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株式会社スピードリンクジャパン

制度・文化

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話題の投稿

【制度】スピードリンククラブ(部活動)で交流がより活発化！

スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井です！ 今回は私が運用を務めており、スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の交流が活発な秘訣である スピードリンククラブ(以下、SLC)についてお伝えします。 プライベートでも関りがあるぐらい交流や繋がりが強いのがSLJなので、 そんな交流を深められる部活動がどんなものなの...

永井眞子
永井眞子
タレントマネージャー
5ヶ月前,

【制度】スピードリンクジャパンの制度/文化まとめ

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です！🙌 11月というのに外はまだまだあったかいですね！ 冬好きの自分からしたら、アウターを着て外出できることに、少し待ち遠しさを感じています☃️ みなさん、体調にだけは気をつけてくださいね！ さて、そんなわけで、今回はSLJの制度/文化特集です...

須賀 仁一
須賀 仁一
6ヶ月前,

【文化】スピードリンクジャパンの特徴のひとつ、「プロつく」とは一体！？

こんにちは！ スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！ 今日は、SLJの大きな特徴の一つ、「プロつく」についてご紹介します。 以下、ぜひご覧ください！ はじめに 簡単に言えば、「プロジェクトを自分たちで作れる制度」のことなのですが、 今回の執筆にあたって、新事実が発覚しました… それはなんと 「プロつく」...

奥野 結
奥野 結
SI事業部
5ヶ月前,

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【制度】スピードリンククラブ(部活動)で交流がより活発化！

スピードリンクジャパン新卒採用担当の永井です！ 今回は私が運用を務めており、スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の交流が活発な秘訣である スピードリンククラブ(以下、SLC)についてお伝えします。 プライベートでも関りがあるぐらい交流や繋がりが強いのがSLJなので、 そんな交流を深められる部活動がどんなものなの...

永井眞子
永井眞子
タレントマネージャー
5ヶ月前,

【文化】スピードリンクジャパンの特徴のひとつ、「プロつく」とは一体！？

こんにちは！ スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！ 今日は、SLJの大きな特徴の一つ、「プロつく」についてご紹介します。 以下、ぜひご覧ください！ はじめに 簡単に言えば、「プロジェクトを自分たちで作れる制度」のことなのですが、 今回の執筆にあたって、新事実が発覚しました… それはなんと 「プロつく」...

奥野 結
奥野 結
SI事業部
5ヶ月前,

【制度】スピードリンクジャパンの制度/文化まとめ

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です！🙌 11月というのに外はまだまだあったかいですね！ 冬好きの自分からしたら、アウターを着て外出できることに、少し待ち遠しさを感じています☃️ みなさん、体調にだけは気をつけてくださいね！ さて、そんなわけで、今回はSLJの制度/文化特集です...

須賀 仁一
須賀 仁一
6ヶ月前,

【制度】新プロジェクト誕生！称賛プロジェクトとは？

こんにちは！スピードリンクジャパン エンジニアの堀口です。 今回の記事では、社内で新しくできた『称賛プロジェクト』について紹介したいと思います💫 称賛プロジェクトについて 称賛プロジェクトとは 称賛プロジェクトは、「頑張っている社員を称賛する文化を作る」プロジェクトです。 「称賛文化が定着して社員が居場所を感じら...

堀口 果南
堀口 果南
コーポレート・スタッフ
6ヶ月前,

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.0〔後編〕

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)の須賀です🙌 もうすっかり衣替えの季節ですね🍂 最近、秋冬物の洋服を買って散財してしまいました。。。 それも一つの秋の醍醐味ですよね！ さて今回は、謝罪から始まり投稿させていただいた、SLJの評価制度の続きとなります！ 後編では社内のグレード制度について大...

須賀 仁一
須賀 仁一
6ヶ月前,

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.0〔前編〕

冒頭に謝罪させてください。 先日、株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があり、それに対しての社員の本音を赤裸々に紹介させていただきました。ですが、インタビュー内容にばかり気を取られ、制度についてあまりにも簡潔に紹介してしまいました。SLJの評価制度について知らない方からすると、イメー...

須賀 仁一
須賀 仁一
9ヶ月前,

【制度】自分で立てた目標で昇給？！驚きの評価制度とは！Vol.1

株式会社スピードリンクジャパン(以下、SLJ)では、独自の評価制度があります。 その評価制度の達成度に比例する形で、昇給していきます。 本記事では、そんなSLJの評価制度についての紹介と、実際にその評価制度を活用しているエンジニアにインタビューしました！ 説明会ではあまり聞けない、かなり具体的な内容まで紹介してい...

須賀 仁一
須賀 仁一
12ヶ月前,

【制度】幹部社員を決めるのは"全社員の総選挙"

今回は、スピードリンクジャパンの ユニークな幹部社員の決め方 について紹介します！ そもそも幹部社員とは？ スピードリンクジャパンには、課長や部長などの役職がありません。 その代わりに、幹部社員が10名います。 そして、その10名を「バロックワークス」と呼んでいます。 ※バロックワークスはONEPIECEからと...

堀口 果南
堀口 果南
コーポレート・スタッフ
1年以上前,

【制度】新卒１年目から幹部候補になれる！社員が選ぶ幹部選挙の実態とは！？

そもそも幹部って何？ うちの会社は、課長や部長といった役職がありません。その代わりに「バロックワークス」という名の幹部が存在します！（※バロックワークスはONEPIECEからとっています。） とても簡単に幹部とは何かと言うと　会社をよくするための役割　です。 幹部は社員がハタラクSLJの組織を良くするために、経営...

Miki Satomura
Miki Satomura
タレントマネージャー・幹部
約3年前,
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スピードリンクジャパンの制度や文化をお届け！ 他の会社には無い特徴的な制度が揃っています！
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