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株式会社フロムスクラッチ

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組織はなぜ潰れるのか” ~スタートアップの成長を阻む“成長の壁”の正体~

スタートアップには「成長の壁」が存在する。事業の成長、そして組織の拡大に伴い出現するその壁は、これまでに多くのスタートアップの成長を妨げてきた。「成長の壁」はなぜ生まれるのか、またなぜスタートア...

その仕事、命懸けですか?~BCGを辞めてフロムスクラッチに入った理由~

京都大学大学院を卒業後、外資系戦略ファームであるボストンコンサルティンググループ(以下、BCG)に入社。コンサルタントとしてキャリアを積み、海外赴任を経験後、マネージャーに着任し、計8年間勤務。...

外資コンサル・外資金融の内定を辞退してでも入りたい会社 ―“強い採用”を実現する新卒採用責任者の覚悟―

「その会社の1年後の姿を知りたいならサービスを見ればいい。その会社の3年後の姿を知りたいなら財務諸表を見ればいい。その会社の10年後の姿を知りたいなら新卒採用への取り組み方を見ればいい。」 この...

メガバンク3,000人のトップ営業マンがベンチャーに転職してわずか1年で13億円調達した話

フロムスクラッチの管理部門を統括する堤洋介は、かつてメガバンクで8年間営業を経験し、全国3,000人いる営業担当の中でトップの成績を残す優秀社員でした。2児の父でもある堤が、なぜ待遇も環境も申し...

熱狂する組織 ~ファーストキャリアでフロムスクラッチを選んだ理由~

外資系コンサルティングファームや外資系投資銀行、広告代理店、メガバンク、総合商社。多くの人が羨むであろう企業の内定を持っていたにもかかわらず、彼らはフロムスクラッチをファーストキャリアとして選択しました。もしかしたら、地位や待遇、年収は保証されていたかもしれません。しかし、彼らはスタートアップ企業で挑戦する道を選...

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宇宙より熱中するもの  ~元・人工衛星エンジニアが今、マーケティングテクノロジー開発に没頭する理由~

2015年に、シリコンバレーに本拠地を構えるVCや電通デジタルホールディングスらから、総額13億円もの資金調達を実現したテクノロジー、 次世代型マーケティングプラットフォーム「B→Dash」の開発を、たった一人でスタートした井戸端。 元々は東京大学で宇宙領域を研究。人工衛星の開発に熱を注いでいた彼が、その後外資系...

IBMやGREE、PwCを超える「社会的インパクト」を ―3つの大企業を渡り歩いてわかった、ビジョン経営の本質―

社会的インパクトを与えられる仕事がしたい 就職活動シーンを覗くと、そう熱く語って企業に入社する方が多いが、「社会的インパクトの定義」、「それを実現するための組織のあり方」まで考え、落とし込めている人は少ないかもしれない。 フロムスクラッチの福井和典は、大学卒業後に日本IBMにシステムエンジニアとして入社し、その後...

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マーケティングが変わる日 ~僕らのテクノロジーが世界をつくっていく~

今、世界のあちこちで、テクノロジーが生活を急速に変化させています。Ad Tech、Fin Tach、Edu Tech、Healthcare Tech、HR Techなど、既存のサービスや産業にテクノロジーが組み合わさることで、これまでにない新しい価値が創出されています。インターネットがインフラ化し、消費者生活やビ...

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