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シゴトでココロオドルナレッジ

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人材育成

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株式会社ZUU
Mutsumi Yumoto 他3人

月間1,200万UUを誇る金融プラットフォームを支える開発組織の裏側とは?開発部の求める人物像

34歳でメディアプラットフォーム事業の執行役員に就任し、現在は人事・広報・総務・情報システム領域と、大手上場企業との共同事業を統括するHC&コミュニケーション推進部樋口さんと、入社3年、35歳で... もっと見る
Latest 最新の投稿
リ・カレント株式会社
須藤 さくら 他1人

リ・カレント史上最大規模の総力戦! 大型Webセミナーイベント裏話【リ・カレントのヒトたち 第1話】

こんにちは!リ・カレント採用担当の須藤です。リ・カレントの面白メンバー&カルチャーを発信しようと、ストーリーの更新に本腰を入れることにしました…!(この経緯は別記事で改めてご紹介したいと思います... もっと見る
一般財団法人こゆ地域づくり推進機構
高橋 邦男

ソトコト指出編集長、ボーダレス ・ジャパン田口代表ら豪華ラインナップ。地域版MBAスクールが2020年7月に宮崎県...

★共にチャレンジする仲間を募集しています世界一チャレンジしやすいまち、宮崎県新富町。この町で、自分のやりたいことにチャレンジしてみませんか?宮崎県新富町が2017年4月に設立した地域商社こゆ財団... もっと見る
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コウダプロの朝礼
原口 水月

社長がずっと陥っていた「なぜ社員に想いが伝わらないのか?」というジレンマ…。その原因がようやく分かりました。【5/...

コウダプロ、第二領域推進チームの原口です(/・ω・)/本日は、久しぶりの朝礼レポートをお届けいたします。5/18(月)の朝礼のテーマは、「無自覚のOS」でした。コウダプロには、いわゆる企業理念・... もっと見る
代表、長友威一郎の「理念がある日々」
川口 美音 他1人

入社2~3年目社員が陥る“ゆらぎ期間”の関わり方とは?~経営者が語る本音 Vol.8~

こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、Vol... もっと見る
Edia 19新卒ブログ
卯花 真梨子 他1人

若手の成長とコミュニティを広げるメンター制度を19新卒が評価してみた!

■メンター制度とはエディアでは先輩社員をメンターとして新入社員のサポートを行う制度をメンター制度として導入しています。また、サポートを受ける社員(エディアでは新卒社員)のことをメンティーと呼びま... もっと見る
バックオフィスの女性陣
橋口 講平 他1人

『物言わぬ≪正≫からの脱却。何者にもなれなかった私が振り絞ったのは、一歩前に出る勇気』Vol.3総務経理部 杉浦慶子

昨年、設立から10年を迎えた3Backs。事業のさらなる拡大にともない、現在急ピッチで内部統制が図られていますが、その屋台骨ともいえるコアメンバーたちがいます。彼らはどのようなストーリーを経て、... もっと見る