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10/468件の募集
▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上になる見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて、今私たちの組織は「創業期」から「拡大期」を迎えています。ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形でより多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。 そして今回は、この春オープンしたばかりの新店舗、天神地下街(福岡県福岡市)にて 私たちの「ブランド」を最前線でお客様にお届けするストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します!(ご希望によっては、他店舗へ配属も可能です) 「 PRtimes」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000018848.html ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 🥗日々インスタグラムで、【WithGreen】について発信しています! もっとお店の雰囲気について知りたい方は、こちらをご覧ください! https://www.instagram.com/withgreen_official/ ▍ポジション概要 ・ストアマネージャー サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 まずは本社にて、【WithGreen】のコンセプトや会社のこれからの展望などについて深く知るところから始めていただき、その後配属店舗にて業務習得を目指していただきます。研修の中には実際に農家に足を運び、農業体験もしていただきます! <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ※当社では多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせています。 手厚い教育・サポート体制があるため、飲食・接客経験がない方もご安心ください。 ▍入社後のキャリア 店舗が続々と増えていることもあり、ポストも空いている状況です。 入社直後から、店長として活躍することも可能で、最短3年ほどでエリアマネージャーにも挑戦できます。お店をあなたのアイディアで動かしていくことはもちろん、ゆくゆくは広報や経営企画にも挑戦していただきたいと考えています。 ▍With Greenでのやりがい ・リピーターのお客様が多数! 来店されるお客様は、6〜7割がリピーターの方。「毎週○曜日はWithGreenで」と愛着を持っていただいている方も!引き続き足を運んでもらえるよう、WithGreenそしてあなたのファンをどんどん増やしてください! ・あなたらしい店舗運営が可能! 店長の孤独感や負担を軽減するため、アジャイル活動という週2回程度のカジュアルミーティングを実施!店舗運営アイデアの企画や悩み事の相談などがしやすく、経営者としての視点を持ちながらモチベーション高く店舗運営のトライアンドエラーが可能です。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ・何かしらで店長経験のある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 【参考資料】 ▼noteもぜひご覧ください! https://note.com/withgreen/ ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 上記を読んでいただき、With Greenの思いに共感した、もっと話を聞いてみたい。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください! カジュアル面談を通してあなたのこれまでのご経験や今後の思い、弊社についてもより知っていただけたらと思いますので、ざっくばらんにお話しましょう!
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株式会社With Green
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
こんにちは! イベント21ではコミュニケーションをたくさん行っています! 自分の支店だけではなく、他エリアの支店とも頻繁にコミュニケーションを取っていて、 イベント21社員全員の顔と名前が分かります! わからないことがあれば相談できる環境が整っていて、 社内のチャットやその他コミュニケーションツールを使用して、 いつでもコミュニケーションが取れます! 就活をする上でコミュニケーションを大事にされている方は、 是非一度説明会にお越しください!お待ちしております!
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株式会社イベント21
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをフォローする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories)
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有限会社神馬建設
▼事業所責任者からのメッセージ 一緒に働けて良かったと思える人たちが集まる会社を作っていきたい。 入社1年目の時に漠然と「いつか福岡に事業所を作りたい」と言った事があります。 何も知らない新入社員の発言にも関わらず、 ALHには実現に向けて本気で応援・協力し続けてくれる人たちばかりでした。 今でも「この人たちと一緒に働けて良かった」と感じており、福岡も同じような出会いができる組織作りに取り組んでいます。 そしてそんな仲間たちとこの業界を牽引していく会社を目指しています。 現在では200名を超える仲間が集まってくれており、 協力しあえる仲間がいるからこそ組織としても成長を続けることができています。 一緒に成長しながら様々な出会いができる会社を作っていきましょう。 ▼職務内容 当社は新卒入社の8割以上が文系未経験からエンジニアをスタートをするため、入社後は2カ月〜3カ月ほどの技術研修を実施し、ITの基礎からしっかり技術を身につけていただけます。 研修後はお客様先にて、開発エンジニアやインフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして業務を行っていただきます。初回の配属は先輩社員と一緒の配属先となり、先輩社員が皆さんと一緒に成長に向けて伴奏します。 配属後も定期的にフォローアップ研修を行なっており、エンジニアとして一人前になるまでサポートする体制があります。 ▼IT未経験者向けの独自の研修プログラム ALHでは自社独自の研修を行っており、IT分野を学んだことがない方でも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアとしてデビューした社員は1,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修のゴールは「研修期間を終える事」ではなく、具体的な理解度や技術レベルに設定しており、よくある「資格取得の勉強」や「座学」だけでなく、実際に手を動かしてものづくりを行うOFF-JTにこだわっています。 https://recruit.alhinc.jp/company-system/training-system/ ▼キャリアパス 将来のキャリア像が明確に持てていないならば、エンジニアとして学びながら市場価値を高めることで新たな道が切り拓けます。さらにエンジニアとして習得した知識を研修講師として研修生へ講義したり、ご自身のキャリアプランに合わせたキャリアを描くことができるのはもちろんですが、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ▼安定した経営基盤があるから挑戦ができる ALHは、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 さらに事業拡大にも力を入れており、2023年には新たにネットワークテクノス社、トラストブレイン社の2社をM&Aしています。そのため、経営基盤は盤石なものであり、社員が様々な事に挑戦しやすい土壌が整っています。 また、社員に対し惜しまず投資をすることもALHの強みの一つだと言えます。 人事評価制度の等級テーブルや給与に対しても先行投資型の考え方が強く、会社が社員の育成に対して投資を惜しまないからこそ、安定した基盤で新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境があります。 ▼求める人物像 ALHの求める人物像はたったひとつ、当社の【ミッション・コアバリュー】に共感し、ともに体現してくれる方です! 【ミッション 】 ミッションとは、会社の存在意義や使命を指します。 ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 【コアバリュー】コアバリューとは核となる価値観です。 大好物は、変化と成長 時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 大切にするのは、人と技術の多様性 様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 知や経験は、分かち合う 学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 気づいたら、みずから動く 他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。 私たちの【ミッション・コアバリュー】に共感していただけるという方はぜひ、一度お話ししてみませんか?
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ALH株式会社
福岡で長期インターンをしたい学生さん募集!!! ・どうにかして成長したい・・・ ・でもどうやったら成長できるの? ・どうすれば社会人として必要なスキルが身につくの? と思っている学生さん! Libertyで一緒にインターンをしませんか? 200%成長を遂げている福岡のスタートアップである株式会社Liberty。 インターン生として、バイトとちょっと違う働き方で、経営者の近くで圧倒的経験をしませんか? すでに活躍している学生インターンもいます! 【こんな方はぜひ!】 ○創業期のベンチャーに興味がある ○他の学生と違う経験がしたい ○就活を先取りしたい ○人材業界も気になっている 【仕事内容】 ・新規事業の企画立案 ・集客マーケティング ・企業へのアプローチ ・学生へのアプローチ ・その他、会社運営に携わる各種業務 ※基本業務はありますが、 希望や得意分野に合わせて 一緒に決めていきましょう!
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株式会社Liberty
エンドライン(通称モリアゲアドバイザー)は、不動産、チェーン店・プロスポーツチームなどのお客様に、のぼりや幕、バナーなどの広告を提案し、お店を会場を盛り上げる会社です。 また、合同説明会の会場で使われている、イスにかかっているカバーやその他のブース装飾などもご提案・提供しています。 プロスポーツチームではBリーグ・Jリーグ・プロレスなどのチーム・団体と打ち合わせができます。 【インターン内容】 プロスポーツチーム向けに実践営業・営業サポート・コラボ企画の考案をお願いします。 0から学生さんだけで考えて半年後・1年後に企画を実現させるという長期インターンシップです。 2週間に1回45分MTGしています(出れる時だけで構いません) 【仕事の面白み】 社員6名・社員年齢が若い会社です。スピード第一で事業をやっています。 最速でPDCA回しています。 学生さんの成長には最高の環境です。 【対象者】 スポーツビジネスに興味のある学生さん オンラインインターン 長期(半年以上) 【流れ】 まずは、気軽に連絡ください。面接ではなく、気軽にお話ししましょう。 質問あればいつでも連絡ください。 オンライン面談も可能です。
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エンドライン株式会社
広告・メディア運用・マーケティングなど、本人の適性等に応じて幅広い仕事をお任せします。具体的な業務例は、以下の通りです。 ◆Webメディアのディレクター業務 - メディアの運営・管理 - 競合分析・調査 ◆Webライティング業務 - 自社メディア記事執筆 - クライアントワーク ◆マーケティングリサーチ - クライアントの市場調査・分析・改善業務 - 調査に基づくPDCAの実践 ◆広告運用 - Web広告の運用・分析・数値改善・施策決定 - 競合分析における戦略決定業務 【応募資格】 ・経験・資格不問 ・学部不問 ・出社勤務が可能な方 【対象学年】 ・大学1~3年生 ・大学院進生 【歓迎要件】 ・・未経験者大歓迎 ・Webマーケティングに興味がある学生 ・クリエイティブな仕事をしたい学生 ・責任感を持って仕事ができる学生 ・美容領域(美容整形/ホワイトニング/脱毛)に興味がある人
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ウェブココル株式会社
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
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株式会社Fusic
普通のインターンシップとは違います! 普通のインターン、学生団体では得られない経験がここでつめます! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときになにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンは仲間と実践する「スクール形式」。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 だから卒業生は希望のところに就職したり、 次のインターン先に就いたりするんです。 この裏側・詳細は説明会でお話しますね! 詳細はカジュアルなオンライン面談+説明会で! 新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
3人がエントリー
株式会社ワークアズライフ
▍募集背景 近年、健康志向が高まっていることもあり、弊社の運営するサラダボウル事業は各種メディアにも取り上げていただくなど、注目を集めています。売上高は2年で2.5倍以上になる見込みで、事業は順調に拡大中です。新店舗も次々とオープンしている状況にあわせて、今私たちの組織は「創業期」から「拡大期」を迎えています。ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形でより多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。 そして今回は、この春オープンしたばかりの新店舗、天神地下街(福岡県福岡市)にて 私たちの「ブランド」を最前線でお客様にお届けするストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集します!(ご希望によっては、他店舗へ配属も可能です) 「 PRtimes」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000018848.html ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 🥗日々インスタグラムで、【WithGreen】について発信しています! もっとお店の雰囲気について知りたい方は、こちらをご覧ください! https://www.instagram.com/withgreen_official/ ▍ポジション概要 ・ストアマネージャー サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 まずは本社にて、【WithGreen】のコンセプトや会社のこれからの展望などについて深く知るところから始めていただき、その後配属店舗にて業務習得を目指していただきます。研修の中には実際に農家に足を運び、農業体験もしていただきます! <具体的にお任せすること> ・オペレーション業務(調理接客等) ・店舗運営 ・業績管理 ・スタッフ教育...etc ※当社では多くの社員が未経験からキャリアをスタートさせています。 手厚い教育・サポート体制があるため、飲食・接客経験がない方もご安心ください。 ▍入社後のキャリア 店舗が続々と増えていることもあり、ポストも空いている状況です。 入社直後から、店長として活躍することも可能で、最短3年ほどでエリアマネージャーにも挑戦できます。お店をあなたのアイディアで動かしていくことはもちろん、ゆくゆくは広報や経営企画にも挑戦していただきたいと考えています。 ▍With Greenでのやりがい ・リピーターのお客様が多数! 来店されるお客様は、6〜7割がリピーターの方。「毎週○曜日はWithGreenで」と愛着を持っていただいている方も!引き続き足を運んでもらえるよう、WithGreenそしてあなたのファンをどんどん増やしてください! ・あなたらしい店舗運営が可能! 店長の孤独感や負担を軽減するため、アジャイル活動という週2回程度のカジュアルミーティングを実施!店舗運営アイデアの企画や悩み事の相談などがしやすく、経営者としての視点を持ちながらモチベーション高く店舗運営のトライアンドエラーが可能です。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 ・何かしらで店長経験のある方 ▍エントリー後のフロー カジュアル面談→面接(1回〜2回)→内定 【参考資料】 ▼noteもぜひご覧ください! https://note.com/withgreen/ ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/ 最後まで目を通していただきありがとうございます。 上記を読んでいただき、With Greenの思いに共感した、もっと話を聞いてみたい。 少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください! カジュアル面談を通してあなたのこれまでのご経験や今後の思い、弊社についてもより知っていただけたらと思いますので、ざっくばらんにお話しましょう!
株式会社With Green
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
こんにちは! イベント21ではコミュニケーションをたくさん行っています! 自分の支店だけではなく、他エリアの支店とも頻繁にコミュニケーションを取っていて、 イベント21社員全員の顔と名前が分かります! わからないことがあれば相談できる環境が整っていて、 社内のチャットやその他コミュニケーションツールを使用して、 いつでもコミュニケーションが取れます! 就活をする上でコミュニケーションを大事にされている方は、 是非一度説明会にお越しください!お待ちしております!
株式会社イベント21
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアのスタートは基本的なのこぎりの使い方や道具の説明から。 現場での作業を通して細かな仕事を覚えていって下さい。 短い期間で無理に仕事を覚えるのでなく、確実な技術を身に付けながら成長していって欲しいです。成長につれ自分の得意な分野や技術が出てくると思います。 あなたの得意や『自分らしさ』に気付き、伸ばすキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 神馬建設では、3つの職種x3つの働き方(合わせて9通り)の成長の道筋を提供しています。 ■大工職 1.スペシャリスト大工 スペシャリスト大工とは、神馬建設の大工部分に関しての権限・責務を持つ人材です。大工部分の全てに関わる親方を最終的には目指していきます。 2.工務大工 工務大工とは、現場に関わる管理、利益の管理、お客さんとの折衝を行なう人材です。各々が自分の仕事に打ち込めるように、サポートをしていきます。最終的には全体の現場を管理して執行権限を持つことを目指していきます。 3.多能工大工 大工を含めて専門部分に携わる人材です。最終的には自らが資格を取り、神馬建設だけでなく地域社会にも技術を伝承していくことを目指していきます。 ■施工管理職 1.設計監理 お客さんの要望を聞き0から形を作る仕事です。プランニングから法規・設計通りに現場が施工されているかを監理します。 2.現場工務 所謂現場監督。現場が滞りなく進むように大工を始めとする職人達と設計監理が意図することを形にしていく仕事です。 3.設計工務 プランから見積りやCGパースを作成したり、構造計算や日当たりなどのシミュレーションをおこなう設計監理と現場工務をよりスムーズにつなぐ仕事です。 ■働き方 1.もっともっと成長コース 仕事を通して自らの成長を最優先に考えたい人を対象にしています。仕事における目標設定のウエイトを少し高くしています。 2.着実コース 仕事を着実にこなしながらも、プライベートも充実させたいと考える方を対象にしています。ワークライフバランスのとれた生活スタイルを望む方にふさわしいコースです。 3.ゆっくりコース 自らの人生を豊かにするために、仕事に必要な能力を着実に高め、他者や会社の役に立ちたいと望む方に最適なコースです。 私たちは『自分らしく』を大切にしたいと考えています。 あなたはどんな働き方やライフスタイルが理想ですか? ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【コア・バリュー】 私達が大切にしている7つの価値観に「あたりまえだよね」と共感いただける方大歓迎です!! ①仲間を大切にする ②高い成長意欲、変化を大事にする ③何事にも誠実に向き合い、妥協しないプロ意識をもつ ④モノや道具を大切に扱う ⑤思いやりを大切にする ⑥謙虚さと素直さを忘れない ⑦まずは自分から ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶︎必要スキル ・地域の『イエに関する困りごと解決』に興味がある方 ▶︎歓迎するスキル・経験 ・ものづくりが好きな方 ・建築愛のある方 ・イエづくり、まちづくりに興味がある方 ・一人でやるより、誰かと協力して達成する事に感動を覚える方 皆様からのご応募、お待ちしております! >>神馬建設のwantedly(ウォンテッドリー)アカウントをフォローする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641) >>神馬建設のストーリー記事をチェックする! (→https://www.wantedly.com/companies/company_8368641/stories)
有限会社神馬建設
▼事業所責任者からのメッセージ 一緒に働けて良かったと思える人たちが集まる会社を作っていきたい。 入社1年目の時に漠然と「いつか福岡に事業所を作りたい」と言った事があります。 何も知らない新入社員の発言にも関わらず、 ALHには実現に向けて本気で応援・協力し続けてくれる人たちばかりでした。 今でも「この人たちと一緒に働けて良かった」と感じており、福岡も同じような出会いができる組織作りに取り組んでいます。 そしてそんな仲間たちとこの業界を牽引していく会社を目指しています。 現在では200名を超える仲間が集まってくれており、 協力しあえる仲間がいるからこそ組織としても成長を続けることができています。 一緒に成長しながら様々な出会いができる会社を作っていきましょう。 ▼職務内容 当社は新卒入社の8割以上が文系未経験からエンジニアをスタートをするため、入社後は2カ月〜3カ月ほどの技術研修を実施し、ITの基礎からしっかり技術を身につけていただけます。 研修後はお客様先にて、開発エンジニアやインフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして業務を行っていただきます。初回の配属は先輩社員と一緒の配属先となり、先輩社員が皆さんと一緒に成長に向けて伴奏します。 配属後も定期的にフォローアップ研修を行なっており、エンジニアとして一人前になるまでサポートする体制があります。 ▼IT未経験者向けの独自の研修プログラム ALHでは自社独自の研修を行っており、IT分野を学んだことがない方でも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアとしてデビューした社員は1,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修のゴールは「研修期間を終える事」ではなく、具体的な理解度や技術レベルに設定しており、よくある「資格取得の勉強」や「座学」だけでなく、実際に手を動かしてものづくりを行うOFF-JTにこだわっています。 https://recruit.alhinc.jp/company-system/training-system/ ▼キャリアパス 将来のキャリア像が明確に持てていないならば、エンジニアとして学びながら市場価値を高めることで新たな道が切り拓けます。さらにエンジニアとして習得した知識を研修講師として研修生へ講義したり、ご自身のキャリアプランに合わせたキャリアを描くことができるのはもちろんですが、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ▼安定した経営基盤があるから挑戦ができる ALHは、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 さらに事業拡大にも力を入れており、2023年には新たにネットワークテクノス社、トラストブレイン社の2社をM&Aしています。そのため、経営基盤は盤石なものであり、社員が様々な事に挑戦しやすい土壌が整っています。 また、社員に対し惜しまず投資をすることもALHの強みの一つだと言えます。 人事評価制度の等級テーブルや給与に対しても先行投資型の考え方が強く、会社が社員の育成に対して投資を惜しまないからこそ、安定した基盤で新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境があります。 ▼求める人物像 ALHの求める人物像はたったひとつ、当社の【ミッション・コアバリュー】に共感し、ともに体現してくれる方です! 【ミッション 】 ミッションとは、会社の存在意義や使命を指します。 ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 【コアバリュー】コアバリューとは核となる価値観です。 大好物は、変化と成長 時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 大切にするのは、人と技術の多様性 様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 知や経験は、分かち合う 学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 気づいたら、みずから動く 他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。 私たちの【ミッション・コアバリュー】に共感していただけるという方はぜひ、一度お話ししてみませんか?
ALH株式会社
福岡で長期インターンをしたい学生さん募集!!! ・どうにかして成長したい・・・ ・でもどうやったら成長できるの? ・どうすれば社会人として必要なスキルが身につくの? と思っている学生さん! Libertyで一緒にインターンをしませんか? 200%成長を遂げている福岡のスタートアップである株式会社Liberty。 インターン生として、バイトとちょっと違う働き方で、経営者の近くで圧倒的経験をしませんか? すでに活躍している学生インターンもいます! 【こんな方はぜひ!】 ○創業期のベンチャーに興味がある ○他の学生と違う経験がしたい ○就活を先取りしたい ○人材業界も気になっている 【仕事内容】 ・新規事業の企画立案 ・集客マーケティング ・企業へのアプローチ ・学生へのアプローチ ・その他、会社運営に携わる各種業務 ※基本業務はありますが、 希望や得意分野に合わせて 一緒に決めていきましょう!
株式会社Liberty
エンドライン(通称モリアゲアドバイザー)は、不動産、チェーン店・プロスポーツチームなどのお客様に、のぼりや幕、バナーなどの広告を提案し、お店を会場を盛り上げる会社です。 また、合同説明会の会場で使われている、イスにかかっているカバーやその他のブース装飾などもご提案・提供しています。 プロスポーツチームではBリーグ・Jリーグ・プロレスなどのチーム・団体と打ち合わせができます。 【インターン内容】 プロスポーツチーム向けに実践営業・営業サポート・コラボ企画の考案をお願いします。 0から学生さんだけで考えて半年後・1年後に企画を実現させるという長期インターンシップです。 2週間に1回45分MTGしています(出れる時だけで構いません) 【仕事の面白み】 社員6名・社員年齢が若い会社です。スピード第一で事業をやっています。 最速でPDCA回しています。 学生さんの成長には最高の環境です。 【対象者】 スポーツビジネスに興味のある学生さん オンラインインターン 長期(半年以上) 【流れ】 まずは、気軽に連絡ください。面接ではなく、気軽にお話ししましょう。 質問あればいつでも連絡ください。 オンライン面談も可能です。
エンドライン株式会社
広告・メディア運用・マーケティングなど、本人の適性等に応じて幅広い仕事をお任せします。具体的な業務例は、以下の通りです。 ◆Webメディアのディレクター業務 - メディアの運営・管理 - 競合分析・調査 ◆Webライティング業務 - 自社メディア記事執筆 - クライアントワーク ◆マーケティングリサーチ - クライアントの市場調査・分析・改善業務 - 調査に基づくPDCAの実践 ◆広告運用 - Web広告の運用・分析・数値改善・施策決定 - 競合分析における戦略決定業務 【応募資格】 ・経験・資格不問 ・学部不問 ・出社勤務が可能な方 【対象学年】 ・大学1~3年生 ・大学院進生 【歓迎要件】 ・・未経験者大歓迎 ・Webマーケティングに興味がある学生 ・クリエイティブな仕事をしたい学生 ・責任感を持って仕事ができる学生 ・美容領域(美容整形/ホワイトニング/脱毛)に興味がある人
ウェブココル株式会社
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
株式会社Fusic
普通のインターンシップとは違います! 普通のインターン、学生団体では得られない経験がここでつめます! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときになにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンは仲間と実践する「スクール形式」。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 だから卒業生は希望のところに就職したり、 次のインターン先に就いたりするんです。 この裏側・詳細は説明会でお話しますね! 詳細はカジュアルなオンライン面談+説明会で! 新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
株式会社ワークアズライフ