社員インタビュー

研修

“自分らしさニーズ”を活かすべき──今NEWONEの若手リーダーが思うこと

創業メンバーの1人であり、29歳と若手ながらNEWONEの基幹事業である「研修部門」の事業部長に就任した小野寺慎平。研修を「個人と組織の関係性を変える場」だと考え、これまでNEWONEで「やりたいことを実現してきた」と振り返ります。そんな小野寺が思い描く「NEWONEで働くこと」とは。今も続く「おもしろそう...

人生の主人公として生きていく人を増やすために。「夢を実現できる組織」を作る

NEWONEの創業メンバーであり、人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計など幅広く携わっている、大槻美幸。「働く一人ひとりの可能性を引き出す」ことをテーマにコンサルタントとして顧客の課題解決に向き合うかたわら、部門のメンバー育成を行うリーダーも務めています。そんな大槻が大切にしている想いとは。お客様の伴...

人事開発コンサルの醍醐味──答えがない中、受講者の伴奏者で在りつづける

こんにちは！NEWONEの広報担当です。今回は「人事組織コンサルタント」として活躍中の、坂本にインタビューしました。人事開発コンサルタントの業務内容ややりがい、これからの展望について聞いています。 ▼プロフィール大学卒業後、グループ会社の株式会社シェイクに入社。若手から管理職層に渡る、幅広い研修プログラム開発...

「会社の風土を作るのは新卒だ」"変わりたいと思える場創り"を体現するNEWONE

こんにちは！NEWONEの広報担当です。今回のインタビューは、人事組織コンサルタントとして活躍中の、2年目社員、長畑と降籏にお話を聞きました。新卒でNEWONEを選んだ理由や人事組織コンサルタントの仕事内容、やりがいは何かなど、たっぷりとお話しを伺いました！とことん寄り添ってくれたNEWONE ━━お二人の...