報酬

こんにちは。マーケティング・エンゲージメント採用担当　岩﨑です。今回は、マーケティング・エンゲージメントに寄せられる、【よくある質問】を項目ごとにまとめてご紹介します✨どんな会社？代表者はどんな... もっと見る

経営管理統括本部のゼネラルマネージャー五十嵐 淳は、人事評価制度の改訂に携わり続けている。頑張った人が報われるように新しいプランを導入したほか、2021年5月には評価制度を一部改訂。ポジティブド... もっと見る

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。今日も複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「みんな見積りってどうやってる？できるフリーランスの見積り虎の巻... もっと見る

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスの山崎レモンサワーです。複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「納品したのに支払ってもらえない！？報酬を回収できない時フリーランスは... もっと見る

こんにちは！Olive採用担当です😊Oliveでは会社全体の指針として【下請け契約の排除】【ITエンジニア・フリーランスの地位向上】などを掲げており、この2年間、あえて顧客開拓のみを行って参りま... もっと見る

こんにちは、株式会社コーボー人事の梁瀬です。先日、コーボーの福利厚生・制度紹介、第7弾として、「産休・育休制度」についてご紹介させて頂きました。記事→産休・育休を経て、復職しました！～コーボー初... もっと見る

ダイレクト出版の社員に向けて書いたレターを転載しています。....................................................................... もっと見る

タイトル＆アイキャッチに惹かれてご覧頂いた方はすみません…内容はいたって柔らかく、かつ繊細、そして美しく仕上がっています。何卒ご了承を…wでは、本題に参りましょう！今回お話ししたい内容は「UZU... もっと見る