Findy Develop Team

スタートアップのPdMは事業開発の仕事〜未経験でも挑戦できる理由〜

本日は、弊社代表の公開したnoteをご紹介します。現在、Findyではプロダクトマネージャー候補を大募集しています。他職種からのジョブチェンジをお考えの方も歓迎です！プロダクトをより良くしていきたいという方や、仮説検証サイクルを高速で回しながら、プロダクトをより良くしていきたいという方はぜひご一読ください。 ...

生産性の高い組織にエンジニアが集まる理由とFindy Team+のこれから

採用チームの田村です。本日は、代表山田さんのnoteをご紹介します。Findy Team+の開発背景や現状、自社での取り組みや、先日実施されたAwardについて綴られています。記事全文はこちら👇 これまでエンジニア向け事業を運営する中で、私たちは、開発生産性がエンゲージメント向上や採用強化につながると考え...

Findyデザインチームはもっと価値提供がしたい ~ デザインシステムへの挑戦 ~

採用チームの田村です。本日は、デザインチームのリーダーをしている向さんのnoteをご紹介します。なぜFindy転職でデザインシステムを導入するに至ったのかや、実際に取り組んでみての現状が綴られています。元記事はこちら👇 デザインの力でプロダクトの価値を向上させ、事業成長に貢献したいという方を募集しています。...

プロダクトの課題発見ワタシはこうしてます ~ そしていかに続けるかの話 ~

採用チームの田村です。今回は、プロダクトマネージャー向さんの記事を紹介します。記事本文はこちら👇 Findyのプロダクト開発において、課題発見はどのように行っているか？採用面接・面談でもよく聞かれる質問とのことです。プロダクトマネージャーは本当に多くのステークホルダーと関わりがあるんだな、と私も勉強になり...

未経験プロダクトマネージャー育成について ~ 不確実性を減らし成功を積み上げていく~

採用チームの田村です。本日は、プロダクトマネージャー向さんのnoteを紹介します。現在、Findyではプロダクトマネージャーを絶賛募集中です。未経験の方も歓迎しています。では、実際にどのようなステップで育成していくのか？今回は、育成のための取り組みの一つが書かれています。記事全文はこちら👇 これからプロダ...

Findyのプロダクトづくりに携わるメリット

採用チームの田村です。本日は、Findyでプロダクトづくりに携わることのメリットを記載したnoteを紹介します。 CTO兼POの佐藤さんが公開しました。元記事はこちら👇 目次 Findyが掲げる「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」とは開発が早いため、企画したものが世の中に出るスピードが早いユ...

1on1でCTOは何を考えているのか

採用チームの田村です。 CTO佐藤さんが、マネジメントする側/される側の観点から様々なタイプの1on1についてnoteに書きました。 4種類の1on1 ①リーダーとの週次1on1 ②リーダーとの目標設定の月次1on1 ③部のメンバーとの月次15分1on1 ④臨時1on1 記事全文はこちら👇 リモート勤務するメン...

「デザインチームはユーザーとの接点の最前線にいる」すべてのつくる人がかがやける世界を実現するために、ファインディのUIデザイナーが取り組んでいること

登場人物市川さん　UIデザイナー業務委託でWebデザインメンターとして中高生向け学習コンテンツの制作運営に携わったのち、プログラミングスクール「WEBCAMP」を運営する株式会社インフラトップへ入社。デザイナー兼アートディレクターとしてサービスページのデザインやクリエイティブ制作、UI設計、リブランディングを...

ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

登場人物向さん　プロダクトマネージャー兼デザインチームリーダー面白法人カヤックでエンジニアとしてキャリアをスタートし、株式会社レアジョブにてUXデザイナーや研究開発のリーダーを経験。ファインディは起業のタイミングから副業で参画し、2022年1月にファインディへ正社員としてジョイン。現在「Findy」のプロダク...

【入社エントリー】挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる！Findyへ入社！！

採用チームの田村です。本日は、2022年5月に入社したエンジニアメンバーが入社エントリを書いてくれたので紹介します。入社の決め手や、入社して約2ヶ月経った現在の感想がまとまっていますので、是非ご一読ください！元記事はこちら初めまして！こんにちは！ham です。 2022年5月からFindy にソフトウ...

「コードを書き続けているエンジニアでありたい。」大手SIerからスタートアップへ、フルリモートで飛び込んだバックエンドエンジニアの成長ストーリー

中坪さん　バックエンドエンジニア SIer、コールセンターの社内開発エンジニアを経てファインディに名古屋からフルリモートで参画中。ファインディのバックエンド開発全般を担当。旅行とお笑い芸人のラジオが好き。最初の転職のきっかけは、コードを一行も書かない期間が3年続いたことへの危機感。 ──本日はよろしくお願いしま...

挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます

Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね！先日、シリーズC 15億円の資金調達を行わせていただきました。改めて関係者の皆様、ありがとうございます。今後もがんばります！思えば、6年前はスタートアップなんてよくわかんない、くらいの状態でしたが、日々なんとなーくわかって...

副業から機械学習エンジニアをスタート。モデル開発から運用まで携われるファインディの魅力とは？

登場人物志賀さんユーザーインタビューで足りない点を指摘して自分で直していい点に良さを感じジョイン。大学院修了後、大手Web系企業にエンジニアとして就職。オープンソースのミドルウェア開発や機械学習関連のR&Dに従事。本業の傍ら、副業としてファインディ株式会社へジョイン。アルゴリズムの開発に従事。実務未経験で...

累計100人以上のエンジニアのキャリアを見てきたFindyのエンジニアマネージャーと話しませんか？

はじめに✏️ はじめまして。ファインディでエンジニアマネージャーをしている神谷です。人と話すのが大好きなので、少しでも興味を持っていただけた方はお気軽にどうぞ👋 なぜ話すのか💡 「エンジニアによるエンジニアのためのプロダクト」づくりを手伝ってくれる仲間を見つけたい今すぐ転職とかは考えていなくても、エ...

20人のエンジニアを募集！Findyで働く魅力を洗い出してみた＆Findy入社1年エントリ

Findy採用担当の小笠原です。本日は「Findyで働く魅力がめちゃくちゃあるのに伝わっていない！」という思いで書いたCTO佐藤の記事、そしてFindy入社1年目のエンジニアが書いた入社1年目エントリの記事をご紹介します。今回も是非皆さんに読んでいただきたい内容です！是非読んでみてください♪ 20人のエンジニ...