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アツい志を持つ2名の中途社員が上司に本音をぶつける!

一般的に、中途採用は入社後すぐに活躍する即戦力として期待されます。そのためキャリア変遷や専門知識、実績に基づくテクニカルスキルが重視されがちです。しかしながら、BNGでは中途社員がスムーズに企業風土やチームに溶け込み、自身のパフォーマンスをいち早く発揮できるようビジョン・マッチングの観点を大切にしています。 スキ...

【社長×19卒】次世代エース3人が語る、秒速で成長する条件

「成長したい」「市場価値を高めたい」 そう考えるベンチャー志望の学生は少なくありません。 では、実際にそんな想いで入社した新卒社員は、どのようなタイミングで成長を実感するのでしょうか?どのような出来事があれば、本来目的としていた成長を感じられるのでしょうか? 今回はBNGに2019年度卒として入社し、次世代のエー...

【21卒内定者×採用責任者】入社直前の内定者と本音で就活を振り返る!

大学生が就活を始める際に、真っ先に当たるのは「就活ってどうやって進めればいいの?」という壁です。これを解消するために、多くの人は大学の先輩に話を聞いたり、ネットで検索をしてみたり、とにかく情報収集から始めます。 しかし、「実際に調べてみてもよくわからない」というのが、どの方にも当てはまる就職活動の実情ではないでし...

BNG主催でイケてる3社様をお呼びし、オンボーディングについてのウェビナーを実施しました。【イベントレポートNo.1】

働き方改革が推進される中、新型コロナウイルスの流行により、企業のIT思考や行動に大きな変化が生まれました。 多くの企業がリモートワークへの転換を余儀なくされ、オフィス(出社)にこだわらない働き方が急増しています。 しかし、リモートワークを導入するにあたってはセキュリティ、ネット・PC環境の整備、稟議・会計処理など...

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