ギャップ

こんにちは！グロービス 採用チーム 池田です。グロービスのメンバーへのインタビューや社内の取り組みをwantedlyでもご紹介していきます＾＾今回はグロービスで法人事業を担うコンサルタント4名に... もっと見る

「ビッグデータ解析でお客様の課題を解決する」をテーマに、創業以来黒字経営を続け、2022年10月から第7期が始まった Human Robot Analysis 株式会社。業績が伸び続け働き方改善... もっと見る

「ビッグデータ解析でお客様の課題を解決する」をテーマに様々なビジネス課題を解決しているHuman Robot Analysis 株式会社。働き方改善を続け、黒字経営を続けるHRAは会社の拡大期に... もっと見る

こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、福祉業界未経験だった私が、ジルベルトに入って感じたことについて書いていきます。私自身は、福祉とは関係のない一般の会社に長く勤めていましたが、働く中でうつ病... もっと見る

面談や説明会はお仕着せの話が多いですね。でも、そうなっちゃうんですよね。お互いに、いいところ見せたいので。でも、いいなぁと思って内定もらって、実際にもう少し深い話を見聞きしたら、違うじゃんってな... もっと見る

どこの会社に入社するにしても、「入社前」と「入社後」のギャップって気になるところですよね。悪いギャップは特に、そして良いギャップも、できれば入社前にできる限り知っておきたいものです。今回、千に入... もっと見る

●○●○ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーこんにちは！スタートライン採用担当の船戸です！2021年4月入社の新入社員が内定者時代にスタートラ... もっと見る

昨年7月に取得致しました ASIAGAP ですが、GAPという認証は、一度取得すればそれで終わりというものではありません。常にGAPの基準を満たしていられるように、そしてより一層 相応しい状態を... もっと見る

こんばんは！内定者の小嶋です。今週は、社員さんやインターン生からアンケートで集めた情報をお届けしています。本日はその...最終回！参りましょう。Q1.働き始めて、ギャップを感じましたか？働き始め... もっと見る