株式会社すららネット 4日前 フォロー 坪田未歩 メンター制度で新メンバーの早期活躍を温かくサポート!(前編) こんにちは、株式会社すららネット人財戦略室の坪田です。すららネットでは、中途・新卒に関わらず、新しく入社したメンバーが早く会社になじみ、活躍できるように「メンター制度」を設けています。これから前... もっと見る
サービス本部 24日前 フォロー 松室 孝明 VOL1.ソフトブレーンについて はじめまして。コンサルティング部の松室と申します。私の投稿では、「コンサルティング部の今」「eセールスマネージャー(営業支援システム)って何?」「企業の営業活動をどう変えるか?」について、気分... もっと見る
株式会社Libalent 24日前 フォロー 髙﨑 若菜 他5人 さぁ冒険に出かけようぜ!社員研修にもエンターテインメントを!Libalent Questができるまで こんにちは、人事・広報部の髙﨑です。Libalentでは、2020年に22名のメンバーがジョイン!コロナ禍という大変な状況においても一緒に働くという決断をしてくれたことに改めて感謝しています。候... もっと見る
FULL KAITENへの転職ストーリー 28日前 フォロー 宮本 亜実 他1人 前職は100億の売上を作る部門の在庫ディストリビューター。今、フルカイテンでカスタマーサクセスの「土台」を築こうと模索中 フルカイテンでカスタマーサクセスを担当している磯田泰佑です。カスタマーサクセス(以下CS)では、お客様が弊社のプロダクト「FULL KAITEN」を使いこなし、FULL KAITENのデータをも... もっと見る
株式会社アイデミー 約13時間前 フォロー アイデミー 広報担当 なぜアイデミーでは社員がリモートで活躍できるのか?|人事部インタビュー フルリモートだったこの約1年間も、アイデミーは続々とメンバーが増え、組織も業績も拡大してきました。今回は、これまでのオンラインオンボーディング特集の最終回として、人事部の本石さん・五十嵐さんと、... もっと見る
株式会社すららネット 4日前 フォロー 坪田未歩 メンター制度で新メンバーの早期活躍を温かくサポート!(前編) こんにちは、株式会社すららネット人財戦略室の坪田です。すららネットでは、中途・新卒に関わらず、新しく入社したメンバーが早く会社になじみ、活躍できるように「メンター制度」を設けています。これから前... もっと見る
メリービズブログ 8日前 フォロー Hiroki Kudo 【2021年】スタートアップ、メリービズでの入社の様子 安藤さんがメリービズに入社しました!安 藤さんが2021年4月5日にメリービズに入社しました。社員の入社はやはり嬉しいですね!ど のようなプロセスで入社に至ったかも含めて、安藤さんの入社につい... もっと見る
メリービズブログ 10日前 フォロー Hiroki Kudo 【メディアでも紹介】メリービズで実施している「社員オンボーディング」 メリービズの「社員オンボーディング」が記事になりました「ビジネス+IT」でメリービズの社員オンボーディングを記事にして頂きました。メリービズは社員がチームに馴染むために様々な施策をおこなっていま... もっと見る
サービス本部 24日前 フォロー 松室 孝明 VOL1.ソフトブレーンについて はじめまして。コンサルティング部の松室と申します。私の投稿では、「コンサルティング部の今」「eセールスマネージャー(営業支援システム)って何?」「企業の営業活動をどう変えるか?」について、気分... もっと見る
株式会社Libalent 24日前 フォロー 髙﨑 若菜 他5人 さぁ冒険に出かけようぜ!社員研修にもエンターテインメントを!Libalent Questができるまで こんにちは、人事・広報部の髙﨑です。Libalentでは、2020年に22名のメンバーがジョイン!コロナ禍という大変な状況においても一緒に働くという決断をしてくれたことに改めて感謝しています。候... もっと見る
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株式会社アイデミー 約1ヶ月前 フォロー アイデミー 広報担当 リモート社員の受け入れ体制、どうすればいい?~新規プロジェクトの立ち上げを新人に一任した理由~ 前回に引き続き、コロナ禍で新入社員を迎えるにあたって必要になるオンラインでのオンボーディングについて、アイデミーの事例をご紹介したいと思います。今回は2020年10月に中途入社したSeles&C... もっと見る
メドピア株式会社 約1ヶ月前 フォロー kaori oyama 他1人 オンライン入社で見えた、メドピアのリモートワーク(後編) こんにちは。メドピア人事の小山です。昨年11月、公式ブログでリモートワークに関する記事(後編)を公開しましたので、当社のナレッジをこちらでも紹介させていただきます。今月もオンラインでの選考から採... もっと見る
株式会社アイデミー 約2ヶ月前 フォロー アイデミー 広報担当 リモート環境での新卒教育はどうする? “「困ったらきいて」じゃなくて、定期的に話を聴く時間をつくることが大事” 今回はオンラインでのオンボーディングに注目して、アイデミーのシステム・デザイン部の田村さん・伊藤さんに話を聞いてみました!“オンボーディング”とは 新しく入社したメンバーに対して、アイデミーの組... もっと見る
アカツキ福岡の文化 2ヶ月前 フォロー 佐藤 萌 他2人 「アカグリ」ってなに?新メンバー入社受け入れ時の新施策をご紹介! こんにちは!アカツキ福岡バックオフィスチームで総務を担当しているobaです。アカツキ福岡が在宅勤務に移行して約一年。その間、多くのメンバーがアカツキ福岡に新メンバーとして入社してくれ、リモートで... もっと見る
株式会社タンバリン 3ヶ月前 フォロー 荻田 昌義 やって良かったオンボーディング5選!新しい仲間に馴染んでもらうために僕らができること 新しい会社に入社したばかりの時は、戸惑うこともたくさんありますよね。分からないことだらけだけど、誰に聞けばよいのかも分からなかったり、そもそも「こんなこと聞いていいのかな?」と迷ったり。こんにち... もっと見る
freeeの新卒 3ヶ月前 フォロー Yukan Nishiki 他1人 21卒内定者向けにOnboardingイベントを行った話 こんにちは!freeeで新卒ビジネス職の採用担当をしている、a-chanです。今回は、freeeの21卒内定者に向けて、「freeeと自分をもっと知ろう!」というイベントを行ったのでレポートと感... もっと見る
株式会社grooves デザイン戦略室 4ヶ月前 フォロー 高橋 幸子 他3人 デザイン戦略室のリモートオンボーディング こんにちは!株式会社グルーヴスのデザイン戦略室でプロダクトデザイナーをしている さちこっとです。今年のコロナ禍で皆さんのまわりでも様々な業務のあり方が変わったことかと思いますが、採用やオンボーデ... もっと見る
ADVENT CALENDAR2020 4ヶ月前 フォロー 髙見 唯樹 他1人 コロナ禍におけるホワイトプラスでのオンボーディング体験 この記事は WHITEPLUS Advent Calendar 2020 の10日目の記事です。 はじめにこんにちは。株式会社ホワイトプラス、エンジニアの杉本です。2020年11月に中途入社し、... もっと見る