「CULTURE」of V-CUBE

上田ワーケーション体験記！by ORANGE PROJECT

はじめにこんにちは！ORANGE PROJECTです。 ※ORANGE PROJECTについてはこちらをご覧ください↓↓ プロジェクトメンバー5人で11月上旬に長野県上田市でワーケーションをしてみました。今回はその様子をお伝えしたいと思います。ワーケーションの目的 ORANGEメンバー自身でワーケーションを体...

ブイの日連載企画「ブイの日レポート」第1回目～2Q V-CUBE Award Ceremony～

皆さん、こんにちは。ピープルサクセス室（人事部門）の片桐です。本日からブイの日に関する連載企画をスタートします！題して「ブイの日レポート」！ブイキューブでは毎月21日を「ブイの日」とし、情報の非対称性解消や偶発的なコミュニケーション機会の創出のため終日様々なオンラインイベントや懇親会を開催しています。ブイ...

2022年度の新入社員研修を大公開！！（人事研修の場合）

皆さん、こんにちは。ピープルサクセス室の片桐です。本日はブイキューブの新卒社員研修についてご紹介したいと思います！「研修の期間や内容を教えてください！」ブイキューブを受けてくれる学生の皆さん、内定者からよく聞かれる質問です。しかし、口頭ではなかなか分かりやすく説明ができない・・・という自分の悩みを解決す...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(その３)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。前回、技術組織のMVVということで渡邉さんとの記事を投稿いたしました。記事はこちら。技術組織のMVVについて渡邉さんとのインタビューも最終回です。どうぞお楽しみください。 ―――それでは3つ目のVALUEを教えて下さい。ついに最後のVALUEですね。3つ目...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(その２)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。前回、技術組織のMVVということで渡邉さんとの記事を投稿いたしました。記事はこちら。本編も引き続き渡邉さんに技術組織のMVVについてご説明いただきます。 ―――それでは具体的に技術組織のMISSION、3つのVISSIONについて教えて下さい。説明するに...

「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(その１)

こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。今回から皆さんに「もっとブイキューブを知ってもらいたい！」ということで記事の投稿を始めます。記念すべき第一回目としては、私がエンジニア採用担当をしていることもありまして、「技術組織のMV（MISSION/VALUE）」について技術本部副本部長の渡邉暁雄さんからお...

ブイキューブだけのビジネスコンテスト！｜Next ATARIMAE Challenge｜

こんにちは、採用広報の荒木です！今回の記事ではブイキューブだけの新規事業コンテストである「NextATARIMAE Challenge」について、コンテスト設立の経緯やその背景にある思い、実際のコンテスト当日の様子等を紹介しながら、ブイキューブでどんなチャレンジができるのかの理解を深めてもらえればと思います！ ...

【パパと育休とブイキューブ】第2回パパママ会をレポート！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。本記事はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！今回のテーマは「男性の育休」について。 ORANGE PROJECT主催の第2回パパ・ママ会にて、先日投...

ブイキューブと「エンゲージメント」

こんにちは！人事・採用担当の佐々木です。今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。「エンゲージメント」とは？早速ですが、皆さんは「エンゲージメント」という言葉を耳にしたことがありますでしょうか？エ...

【ようこそブイキューブへ】第1回新入社員オンボーディング交流会！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！ ↓ORANGE PROJECTについてはこちらの紹介記事にて第4弾となる本記事は、5月のブイの日で開催さ...

「いつでも、どこでも、自分らしく」を維持するためにV-CUBEが取り組んでいること

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！第3弾となる本記事は「ORANGE PROJECT（通称OPJ）」の活動自体についての紹介記事となっており...

【パパとママと仕事とブイキューブ】第1回ブイキューブパパママ会！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回もブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第2弾となる本記事のテーマは「パパとママの働...

第1回オンラインオフィスデー開催！

皆さんこんにちは！採用広報の荒木です。今回はブイキューブ内の「多様な働き方の共有・働きがいの向上支援」をゴールに社内横断的な組織として活動をしているORANGE PROJECTの皆様からの寄稿記事です！！（ORANGE PROJECTの関する記事も近日公開予定！）第1弾となる本記事はブイキューブの「オンライ...

【お知らせ】2021年版「働きがいのある会社ランキング」にて中規模部門ベストカンパニーに選出されました！

ブイキューブ採用担当の佐々木です。今回はタイトルの通り、弊社ブイキューブが、Great Place To Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役：荒川陽子、以下 GPTWジャパン）が発表した2021年版日本における「働きがいのある会社」において、従業員100人-999人の中...

【新卒目線で語る！！】テレワークが当たり前の環境下でのグループ運営のキーポイントとは！？

こんにちは、採用広報の井家です！今回は【ブイキューブ社員の働き方】企画という事で、ブイキューブ独自の制度である「ORANGEワークスタイル」を活用してどんな働き方を実践しているのかを紹介していきます。第3回目の本記事では、現在はブイキューブ内で新規事業の立て付け担当をしている八幡和憲さんの、営業時代のテレワー...

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