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シゴトでココロオドルナレッジ

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スクラム

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社員紹介
神崎 智恵 他1人

【うるるメンバーストーリー】変化し続ける市場で、プロダクトマーケットフィットを実現する

皆さん、こんにちは!採用広報部の神崎です。最近、暑い日が続いていますが皆さんお変わりなくお過ごしでしょうか?気付けば、2020年もあと少しで折り返し地点。健康第一でこれからも走り抜けましょう!さ... もっと見る
株式会社ナレッジコミュニケーション
中西 貴哉

業務未経験者も半年でAIエンジニアとして活躍する会社のチームづくりをご紹介します!

今回はナレッジコミュニケーションのチームづくりについて社内で採用兼スクラムマスターも行っている自分からご紹介していきたいと思います。チームナレコムの軸は「 コアバリュー 」クラウド・AI・VRな... もっと見る
株式会社リザーブリンク
石塚 佐和子

【エンジニアインタビュー】「中空の点を取れ」利他主義なスクラムマスターが目指すチームの幸せ

アルバイトとして入社して7年目、新規事業に携わることになった三浦 慶太郎。しかしメンバーのアンテナの高さが裏目に出て、プロジェクトは暗礁に乗り上げた。そんな窮地の突破口になったのは、三浦が出会っ... もっと見る
株式会社カオナビ
小松 史明 他17人

【カオナビ × カイゼン・ジャーニー】自己組織化するための期待マネジメントワークショップを開催しました!

こんにちは、プロダクト本部の小松です。今月12日に、「カイゼン・ジャーニー」の著者であり株式会社エナジャイル・株式会社ヴァル研究所でご活躍されている新井剛(あらい たけし)さんを講師としてお迎え... もっと見る
株式会社スリーシェイク's Blog
吉田 拓真

【シリーズ企画】わたしが考えるティール組織とは?「コミュニケーション量を圧倒的に増やし、自走と補完を促す組織です」

こんにちは。スリーシェイクです!2018年より、重要ワードとして注目されている「ティール組織(自走型組織)」。当社でも今年1月より本格的に取り入れ、試行錯誤しながら、ベストな形に近づけている段階... もっと見る
株式会社スリーシェイク's Blog
吉田 拓真 他1人

【シリーズ企画】わたしが考えるティール組織とは?「スリーシェイクの、いわばカルチャーのようなものです」

こんにちは。スリーシェイクです!当社は、チーム全体で戦うティール組織(自走型組織)であることを今年1月より正式に宣言しました。「全員が主役で、お互いを尊敬し合うチームを目指す」をモットーにしつつ... もっと見る