明けましておめでとうございます🎍今年もマインリードをどうぞよろしくお願いします🎵残念ながら、2021年も引き続き、withコロナの生活は変わりませんが、生活や仕事のスタイルが変化していく事は、新... もっと見る

NEWONEがHRテクノロジーで挑戦したいこととは何か？HRテクノロジーの可能性と、HRテクノロジーにおけるNEWONEの挑戦したいことをお話します。ここ数年、日本ではHR Tech領域が非常に... もっと見る

創業時の想い#3　変化すべき日本企業日本企業の「制度」や「風土」で違和感があるとすれば何でしょうか？約30年前、テレビCMで話題になり、その時の流行語のノミネートされたのが、栄養ドリンクの「リゲ... もっと見る

那須でのワーケーション体験というよりワーケーションという文化をつくりに来てます。いろんな可能性を感じてます。ほんとうに素晴らしいメンバーたちと一緒できて感謝です！みんなほんと前向き！よく聞く言葉... もっと見る

こんにちは！Aitemなかのひとです！今回もAitemで働いてくれているインターン生にインタビューをしてみたいと思います！それでは早速、いきたいと思います！＞Aitemで働いてみて、どうですか？... もっと見る

I decided to change my life at the end of my 20’sI still remember at the beginning of 2020, I enc... もっと見る

初めまして。SI事業部の清水です。というわけで自己紹介から散歩と写真とイラストを描くことと音楽ゲーム（特にDDR）が趣味のゆるいオタクです。週末は始発の電車で海に行って日の出を撮ったり、新宿駅か... もっと見る

大きく変わるとき、変化していくとき、必ず大きな痛みを伴う。これが能動的な痛みか、受動的な痛みかは別にして。いまは世界全体が強制的に大きな痛みを受け、何かしら大きく変化していくことを求められている... もっと見る

「安定した環境に危機感を覚えたことが転職のきっかけでした」2018年1月、総合商社系列のSIerから、セールスフォース・ドットコムの中部支社に入社した西拓範は、前職から離れた理由をそう語ります。... もっと見る

ご存知の方もいらっしゃると思いますが、この65％というデータは、確か2013年のダボス会議にて決められたものです。ちなみにダボス会議というのは世界の有識者や世界の影響力のある人が集まって、この世... もっと見る

こんにちは！人事担当の遠藤です😃！今回もエンジニアの紹介です！！タイトリ通りで、今回紹介するメンバーは実は大学に8年間通っていたのです。正直、人生で初めてこんな人いるんだ。。。と思ってしまいした... もっと見る

入社2年目の福岡です。今回は、2年目になって変わったことについて書いてみます。現在わたしは2年目ですが、既存のお客様のフォローを中心に、採用活動、また社内の広報活動のためのイラスト作成など、さま... もっと見る

こんにちは。WACULの人事をしている池田です。私たちWACULは「テクノロジーで、ビジネスの相棒を一人ひとりに」というビジョンのもと、あらゆるビジネスのデータを最先端のテクノロジーによって、整... もっと見る

私は周りから期待されると、期待に応えたいという気持ちが大きくなりモチベーションが上がります。でも、やる気になるまでは中々時間がかかるタイプで失敗したら怖い、やらない方が楽、と考えている自分もいま... もっと見る

こんにちは！SEKAISHAの笠巻です。今回はインターンの吉田さんに「変化」について語っていただきました。4月からの新生活、平成から令和、世の中全体が変化を意識しやすい時期ですが、大学3年生の吉... もっと見る