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働き方革命

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満員電車“痛勤”禁止宣言(株式会社ゲットイット) ~コロナリスク低減、長期的には「働き方の多様性」を目指す~

6月8日より、満員電車による望まない“痛勤”を極力避けた勤務体制づくりに挑戦中です。結果については1ヵ月後、7月中旬に再度リリースを行います。社員の安心のため「満員電車“痛勤”禁止宣言」へ株式会... もっと見る
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アフターコロナを見据えた取り組みの方向性――「収束から再成長に向け、新しいワークスタイルの追求へ」

こんにちは。株式会社ギャプライズの齋藤と申します。取締役として、主に人事や総務、経理、法務などのバックオフィスを担当しています。今回は、新型コロナウイルスが与えた影響や気づかされたこと、また、ギ... もっと見る
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ハタカク人事制度の裏側:「フルリモートワーク・フルフレックス」「ラーニングアニマル予算制度」を開始したワケ

祝!Wantedly初寄稿!クラウドワークスで副社長をやっている成田と申します。これから、日々考えてることや、目玉施策について、自分の視点から色々と伝えていきたいと思います。よろしくお願いします... もっと見る