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株式会社ユウマペイント

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温かい職場というイメージそのままだった。未経験の私がユウマペイントに入社を決めた理由

塗装会社と聞くと、「専門的な知識やスキルを有する人しか入社できないのでは?」「職人さんは怖い人が多いのでは?」というイメージを持たれる人が多いかもしれません。確かに独り立ちするには、専門的な知識やスキルは必要ですし、職人さんも様々な毛色の方が働いています。 しかしユウマペイントは、未経験者でも活躍できる環境が整っ...

人を大切にする、信頼できる会社だと思った!パートスタッフがユウマペイントで働く理由とは?

パートスタッフと社員と聞くと、少なからず上下関係があると思われる方も多いのではないでしょうか。しかしユウマペイントでは、パートスタッフと社員とで分け隔てなく、対等な関係性を築くようにしています。 では、ユウマペイントで働くパートスタッフは、実際どのように感じているのでしょうか? 今回は船橋店で主に事務作業を担当し...

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パートスタッフと社員と聞くと、少なからず上下関係があると思われる方も多いのではないでしょうか。しかしユウマペイントでは、パートスタッフと社員とで分け隔てなく、対等な関係性を築くようにしています。 では、ユウマペイントで働くパートスタッフは、実際どのように感じているのでしょうか? 今回は船橋店で主に事務作業を担当し...

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人生のどん底で自分の在り方、会社の在り方を考えた。ユウマペイントがIT化を進める理由

国や地方自治体もデジタル政策を進めている昨今。 それに伴い多くの企業でもIT化が進められており、新型コロナウイルスの影響を受け、その流れは加速するばかりです。 とはいえ、リフォーム業界のIT化はまだまだ発展途上にある状態で、他の業界に遅れをとっていると言っても過言ではないでしょう。そんな中、ユウマペイントでは積極...

新しく飛び込んだのは、とにかくみんなが明るい会社。未経験の私でもユウマペイントで働き続けられる理由。

日本で働いている人のうち、どれだけの人が「会社が暖かい」と感じているのでしょうか。 これを読んでいるあなたも、少し考えてみてください。 おそらく、大半の人は「暖かい」と感じることはなく、「ただ与えられた業務をするだけの場所」としか認識はしていないと思います。 しかし、今回インタビューに応じてくださったユウマペイン...

車すら綺麗にできない人が、他人の家を綺麗にできる訳が無い。23歳の塗装職人が語る仕事へのこだわり。

「こだわり」という言葉は「少しのこと(小言のこ)でも気に触る(さわる→たわる)」ことが語源となっているそうです。 誰しも、日常生活の些細なこと——「洗濯物はこう畳みたい」「食器は洗ってすぐに拭きたい」などに、こだわりを持っていることでしょう。 では、仕事においてはどうでしょうか? 自分の一挙手一投足にこだわりを持...

10年かけて辿り着いた”ちゃんとした会社”。ユウマペイントの創業秘話を、代表取締役が明かす。

『卓越した英雄のような経営者は不要である。必要なのは、基本理念を長期に渡って体現する組織を創ろうと注力した初期の経営者だ。』 これは「ビジョナリー・カンパニー (ジム・コリンズ)」に記されている言葉です。 この言葉には、企業組織が社会を生き抜いていくためのソリューション(ビジョナリー・カンパニーになるための方法)...

「1億売れる営業マン」を育てる課長が大事にしているのは、自分のできる最大限を発揮すること。

「個人で1億円を売り上げた。」 あなたはこれを聞いてどう感じますか?多いでしょうか、少ないでしょうか。業界や組織形態によって、その程度に差は生じますが、大半の人はこれを聞いたら「すごい!」と感じることでしょう。 では、これはどうでしょうか? 「塗装会社で10年間、プレイングマネージャーとして1億円を売り続けている...

こんなに理念に基づいて動く会社、ユウマペイント以外にありますか?

「うちの会社は理念を大事にしています!」 そう謳う企業は少なくありません。たくさんの企業が集まる合同説明会でも、人事が大きな声でそれを熱弁する場面をよく目にします。 しかし、それが実現されている会社は、果たしてどれほどいるのでしょうか。「理念を体現している」と胸を張って言える会社は、世の中に何社あるのでしょうか。...

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