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自己肯定感を他人に委ねることをやめた僕が「人の支援」にこだわる理由

2020年1月、人事としてサイカに入社した松下 貴大（まつした たかひろ）さん。人事未経験にもかかわらず、スカウトメールの工夫で、平均返信率3%のところ返信率30％という記録を叩き出し、チームで追う採用目標に大きく貢献。2020年10月には、社内の月間MVPを獲得しました。 「昔は人の反応に自己肯定感を左右されて...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
5ヶ月前,

「1人で孤独な分析をしない」分析のチームマネージャーに聞いた、チームづくりの秘訣

統計分析の技術を駆使してお客様の意思決定をサポートするカスタマーサクセス部アナリシス課は、サイカの分析の要です。アナリシス課はサイカでもっとも人数が多いチームですが、一体感が強くコミュニケーションが活発。常にチームでサポートし合う仲の良さが魅力です。 アナリシス課のチームづくりの秘訣を、課長の西 津平（にし しん...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
5ヶ月前,

「成長はしたい。でもやりたいことが分からない」〜第二新卒で入社したプロダクトマネージャーがキャリアの先を見出すまで〜

サイカのプロダクトマネージャー（以下、PM）として活躍する加藤日菜子（かとう ひなこ）さん。加藤さんは、新卒でマーケティングリサーチ会社に入社し、入社後からサイカに入社するまで3つの新規事業の立ち上げに携わってきました。 ゼロから事業を創ってきた加藤さんですが、実はやりたいことがなかなか見つからなかったといいます...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
6ヶ月前,

批判されてもいい。音楽が伝えるのは揺るぎない自信と突き抜ける姿勢だ

アーティストのレコーディングに参加するスタジオミュージシャンとして活躍していた、こっしーこと越湖亮太（こしこ りょうた）さん（サイカ開発本部 Senior Engineering Manager）が、音楽にゆかりのあるサイカメンバーを招き、テーマを決めて対談する連載。 第2回となる今回は、海外のロック、ジャズ、テ...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
4ヶ月前,

「圧倒的な熱量を世の中にぶつけにいく」人事リーダーがサイカで人事をやる理由

サイカで人事総務課課長を務める中澤 圭輔（なかざわ けいすけ）さん。大学卒業後、ミサワホーム株式会社に入社した中澤さんは、退職を引き留めた同期がトップセールスになったことをきっかけに、人事の道へ進むことを決意します。現在、サイカの人事リーダーを担う中澤さんに「なぜサイカで人事をやるのか？」その思いを聞きました。 ...

川畑 夕子
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5ヶ月前,

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川畑 夕子
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4ヶ月前,

才能開花のExecutorであり続ける

現在、サイカのDevHR（開発部門専任人事）マネージャーとして開発組織の採用と組織づくりを主導する渡邊 優太（わたなべ ゆうた）さん。「できることの範囲で仕事するのはよくない」と常に新しい領域への挑戦を続ける渡邊さんのストイックさの根源に迫りました。 同じ会社で4回職種を変えた理由 ーサイカに入る前、株式会社...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
4ヶ月前,

真面目なバランサーだった私が「採用から一歩違うところで価値を出したい」と思う理由

「3姉妹の真ん中で家族のバランサーだった」 そう話すのは2020年10月、人事としてサイカに入社した髙橋 洋子（たかはし ようこ）さん。 「私は真面目さが漏れ出てしまうみたい。個性的な人に憧れる」という髙橋さんですが、お話を伺っていると「面白そう！」と感じる場所に自ら飛び込んでいく方という印象も受けます。 そんな...

川畑 夕子
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5ヶ月前,

「1人で孤独な分析をしない」分析のチームマネージャーに聞いた、チームづくりの秘訣

統計分析の技術を駆使してお客様の意思決定をサポートするカスタマーサクセス部アナリシス課は、サイカの分析の要です。アナリシス課はサイカでもっとも人数が多いチームですが、一体感が強くコミュニケーションが活発。常にチームでサポートし合う仲の良さが魅力です。 アナリシス課のチームづくりの秘訣を、課長の西 津平（にし しん...

川畑 夕子
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5ヶ月前,

自己肯定感を他人に委ねることをやめた僕が「人の支援」にこだわる理由

2020年1月、人事としてサイカに入社した松下 貴大（まつした たかひろ）さん。人事未経験にもかかわらず、スカウトメールの工夫で、平均返信率3%のところ返信率30％という記録を叩き出し、チームで追う採用目標に大きく貢献。2020年10月には、社内の月間MVPを獲得しました。 「昔は人の反応に自己肯定感を左右されて...

川畑 夕子
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5ヶ月前,

「圧倒的な熱量を世の中にぶつけにいく」人事リーダーがサイカで人事をやる理由

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川畑 夕子
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5ヶ月前,

「成長はしたい。でもやりたいことが分からない」〜第二新卒で入社したプロダクトマネージャーがキャリアの先を見出すまで〜

サイカのプロダクトマネージャー（以下、PM）として活躍する加藤日菜子（かとう ひなこ）さん。加藤さんは、新卒でマーケティングリサーチ会社に入社し、入社後からサイカに入社するまで3つの新規事業の立ち上げに携わってきました。 ゼロから事業を創ってきた加藤さんですが、実はやりたいことがなかなか見つからなかったといいます...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
6ヶ月前,

いい音楽って、ひとりのために徹底的につくられた音楽だと思う

アーティストのレコーディングに参加するプロのスタジオミュージシャンとして活躍していたこっしーこと越湖亮太（こしこ りょうた）さん（サイカ開発本部 Senior Engineering Manager）が、音楽にゆかりのあるサイカメンバーを招き、「創る」「使う」「繋がる」をテーマに対談する連載。 第1回となる今回は...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
7ヶ月前,

7年のミュージシャン活動を経て、開発組織のマネージャーへ 〜サイカのシニアエンジニアリングマネージャーが追い求める最高のチームとは〜

今回お話をうかがうのは、2020年3月、サイカに入社した越湖亮太（こしこ りょうた）さん。現在はシニアエンジニアリングマネージャー（開発部門採用責任者）として開発チームの組織づくりを担っています。 越湖さんは高校卒業後、音楽の専門学校に進学し、在学中から7年間ミュージシャンとして活動していました。その後エンジニア...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
7ヶ月前,

描くPM像のなかった私が、世の中のルールブレイカーを目指すまで

「はじめての担当プロジェクト、自己採点するなら5点です」 そう話す大城戸薫（おおきど かおる）さんは、現在、サイカ開発組織のプロダクトマネージャー（PM）として、プロダクトのビジョン策定から現場の開発推進までを担っています。開発から事業領域に至るまで幅広い仕事を経験されてきた大城戸さん。それらを掛け合わせ、どのよ...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
8ヶ月前,

3年間の苦悩を経て、サイカのアーキテクトが目指す理想のエンジニア組織とは

本当に辛い時期が3回くらいあった。でもいまはダントツで最高。 そう話してくれたのは、サイカ開発本部のアーキテクト・松嶋慎太郎（まつしま しんたろう）さんです。松嶋さんは大学で数学とコンピュータサイエンスを学び、学生時代に起業を経験。開発に勤しむもビジネスに繋がらず、人間としての適応力や柔軟性を高めるためフリーラン...

川畑 夕子
川畑 夕子
その他
8ヶ月前,

【社員インタビュー】子供や孫の世代により良い社会を残していきたいアーキテクトが追及する技術とは？

こんにちは！HRBPの山本です！ 今回のインタビューは、アーキテクトの天野です！ 入社早々大活躍中の天野が歩んできた道のりを深堀りさせていただきました！ （天野：以下「A」/ 山本：以下「Y」） 幼い頃から持ち続けたロマンがきっかけで専攻した考古学からプログラミングへ Y：今までの経歴を教えてください！ A：...

山本 可奈
山本 可奈
Corporate Design
12ヶ月前,

【社員インタビュー】店舗販売からスタートした私のキャリア！事業会社のマーケターを目指す私がサイカでマーケティングコンサルタントになったワケ

こんにちは！サイカの人事総務を担当しているまっちゃんこと松下です！ 今週は、入社してまだ4か月ながらも、カスタマーサクセス部でマーケティングコンサルタントとして活躍中の青木さんのインタビューをお届けします♪ 青木さんは元々、大手インテリア雑貨チェーンにて店長として働いた後に、本社でマーケティング業務に従事していま...

松下 貴大
松下 貴大
人事総務課　中途採用担当
約1年前,

【社員インタビュー】事業責任者からサイカの営業へ！サイカの営業経験をブランドに！自分の市場価値を高めるためにサイカを選んだワケ

こんにちは！サイカの人事総務を担当しております、おんちゃんこと恩田です☺ 今週は営業課でシニアコンサルタント（営業）として働く渡部（わたなべ）さんのインタビューをお届けします♪ 渡部さんは新卒から「営業職」を軸にしたキャリアに磨きをかけてきた方です。前職では、若くして事業責任者として新規事業の立ち上げからグロース...

恩田 愛
恩田 愛
人事総務課
約1年前,

【社員インタビュー】丁寧に積み上げてきたスキルを最大限に活かせるUXの世界で目指す未来とは？

こんにちは！HRBPのaloha（山本）です！本日も開発サイドの社員インタビューをお送りします☆ 今回インタビューしたのは、プロダクトマネジャーの加藤です！ サイカで唯一UX領域を専門として活躍している彼女にモチベーションの源泉が何か聞きました☆ 加藤：以下「加」 / 山本：以下「山」 -------------...

山本 可奈
山本 可奈
Corporate Design
約1年前,
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