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株式会社フォーデジット

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初めて会ったのは八王子のライブハウスの楽屋。【リファラル採用インタビュー】

フォーデジットでは新しい仲間を探すために、リファラル採用を活用しています。リファラル採用の良さってどんなところ?どうやって紹介したの?入社の決め手は?実際にリファラル採用でフォーデジットへ入社したメンバーにとことん語ってもらいます。 今回は、対バンで出会って同僚に至ったというおふたりに話を聞きました。 紹介し...

「転職しても一緒に働きたい人」と考えて、最初に思い浮かんだ。【リファラル採用インタビュー】

フォーデジットでは新しい仲間を探すために、リファラル採用を活用しています。リファラル(referral)とは、紹介・推薦のこと。自社で働いているメンバーを通じて、知人や友人を紹介・推薦してもらう採用手法がリファラル採用です。近年様々な企業で取り入れられ、フォーデジットでも積極的に活用中。たくさんの仲間がリファラル...

提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由

※この記事はURAGAWAにて、2019年10月31日に投稿された記事の転載です。(https://uragawa.work/media/17337/) コミュニケーションデザインからサービスデザインまで、広範の“デジタルデザイン”を提供する、株式会社フォーデジット。 創業から18年の歴史の中では、業務領域の拡大...

新卒3年目エンジニアは、組織を通し「関わる人すべての幸せ」にコミットする

※この記事はURAGAWAにて、2019年10月17日に投稿された記事の転載です。(https://uragawa.work/media/17132/) 創業18年、200名を超える体制で、ブランディングやビジュアル、インターフェースなどのコミュニケーションデザインから、UXやEX、事業構築などのサービスデザイン...

マンションの一室から200名規模へ。デザインの役割と向き合い続けた18年の軌跡

※この記事はURAGAWAにて、2019年10月10日に投稿された記事の転載です。(https://uragawa.work/media/17123/) ブランディングやビジュアル、インターフェースなどのコミュニケーションデザインから、UXやEX、事業構築などのサービスデザインまで、幅広い領域の“デジタルデザイ...

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