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あなたが一緒に働きたい人材とはどんなヒトですか？

自発的に動ける人 63.2% 誠実な人 55.3% ポジティブな人 52.6% 責任感のある人 52.6% 素直な人 52.6% 挑戦心がある人 28.9%

入社前にやっておいたほうがいいと思うことはなんですか？

基本的なビジネススキル(ロジカルシンキングなど）48.6% ITスキルの習得51.4% 人事労務管理の勉強24.3% 思いっきり遊ぶ、旅行27%

セルズグループの福利厚生や制度・取り組みのうち、オススメしたいものはなんですか？

テレワーク制度・・・55.3% 慰安旅行・・・39.5% 選べる休日・・・36.8% 社労士試験サポート・・・23.7% 子供祝い金・・・23.7% ランチミーティング・・・18.4% チューター制度・・・18.4% kindle・・・13.2%

「セルズの仕事」で面白さを感じたエピソードは何ですか？

社労士業界のスタンダードを作っていける可能性があるサポートで、ユーザー様の問題を解決して感激されたとき。ソフトの展示会に行くとどこへ行ってもセルズブースは盛況なこと。都会とは言い難い住宅街の中に本社がありながら、全国の社労士事務所、その向こうにある顧問先の従業員さんの幸せにつながる仕事ができるんだと思うと...

「セルズグループ」のミッション、ビジョン、バリューなどで最も意識していることは何ですか？

人事労務管理システムは、法令に完全準拠した専門的なシステムでなければなりません。そのためには常に法律的な専門知識と深い経験の上に立った社労士視点からのプログラム構想、制作が必要になります。開発やカスタマーサクセスの業務は、法律的な専門知識の習得をしてから業務がスタートします。このようなことから私たちは必然的に「...

セルズグループの職場を一言で表すとどんな環境ですか？

福利厚生が充実している・・・　60.5% 変化が多い・・・60.5% 挑戦できる・・・31.6% 仕事へのプライドや責任感が強い・・・31.6% 年齢や在職年数に関係なくチャンスがある・・・28.9% 和を尊重している・・・23.7% スピード感がある・・・21.1% 自由・風通しが良い・・・13.2%

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