株式会社プレックス 23日前 フォロー 渡邉 花梨 全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった1年で6倍になった話 このnoteでは、僕らが2021年から2022年にかけておこなった「オペレーション改善」についてまとめています。当時は1年間かけて、とにかく全力でオペレーションを作り込みました。そのときあった仕... もっと見る
株式会社Catallaxy 約2ヶ月前 フォロー Iori Kohira 他1人 【社員インタビュー第9弾】エンジニアが語る2023年に起こったCatallaxyの変化や成長 今回は入社歴4年、エンジニアの小林さんにインタビューしました。2023年を振り返ってみて、Catallaxyやエンジニアチームにとって、どんな一年だったのかをお話いただきました。ー 小林 慶彦入... もっと見る
株式会社クラベス 6ヶ月前 フォロー 堀内 文雄 変える良さと変わらない強さ どーも。堀内です。先日、私の愛するサッカークラブのエムブレムの変更が発表されました。個人的には、今までのものに思い入れもありますし、とても悲しい気持ちになっていますが、継続したチーム運営の中で、... もっと見る
株式会社GROW 7ヶ月前 フォロー 内藤 拓実 今後のGROWとは…〜これからなにか変化が起きる〜 皆さんこんばんは!本日もGROWについてお話するストーリーのお時間がやってまいりました!今回はGROWが今後どんなことをしていくのか簡単にお話ができればと思います。その前に皆さん・・・過去3回に... もっと見る
ラグザス株式会社 8ヶ月前 フォロー 松岡 彩 【社員インタビュー】求めていたのは事業成長への挑戦。新しい価値創出に向けた挑戦と変化を続ける。 企画営業部 マネージャーとして活躍する江口さん。彼がラグザスを選んだ理由や大切にしている価値観を聞いてみました。少数精鋭で業界トップクラスの成長性だからこそ挑戦が出来る。―まずラグザスに入社した... もっと見る
アカツキ福岡のCX 11ヶ月前 フォロー アカツキ福岡 採用担当 他2人 ありたい姿を見つめて。〜自分の「軸」を叶えるための「変化」〜 みなさん、はじめまして!新人CXえっちゃんこと、富田悦子です。今回の記事では、CXのうえしーさんこと、上嶋友季子さんにお話をうかがいました。どんな人がCXに向いてるかなどなど、深〜いお話もお聞き... もっと見る
株式会社マイナビ 1年以上前 フォロー 贄田 竜有 他2人 【社員インタビュー】コロナ禍・市場の変化を乗り越え、生まれ変わったサービスがある。 おはようございます。こんにちは。こんばんは。マイナビ 採用担当です。季節の変わり目、皆さまはいかがお過ごしですか?マイナビは9月が期末の会社ということもあり、いつもよりかは少々忙しい日々が増えて... もっと見る
株式会社SABU 1年以上前 フォロー 原 奈都良 変えられるものと、変えられないもの? こんにちは。本日は7月最終日ですね。そして、それは株式会社SABUの第3期最終日を意味します!4期の抱負は別途宣言するとして・・・(笑)株式会社SABUの皆様、大変お疲れ様でした。そういえば、弊... もっと見る
MNTSQ, Ltd. 2年弱前 フォロー 巻山 洋太郎 データ×AIの時代に、どんな仕事をしますか? こんにちは。2022年4月にMNTSQ(モンテスキュー)に転職した巻山と申します。MNTSQは、「すべての合意をフェアにする」というVisionの下、契約業務DXを実現するAI SaaSを提供す... もっと見る
person 約2年前 フォロー 熊谷 文貴 他1人 ホメらない。ってなに?!ホメらない男倉科がお伝えします。 皆さんこんにちは! アンドトランク株式会社3年目社員の倉科です。すっかり春になり多くの人が変化を迎える季節となりました。今回は私が掲げている「ホメらない。」について皆さんにお伝えしていきます。ホ... もっと見る
株式会社ゼンシン 2年以上前 フォロー 寺田 孝義 他1人 2022年 振り返りとこれから 私たちはあるべき姿、理想を追い実現させていく。コロナ禍を機に世界の変化のスピードは更に加速した。理念を軸に、変化することが強さとなる。そんな証明をした一年だった。既成概念にとらわれ、業界の常識に... もっと見る
グローバルビジネスソリューション 2年以上前 フォロー K 【変化と心の余裕】モチベーションの上げ方とは? お久しぶりです。グローバルビジネスソリューション【GBS】22卒インターン生 KNです。今回は久々に自分が思ったことを話していこうかと思います。就活生や転職している方、皆さんにとって刺さるものが... もっと見る
interview 3年弱前 フォロー 松本 博志 変化するのを嫌がっちゃダメという文化が作れたら最高だね! 新入社員も若手も社歴経歴関係なく承認され評価されるのがand TRUNK。今回は木原社長と清水部長に2020年度の社員と会社の成長について対談していただきました。任せて承認して考えさせて挑戦させ... もっと見る
内定者ブログ 3年弱前 フォロー 神谷 結実 ひとの可能性を開花させ続ける存在。そして、SAKURUGから世界へ【22卒内定者ブログ】 はじめまして!2022年SAKURUG入社予定の藤久保 翔(ふじくぼ しょう)と申します!今回は、初めてのブログということで「SAKURUGに入社する理由」についてお話します。 まずは、私の簡... もっと見る
株式会社マイナビ 約3年前 フォロー 贄田 竜有 他1人 【社員インタビュー】マイナビ社内で実施している、従業員向けの研修のはなし。 ~変化の柔軟に対応できる力を手に入れよう!~ おはようございます。こんにちは。こんばんは。マイナビ採用担当です。日々面接で求職者様とお話をしていると「研修制度について教えてください!」とご質問をいただく機会が多くあります。頂戴するご質問には... もっと見る