日本デザインでは、25新卒向けにデザインスクールの運営事業を引っ張っていく新たな仲間を募集します！ ❏デザインスクール運営事業についてはこちらから https://japan-design.jp/design-school/ ❏具体的な業務内容 ・スクール（講座）の運営 　WEBデザインスキルをスクールを通して受講生伝える ・キャリ活制度の運営 　 ZOOMを繋いで受講者の方のキャリアについて一緒に考える ◻️スクール 動画を通して使えるWEBデザインのノウハウを生徒さんに伝えます！ 現場で選ばれるWEBデザイナーを育て、最短最速で活躍させるプログラムの運営を行います。主に、日々の配信やコンテンツの企画〜運営までを行います。 ◻️キャリ活制度の運営 キャリ活では、受講生とZoomを繋ぎ、卒業後の進路に関する不安や悩みを共に解決、将来への道筋を明確に描くお手伝いをします。 受講生のモチベーションを保ちながら卒業後も安心して進めるようサポートいたします。 平均して100名ほどの受講生のサポートを行います！ ◻️卒業後の交流「ゼロイチクラブ」の企画運営 日本デザインスクールの特徴にチーム制度があります。受講中は、日本全国の受講生と週1回以上の交流会・勉強会を開催します。お互いに支え合いながら楽しくWEBデザインを学べるように企画を考え、運営していきます。 卒業後は、受講生が「ゼロイチクラブ」というコミュニティに加入し、週1回のペースで就職・転職や案件獲得についての勉強会、卒業生同士の交流会などに参加できる制度があります。 卒業後も受講生とともに伴奏していくため、「ゼロイチクラブ」の企画運営も行います！ ❏日本デザインの多角的事業展開 ・WEBデザインスクール事業 ・セミナー事業 ・クリエイティブ事業 ・マーケティング事業 他にもこれから12の事業を展開していきます！ これから立ち上げを行う事業もたくさんあるため、チャンスは無限大です！ ❏日本デザインで成長できる理由 ・圧倒的的 裁量権 ・常に成長の機会がある ・自分で考え、挑戦し、形にしていくことを後押ししてくれる ・国内でトップレベルのデザインスクールを運営している ・圧倒的経験値がある ・内定者の頃から一人で稼げるクリエイティブスキルを習得できる ・今後主軸となる事業を企画立案できる ❏募集要項 募集対象：2025年3月卒業見込みの方 必須要項：経験スキル不問 求める人物像： ・やる気と根性がある方 ・成長への意欲を貪欲に追い求められる方 ・自分の力で日本を変える！と本気で思える方 ・自分で考えて実行に移せる方 ▽デザインスクール校長の記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/japan-design/post_articles/892432 こんな会社が！？こんな働き方が！？こんなキャリアが！？ 世の中にあったのか！とそんな驚きと発見が詰まった世界に足を踏み入れませんか？ 少しでも気になった方、まずはお話を聞きに来てみてください！ 「話を聞きたい」よりエントリーをお待ちしています！

Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 人間関係・職場環境に一切悩むことなく、 楽しく・レベル高く働く ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています！ ▼新入社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_6325215/post_articles/894356 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう？」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【人間関係・職場環境に一切悩まない】のか？ それは、私たちが 相手を思いやることを大切にするための ミッション・ビジョン・バリューを掲げているからです。 仕事は、1日の1/3の時間を費やします。 この1/3をより楽しく・面白くするためには 「ただ仕事をするだけの仲間」と過ごすよりも、 「一緒に仕事を楽しめる仲間」と過ごす方が、楽しいです。 こういう考え方に共感してくれるメンバーが集まっているので、 人間関係・職場環境に悩むことのない働き方ができるのです。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください！ 皆さまからのご応募お待ちしております◎

【マーケティングサポート】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️経理関連の管理 　　インフルエンサーへの報酬管理、広告出稿料管理 ◾️クライアント対応 　　商品サンプルの発送・在庫管理、広告作成物の共有 ◾️業務改善 　　売上管理表の作成、広告の成果計測に関する管理 各部署の管理を行うだけでなく、各部署がより多くの利益を創出するためにプラスで何ができるかを思考し、業務改善の提案をしていきます。 社内メンバーと積極的にコミュニケーションをとる必要があるため、感謝を直接もらうことが多くやり甲斐のあるポジションです。 【経理事務・総務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️経費管理・精算 　　日々の売上管理、税金の管理 ◾️月次/四半期/年次決算 　　決算整理仕訳、決算書の作成、当期分の記帳を確定 ◾️請求書/領収書の発行 　　請求書を送付する、未払金の催促 ◾️オフィス備品管理/発注 　　日用品の管理・発注、会議室・執務室の整備 ◾️受付/電話対応 　　来訪や候補者の受付対応、クライアントや営業の電話対応 決算書の作成など、会社の経営方針にとって非常に重要な役割を担うポジションです。また、社内環境の改善など、メンバーが業務外でも快適に過ごせるような提案までを行います。 【法務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️企業法務業務 　　コンプライアンス、企業として必要な社内組織を守るための法律の確認 ◾️契約書のチェック 　　クライアントやインフルエンサーなどの契約書の確認 ◾️契約書管理 　　過去の契約書の整理、契約書台帳の管理 上記内容を、弁護士や会計士などの専門家から、直接専門知識を吸収することが可能です。また、社内外に関わる業務であるため、責任感の大きい仕事です。

■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョンへの共感 ・スキルや経験は一切不問 ■仕事内容 特に決められた役割はありません。世界を変えるために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 例：PR、マーケティング、デザイン、カスタマーサクセス、事業開発、プロダクトマネジメント、など ■求める資質 ・知的好奇心が強い事 ・世界を変えたいと行動できる熱意がある事 ・主体的に動ける行動力がある事 ■歓迎するスキル/経験/条件 ・英語でのコミュニケーションスキル ・海外経験、または異文化理解に柔軟な事 ・お客様の声を聞いて幸せを感じた経験 ・チームプレイ（スポーツやイベント運営など） 世界を本気で変えたい方のご応募お待ちしております！

「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルがなく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ ＜仕事内容＞ ◆一般事務：書類作成・顧客対応 ◆営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 ◆貿易事務：資料作成・手続業務 ◆経理事務：請求書発行・伝票処理 ◆人事総務：保険手続き・勤怠管理 ◆医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 などなど・・・ 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！ ＜必須条件＞ ◼︎社会人経験が1年以上 ＜歓迎条件＞ ■資格保有者(MOSや秘書・簿記検定等) ■事務職の経験者 ■明るい方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 ＜注意点・その他＞ ◼︎時短勤務（18時までの帰宅希望）などは不可になります。 ◼︎特定の資格を取得する必要はありません。 ◼︎特に必須のスキルはありません。バイトなど就業経験があれば選考可能です。 ＜魅力ポイント＞ １，ご紹介先案件の質 帝国データバンクで案件平均60点！大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります！※勤務先は東京・神奈川中心 ２，フォロー体制 事務未経験の方々が８５％になってきますので未経験でも問題ございません！ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。 ３，福利厚生 福利厚生サービス「ウェルフェアステーション」を導入しております！ 応募するかどうか迷っている場合は「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、カジュアルにお互いについてお話しさせてください！ どんな点で迷っているかなど、気軽にお話しください！あなたの応募をお待ちしています！

【募集ポジション】 25卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティングセールス →マーケティングを駆使して、セールスとして顧客の課題解決に全力で向き合います。 ・コンサルティング →定期的にミーティングを挟み、お客様との長期的な関係構築・課題解決を担います。 ・人事 →採用ツールの管理や面接の調整、応募者の管理など採用戦略を共に考えながら採用を進めていきます。 ・インフルエンサーマーケティング →市場調査や競合調査を行い、インフルエンサーと協力したPR活動・広告制作を行っています。 これら以外にも、様々なポジションがあり、 新卒から「あなたの可能性」を拡大できる環境が整っています✨ また、For A-careerには「社内転職制度」が 整えられており、適性や成績に応じて自分の「やりたい」を叶えられる環境が整っています！ 平均年齢26歳のFor A-careerメンバーは まだまだ可能性が無限大∞！！ そんな環境であなたも自身の将来の可能性を広げていきましょう🔥🔥

IPOを目指し日々成長し続ける弊社！ そんな弊社は、採用活動も活発です！ SNSを用いて募集の認知度を上げたり、やりたい事はまだまだたくさんあります！ 採用担当をサポートして、会社を一緒に盛り上げてくれるインターンを募集します♪ ☆BABYJOBインターンの魅力☆ ・成長著しい企業の採用コアメンバーとして携われる ・社会課題を解決している仕事のやりがいについて近い距離で知ることができる ・リモートワークかつ勤務時間は調整可能なので、学業とのバランスが保てる （業務習得までは出社をして頂きます） 【業務内容】 ・採用サイトの更新 ・SNSを使った認知向上施策の実施 ・採用担当のサポート業務 ・その他不随する事務作業

創業6年目の成長中のスタートアップですが、採用チーム、PRチーム、新規事業チームの馬力がまだまだ必要です。自社のサービスを成長させるために、採用/広報アシスタントにチャレンジいただける学生を探しています！ 【業務例】 ・採用ターゲット選定、スカウト送信 ・入社メンバーインタビュー、記事作成 ・PRアシスタント（リサーチなど） ・その他バックオフィスのアシスタント 将来人材系や採用、PR関係の仕事に関わりたい、 スタートアップで経験を身につけて知識の幅を広げたい、アツい想いを持った方の応募お待ちしてます！ 【勤務形態】 - 週16時間前後〜（1日6時間以上から勤務可） - 渋谷オフィスに出社できる方（出勤可能時間：平日10:00-19:00） - 6か月以上の勤務が可能な方 ※火、木、金が出社日のため、出社日に合わせていただく方を優先させていただきます。 （業務レクチャーを円滑にするために、フルリモートのみの採用は現在行っていません） 【身につくスキル】 ・課題解決能力 ・データ分析力、思考力 ・リサーチ力 ・プランニング力 ・ライティング力 【卒業したインターン生の進路】 ・上場一部企業のセールス ・上場一部企業（事業会社）のUXUIデザイナー 【在籍社員の出身企業】 ・サイバーエージェント ・メルカリ ・DeNA ・SHE ・ビジョナルなど

弊社は、16期目のベンチャー企業になります。 今年、採用チームを強化し今では3名体制で採用活動を行っておりますが、まだまだ馬力が足りておりません。そこで、我々と一緒に会社づくりの土台である採用を盛り上げていただけるインターン生を募集いたします！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などの簡易的コミュニケーション） ・カジュアル面談、面接への同席 ・その他採用関連の業務 採用領域のお仕事を幅広くお任せいたします。お任せする業務に関しては、あなた様のスキルに合わせて幅を広げていきますので、ご安心ください！ 【こんなスキルが身に付きます！】 ・人事、採用の基礎知識 ・toB、toC両面のコミュニケーションスキル ・広報、ブランディングの基礎知識 HR・人材業界で就業をご希望されている方や、将来人事職や人事・組織コンサルへのキャリアアップを検討されている方にはおすすめのポジションです！ 【こんな方に来てほしい】 ・人事職への圧倒的な志望熱意のある方 ・コミュニケーションに自信のある方 ・常に最適解を考え、実行していくことに面白さを感じる方 ・素直に物事をとらえることができる方 【一緒に働く仲間】 ・廣田（採用責任者） 新卒で大手商社に入社し「海外を相手に営業やるぞ！！」と思ったらまさかの人事（新卒採用）に配属。。 最初は嫌々やっていたものの、気づけば人事の仕事にドハマリしている自分が。 そこから大手人材会社、400名規模のITメガベンチャーを経て、現在フュージョニアの採用責任者に。 今まで培ってきた人事の経験・知識をすべて余すことなく教えます！！！ ・柏本 新卒で賃貸住宅の提案営業に従事。その後、「採用の負」に課題を感じ、HeaR株式会社で採用コンサルタントとなる。採用のノウハウを一通り身に着け、一人人事を経てフュージョニアにジョインした。現在は、新卒と未経験エンジニアの採用に注力している。 ・八嶋 新卒で保育士を経験し、卸売り会社の営業事務を経て2022年4月にフュージョニアに入社。 IT未経験人事未経験からの挑戦で、現在は未経験者エンジニアの採用リーダーを任されるまでになりました。 圧倒的な成長ができる環境で一緒に働きましょう！ 弊社では、採用力強化に向けて日々議論を重ね、最善策を見出そうとしている最中です！ 採用に対して本気で向き合える方と一緒に会社を盛り上げたいと考えています。 あなたの熱意に対して、我々も本気で向き合いたいと考えているので ぜひ、「話を聞きたい」ボタンから弊社の門を叩いてください！ お待ちしております！

【総務部】 自分自身の裁量で会社全体の業務改善やIT導入などに関われる仕事です！ 会社全体を支える大切な部署。業務を通じて得られるやりがいを是非感じて下さい。 社員が働きやすく、力を発揮できる環境づくりを追求している当社では、新しいシステムの導入にも積極的に取り組んでいます。 ものづくりを楽しむ心、人と人のつながりを大事にする思いを持つ方と 一緒に未来を創っていきたいと思っています。 🔸どんなところで働くの？ 大阪は梅田駅から徒歩圏内！グルメの街、福島駅からすぐが勤務地です。 大阪本社から歩いて1分には去年設立されたばかりの「大阪別館」も！ 明るくておしゃれなレストランや会議室、見晴らし抜群の屋上テラスにこだわり抜かれたトイレなど？！ （東京にも支社がございますので、関東勤務をご希望の方はお知らせください！） 必要な経験はありませんが、 「入社1年目から責任持って仕事をしたい。」 「いろんな人と話しながら学び・吸収していきたい。」 「どうせ学ぶなら社長や役員から教育を受けたい！」 そんなチャレンジ精神旺盛な方ぜひお待ちしております！ ※25卒の募集をスタートしました！一度説明会に来てみませんか？ 場合によっては社長自ら？！藤井電機の魅力をお伝えします！