CULTURE

運営

パーパス達成への第一歩：従業員のための衛生委員会

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入をはじめ、ISMS認証などを取得しながら、着実に企業として成長しているHapInSですが、私たちは今後、「人」と「働く環境」への大胆な投資を行うことを決めています。今回も私たちの現状での社内のヘルスケア対策を続編としてご紹介したいと思いますので、ぜひ何度も読み返していただ...

Google Chat（グーグルチャット）運用のコツ｜社内コミュニケーション

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入やISMS認証の取得、そして企業パーパスを従業員だけで創り上げるなど、少し派手？な側面をお伝えすることも多いHapInSのストーリーですが、今回は社内コミュニケーションツールとして利用しているGoogle Chat（グーグルチャット）に焦点を当ててご紹介したいと思います。 ...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 Final

さて、連載でお届けしてきた社内アンケート公表も今回でいよいよFinalを迎えます。前回までの記事はこちらから。【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1 【HapInSスクープ】社内アンケートvol.2 今回は、前回記事までに公表しきれていなかった項目の「HapInSの福利厚生制度について」と「H...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 vol.2

さて、前回の【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1から約１ヶ月が空いてしまいましたが、今回は社内アンケートvol.2を公表させていただきます。前回記事はこちら→【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1 そろそろゴールデンウィークで遊び疲れた身体も元に戻りつつある…というタイミングでしょうか？...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 vol.1

もうすぐ待ちに待ったゴールデンウィークですね！新型コロナウイルスに対する行動制限も大幅に緩和されているので、旅行・帰省したり、死ぬほどネトゲしてみたりと有意義な時間に胸おどっておられるのではないでしょうか？ HapInSのゴールデンウィークはカレンダー通りですが、有給休暇などを利用して９連休を取得される方もいら...

未来に向かって…vol.1

HapInSでは、2026年に向けた大型プロジェクトを控えており様々な施策ロールアウトを準備しています。過去の記事では、"福利厚生制度 "や"社内副業制度 "などの現在のHapInSについてご紹介させていただきましたが、今回はHapInSの未来についてご紹介させていただきます。 ★急に発足した"未来会議（仮称）...