リブ・コンサルティング テクノロジーコンサルティング事業部 4ヶ月前 フォロー テック 事業部 他1人 エンタメ業界に20年いた私が異業界でのSaaS開発をUI/UXデザイナー目線で語るお話 デザイナー 前多 美佳テクノロジーコンサルティング事業部2023年7月入社<プロフィール>キャリアスタートから20年以上に渡ってゲーム開発や運営に携わる。UX業務のバリエーションを増やしたいと思... もっと見る
リブ・コンサルティング テクノロジーコンサルティング事業部 4ヶ月前 フォロー テック 事業部 他1人 SESから事業会社のエンジニアへ。開発というものの価値観が大きく変わった私の過去と今のお話し エンジニア 吉田敬悟テクノロジーコンサルティング事業部2022年3月入社<プロフィール>東京電子専門学校卒業後、新卒でみずほオペレーションサービスに入社。システム運用会社にて、運用監視/保守、移... もっと見る
リブ・コンサルティング テクノロジーコンサルティング事業部 4ヶ月前 フォロー テック 事業部 エンジニア採用資料 目次0.リブ・コンサルティングとは1.テック事業部とは2.ミッション・ビジョン3.Ambassador Cloudとは4.開発に関する情報5 .開発組織について6.キャリアパス7.制度8.代表メ... もっと見る
dotDの事業のつくりかた 6ヶ月前 フォロー funabashi yukiko 解③:実験を短期化する🧪 - meepa試行錯誤@dotDの振り返り 前回の記事(https://note.com/kyamanaka/n/n4433b11fb512)では、「どうすればもっと早く多く失敗できたか?」という問いの2つ目の解として「開発を短期化する」... もっと見る
dotDの事業のつくりかた 6ヶ月前 フォロー funabashi yukiko 解①:不要な実験・開発をスキップする🏃♂️ - meepa試行錯誤@dotDの振り返り 前回の記事では、イントロとして背景情報を共有した上で、「どうすればもっと早く多く失敗できたか?」という問いを設定しました。今回はその解の方向性①として「不要な実験・開発をスキップする」について書... もっと見る
dotDの事業のつくりかた 6ヶ月前 フォロー funabashi yukiko 問い:どうすればもっと早く多く失敗できたか?🤔 - meepa試行錯誤@dotDの振り返り 先日の投稿の通り、meepaは株式会社dotD内での活動を終了し、株式会社meepaとして心機一転して活動を継続することになりました。meepaの挑戦自体はまだ継続中で成否を判断する段階にないで... もっと見る
アライドアーキテクツ株式会社 9ヶ月前 フォロー 井上 麻理 他1人 ダイナミックさと倫理観が共存する事業創造カンパニーの礎とは?〜前編〜 弊社は、日本・アジア・欧米に7つの拠点を持つ、マーケティングDX支援企業です。同社は2022年7月から新たなミッション「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」を掲げ、自社で開発・提供するSaaS... もっと見る
Misfits株式会社 10ヶ月前 フォロー 原 薫 他1人 [Misfits社員インタビューVol.3 ]公務員を辞め、沖縄から上京。今にしっくり来ていない人にMisfits... 今回お話を伺ったのは、瀬名波永遠さん。Misfitsの3期生として入社し、子育て系のプロジェクトを任されているMC。国家公務員、エンジニア、フリーランスというの異色のキャリアを重ねてきた。 語っ... もっと見る
株式会社ゼロワンブースター 約1年前 フォロー Takeda Kiyotaka 他1人 航空業界から、コミュニティマネージャーに!出向社員からみたゼロワンブースターとは 梅木玲奈▼Profile千葉県浦安市出身。2014年新卒で株式会社ソラシドエア入社。客室乗務員として九州・沖縄を中心とした国内線を担当。2019年日系航空会社入社。国際線東南アジア・リゾート部門... もっと見る
REJOB Blog 約1年前 フォロー 五月女 文音 2022年合宿テーマは「事業創造」。幹部候補生全員で創る“リジョブの第3フェーズ”。 みなさま、こんにちは!リジョブの五月女です。私は新卒入社5年目となりますが、入社当時から経営幹部候補として様々なことに挑戦をさせていただいています!リジョブでは、毎年恒例 経営陣と経営幹部候補メ... もっと見る
REJOB Blog 約1年前 フォロー 五月女 文音 新卒3名で発足した「プレ社長室」。経営幹部候補合宿でたどり着いた方向性とは? みなさん、こんにちは!未来の美容業界を担う方々に向けた様々な企画や取り組みを推進する、リアルマーケティングDiv.のチームリーダー@新卒入社5年目・五月女です!入社時よりリジョブの「経営幹部候補... もっと見る
RPAホールディングス株式会社 1年以上前 フォロー RPAホールディングス 人事担当 事業創造へ。創業9年目から活躍する社員に聞く会社に起きた変化 こんにちは。RPA テクノロジーズ株式会社 採用担当の飯田です。RPA ホールディングス株式会社のグループ会社であるRPA テクノロジーズは「楽しい時代に進化する」のビジョンのもとヒトとロボット... もっと見る
株式会社丸菱LINKed 約2年前 フォロー 三田 珠理 「リンクトは“挑み続ける姿勢”自体を肯定してくれる環境でした」6ヶ月、フルスロットルで駆け抜けたデザイナーの成長 2022年3月、製菓製パンのプロのための仕入れサービス「orderie(オーダリー)」がローンチしました。2年の歳月を要した事業構想。さまざまな領域のプロフェッショナルと共に試行錯誤を続けていく... もっと見る
ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 約2年前 フォロー 溝上 真璃 他2人 【BMPプロダクト紹介】「ジーニアス・ファインダーWEB」 皆さん、こんにちは。今回は、弊社自社事業(プロダクト)の一つである、「ジーニアス・ファインダー」について、ご紹介します。https://gf-keizoku.studio.site/弊社代表 山... もっと見る
ブルー・マーリン・パートナーズ株式会社 2年以上前 フォロー 溝上 真璃 他2人 資本にあらがうのでなく、創造し続けてゆくこと_Vol.1 皆さん、こんにちは。先日は弊社のビジネスについて、ご紹介しました。今回は弊社代表 山口が2016年に寄せた文章を、改めて、二回に分けてご紹介します。コロナ禍など、多くの変化を目の当たりにし経験し... もっと見る