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株式会社しんか

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曖昧と不確実性はクリエイティブカンパニー?!

会社を決める時に 大人数で決まった仕事をしたいなら大きな会社に行ったらいいと思います。 役割分担の中でその役割だけこなすことができる環境が大手企業の組織です。 曖昧さも不確実性もありません。 ルールでしっかりきっかり決まっているからです。 うちの会社は曖昧さと不確実性があふれる会社です。 そこにはやりたいという...

あなたのお節介が地域を活性化する?!コミュニケーションマネージャーと作り上げていきたいコワーキングスペース

弊社はこれからコワーキングスペースを全国展開していきます。 その空間を盛り上げるのは入居者だけではなく、お節介コミュニケーションスキルのあるあなた!! 販売、美容、飲食、役者さんなど自分でも働くスキルや 現在その場を持っている”お節介スキル”をお持ちの方が特に輝ける環境です。 入居者同士や各拠点間を繋ぐことで、 ...

株式会社しんかで、企業の次のステージづくりをしたいと想う自分の原体験とは何か?

アートシンキングというものと出会い、原点が何であるか理解をして、それをベースに物事を作り上げていくことが結果的に自分自身がやりたいことを明確化することで、やること、やらないことの断捨離、効率化につながっていくものだという学びを得た。そこで自分の原点は何かを可視化して備忘録的に書いてみようと思います。 アートシン...

どんな物件を借りるよりも、どんな使い方をしたいかを考える~オフィス移転の時に大切にしてほしいこと~

ご紹介頂いてオフィス移転プロジェクトの依頼を頂く際に お話することがあります 『どんな物件を借りるかよりも、どんな使い方をしたいですか?』 ご依頼頂く際には 移転計画のイメージが固まってご相談をもらう事が多いのですが 空間構成の妄想が固まっている方が多いです 不動産物件募集に対する現実と理想のギャップもあるのです...

実現したいことはまず言葉にして、発信して、行動してみる

実現したいことは言葉にして その想いにのせて発信してみる それで行動をしてみる これを繰り返しするだけで状況は大きく変わります 📷 ただ実現したいことの発信の仕方はSNSで一般公開というよりは 対面、もしくは言葉で伝えることがやっぱり圧倒的です 『百閒は一見にしかず』 実際にその人に会って話をされた方が伝わ...

30人の中小企業の場合、おそらく1か月3万円が上限なんですが、採用広告、採用投資していないで、働く環境整備にデジタルツールに投資しないと置いていかれます

まじめに戦略を考えれば2倍くらいの売り上げになるところがほとんどなのに、投資をコストと捉えちゃうところで既にあかん状況にあると思う。 こんなびんぼくさい考えだと、既に人件費やあらゆることで(蛍光灯消灯とかほとんど無駄な)コストダウンしていて、組織としては青息吐息な状況だから改革する余力も無い。 悲しいけれど、お前...

上司の必殺技!飲みニケーションができなくなる世の中がやってくる

これから飲みニケーションの機会がどんどん減っていく流れにあります それは社会の流れの中で働き方の多様化を認めるようになり 働き方改革というキーワードでリモートワーク、テレワーク、時短、ノマドなどが浸透してきています これはコミュニケーションの機会を削り取る機会づくりなのです 多くの方は気づいていませんが これは...

オフィス移転とは

オフィス移転に大切なのは ”いい条件で物件を借りる”だけではなく ”会社をどのようにしたいか”という社長の気持ち。 ”どこで”、どんな建物で、どのように働きたいのか”を考え それをカタチにできる手段が”オフィス移転” 企業の目標達成、課題解決ができるオフィス移転プロジェクト そんな想いを持って、今日もオフィス...

WANTEDLY経由で新しいメンバー2名が参加!

WANTEDLY経由で新しいメンバー2名が9月1日から参加しました! 本当に採用はご縁だと思います。 人しか人のご縁を繋げないものですが、 今の時代は想いだけはSNSを伝って必要な人に届くようになって このような形につながっていて大変嬉しく思います。 入社してもらってまず行ったことは 私が大切にしている6つのコ...

お客さんが希望するワクワクする空間を提供すると明らかにお客さんの反応が違う!

【この物件はブチあがります!】 (*本日、内見したお客さんが入った瞬間に発した言葉) そりゃそうだ!私が一番そう思いました(笑) こんなオフィス、めったにない。見たことない! 家賃も高いですが、見たら「間違いない」とうなずきます。 このオフィス空間で面談して、採用できないのは会社に問題があると思います。 次の...

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