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やりたいことがわからなかった私が大手企業を辞退してmanebiに入社を決めた理由

初めまして!2022年4月よりmanebiに入社予定の村上明日里(むらかみあずり)と申します! 南山大学国際教養学部4年です。 現在はmanebiのHR部にて内定者インターンとして関わらせていただいています。 私は自分にとっての働く目的を見つけられたことで、楽しく就職活動をすることができました。 現在は納得の選択...

【HR部より大公開】カジュアル面談で聞かれることベスト5にお答えします!

こんにちは!採用PRです。 今日は新卒採用のカジュアル面談で聞かれることを【ベスト5】にまとめてお答えしていこうと思います! これからmanebiの面談を受けてくださる方やmanebiに少しでもご興味をお持ちの方に、manebiのことがダイレクトに!伝われば幸いです。 カジュアル面談の担当者紹介 Misa Suz...

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怒涛の下積み時代から、2社のIPOを経てmanebiへジョイン|CFOインタビュー

こんにちは!採用PRのセオです。 今日は「IPO請負人 manebiのCFO_立花」のパーソナリティを探っていきたいと思います。 まずはプロフィールからご覧ください。 Profile. CFO_立花 隼(HAYATO TACHIBANA) 下積み時代を経て27歳で法人会計士として社会人デビュー。30歳で管理責任者...

manebiがコロナ禍にオフィスを拡大移転する理由

こんにちは!採用PRです。 この度、株式会社manebiはオフィスを移転いたします。 今回は移転前に少しだけmanebiのオフィス移転についてお話させてください。 ■新住所 〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋2丁目4−3 光文恒産ビル10階 ■最寄駅 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 都営地下鉄三田線 神保...

自社を褒めたい! 〜採用PRが伝えたい自社のすきなところ〜

こんにちは!採用PRです。 今回は、採用PRが自社を褒めたい!と思います。 自ら褒めるってどうなの?という気持ちもありますが、そこはどうかお許しいただけると嬉しいです笑 先陣を切って自社LOVE文化を広めたいと思います笑(Give me a break!) [ご参考] 採用PRの簡易プロフィール: 大学で英語学・...

アツい議論からはじめよう 〜激動のデザイン遍歴からみるmanebiの本質〜

当たり前にそこにあるものがmanebiの文化 Hello! どうも、採用PR担当です。 突然ですが、manebiには社員が一度は聞かれる質問があります。 「あなたは本当は何がしたいですか?」 「あなたは本当はどうなりたいですか?」 「あなたの人生のミッションは何ですか?」 このような会話はmanebiでは節目...

30人の壁と50人の壁を超えてHeartTech Companyを目指したい

2020年。 世の中にリモートワークの波が押し寄せる少し前、「人数が増えたので社長はWeWorkにしましょう。」と本社オフィス徒歩3分のWeWorkでのリモートワークをはじめた田島は考えていた。 その横で淡々と社長のデスクを解体していく面々。 「今、僕たちは30人の壁、いや50人の壁に立ち向かいつつあるのではない...

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