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チームラボエンジニアリング

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teamLab's People
居軒 沙紀子 他1人

【メンバーインタビュー】“未経験”は強みだ。市場のパイを広げる新・エンジニア採用論

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒と申します。「チームラボエンジニアリング」では2016年の設立以降、独自の教育制度「スキルアッププログラム」を整え、エンジニアを目指す方や、エ... もっと見る
teamLab's People
居軒 沙紀子 他1人

【メンバーインタビュー】TECH::EXPERT卒業生に聞くチームラボでの働き方「チャレンジできる環境で目指すのは...

はじめにこんにちは!チームラボグループ採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボとチームラボエンジニアリングは、グループでエンジニアの採用・育成をしております。お客様のニーズに合わせて開発す... もっと見る
teamLab's Project
森山 洋一 他1人

「独学で学べるスキル」と「実務で使えるスキル」は違う。実務で活きる開発力が身につき、キャリアが広がるチームラボエン...

ーーエンジニアの武器は技術力。技術が身につけばキャリアも会社も比較的自由に選ぶことができます。とはいえ、やはり独学では限界がありますし、習得できる技術は担当プロジェクトに左右されがちです。一つの... もっと見る
teamLab's Project
Saaya Kaihara 他2人

若手エンジニアが成長できる環境を提供する!チームラボエンジニアリングが取り組むエンジニア教育とは?

こんにちは!チームラボ採用担当の開原と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキルアップを目的としたグルー... もっと見る
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居軒 沙紀子 他2人

我々はチームラボの下部組織ではない――チームラボエンジニアリングが語る、技術者育成にかける想い

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキ... もっと見る
teamLab's Project
居軒 沙紀子 他2人

「作りたい人」を集めてエンジニアを育てるチームラボエンジニアリングの教育体制とは

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキ... もっと見る
teamLab's People
居軒 沙紀子 他1人

プログラミング初心者から新卒でチームラボグループに内定。大学の授業では物足りないと語る向上心の強さと「負けず嫌いな性格」

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキ... もっと見る
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居軒 沙紀子 他1人

チームラボエンジニアリングが【プログラミングスクールからのエンジニア採用の裏側】について対談しました!

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキ... もっと見る
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居軒 沙紀子 他1人

銀行を4ヶ月で辞めた。チームラボグループで第2のキャリアをスタート「昔の自分には働く上での軸がなかった」

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、2016年から新しい採用枠として、エンジニアのスキ... もっと見る
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居軒 沙紀子 他1人

「未経験者の採用でエンジニア市場を拡大する」チームラボエンジニアリングがTECH::CAMPと取り組む採用革命

こんにちは!チームラボエンジニアリング採用担当の居軒(いのき)と申します。チームラボでは通年で様々な領域のポジションの採用活動をしておりますが、去年から新しい採用枠として、エンジニアの教育を目的... もっと見る