株式会社スペースマーケット 8日前 フォロー Yuko Kuroda レインボーフラッグで、オフィスからプライドパレードにエールを。 バックグラウンドもキャラクターも異なる、個性豊かなメンバーが集まるスペースマーケット。私たちが提供しているスペースシェアのプラットフォームでも、スペースを貸し出すホスト、借りるゲスト、それぞれの... もっと見る
株式会社ひかりてらす 1日前 フォロー 大河原 三紗子 【サービスインまで残り2日】未来に残したい「日本の各地域の多様性」|たまぽんギフトで地域を元気にし、日本を元気にする! サービスインまで残り2日!本日は、CMO(マーケティング・・・ではなくてママのMです)の大河原がお届けします!いよいよ5月27日には、これまでずっと準備してきた「tamapongift」がオープ... もっと見る
株式会社ひかりてらす 1日前 フォロー 大河原 三紗子 【サービスインまで残り2日】未来に残したい「日本の各地域の多様性」|たまぽんギフトで地域を元気にし、日本を元気にする! サービスインまで残り2日!本日は、CMO(マーケティング・・・ではなくてママのMです)の大河原がお届けします!いよいよ5月27日には、これまでずっと準備してきた「tamapongift」がオープ... もっと見る
ルームクリップ株式会社 6日前 フォロー 設楽 沙耶花 働き方の多様性を応援!リビングもあるRoomClip新オフィス紹介 (このインタビューは2021/1/19に弊社公式noteにて公開した内容を再掲載しています)---こんにちは!RoomClip コーポDept.の足立です!新型コロナウイルス感染症の流行をきっか... もっと見る
長谷川 祐子 7日前 フォロー 巨大企業相手に裁判を闘う発達障害シングルマザーの思い。「合理的配慮」をめぐって 発達障害を抱え障害者採用でセールスフォース日本法人に入社した元契約社員が、雇い止めの無効、合理的配慮拒否などで受けた精神的苦痛への損害賠償などを求めて東京地裁に起こした裁判で、会社側弁護士が「障... もっと見る
ハズブロジャパン合同会社 7日前 フォロー Emi Kagawa 【社長インタビュー前編】東北の小さな町の 野球少年が、“多様性”を求めて海を渡り、 『モノポリー』や『ジェンガ』... こんにちは。ハズブロジャパン採用担当です。ハズブロは“最高の遊び体験”を創造して提供する、玩具とエンターテインメント企業です。今回から2回にわたってハズブロジャパン社長・上林治のインタビューをお... もっと見る
一般社団法人パートナーシップ協会 7日前 フォロー 王 悦同 【協会メンバーの本棚】ジェンダーおすすめ本①~当たり前に違和感(IWAKAN)~ 📷こんにちは。インターン生の王です!街路樹の緑も日に日に鮮やかさを増し、風が気持ちいい季節になってきました。先日のGW、皆さんはいかがお過ごしでしたでしょうか。私はほとんどステイホームでしたが、... もっと見る
株式会社スペースマーケット 8日前 フォロー Yuko Kuroda レインボーフラッグで、オフィスからプライドパレードにエールを。 バックグラウンドもキャラクターも異なる、個性豊かなメンバーが集まるスペースマーケット。私たちが提供しているスペースシェアのプラットフォームでも、スペースを貸し出すホスト、借りるゲスト、それぞれの... もっと見る
株式会社Waris 9日前 フォロー 篠原 未来 他4人 大企業こそフリーランスを活用すべき3つの理由【多様性発信プロジェクト #10】 Warisでは創業以来、フリーランスマッチングを通じて企業の成長を支援してまいりました。フリーランス人口は年々増加しています、従来の企業から企業への転職ではなく、新しい働き方フリーランスという形... もっと見る
松井証券株式会社 15日前 フォロー 児玉 あゆみ (前編) 意思決定の場に「女性という多様性」が存在するのは当たり前。松井証券の役職者が語る「何も障壁にならない職場... 瀧本祐紀:当社のなかで女性として就任した初の課長。コンプライアンス部をリード児玉あゆみ:課長代理として人事総務部で人事総務領域の全般をリード 土橋美也子:プロフェッショナルという役職で、人事総... もっと見る
NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO) 17日前 フォロー 末次 由奈 ネガティブな人がいた方がチームの創造性は高まる 私たちの社会はいま大きな変化を迎えており、気候変動やパンデミックなど、様々な課題を世界規模で共有しています。従来の「当たり前」が通用しない中、より良い世界や社会を構築するための、新しい基準や価値... もっと見る
エボラニ株式会社 20日前 フォロー 鶴岡 真帆 若手エンジニアが成長・活躍中!エンジニアの働き方・制度を紹介します エボラニではエンジニアが働きやすく、長期キャリア形成ができる環境を目指しています。今回はエンジニアとして成長、キャリアアップをしていきたい方向けに、エボラニで働く特徴や、成長できる仕組みについて... もっと見る
ピンコイ株式会社 28日前 フォロー Sone Watanabe 【イベント】Pinkoiもレインボープライド東京へ協賛・ブース出展しました! 2022年のPinkoiもレインボープライド東京へ協賛・ブース出展をさせていただきました!ピンコイ株式会社は、引き続きLGBTQ+コミュニティへの支持を表明いたします🌈Pinkoiは、これまでも... もっと見る
株式会社Waris 約1ヶ月前 フォロー 篠原 未来 他6人 葛藤をへて、ふるさと奈良で実現した「地方&パラレルな働き方」【多様性発信プロジェクト #9】 Warisでは、多様性について学び・考え・視野を拡げる活動を社内で定期的に行っています。今回の発信は、関西地方に住みながらパラレルキャリアでWaris事業にかかわるメンバーの青葉から。自身のキャ... もっと見る
株式会社ニット 約1ヶ月前 フォロー 近藤 夕夏 他2人 「多様性を受け入れ、活かす」400人のリモートワーカーチームを育てるアフリカ在住人事の視点 株式会社ニットが運営するオンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」では日本全国+世界33ヶ国に住む400人のメンバーがオンラインで業務に対応しています。HELP YOUで活躍している... もっと見る
フラームジャパン新着情報 約1ヶ月前 フォロー 岩永 綾乃 弊社HP EXECUTIVE INTERVIEWに新記事が公開されました。 フラームジャパンHPの人気企画「エグゼクティブ・インタビュー」に、アムジェン株式会社 執行役員 馬場事業本部長がご出演くださいました。ヘルスケア業界でのダイバーシティ推進プロジェクトの先駆者であ... もっと見る
株式会社プリンシプル 約1ヶ月前 フォロー Arima Sayoko 2年ぶりのオフサイト開催「やはり対面がいい」を実感 毎年4月に上野公園で花見をしながらワークショップと懇親会を行う「オフサイト」を実施してきました。コロナ禍の2020年以降あいにくできていなかったのですが、先日2年ぶりに実現できました。今回は上野... もっと見る