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シゴトでココロオドルナレッジ

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オンボーディング

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株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社リンクアンドモチベーション エンジニア広報

新メンバーには信頼関係と安心感を。独自のプログラムを展開するリンクアンドモチベーションの『リモート・オンボーディング』

リングアンドモチベーション(以下LMI)では、現在リモートでオンボーディングを行なっており、入社後のフォローなどについて気になる方も多いのではないでしょうか。今回のストーリーでは、エンジニア組織... もっと見る
サイボウズ営業の魅力
Yurina Kanai 他4人

働き方だけじゃない!サイボウズ100人100通りの学びの機会 ~営業本部オンボーディング研修編~

サイボウズは、ここ数年で従業員数が増加傾向にあります。 特に、営業本部には多種多様な業界から転職者が入社しており、IT業界での経験の有無、営業経験の有無も様々で、入社する時点でのスキルセットは、... もっと見る
株式会社インサイトテクノロジー (Insight Technology, Inc.)
平岡 いづみ

人事コラムがメディアに掲載されました

こんにちは。インサイトテクノロジーで人事をしている平岡です。今日は、人事として取り組んでいることをコラムに書き、現役人事向けのメディアに掲載されましたので、お知らせします。少し恥ずかしいですが、... もっと見る
フラー株式会社
平山 希夢

オンボーディングはどんなことをするの? フラーの新メンバー受け入れ対応・入社後一ヶ月間のOJT編

(左:新入社員のOJT期間中のメンター、右:2020年3月入社の新入社員)フラーでは、新しく入ってくださった方をしっかりお迎えするため、さまざまな工夫を凝らしたOJT制度を用意しています。今回は... もっと見る
フラー株式会社
平山 希夢

オンボーディングはどんなことをするの? フラーの新メンバー受け入れ対応・入社初日編

フラーは現在、新規メンバーを採用中。おかげさまで、毎月、新しい仲間が入ってくれています。しかし、入社初日はどんな人でも緊張します。そこで大切になるのが、入社当日の受け入れ対応です。今回は、新しい... もっと見る
株式会社タンバリン
荻田 昌義 他1人

フルリモートのいま、社内コミュニケーションのためにやったこと/広報 荻田昌義&PMO 髙橋茉里

3月上旬からフルリモートを続けているタンバリン。これまで対面で実施していたオンボーディングや社内イベントも、すべてオンラインに切り替えました。それらを企画・実施しているのが荻田昌義を含めた採用広... もっと見る
株式会社FABRIC TOKYO
Masahiro Takahashi

入社から3ヶ月後に開催!新メンバーが自身の原動力をピッチするオンボーディングプログラム「原動力プレゼン」とは?

こんにちは!広報の高橋です。Wantedlyブログでは四半期に一度の全社集会、はたらく社員の紹介、ほか毎月のメディア掲載などの情報を発信していますが、社外にまだまだ発信できていない取り組み(ネタ... もっと見る
ウェルスパーク株式会社
山下 和彦

【WealthPark 社員インタビュー vol. 6】業界の変化の節目に立ち会いたい。営業とカスタマーサクセスの...

新しい資産運用体験の実現を目指すWealthParkには、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバーが集まっています。社員インタビューでは、それぞれのメンバーが日頃どの様な思いでWealthP... もっと見る