開発環境・カルチャー

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現在のムーブを「見える化」してみました！2020年版

採用・広報グループの三苫です。地道ですが着実な成長を目指している弊社にも、以前公開した記事から1年の間、人の移り変わりや働き方など変化したことがありました。今回は「ムーブの見える化 2020年版」と称し、2020年8月現在の社員のデータやその傾向についてお伝えしてまいります！ムーブの社員構成について弊...

ムーブのランチ交流会～導入までの道のり～

こんにちは。株式会社ムーブの三苫です。弊社では2019年11月より、新しい社内制度としてランチ交流会を導入しました！今回は、試験導入から本格的に始動するまでの3か月間、どのような問題が浮かび上がり、それらをどう改善したかを振り返っていきます。弊社に関心をお寄せいただいた方・会社やチームでこのような取り組みを検...

現在のムーブを「見える化」してみました！

採用・広報グループの三苫です。ムーブでは2006年6月の創業からこれまでの間、地道に売上高を伸ばし会社としての基盤を固めてきました。会社の成長とともに社員数も年々増えてきており、社内の様子も少しずつ変化しています。今回は、そんな現在のムーブを構成している社員の傾向や特徴を見ていきたいと思います！ムーブの...

第13期の納会を行いました。～令和もムーブをよろしくお願いいたします！～

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫です。先日4月1日は、新元号が発表されましたね！今年はエイプリルフールよりも11時30分からの新元号の発表が待ち遠しかったという方も数多くいらっしゃったのではないでしょうか。弊社も例にもれず、発表前から次の元号が気になりソワソワした空気がオフィスに流れました（...

2月度プレ金会を開催しました～ムーブ流・社内コミュニケーションの在り方～

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫です。ムーブでは毎月末の金曜日、社内イベントとして【プレ金会】を開催しています！今回はムーブ流のプレ金会についてご紹介したいと思います。ムーブのプレ金会とは？！毎月末の金曜日は業務を早めに切り上げて、みんなで楽しく食事をしよう！という社内イベントです...

ムーブの開発スタイル、考え方とは？～よく受ける疑問に答えてみました～

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫（みとま）です。今回は面談や面接に来ていただいた方から聞かれることも多い、弊社の開発スタイルや開発における考え方についてご紹介したいと思います！まずは、お会いする方々からよくいただく質問について述べる前に、弊社についてご紹介させていただきます！そもそも...