採用求人コラム

2023年6月の投稿

【HRテックサービスの活用領域とは？⑦】

今回は、HRテックサービスが活用できる領域を詳しくお伝えいたします！【組織管理】組織マネジメントや従業員の能力管理も、HRテックの活用領域として多くのメリットが存在します。組織管理は上司の独自の経験や感覚によるマネジメントが行われがちですが、誤った組織管理では人間関係に亀裂が入ったり、離職につながった...

【HRテックサービスの活用領域とは？⑥】

前回に引き続き、HRテックサービスの活用領域の採用管理におけるHRテック導入のメリットついてお伝えしていきます！【採用管理におけるHRテック導入のメリット】 ■データに基づく求人広告の最適化求人広告ではデータの解析と改善が重要になります。HRテックの導入により効率的な広告運用が可能になります。特に...

【HRテックサービスの活用領域とは？⑤】

前回に引き続き、HRテックサービスの活用領域について、詳しくお伝えいたします！【採用管理におけるHRテック導入のメリット】 ■一貫性のある評価基準の確立と自社とマッチした人材の選別従来、面接や選考では人の感覚や独自の経験に頼っていました。そういった属人的であった部分をHRテックに置き換えること...

【HRテックサービスの活用領域とは？④】

前回に引き続き、HRテックサービスの活用領域についてお伝えしていきます！【組織管理】組織マネジメントや従業員の能力管理も、HRテックの活用領域として多くのメリットが存在します。組織管理は上司の独自の経験や感覚によるマネジメントが行われがちですが、誤った組織管理では人間関係に亀裂が入ったり、離職につながった...

【HRテックサービスの活用領域とは？③】

前回に引き続き、HRテックサービスの活用領域についてお伝えしていきます！【採用管理におけるHRテック導入のメリット】 ■一貫性のある評価基準の確立と自社とマッチした人材の選別従来、面接や選考では人の感覚や独自の経験に頼っていました。そういった属人的であった部分をHRテックに置き換えることで、データを...

【HRテックサービスの活用領域とは？②】

今回は、HRテックサービスが活用できる領域を詳しくお伝えいたします。【採用管理】人事の業務の中で最も多くの悩みが起きるのが採用管理です。時代の流れとともに、働き方や人材の多様化が進み、企業側は理想とする人材の獲得が困難となってきています。採用管理では企画から採用までを中期的に行うため、作業ボリュームが大...

【人事業界に革新をもたらすHRテックとは？⑤】

前回に引き続き、HRテックを構造する「AI技術」、「ビッグデータ」、「クラウドサービス」について一つずつご説明いたします。【クラウドサービス】クラウドサービスが普及する以前は、自社でサーバーを管理したり、ソフトウェアをPCにインストールしたりすることでそのサービスが利用できるようになっていました。 ...

【人事業界に革新をもたらすHRテックとは？③】

前回に引き続き、HRテックを構造する「AI技術」、「ビッグデータ」、「クラウドサービス」について一つずつご説明していきます！【ビッグデータ】ビッグデータは、単に大量のデータという意味ではなく、データの形やデータの種類を含む、細分化されたデータのことを指します。細分化されたデータは複雑な構造をして...

【人事業界に革新をもたらすHRテックとは？②】

今回は、HRテックを構造する「AI技術」、「ビッグデータ」、「クラウドサービス」について一つずつご説明いたします。【AI技術】 AIの特徴はデータ処理を繰り返すたびに自らが学習していくことです。収集したデータの特性を自動的に高い精度で分析できます。 AIを活用すると、データを基に採用活動や組織マ...

【人事業界に革新をもたらすHRテックとは？①】

今回は、人事業界に革新をもたらすHRテックについてご紹介いたします。人事に関わる方であれば目を背けることのできないHRテック。 HRテックはテクノロジーの力を利用し、あらゆる人事業務の効率化を図るサービスです。これまで運用していたシステムを、AI技術やビッグデータといった最先端技術に置き換えることで...

【HRテックまとめ】

HRテックは早期導入によるメリットが大きいです。特に、採用活動に人を割けなかったり、なかなか思うような成果が出ないような企業においては、ITの進歩により今までより遥かに効率的な採用活動が行えるようになります。今すぐに導入することで自社のデータを資産として収集できるので、今後は膨大な積み上げられた価値のあ...

【HRテックサービスの導入ならbサーチにお任せ！】

採用代行サービスを提供しているbサーチでは、採用管理をトータルしてサポートしており、HRテックの導入も行なっております。 ◆確かな実績とノウハウ └数多くの広告運用実績とノウハウを持つbサーチでは、求人広告の企画から運用までを一括サポートし、AIを駆使した分析と豊富な経験に基づいた改善を行い、広告運用の最適...

【HRテックはいつまで役に立つの？③】

前回に引き続き、導入後いつまで十分に効果を発揮してくれるのかという点についてお伝えいたします。【HRテックの未来】これらの技術の発展により、HRテックはまだまだ進歩していきます。現在は、人間が条件を与えたりなどの手作業もあります。しかし、今後は条件の取得や高度な推奨アルゴリズムにより、人間が考え...

【HRテックはいつまで役に立つの？②】

これまでは、HRテック導入の効果についてお伝えいたしました。今回は、導入後いつまで十分に効果を発揮してくれるのかという点について解説します。【HRテックはいつまで役に立つの？】 ①AIの進歩ここで言うAIは人工知能ではありますが、人間の脳の模倣ではありません。人間が入力したデータに対して処理を行い、最適...

【HRテックはいつまで役に立つの？①】

これまではHRテック導入の効果について述べました。ここからは、導入後いつまで十分に効果を発揮してくれるのかという点について解説します。結果から言うと、サービスが続く限りずっと効果を発揮します。全く心配はありません。なぜなら、HRテックの根幹を成しているAIや機械学習分野の発展が目覚ましく、また、かとい...