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株式会社カオナビ

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Regional Scrum Gathering Tokyo 2024に参加しました!

こんにちは、エンジニアの渡辺です。 2024年1月10〜12日に開催された、Regional Scrum Gathering Tokyo 2024に参加しました。 カオナビはシルバースポンサーとして協賛しました。(こちら参照) Regional Scrum Gathering Tokyo 2024概要 Let...

チームを超えた学び合いの場「オアシス」を社内開催しました

こんにちは、CTOの松下です。 先日、プロダクト開発組織のメンバーが集まって社内イベント「オアシス」が開催されました! この記事は「オアシス」のイベントレポートになります。 「オアシス」とは 有志メンバーにより開催された、チームを超えた学び合いの場。 それが「オアシス」です。 はじまりは、社内でも失敗を恐れずに様...

RSGT2024での学びを社内に共有──上映会・座談会を実施しました

こんにちは、エンジニアの渡辺です! 2024年1月10〜12日に開催された、Regional Scrum Gathering Tokyo 2024(以下、RSGT2024)に参加しました。 RSGT2024で学んだことを社内に浸透させるために今回参加したカオナビメンバー8名を中心に様々なイベントを社内で実施しまし...

2023/10/18(水) 合同LT勉強会を開催しました

こんにちは、バックエンドエンジニアの富所です。 2023年10月18日 にオフラインの合同LT勉強会 vol3 を開催しました。今回、ご一緒いただいたのは、株式会社コネヒト さん、スターフェスティバル株式会社 さん、株式会社リンケージ さんです。 イベントの趣旨 今回で合同LT勉強会の開催は3回目です。基本的には...

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2023/10/18(水) 合同LT勉強会を開催しました

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2/16(木) 合同LT勉強会 with 株式会社コネヒト を開催しました

こんにちは、バックエンドエンジニアの富所です。 2023年2月16日 に 株式会社コネヒト さんとカオナビのエンジニアで、オフラインの合同LT勉強会を開催しました。 開催した経緯 理由は様々なのですが、「仕事ばっかりやっていても、仕事がうまくできるようにはならないんだよな〜」と漠然と考えていたときに、コネヒトの ...

未来の街を体験できる「カオナビタウン」とは?

カオナビは、2021年にパーパス「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を策定。2022年にはそのパーパスに基づき、ブランドロゴをはじめ、コーポレートサイト、サービスサイトなど、ブランドリニューアルをしました。パーパスを軸にあらゆるアクションを起こしていく中で、この度公開した「カオナビ...

9/28(水)Kaonavi Tech Talk#9〜品質向上を目指した取り組み〜

こんにちは、カオナビ採用担当です! kaonavi Tech Talk #9開催のご案内です! ↓詳細・参加登録はこちら↓ https://kaonavi.connpass.com/event/250081/ カオナビでは、「カタリバ」と名付けられた社内勉強会を隔週で開催しています。 毎回3〜4名が様々な発表を...

カオナビのエンジニアってどんなことしているの?にお答えします!

こんにちは、カオナビの小松です! kaonavi Tech Talk #5開催のご案内です! ↓詳細・参加登録はこちら↓ https://kaonavi.connpass.com/event/243479/ #5はDevOpsの実践・Goの採用や、3年目エンジニアがDDDと向き合ったエピソードなどカオナビエンジ...

4/21(木)【kaonavi Tech Talk #4】若手エンジニア目線のトーク、CTO就任・CTO室立ち上げエピソードを対談形式でお届けします!

こんにちは。 カオナビの小松です! kaonavi Tech Talk #4の開催が決定しました! ↓詳細・参加登録はこちら↓ https://kaonavi.connpass.com/event/243478/ #4は新卒3年目エンジニアや新メンバーから見たカオナビにおける開発トークから、CTO松下によるCT...

3/24(木)【kaonavi Tech Talk #3開催】リモート開発の日常からマイクロサービス化までお話します!

こんにちは。 カオナビエンジニアの小松です! kaonavi Tech Talk第三弾の開催が決定しました! ↓詳細・参加登録はこちら↓ https://kaonavi.connpass.com/event/240653/ おかげさまで、connpassのグループメンバー数も100人を達成することがきました! ...

【2/24(木)kaonavi Tech Talk #2開催】カオナビの「なか」の人による勉強会!

こんにちは。 カオナビエンジニアの小松です! kaonavi Tech Talk第二弾の開催が決定しました! ↓詳細・参加登録はこちら↓ https://kaonavi.connpass.com/event/239434 ご興味お持ちいただけるようでしたら、ぜひイベントでお会いできれば幸いです。 👀 kaona...

【1/27(木)エンジニア向け勉強会】kaonavi Tech Talk 開催します!

こんにちは。 カオナビエンジニアの小松です! 1月よりkaonavi Tech Talkを開催することになりましたので、告知を兼ねてご説明させていただきます。 ご興味お持ちいただけるようでしたら、ぜひイベントでお会いできれば幸いです。 👀 kaonavi Tech Talkとは? カオナビ開発組織主催のエンジニア...

学び続けるエンジニアたち。自ら進化させる”自己研鑽”の制度とカルチャー

目次 1,制度としての“余白”プラス“緩さ”で創る、自己研鑽の雰囲気 2,職種や立場を超えて広がる、研鑽し合う仕組み 3,会社がわざわざ“業務時間外の集まり”を設計する効果 4,社外活動も奨励、自律的な活動を生む秘訣 こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公...

Slackで助けを求む、『ヘルプ!総務』のお話

こんにちは!カオナビ広報の松下です。 社内にいると「困っているけど、誰に相談していいかわからない…」と思うことがありませんか? そんな悩める社員のために立ち上がったのが、 人事・総務グループとのSlack『help-somu(ヘルプ総務)』です。 なにかにとても困ったとき、 「誰に相談したらいいかわからないけ...

当社の副社長(最終面接官)が見る面接のポイントとは?!

こんにちは。採用チームのオギノです。 先日、当社の副社長、佐藤と採用のMTGをしていた際に、当社で優秀な人・活躍をする人を採用したいけど、今までの最終面接で何をジャッジしてきたのか?採用になった人の共通点って何?って話題が挙がりました。 会社によって、人によっていろいろな考え方があるかと思いますが、カオナビの佐藤...

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