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ティール組織

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株式会社ネットプロテクションズ
ネットプロテクションズ広報担当

FC今治×ネットプロテクションズ対談企画「はたらくということ」第5回:あたらしい組織のかたち

2020年1月に「次世代育成パートナーシップ」の締結を発表した、今治.夢スポーツとネットプロテクションズ。自社の従業員だけでなく、大学生や高校生、中学生に向けても課題発見、解決型のワークショップ... もっと見る
株式会社ワンピース
大内 麻弓 他1人

階層なし。指示命令なし。ボーナスも給与も自分たちで決める!常識をひっくり返す『170名のティール組織』 変革ノウハ...

■「ワンピース会」誕生の背景ほんの4、5年前までは、180度異なる経営手法を取っていたワンピースは、従業員数が増え始めた段階で、どうしても避けては通ることのできないコミュニケーション不足により発... もっと見る
ユニークビジョンの働き方
ユニークビジョン 他2人

【ワーキング・グループ紹介】メンバー主体で会社全体のコミュニケーションについて考える/コミュニケーションチーム

「ワーキング・グループ」とは、メンバーが自分の興味・関心がある技術や、社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うプロジェクトチームをつくることができる、「OPEN &... もっと見る
株式会社リード・イノベーション
小楠 明日奈 他1人

リード・イノベーションに入社した理由~シニアマネージャー北村編~

大手企業のトップセールスマンから、株式会社リード・イノベーションに入社。その背景には彼の”個として成長したい”という強い気持ちと、”人の可能性を引き出したい”という想いがありました。彼がどのよう... もっと見る
株式会社リード・イノベーション
小楠 明日奈

リード・イノベーションに入社した理由~エグゼクティブアシスタント小楠編~

約8年半の金融キャリアを経て、株式会社リード・イノベーションに入社。エグゼクティブアシスタントとして、秘書業務から社内メンバーの業務を包括的にサポート。何故私は安定したキャリアを選ばず、アーリー... もっと見る
株式会社スリーシェイク's Blog
吉田 拓真 他1人

【シリーズ企画】わたしが考えるティール組織とは?「“全員ロナウド状態”から脱却!自走とチームワークの両立への近道」

こんにちは。スリーシェイクです!当社が今年1月より採用しているのが2018年以降、重要ワードとして注目されている「ティール組織(自走型組織)」。“全員が主役で、お互いを尊敬し合うチーム”を目指し... もっと見る