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10/4,273件の募集
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
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レクストホールディングス株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
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レクストホールディングス株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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株式会社オンテックス
「なかなかエンジニアとしての内定が決まらん。 でも、就活で1回大阪行くにもめちゃくちゃお金かかるしな… コロナでバイトできてないから、お金ないんよ…」 という地方大学のあなた! 弊社・リバティフィッシュでは、 そんなあなたでも安心して、 最後まで選考を受けていただける フローをご準備しています。 【選考の魅力】 弊社の選考の魅力は主に2つあります。 ① オンラインで対応していること 最初の説明会からオンラインで対応しております。 また、このオンライン説明会には 弊社ならではのこだわりがあります。 他社さんのオンライン説明会よりも、 リアルに近い説明会の内容を取り入れております! 堅苦しすぎず、楽しめるオンライン説明会で、 弊社の魅力を知りませんか? ② とんとん拍子で進む 弊社の説明会は、なんと毎週行っております! なので、エントリーいただいた翌週に説明会を受け、 そのまた翌週には面接や試験…と、 とんとん拍子で選考が進みます。 説明会や面接の日程があまりにも先で、 なかなか進まない選考にモヤモヤする方、 いらっしゃるのではないでしょうか? 弊社はそんな思いはさせません! 安心して「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 【一緒に働きたい方】 ・エンジニア志望の24卒の方 ・オンラインで選考を進めたい方 ・予定を先延ばしにするのが嫌いな方 ・Ruby / PHP / C / C++ / C#.NET / VB.NET / Javaのうち1つでも勉強をしたことのある方 まずは来週の説明会でお話しましょう。 説明会に参加希望の方は、 「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。
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リバティ・フィッシュ株式会社
【インターン内容】 ・スモウルビーについて学ぶ ・学んだ内容を教本にする ・体験の参加者に教える ・みんなでコミュニケーションをとる 【開発言語】 ・Ruby 【開催日】 ・4月20日 ・8月24日 ・11月16日 スモウルビーを使ってブロックでコードを書くことができます。 それを使用し、ゲームや音楽、なぞなぞなどを作ります。 楽しみながら覚えることができる言語です。 未経験のかたでもできるので、ぜひご参加ください!
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リバティ・フィッシュ株式会社
アカウントプランナーとして、正社員メンバーが主担当をするクライアント企業の2人目の担当(サブ担当)の立ち位置にて、広告運用業務を幅広く担当いただきます。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか? 【具体的な仕事内容】 クライアント企業の事業成功を目指し、「成果報酬型広告(アフィリエイト広告)」を軸として先輩メンバーのサブ担当として広告運用業務を執行します。 <主担当メンバーの業務イメージ> ・担当ブランドの広告戦略の企画 ・パートナー企業への広告掲載の提案 ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・クライアントへの状況報告、戦略提案 <インターン初期の業務イメージ> ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・パートナー企業への広告掲載の提案 成果報酬型広告は、レビューサイトやYouTubeチャンネル、Instagramといったメディアを運営するパートナーにクライアント商品をPR頂く形で、広告露出を増やしていく手法です。 そのため、クライアント、パートナー、そしてa-works。Win-Win-Winになるような条件やPRの在り方を自ら描き、パートナーとクライアントの双方へ提案を重ねながら、実現させていく仕事になります。 高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びのお言葉をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。 まずは、既存事業のサブ担当として絞った業務からスタートしていただきますが、状況や実力に応じて正社員同等の主担当業務へのチャレンジや、新規事業である予算型広告、ECモール運用(Amazon、楽天など)、越境ECといった新しい領域への進出、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな広告手法の開発など、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。 【流れ】 はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、仕事についての基礎知識やマーケティングを学ぶところからスタートします。基本はリモート勤務ですが、必要に応じてオフィスへ出社できたり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。研修後2週間~1か月後から、OJTも兼ねて先輩社員とともに実際の業務を本格的に担当していきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。ただし、正社員の先輩メンバーもほとんどが未経験入社です。そのため、業界知識がゼロの未経験からでも最速で一人前になれるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、将来の正社員を育てる気持ちで全力サポートします。 【!本気の学生のみ募集!】 a-worksは、少数精鋭の企業を目指しています。 そのため、インターンにおいても、大人数の方に広く来ていただく形ではなく、ほんの一握りの価値観がマッチする優秀な学生と、プレ入社のようなイメージでご一緒したいと考えています。 そのため、長く働きたいと互いが思えるようであればインターン中に新卒入社のご案内をする可能生がございます。(もちろんキャリアの決定権はあなた自身です) 他企業への就活やガクチカ目的ではなく、 ・学生の内から正社員と同等の経験をできることで「働くとはどのようなものか」を知った状態で新卒入社を検討できること ・新卒入社前に会社の事業や文化を深く知れることで入社後のミスマッチを防げること このような部分にメリットを感じられる方とぜひ働きたいです! 【その他条件】 ・週3日以上1日4時間以上働ける方(土日NG、9~21時の間) ・最低3ヶ月以上の勤務を予定できる方 ・必要に応じて本社(大阪)へ通勤できる方
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a-works株式会社
=============================================== 想いあるブランドへ、他の誰もできない支援を =============================================== アカウントプランナーとして、クライアント企業の広告運用を幅広く担当いただきます。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 また、当ポジションは自社の事業リーダーとなっていく人の登竜門的なポジションでもあります。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか? =============================================== キャリアイメージ =============================================== 既存メンバーのほとんどが業界未経験入社です。はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、マーケティングやビジネス構造についての基礎知識を学ぶところからスタートします。リモート勤務のため、必要に応じてオフィスへ出社したり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。入社1〜2か月後から、OJTとして先輩社員とともに実際の業務を担当し、3~6ヶ月ほどでクライアントのメイン担当を担っていきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。主体的な努力はもちろん必要ですが、未経験入社でも最速で一人前になれるサポートができるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。 未経験入社の場合は、まずは既存事業の成果報酬型広告事業の担当からスタートしていただきますが、 状況や実力に応じて、現在の新規事業である ・予算型広告 ・モール運用(Amazonなど) ・越境EC といった領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな広告手法の開発、Webマーケティング全体のコンサルティングなどへのキャリアアップが広く描けるポジションになります。また、年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることもできます。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、社長も含めてメンバー全員で全力サポートします。 <参考:弊社アカウントプランナーへのインタビュー記事> https://www.a-works.asia/awblog/life/12832.html =============================================== こんな人と働きたいです! =============================================== ・大きな裁量を持って自らの意志で主体的に働きたい方 ・デジタルマーケティングやECビジネス構造に興味関心のある方 ・0→1でのビジネス立ち上げ経験をしたい方 ・変化の激しい時代に、進化し続けることを楽しめる方 ・顧客の事業成功の支援に全力を尽くしたい方 ・少人数企業で会社運営にも積極的に関わりたい方 ・周りの人の意見を真摯に受け止められる方 ・成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな方 ・自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方 a-worksで働くことに興味がある方はぜひポチッと「話を聞きたい」ボタンを押してください!
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a-works株式会社
顧客企業が生み出す商品の魅力を消費者へと伝える。そのためのプロモーション戦略設計・実行に興味のある方を募集します! 商品の特徴を知り、消費者のターゲット像を考え、プロモーションを成功させるためのアイデアを出し、社内のクリエイターを巻き込んで店頭内・店頭外の施策を実行。 PDCAを回してプロジェクトを成功へと導くことで問題解決力が、顧客の課題を紐解き徹底的に伴走支援することでコミュニケーション力・信頼関係構築力が磨かれます💪🏻 チームで協力して課題解決することが好き! お客様と密にコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる! そんなあなた、まずはぜひ一度TANAXのオンライン説明会に参加してみませんか?
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株式会社TANAX
化粧品を主軸に医薬部外品・化成品のOEM・ODM事業を行う株式会社コスモビューティー。「No Play, No Error を良しとしない」という考え方のもと、お客様の期待を超える商品を生み出し、新しい価値を創出しています。 今回はそんな「コスモビューティー 営業部」のメンバーを募集します! 営業部の主なお客様は通販メーカー・スーパーマーケット・ドラッグストアなど。お客様への新しい商品のご提案から、製造・納品など全ての工程に携わり、無事商品が発売されるまでを一気通貫で担当します。 商品が店頭に並ぶ姿を目にし、「頑張ってよかった!」と大きな達成感を味わえるのが営業部の仕事の特長。 日本へ、そして世界へ新しい商品を届けるべく挑戦を続ける当社と、あなたも一緒に成長しませんか? ■お任せしたい業務内容 ①先輩社員に同行して仕事内容を学ぶ まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を学びます。徐々に業務に慣れていき、入社3ヶ月から6ヶ月後、お客様を1人で担当します。 ②既存顧客に対する商品提案から納品までを担当する 既存のお客様に対し、長年の研究で培ってきた化粧品や医薬部外品の処方の中から、新しい商品のご提案を行います。加えてお客様のご要望を社内の研究部と連携しながら、商品を作り上げていきます。受注後は、容器や原材料の手配、製造・納品など、商品が無事に発売されるまでの全ての工程に責任を持って携わります。 ③新規顧客を開拓・獲得する 当社は独自の原料や素材を持っていたり、お客様のご要望次第で原料を一から開発したりと、競合他社に対して価格ではなく質で勝負できるという強みがあります。そんな高い付加価値を武器に新しいお客様を獲得し、そのお客様も当社も成長できるよう全力を尽くします。 ■習得できるスキルやこの仕事の魅力 ①自分が担当した商品が店頭に並ぶ達成感を味わえる 商品の提案・容器の決定・製造や納品の連携など、それぞれの工程を個別の担当者が行う会社も多い中、当社では営業担当者が一気通貫で担当します。壁にぶつかることも多く、責任を感じる場面もありますが、商品が店頭に並ぶ光景を目にすると、「本当に頑張ってよかった!」と他社では味わえない達成感と誇りを感じることができます。 ②果敢にチャレンジして、大きく成長できる 当社では、良い商品を生み出すためにチャレンジした結果、失敗してしまったとしても、「どのように改善してプラスに転じさせるのか」が大切だと考えています。そんな風土が根付いているため、社員は失敗をおそれず、安心して新しいチャレンジができ、結果としてマーケットニーズを先取りした今までにない商品を生みだし続けています。 ③社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる 当社は積極的にチャレンジを続け、お客様や会社に新しい価値を生み出し続けている社員を、社歴や年齢関係なく大きく評価します。早ければ、入社2年目から役職を持って活躍することができます。 ④グループ1200名規模の会社なのに、風通しが良く意見を言いやすい 当社は社員同士の関係がフラットで、社歴や年齢に関係なく、意見やアイデアを出しやすい社風です。上長に意見を伝えた際、良い意見であれば上長がダイレクトに社長に伝えるため、スピーディーに意見が反映される環境です。 ■求める経験やスキル 営業職やOEM・ODM営業職の経験は不問ですが、以下の性格・マインドが必須です。 ・失敗をおそれず、積極的にチャレンジできる方 ・失敗から学ぶ姿勢のある方 ・複数の部署と連携するため、リーダーシップのある方 ・スケジュール管理ができる方 ・オフィスに出社できる方(商品を試作・使用する機会が多いため、基本的に在宅勤務は不可) ■興味を持っていただいた皆さんへ お客様の期待に応える商品を生み出すことで、お客様自体の新しい価値を創出し、「コスモビューティーにぜひ頼みたい」と思っていただけるような必然性の高い企業をめざしている当社。 その成長のためには、新たな商品を作り出す柔軟な発想と、失敗をおそれず挑戦し続ける積極性を持った仲間がもっとたくさん必要です。 「新しい仕事にチャレンジして圧倒的に成長したいあなた」「世の中に新しい価値を作り出したいあなた」からのご応募、ぜひお待ちしております!
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株式会社コスモビューティー
化粧品を主軸に医薬部外品・化成品のOEM・ODM事業を行う株式会社コスモビューティー。「No Play, No Error を良しとしない」という考え方のもと、お客様の期待を超える商品を生み出し、新しい価値を創出しています。 今回はそんな「コスモビューティー 営業部」のメンバーを募集します! 営業部の主なお客様は通販メーカー・スーパーマーケット・ドラッグストアなど。お客様への新しい商品のご提案から、製造・納品など全ての工程に携わり、無事商品が発売されるまでを一気通貫で担当します。 商品が店頭に並ぶ姿を目にし、「頑張ってよかった!」と大きな達成感を味わえるのが営業部の仕事の特長。 日本へ、そして世界へ新しい商品を届けるべく挑戦を続ける当社と、あなたも一緒に成長しませんか? ■お任せしたい業務内容 ①先輩社員に同行して仕事内容を学ぶ まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を学びます。徐々に業務に慣れていき、入社3ヶ月から6ヶ月後、お客様を1人で担当します。 ②既存顧客に対する商品提案から納品までを担当する 既存のお客様に対し、長年の研究で培ってきた化粧品や医薬部外品の処方の中から、新しい商品のご提案を行います。加えてお客様のご要望を社内の研究部と連携しながら、商品を作り上げていきます。受注後は、容器や原材料の手配、製造・納品など、商品が無事に発売されるまでの全ての工程に責任を持って携わります。 ③新規顧客を開拓・獲得する 当社は独自の原料や素材を持っていたり、お客様のご要望次第で原料を一から開発したりと、競合他社に対して価格ではなく質で勝負できるという強みがあります。そんな高い付加価値を武器に新しいお客様を獲得し、そのお客様も当社も成長できるよう全力を尽くします。 ■習得できるスキルやこの仕事の魅力 ①自分が担当した商品が店頭に並ぶ達成感を味わえる 商品の提案・容器の決定・製造や納品の連携など、それぞれの工程を個別の担当者が行う会社も多い中、当社では営業担当者が一気通貫で担当します。壁にぶつかることも多く、責任を感じる場面もありますが、商品が店頭に並ぶ光景を目にすると、「本当に頑張ってよかった!」と他社では味わえない達成感と誇りを感じることができます。 ②果敢にチャレンジして、大きく成長できる 当社では、良い商品を生み出すためにチャレンジした結果、失敗してしまったとしても、「どのように改善してプラスに転じさせるのか」が大切だと考えています。そんな風土が根付いているため、社員は失敗をおそれず、安心して新しいチャレンジができ、結果としてマーケットニーズを先取りした今までにない商品を生みだし続けています。 ③社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる 当社は積極的にチャレンジを続け、お客様や会社に新しい価値を生み出し続けている社員を、社歴や年齢関係なく大きく評価します。早ければ、入社2年目から役職を持って活躍することができます。 ④グループ1200名規模の会社なのに、風通しが良く意見を言いやすい 当社は社員同士の関係がフラットで、社歴や年齢に関係なく、意見やアイデアを出しやすい社風です。上長に意見を伝えた際、良い意見であれば上長がダイレクトに社長に伝えるため、スピーディーに意見が反映される環境です。 ■求める経験やスキル 営業職やOEM・ODM営業職の経験は不問ですが、以下の性格・マインドが必須です。 ・失敗をおそれず、積極的にチャレンジできる方 ・失敗から学ぶ姿勢のある方 ・複数の部署と連携するため、リーダーシップのある方 ・スケジュール管理ができる方 ・オフィスに出社できる方(商品を試作・使用する機会が多いため、基本的に在宅勤務は不可) ■興味を持っていただいた皆さんへ お客様の期待に応える商品を生み出すことで、お客様自体の新しい価値を創出し、「コスモビューティーにぜひ頼みたい」と思っていただけるような必然性の高い企業をめざしている当社。 その成長のためには、新たな商品を作り出す柔軟な発想と、失敗をおそれず挑戦し続ける積極性を持った仲間がもっとたくさん必要です。 「新しい仕事にチャレンジして圧倒的に成長したいあなた」「世の中に新しい価値を作り出したいあなた」からのご応募、ぜひお待ちしております!
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株式会社コスモビューティー
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒総合職として活躍していただきます。所属部署は、本人のご希望と適性をもとに決めているので、面談・面接時にご相談下さい。 【ポジション例】 ・不動産事業の営業職 ・リユース事業のバイヤー職 ・主軸事業をサポートするインサイドセールスポジション ・レクストロジスティクスの物流管理職 ・広告メディアの企画制作職(企画・WEBデザイン) ・インハウスのシステムエンジニア ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年に短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・世の中の変化に敏感である人 ・コミュニケーションを通してお客さまのニーズを適切かつ迅速に把握できる人 ・成長意欲を持っている人 ・努力を怠らずにコツコツと頑張れる人 ・人との関わりを大切にしている人 ■ポジションや会社の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・20日間の総合研修を通してビジネスマナーはもちろん、チームワークやリーダーシップやフォロワーシップについて学びます。 ・多角的な事業を展開し、裁量の大きな仕事をお任せします。入社2年目でMGRへ昇格することも可能です。 ・社内制度を活用し起業することも可能です。経営者を目指している方にはぴったりの環境です。 少しでも興味がある方は、まずはカジュアルにお話ししませんか?
レクストホールディングス株式会社
▍概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「夢を掴む」ために。 入社して最初の課題は、”3つの夢”を書き出すこと。それは仕事に限りません。そして会社はその夢を実現できるように、家族と仲間を大切にできるようなライフワークバランスとフェアでクリアな実力主義が両立する組織づくりを行っています。そんな、入社年数に関わらず活躍できるオンテックスの25卒の企画営業(総合職)の募集です! ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <企画営業> 〜リフォーム事業の住まいのプロデューサーとして、戸建住宅のリフォームを企画・提案!〜 木造からRC造、鉄骨造にいたるまであらゆる戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案を行います。ヒアリングから商談、現場確認、お引き渡しまで、一貫してお客様の担当として寄り添い、思いをカタチにしていきます。 住宅は人生の中で大きな買い物の一つです。私たちの仕事はリフォームを行なうだけではなく、暮らしに感動も届けます。そのような場で提供できた満足度、得られた信頼は、一生のお付き合いにも繋がります。また自分の努力・成果次第で主任や係長と社歴や年齢に関係なくステップアップすることも可能です。 ※基本は個人ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □実力主義のインセンティブ制度 ・ベース給に加え、成果に合わせたインセンティブがあります。上限がなく頑張り次第でどんどん上がっていく点が魅力です。 □ワークライフバランスが整った労働環境 ・当社は、従業員に心地よく働いて欲しいという思いから、この数年労働環境の改革を行っています。「平均残業時間20時間以内」「完全週休2日制」「年間休日120日以上」などを実現し、以前と比べて働く環境は大きく変化しました。「実力主義で収入を安定させつつ、自分の時間も大切にしたい」を両立できる環境を用意しています! □徹底された基盤で「受注しやすい営業」 ・自社で開発している塗装ブランドがあり、他社が真似できない工法・商材なので差別化が図りやすい。 ・塗装(外壁・屋根)部門で10年以上リフォーム売上高No.1という圧倒的な実績。 (住宅リフォーム市場データブック2021 リフォーム産業新聞社) ・営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入しているため、部分的な提案しかできずに失注するというケースが少ない。 ▍応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年卒業予定の方 ▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・頑張りを正当に評価してほしい方 ・誠実な態度でお客様に向き合いたい方 ・お客様との距離が近く、”ありがとう”という言葉がやりがいに感じる方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ▍選考の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンテックスは”正直採用”。 『私たちは、「すべてをぶつけてがんばれる!」と思ってもらえるアナタに出会うためにすべてをお話しする。そしてアナタの夢を聞かせてもらい、とことん語り合いたい。』と考えています。そして、内定者には、実際の業務を体験できる「体験入社制度」を利用いただけます。実際の社内の雰囲気や仕事の流れ、先輩や上司など、ご自身の目でオンテックスを確かめてください。 ▍勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00〜19:00 ※実働7時間/休憩2時間 ▍当社のことがもっとわかる記事!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □【新卒1年目インタビュー】「輝く女性がオンテックスにはたくさんいる」アパレル業界を志望していた私がオンテックスを選んだのは、年齢も性別も関係なく活躍できる環境があったから https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456727 □「性別や年齢に関係なく活躍できる」入社4年目の女性マネージャーが語る、オンテックスの平等な評価環境 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/456722 □「平均残業時間20時間、年間休日数120日の働きやすい会社へ。」業界No.1と労働環境の両立を果たしたオンテックスの働き方改革の真実に迫る。 https://www.wantedly.com/companies/company_636271/post_articles/458529 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社オンテックス
「なかなかエンジニアとしての内定が決まらん。 でも、就活で1回大阪行くにもめちゃくちゃお金かかるしな… コロナでバイトできてないから、お金ないんよ…」 という地方大学のあなた! 弊社・リバティフィッシュでは、 そんなあなたでも安心して、 最後まで選考を受けていただける フローをご準備しています。 【選考の魅力】 弊社の選考の魅力は主に2つあります。 ① オンラインで対応していること 最初の説明会からオンラインで対応しております。 また、このオンライン説明会には 弊社ならではのこだわりがあります。 他社さんのオンライン説明会よりも、 リアルに近い説明会の内容を取り入れております! 堅苦しすぎず、楽しめるオンライン説明会で、 弊社の魅力を知りませんか? ② とんとん拍子で進む 弊社の説明会は、なんと毎週行っております! なので、エントリーいただいた翌週に説明会を受け、 そのまた翌週には面接や試験…と、 とんとん拍子で選考が進みます。 説明会や面接の日程があまりにも先で、 なかなか進まない選考にモヤモヤする方、 いらっしゃるのではないでしょうか? 弊社はそんな思いはさせません! 安心して「話を聞きに行きたい」を押してくださいね! 【一緒に働きたい方】 ・エンジニア志望の24卒の方 ・オンラインで選考を進めたい方 ・予定を先延ばしにするのが嫌いな方 ・Ruby / PHP / C / C++ / C#.NET / VB.NET / Javaのうち1つでも勉強をしたことのある方 まずは来週の説明会でお話しましょう。 説明会に参加希望の方は、 「話を聞きに行きたい」を押してくださいね。
リバティ・フィッシュ株式会社
【インターン内容】 ・スモウルビーについて学ぶ ・学んだ内容を教本にする ・体験の参加者に教える ・みんなでコミュニケーションをとる 【開発言語】 ・Ruby 【開催日】 ・4月20日 ・8月24日 ・11月16日 スモウルビーを使ってブロックでコードを書くことができます。 それを使用し、ゲームや音楽、なぞなぞなどを作ります。 楽しみながら覚えることができる言語です。 未経験のかたでもできるので、ぜひご参加ください!
リバティ・フィッシュ株式会社
アカウントプランナーとして、正社員メンバーが主担当をするクライアント企業の2人目の担当(サブ担当)の立ち位置にて、広告運用業務を幅広く担当いただきます。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか? 【具体的な仕事内容】 クライアント企業の事業成功を目指し、「成果報酬型広告(アフィリエイト広告)」を軸として先輩メンバーのサブ担当として広告運用業務を執行します。 <主担当メンバーの業務イメージ> ・担当ブランドの広告戦略の企画 ・パートナー企業への広告掲載の提案 ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・クライアントへの状況報告、戦略提案 <インターン初期の業務イメージ> ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・パートナー企業への広告掲載の提案 成果報酬型広告は、レビューサイトやYouTubeチャンネル、Instagramといったメディアを運営するパートナーにクライアント商品をPR頂く形で、広告露出を増やしていく手法です。 そのため、クライアント、パートナー、そしてa-works。Win-Win-Winになるような条件やPRの在り方を自ら描き、パートナーとクライアントの双方へ提案を重ねながら、実現させていく仕事になります。 高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びのお言葉をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。 まずは、既存事業のサブ担当として絞った業務からスタートしていただきますが、状況や実力に応じて正社員同等の主担当業務へのチャレンジや、新規事業である予算型広告、ECモール運用(Amazon、楽天など)、越境ECといった新しい領域への進出、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな広告手法の開発など、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。 【流れ】 はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、仕事についての基礎知識やマーケティングを学ぶところからスタートします。基本はリモート勤務ですが、必要に応じてオフィスへ出社できたり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。研修後2週間~1か月後から、OJTも兼ねて先輩社員とともに実際の業務を本格的に担当していきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。ただし、正社員の先輩メンバーもほとんどが未経験入社です。そのため、業界知識がゼロの未経験からでも最速で一人前になれるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、将来の正社員を育てる気持ちで全力サポートします。 【!本気の学生のみ募集!】 a-worksは、少数精鋭の企業を目指しています。 そのため、インターンにおいても、大人数の方に広く来ていただく形ではなく、ほんの一握りの価値観がマッチする優秀な学生と、プレ入社のようなイメージでご一緒したいと考えています。 そのため、長く働きたいと互いが思えるようであればインターン中に新卒入社のご案内をする可能生がございます。(もちろんキャリアの決定権はあなた自身です) 他企業への就活やガクチカ目的ではなく、 ・学生の内から正社員と同等の経験をできることで「働くとはどのようなものか」を知った状態で新卒入社を検討できること ・新卒入社前に会社の事業や文化を深く知れることで入社後のミスマッチを防げること このような部分にメリットを感じられる方とぜひ働きたいです! 【その他条件】 ・週3日以上1日4時間以上働ける方(土日NG、9~21時の間) ・最低3ヶ月以上の勤務を予定できる方 ・必要に応じて本社(大阪)へ通勤できる方
a-works株式会社
=============================================== 想いあるブランドへ、他の誰もできない支援を =============================================== アカウントプランナーとして、クライアント企業の広告運用を幅広く担当いただきます。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 また、当ポジションは自社の事業リーダーとなっていく人の登竜門的なポジションでもあります。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか? =============================================== キャリアイメージ =============================================== 既存メンバーのほとんどが業界未経験入社です。はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、マーケティングやビジネス構造についての基礎知識を学ぶところからスタートします。リモート勤務のため、必要に応じてオフィスへ出社したり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。入社1〜2か月後から、OJTとして先輩社員とともに実際の業務を担当し、3~6ヶ月ほどでクライアントのメイン担当を担っていきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。主体的な努力はもちろん必要ですが、未経験入社でも最速で一人前になれるサポートができるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。 未経験入社の場合は、まずは既存事業の成果報酬型広告事業の担当からスタートしていただきますが、 状況や実力に応じて、現在の新規事業である ・予算型広告 ・モール運用(Amazonなど) ・越境EC といった領域への進出や、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな広告手法の開発、Webマーケティング全体のコンサルティングなどへのキャリアアップが広く描けるポジションになります。また、年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションでの挑戦をすることもできます。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、社長も含めてメンバー全員で全力サポートします。 <参考:弊社アカウントプランナーへのインタビュー記事> https://www.a-works.asia/awblog/life/12832.html =============================================== こんな人と働きたいです! =============================================== ・大きな裁量を持って自らの意志で主体的に働きたい方 ・デジタルマーケティングやECビジネス構造に興味関心のある方 ・0→1でのビジネス立ち上げ経験をしたい方 ・変化の激しい時代に、進化し続けることを楽しめる方 ・顧客の事業成功の支援に全力を尽くしたい方 ・少人数企業で会社運営にも積極的に関わりたい方 ・周りの人の意見を真摯に受け止められる方 ・成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな方 ・自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方 a-worksで働くことに興味がある方はぜひポチッと「話を聞きたい」ボタンを押してください!
a-works株式会社
顧客企業が生み出す商品の魅力を消費者へと伝える。そのためのプロモーション戦略設計・実行に興味のある方を募集します! 商品の特徴を知り、消費者のターゲット像を考え、プロモーションを成功させるためのアイデアを出し、社内のクリエイターを巻き込んで店頭内・店頭外の施策を実行。 PDCAを回してプロジェクトを成功へと導くことで問題解決力が、顧客の課題を紐解き徹底的に伴走支援することでコミュニケーション力・信頼関係構築力が磨かれます💪🏻 チームで協力して課題解決することが好き! お客様と密にコミュニケーションをとる仕事に魅力を感じる! そんなあなた、まずはぜひ一度TANAXのオンライン説明会に参加してみませんか?
株式会社TANAX
化粧品を主軸に医薬部外品・化成品のOEM・ODM事業を行う株式会社コスモビューティー。「No Play, No Error を良しとしない」という考え方のもと、お客様の期待を超える商品を生み出し、新しい価値を創出しています。 今回はそんな「コスモビューティー 営業部」のメンバーを募集します! 営業部の主なお客様は通販メーカー・スーパーマーケット・ドラッグストアなど。お客様への新しい商品のご提案から、製造・納品など全ての工程に携わり、無事商品が発売されるまでを一気通貫で担当します。 商品が店頭に並ぶ姿を目にし、「頑張ってよかった!」と大きな達成感を味わえるのが営業部の仕事の特長。 日本へ、そして世界へ新しい商品を届けるべく挑戦を続ける当社と、あなたも一緒に成長しませんか? ■お任せしたい業務内容 ①先輩社員に同行して仕事内容を学ぶ まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を学びます。徐々に業務に慣れていき、入社3ヶ月から6ヶ月後、お客様を1人で担当します。 ②既存顧客に対する商品提案から納品までを担当する 既存のお客様に対し、長年の研究で培ってきた化粧品や医薬部外品の処方の中から、新しい商品のご提案を行います。加えてお客様のご要望を社内の研究部と連携しながら、商品を作り上げていきます。受注後は、容器や原材料の手配、製造・納品など、商品が無事に発売されるまでの全ての工程に責任を持って携わります。 ③新規顧客を開拓・獲得する 当社は独自の原料や素材を持っていたり、お客様のご要望次第で原料を一から開発したりと、競合他社に対して価格ではなく質で勝負できるという強みがあります。そんな高い付加価値を武器に新しいお客様を獲得し、そのお客様も当社も成長できるよう全力を尽くします。 ■習得できるスキルやこの仕事の魅力 ①自分が担当した商品が店頭に並ぶ達成感を味わえる 商品の提案・容器の決定・製造や納品の連携など、それぞれの工程を個別の担当者が行う会社も多い中、当社では営業担当者が一気通貫で担当します。壁にぶつかることも多く、責任を感じる場面もありますが、商品が店頭に並ぶ光景を目にすると、「本当に頑張ってよかった!」と他社では味わえない達成感と誇りを感じることができます。 ②果敢にチャレンジして、大きく成長できる 当社では、良い商品を生み出すためにチャレンジした結果、失敗してしまったとしても、「どのように改善してプラスに転じさせるのか」が大切だと考えています。そんな風土が根付いているため、社員は失敗をおそれず、安心して新しいチャレンジができ、結果としてマーケットニーズを先取りした今までにない商品を生みだし続けています。 ③社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる 当社は積極的にチャレンジを続け、お客様や会社に新しい価値を生み出し続けている社員を、社歴や年齢関係なく大きく評価します。早ければ、入社2年目から役職を持って活躍することができます。 ④グループ1200名規模の会社なのに、風通しが良く意見を言いやすい 当社は社員同士の関係がフラットで、社歴や年齢に関係なく、意見やアイデアを出しやすい社風です。上長に意見を伝えた際、良い意見であれば上長がダイレクトに社長に伝えるため、スピーディーに意見が反映される環境です。 ■求める経験やスキル 営業職やOEM・ODM営業職の経験は不問ですが、以下の性格・マインドが必須です。 ・失敗をおそれず、積極的にチャレンジできる方 ・失敗から学ぶ姿勢のある方 ・複数の部署と連携するため、リーダーシップのある方 ・スケジュール管理ができる方 ・オフィスに出社できる方(商品を試作・使用する機会が多いため、基本的に在宅勤務は不可) ■興味を持っていただいた皆さんへ お客様の期待に応える商品を生み出すことで、お客様自体の新しい価値を創出し、「コスモビューティーにぜひ頼みたい」と思っていただけるような必然性の高い企業をめざしている当社。 その成長のためには、新たな商品を作り出す柔軟な発想と、失敗をおそれず挑戦し続ける積極性を持った仲間がもっとたくさん必要です。 「新しい仕事にチャレンジして圧倒的に成長したいあなた」「世の中に新しい価値を作り出したいあなた」からのご応募、ぜひお待ちしております!
株式会社コスモビューティー
化粧品を主軸に医薬部外品・化成品のOEM・ODM事業を行う株式会社コスモビューティー。「No Play, No Error を良しとしない」という考え方のもと、お客様の期待を超える商品を生み出し、新しい価値を創出しています。 今回はそんな「コスモビューティー 営業部」のメンバーを募集します! 営業部の主なお客様は通販メーカー・スーパーマーケット・ドラッグストアなど。お客様への新しい商品のご提案から、製造・納品など全ての工程に携わり、無事商品が発売されるまでを一気通貫で担当します。 商品が店頭に並ぶ姿を目にし、「頑張ってよかった!」と大きな達成感を味わえるのが営業部の仕事の特長。 日本へ、そして世界へ新しい商品を届けるべく挑戦を続ける当社と、あなたも一緒に成長しませんか? ■お任せしたい業務内容 ①先輩社員に同行して仕事内容を学ぶ まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を学びます。徐々に業務に慣れていき、入社3ヶ月から6ヶ月後、お客様を1人で担当します。 ②既存顧客に対する商品提案から納品までを担当する 既存のお客様に対し、長年の研究で培ってきた化粧品や医薬部外品の処方の中から、新しい商品のご提案を行います。加えてお客様のご要望を社内の研究部と連携しながら、商品を作り上げていきます。受注後は、容器や原材料の手配、製造・納品など、商品が無事に発売されるまでの全ての工程に責任を持って携わります。 ③新規顧客を開拓・獲得する 当社は独自の原料や素材を持っていたり、お客様のご要望次第で原料を一から開発したりと、競合他社に対して価格ではなく質で勝負できるという強みがあります。そんな高い付加価値を武器に新しいお客様を獲得し、そのお客様も当社も成長できるよう全力を尽くします。 ■習得できるスキルやこの仕事の魅力 ①自分が担当した商品が店頭に並ぶ達成感を味わえる 商品の提案・容器の決定・製造や納品の連携など、それぞれの工程を個別の担当者が行う会社も多い中、当社では営業担当者が一気通貫で担当します。壁にぶつかることも多く、責任を感じる場面もありますが、商品が店頭に並ぶ光景を目にすると、「本当に頑張ってよかった!」と他社では味わえない達成感と誇りを感じることができます。 ②果敢にチャレンジして、大きく成長できる 当社では、良い商品を生み出すためにチャレンジした結果、失敗してしまったとしても、「どのように改善してプラスに転じさせるのか」が大切だと考えています。そんな風土が根付いているため、社員は失敗をおそれず、安心して新しいチャレンジができ、結果としてマーケットニーズを先取りした今までにない商品を生みだし続けています。 ③社歴や年齢に関係なくキャリアアップできる 当社は積極的にチャレンジを続け、お客様や会社に新しい価値を生み出し続けている社員を、社歴や年齢関係なく大きく評価します。早ければ、入社2年目から役職を持って活躍することができます。 ④グループ1200名規模の会社なのに、風通しが良く意見を言いやすい 当社は社員同士の関係がフラットで、社歴や年齢に関係なく、意見やアイデアを出しやすい社風です。上長に意見を伝えた際、良い意見であれば上長がダイレクトに社長に伝えるため、スピーディーに意見が反映される環境です。 ■求める経験やスキル 営業職やOEM・ODM営業職の経験は不問ですが、以下の性格・マインドが必須です。 ・失敗をおそれず、積極的にチャレンジできる方 ・失敗から学ぶ姿勢のある方 ・複数の部署と連携するため、リーダーシップのある方 ・スケジュール管理ができる方 ・オフィスに出社できる方(商品を試作・使用する機会が多いため、基本的に在宅勤務は不可) ■興味を持っていただいた皆さんへ お客様の期待に応える商品を生み出すことで、お客様自体の新しい価値を創出し、「コスモビューティーにぜひ頼みたい」と思っていただけるような必然性の高い企業をめざしている当社。 その成長のためには、新たな商品を作り出す柔軟な発想と、失敗をおそれず挑戦し続ける積極性を持った仲間がもっとたくさん必要です。 「新しい仕事にチャレンジして圧倒的に成長したいあなた」「世の中に新しい価値を作り出したいあなた」からのご応募、ぜひお待ちしております!
株式会社コスモビューティー