ジェンダーギャップ

～ジェンダーギャップ問題から多様性を考える～参加者および実施場所講師　　：足立さん（コンプライアンス部）、小林さん（事業開発部）参加者　：ワークショップ参加社員　計24名実施場所：　Mashro... もっと見る

「mediba’s SDGs」第6弾は、「女性の働きやすい環境」をピックアップ。実は、社員の男女比が6:4と女性社員の比率が比較的高めのmediba。mediba+編集部はそこに着目し、“女性が... もっと見る

こんにちは。ご訪問をいたただきまして誠にありがとうございます。一般社団法人パートナーシップ協会です。当協会では、「誰もが手を取り合う社会」のために男女平等の促進のための事業を展開しております。今... もっと見る

こんにちは。一般社団法人パートナーシップ協会です。今回はインターン生として活躍する上甲さんにお話を伺いました！高校生の時、ワークショップを立ち上げた上甲さんは朝日新聞に取り上げられるなど、ジェン... もっと見る

こんにちは。一般社団法人パートナーシップ協会です。「誰もが働きやすい社会実現のため」にジェンダー平等セミナーや研修、監修事業を展開しております。今回は一般社団法人パートナーシップ協会の定例会の様... もっと見る

フォースタートアップスPRの友行です。スタートアップ企業を基点に社会課題を解決するプロジェクト「Startup Lights」を発表し、第一弾「ジェンダーギャップの解消推進」認定企業の募集を開始... もっと見る

今回は前回【インタビューVol.1】中国からのインターン生に日本で感じるジェンダーの問題を聞いてみた！に引き続き、インターン生のご紹介です！Z世代の彼らがどのような想いでジェンダー問題を捉えてい... もっと見る

はじめまして！ジェンダー学を専攻するインターンです東京外国語大学大学院の中国人留学生です。現在、一般社団法人パートナーシップ協会のインターンとして活動をしています。大学院では、日本の現代文学の同... もっと見る

先日、取締役会で『経営・管理職層におけるジェンダーギャップ』について議題を扱いました。これまでに、制度設計や組織診断結果に対する議論はありましたが、『経営・管理職層におけるジェンダーギャップ』に... もっと見る