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心理的安全性

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私がEXIDEAに入社して働く理由
山本 直樹 他1人

「ここにいていいんだと思える。」運用者として広告代理店、事業会社を経験した私が、今EXIDEAで広告運用として働い...

こんにちは、EXIDEA コミュニケーションデザイン室の山本です。動画マーケティング事業部メンバーインタビュー第2弾!前回は動画マーケティングプランナーのイケメン直輝さんをインタビューさせていた... もっと見る
拝啓、未来の仲間へ。本当に生きた日を送るためのメッセージ。
山本 直樹 他1人

僕たちには、ミッションもビジョンもバリューも要らない。なんてことは無く、あなたを尊重する上で本当に大切なわけで。

こんにちは、コミュニケーションデザイン室の川原です。当ページをご覧いただきありがとうございます。今回は雑記です。肩肘張らずに、思ったことをつらつら書きます。突然ですが、皆さんの会社にはミッション... もっと見る
拝啓、未来の仲間へ。本当に生きた日を送るためのメッセージ。
山本 直樹 他1人

職場で自分の気持ちにフタをして遠慮している人へ。心理的安全性ってご存知でしょうか?※EXIDEAの取り組みもご紹介。

こんにちは、コミュニケーションデザイン室の川原です。当ページをご覧いただきありがとうございます。タイトル通りの方に向けて書いてみました。自分の気持ちにフタをしてしまう方って、周りの人の表情や声に... もっと見る
株式会社バカン
飯田真由

50名を越えても「バカンの良さは圧倒的な心理的安全性」と新メンバーから言われる理由ー第2回バカン合宿レポート 【その1】

バカンは、50名を超えたばかりのスタートアップ企業です。1年前には10名でした。今でも毎月のように仲間が増えています。そんなバカンは、ある新メンバーから「バカンには圧倒的な心理的安全性がある」と... もっと見る
Member Interview
紙谷 夏美 他3人

部署を越えて情報をキャッチアップ!顧客への価値提供スピードを上げる秘訣はランチタイムにあり!?

こんにちは。採用広報担当の紙谷です。近頃はベンチャー企業を中心に、ユニークな福利厚生を色々と耳にするようになりました。フクロウラボでは『食の福利厚生制度』が豊富で、ざっと下記のような制度を設けて... もっと見る
株式会社フクロウラボ's Blog
紙谷 夏美

『あなた』に自然な笑顔で仕事を楽しんでほしいから。フクロウラボ流、7つの入社オンボーディング

こんにちは、採用広報担当の紙谷です。ついに新元号が発表され、新年度が始まりました。4月から新しい会社へ入社し、人間関係や生活環境がガラッと変わったという方も多いのではないでしょうか。新しい環境に... もっと見る