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『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
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株式会社ピアラ
『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
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株式会社ピアラ
『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
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株式会社ピアラ
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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Yoom株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)の事業開発担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 ビジネスオートメーションSaaSの「Yoom」及び「Yoomナレッジ」をグロースさせるための戦略立案、企画~実行までを担っていただきます。 マーケティング、セールス、アライアンスなど、ビジネスサイドの業務を幅広くご担当いただきます。希望やご経験にあわせて下記のような業務にチャレンジすることが可能です。 ・事業拡大のための戦略立案〜実行 ・Webマーケティング業務 ・展示会やウェビナーの企画~実施 ・フィールドセールス業務 ・パートナーアライアンスの構築 ・プロダクト改善のためのフィードバック ・CRMの運用/改善 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - 事業開発(BizDev) 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■カルチャーについて ▍プロダクトドリブン 業務のすべてのプロセスはプロダクトの価値向上につながらねければならず、 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考えています。売れないものをどうにかして売るために注力するセールスドリブンになってはいないだろうか?と常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業活動は行わず、大手パートナー企業との協業や、 資金力を生かしたマーケティング等、精鋭メンバーで大きな成果を生み出すことを大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。 採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって解決したか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。
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Yoom株式会社
《 こんな学生向けのポジションです 》 ・人材業界を目指している、または興味があり、実態を見てみたい方 ・キャリアについての理解を深め、今後の就職活動に備えてレベルアップしたい方 ・何か1つのことを極めるのが好き / 得意なスペシャリスト気質の方 ・長期インターンを経験したい方 ・何か新しいことに挑戦したい方 ・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 ===== |学生インターン|人材紹介|スカウト|リモート・フルリモートOK| 今回は、【リサーチャーサポート】として、人材紹介部門におけるスカウト業務をメインで担当していただける学生さんを募集します! リサーチャーとは、人材紹介事業におけるスカウト担当者のことです。 クライアントの採用ターゲットに合う求職者の方に対し、スカウトサイトを通じてスカウトを送信することで、求職者の母集団形成を図っています。 クライアントに適切な求職者をスカウトするためには、人材業界やクライアント、業種や職種への理解が必須となるため、その過程で、様々な企業やキャリアへの理解を深めることが可能です。 設立6年目のスタートアップながら、『徹底的な企業理解』をもとに『長期的な相談役』として数多くの大手優良企業の信頼を得る人材紹介会社にて、キャリアについて学びながら人材業界のリアルを経験しませんか? ■ 具体的な業務内容 ・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト → 成果に応じたインセンティブあり ・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力 ・社内勉強会の企画/運営 など ■ 入社後の流れ & キャリアパス 【 Step 01|入社後研修 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。 【 Step 02|基本業務 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社後研修を卒業すると、SIECの根幹事業である人材紹介業における一連の実務のサポートを行います。 社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。 【 Step 03|リサーチャーサポート 】 一連の実務サポートを通じて深めた業種や職種に関する知識をもとに、本格的にスカウトに特化していただきます。 各自が得意領域を確立し、コンサルタントからの依頼をベースに、社員に匹敵するレベルでの成果に向けてコミットします。 以上はあくまで例であり、以下のような多種多様な業務の中から、ご希望やスキルに応じて、メインで担当する業務の変更や兼務等が可能です。 ・営業サポート ・広報サポート ・マネジメント業務 ・新規事業開発/推進 ■ 働き方 ・フルリモート/リモート勤務可能 ・出勤可能時間:基本的に平日 10:00~19:00内で3時間以上 → レベルに応じて自由度が高くなる制度になっています ・毎週1時間ほどインターンの定例mtgがあります! → 2023年度後期:毎週月曜 18:00~19:00 ===== ■ 必須要件 ・週1日以上かつ半年以上の勤務が可能であること ※応相談 ・週1回の定例mtgへの参加が可能であること ※応相談 ・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー(PCスキル) ■ 歓迎要件(下記いずれかを満たしていれば尚可) ・月1回以上の大阪オフィスへの出社が可能な方 ・長期インターン経験者の方 ・組織のリーダー経験をお持ちの方 ・理系領域に抵抗のない方 ■ 求める人物像 ☆ 自責的に考え、自走できる方 (社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!) ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方 ===== どうせ働くならお金だけでなく学びも得たいという方や、 就職活動やその後の本格就業に向けてスタートダッシュの準備がしたいという方、 ご興味を持ってくださった方は是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーお待ちしております!^^
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株式会社SIEC
《 こんな学生向けのポジションです 》 ・今までの経験を活かし、裁量を持って0→1フェーズの仕組みや事業を確立させてみたい方 ・マニュアルに沿った業務をひたすらこなすことで成果を判断される環境に疑問をお持ちの方 ・人材業界を目指している、または興味があり、実態を見てみたい方 ・キャリアについての理解を深め、今後に備えてレベルアップしたい方 ・何か1つのことを極めることが好き / 得意なスペシャリスト気質の方 ・様々なことを同時並行で進めることが好き / 得意なゼネラリスト気質の方 ・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 ===== |学生インターン|人材業界|スキマ時間OK|リモート・フルリモートOK| 今回は、SIECにてインターンに励んでいただける学生の皆さんをオープンポジションにて募集します! 学生の皆さんの適性や希望をもとに、既存業務/新規業務に関わらずお任せする業務を決定するポジションとなっています。 設立6年目のスタートアップながら、『徹底的な企業理解』をもとに『長期的な相談役』として数多くの大手有料企業の信頼を得る人材紹介会社にて、新たな基盤を創り固めるフェーズを共に経験しませんか? ■ 具体的な業務内容 以下のような、人材紹介事業の一連の業務サポートを経験した後、 個人個人のスキルに合わせ、営業・広報・リサーチャーなど、 メインとする業務を選択していただくことが可能です。 ・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト → 成果に応じたインセンティブあり ・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力 ・社内勉強会の企画/運営 など ■ 入社後の流れ & キャリアパス 【 Step 01|入社後研修 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。 【 Step 02|基本業務 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社後研修を卒業すると、SIECの根幹事業である人材紹介業における一連の実務のサポートを行います。 社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。 【 Step 03|応相談!!!! 】 一連の実務サポートを通じて深めた業種や職種に関する知識をもとに、より実務に近いレベルの高い業務をご担当いただきます。 会社の更なる成長へ貢献するべく、また各自が適性を最大限発揮できるよう、責任と裁量を持って、既存業務/新規業務関わらず自身のMissionにコミットします。 以上はあくまで例であり、以下のような多種多様な業務の中から、ご希望やスキルに応じて、メインで担当する業務の変更や兼務等が可能です。 ・リサーチャーサポート ・営業サポート ・広報サポート ・マネジメント業務 ・新規事業開発/推進 ■ 働き方 ・フルリモート/リモート勤務可能 ・出勤可能時間:基本的に平日 10:00~19:00内で3時間以上 → レベルに応じて自由度が高くなる制度になっています ・毎週1時間ほどインターンの定例mtgがあります! → 2023年度後期:毎週月曜 18:00~19:00 ===== ■ 必須要件 ・週1日以上かつ半年以上の勤務が可能であること ※応相談 ・週1回の定例mtgへの参加が可能であること ※応相談 ・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー(PCスキル) ■ 歓迎要件(下記いずれかを満たしていれば尚可) ・月1回以上の大阪オフィスへの出社が可能な方 ・長期インターン経験者の方 ・組織のリーダー経験をお持ちの方 ・理系領域に抵抗のない方 ■ 求める人物像 ☆ 自責的に考え、自走できる方 (社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!) ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方 ===== どうせ働くならお金だけでなく学びも得たいという方や、 就職活動やその後の本格就業に向けてスタートダッシュの準備がしたいという方、 ご興味を持ってくださった方は是非お気軽に『話を聞きに行きたい』ボタンからエントリーお待ちしております!^^
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株式会社SIEC
普通のインターンシップとは違います! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときに、なにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンはそもそも普通のインターンとは異なり 仲間と実践する「スクール形式」です。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 その一例を書いておきますね! 名古屋市立大学のUさんの実際のガクチカの要約です! === 主にインサイドセールスと組織育成・マネジメント活動に取り組んでいる。 インサイドセールスでは、企業に電話をかけて商談の場を設けるためのアポ取りを行っており、主にSaaSツールや人材紹介のエージェントバックオフィスのツールを提供している。 組織育成・マネジメントでは、支部内の組織運営やメンバーの育成に取り組んでおり、自身はリーダーとして2人のメンバーを指導している。 成果として、直近4か月はリーダーとしての数値目標の100〜150%を達成し、上位10%程度の成績を収めている。 最初の3か月間は成果が出ず、モチベーションも低下したが、自己成長のために努力し、営業スキルの向上や戦略の改善を図った。 今後はマネジメントに力を入れ、支部長として組織を拡大し、志を共有する仲間と共に成長していきたいと考えている。 === 【ここがおすすめ!】 ・KANPAIし放題! ・お昼代も出る!(笑) ・交換留学で東京や名古屋にいけるチャンスも! ・社長の研修も受けられる! ・毎週の研修もあり! ・外部講師もいる! 【扱う商材】 SaaS系、人材系 ┗メーカーは大手企業から超成長中のベンチャー企業の案件、約10商材以上の提案をすることが可能です! 【こんな仲間】 名古屋、南山、名城、外大、椙山、中部、中京、名市などなど 様々な大学から成長したい仲間が集まって社会人レベルの仕事とKANPAIをしています! 社員数20名と小さな組織のため、社会人とも深く関わることができるカジュアルな環境! 先輩もほぼ未経験から始めたため、みんながみんなの成長に向き合うおせっかい文化が一番の特徴です! もはや、インターンというよりスクールのようなものです。 自分の成長にコミットしてくれる仲間もできます。 詳細はカジュアルなオンライン面談で!新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
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株式会社ワークアズライフ
普通のインターンシップとは違います! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときに、なにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンはそもそも普通のインターンとは異なり 仲間と実践する「スクール形式」です。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 その一例を書いておきますね! 南山大学のKさんの実際のガクチカです! === 私は負けず嫌いで努力家な人間です。大学2年生の3月からベンチャー企業でインサイドセールスの長期インターンに取り組んでいます。この長期インターンに取り組んでいる目的は、社会人として欠かせないコミュニケーションスキルの成長、及び複数の組織でのマネジメント成功体験を得ることしています。入社した当初の目標は組織のマネジメント職に5か月以内につくということで、そのために自分自身の獲得件数を追いました。5か月目に6件獲得するという目標を立て、インターン生の誰よりも、社員さんの時間をいただきロールプレイに取り組んだ結果7件獲得することができました。また、短い稼働時間の中でも担当受注率が1.4%から4.3%まで成長しました。現状は9.3%まで成長しています。 私は、明確に高い目標件数があることでそれを達成するための手段を考え、フィードバックをいただき、それに対して努力し続けることができる人間です。 === 【ここがおすすめ!】 ・KANPAIし放題! ・お昼代も出る!(笑) ・交換留学で東京や名古屋にいけるチャンスも! ・社長の研修も受けられる! ・毎週の研修もあり! ・外部講師もいる! 【扱う商材】 SaaS系、人材系 ┗メーカーは大手企業から超成長中のベンチャー企業の案件、約10商材以上の提案をすることが可能です! 【こんな仲間】 名古屋、南山、名城、外大、椙山、中部、中京、名市などなど 様々な大学から成長したい仲間が集まって社会人レベルの仕事とKANPAIをしています! 社員数20名と小さな組織のため、社会人とも深く関わることができるカジュアルな環境! 先輩もほぼ未経験から始めたため、みんながみんなの成長に向き合うおせっかい文化が一番の特徴です! もはや、インターンというよりスクールのようなものです。 自分の成長にコミットしてくれる仲間もできます。 詳細はカジュアルなオンライン面談で!新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
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株式会社ワークアズライフ
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomはまさにこれから拡大を行っていくフェーズに入っており、一緒に事業や会社を大きくしてくれる長期インターン生を即戦力人材として採用します。 Exit経験のある代表直下のポジションにて、テクノロジーを通じて社会課題解決をする、長期インターンとなっておりますので、普通の学生では経験が出来ない環境において、レベルの高い挑戦と経験が出来ます。 また、Yoomでは、「ポテンシャル採用」を重視しており、学歴、職歴などは一切関係無く、長期インターンに挑戦したいと思っている、やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 まだまだ会社や事業としても、立ち上げフェーズですので、今後インターン生が増えた際に、チームのリーダーとなり、インターン生の全員の数値を管理したり、チームマネジメントなども実施していただきます。 メンバーの進捗管理やフォローなども必要となってくるため大きな責任が伴いますが、学生の段階から、社会人に劣らないビジネス戦闘力の高い、希少人材となります。 ・Exit経験のある代表直下のポジションで、1からビジネススキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・創業初期フェーズの会社で、会社や事業が成長する過程を経験したい ・普通の学生のまま終わりたくない といった考えをお持ちの方には、そのような環境を全て提供いたします。 たった一度の学生生活、Yoomでの長期インターンを通じて、最高の経験を手に入れませんか? ▼こんな人におすすめ ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ・組織、プロダクトの0→1フェーズに貢献したい方 ・学生からビジネスにフルコミットしたい方 ▼求める人物像 【以下の要素を兼ね備えた方を募集しています】 ・裁量を大きく持ちながら業務を進めたい方 ・変化に対応ができる柔軟性を持ち合せる方 ・自ら考え、主体的に行動し、会社や事業を牽引できる方 ・ビジネスが好きな方 ▼業務内容 【インサイドセールス(SDR)】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等への電話、メール等で、商談機会をいただくためのアプローチ ・過去、お問い合わせいただいた企業様への再アプローチ ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 【マーケティングメール配信】 セールステックツールなどを駆使して、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様に対して、ターゲティング、マーケティングメールの作成、送信、分析まで一気通貫してご担当いただきます。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等へのマーケティングメール作成、送信 ・メール数値の分析、改善施策の提案 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・ BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ・スタートアップ企業での事業グロース経験 ▼応募必須要件 平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・Yoom社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・大学生、大学院生(学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ・週20時間、6ヶ月以上勤務できること ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接(複数回) ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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Yoom株式会社
『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
株式会社ピアラ
『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
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『マーケティング界のゲームチェンジャーへ』というビジョンに共感し、共にピアラの事業と組織を創っていく方を募集いたします! 《 募集ポジション 》 24卒/25卒/第二新卒のビジネス総合職のオープンポジション 【配属予定】 ・コンサルタント職/セールス職 ・マーケティング職/ディレクター職 ・データアナリスト職 ・経営企画/新規事業企画 ・人事/採用/広報 ・経理/財務 ・機械学習・AI系、データエンジニア ※本人のご希望や研修を通した適性によって、配属先を決定いたします。 まだ明確にやりたいことが定まっていない方も多いと思います。 人事担当者が、職種別のやりがいや数年後にはどういうスキルや経験が得られるのかなどをしっかりと説明した上で、配属決定していきます! また文系/理系どちらにも活躍できる場を用意してます! 未経験から活躍している先輩社員も多数、毎年新卒採用をしているため、年の近い先輩が優しくフォローしてくれます! 《 入社後の流れ 》 入社後は、約1ヵ月間の新人研修を実施しています! 基本的なビジネスマナーから始まり、Webマーケティング戦略や広告やSEOといった手法論の基礎研修、 さらに弊社代表も講師を務める経営論・組織論などの高密度研修で、視座を上げ最速・最短距離でマーケターとして成長していただきます! 《各種制度・福利厚生》 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ⑴ チャレンジ制度(希望を出せば新卒からでも新規事業プロジェクトに参加可能) ⑵ 資格取得支援制度(受験料免除、セミナー参加費負担) ⑶ ジョブチェンジシステム(上長の許可のもと希望をすれば別事業、職種に異動可能) ⑷ 表彰制度(年間MVP、新人賞、サポート賞等) ⑸ 社内目安箱(匿名で代表宛に業務改善を報告することができる) ⑹ 研修(スキルアップ研修、マネジメント研修等) ⑺ 書籍購入支援(ビジネス書、資格参考書、新聞、雑誌等を負担) 〜福利厚生〜 ⑴ スモ休(非喫煙者には年間6日の特別休暇) ⑵ 家賃補助制度(会社近隣の場合、一定額支給) ⑶ 引越し資金の援助(会社近隣の場合、初回に時限り一部支給) ⑷ ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度) ピアラでは社員も、会社も共に成長できる環境を大事にしています。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を歓迎し、サポート体制も充実しています。 責任を持って何事にもチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください! 《 求める人物像 》 ・ピアラのミッションやビジョンに共感できる人 ・SNSやエンタメが好きな人 ・スピード感・コミットメントを自発的に求めている人 ・素直に結果を受け止め、学習ができる(次に繋げることができる)人 ・向上心、成長意欲がある人 《 オフィス環境 》 東京・恵比寿にある恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、社員からも満足度の高いブルックリンスタイルのオフィス。また社外にはおしゃれな飲食店が多く、先輩や友人と足を運ぶことも多々あります。 ✨恵比寿ガーデンプレイスとは?✨ https://gardenplace.jp/ ピアラでは、本気で「マーケティング界のゲームチェンジャー」として、これまでの常識をシフトチェンジし、さらなるドライブをかけてくれる方を求めています! この募集を見ている 成果に貪欲に挑戦し続け、枠に縛られたくないあなた! 世の中にない、ぶっ飛んだ斬新なアイデアをカタチにしたいあなた! 蓄積されたデータをもとに、世の中に求められるデータを創りたいあなた! 一人では叶えられない、できない大仕事も、チームならできます! ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか? ----------------------------------- 少しでも、面白そう!自分もここで働いてみたいかも!と思われた人は、ぜひお気軽にご応募ください! 面接のような質疑応答ではなく、まずはお互いを知るところから始めましょう! 今後やってみたいこと、身につけたいスキルなどがあれば、弊社の事業説明を交えて、一緒に考えてみませんか? 下記の「話を聞きにいきたい」からご応募をお待ちしておりますヽ(´ー`)ノ
株式会社ピアラ
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
Yoom株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)の事業開発担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 ビジネスオートメーションSaaSの「Yoom」及び「Yoomナレッジ」をグロースさせるための戦略立案、企画~実行までを担っていただきます。 マーケティング、セールス、アライアンスなど、ビジネスサイドの業務を幅広くご担当いただきます。希望やご経験にあわせて下記のような業務にチャレンジすることが可能です。 ・事業拡大のための戦略立案〜実行 ・Webマーケティング業務 ・展示会やウェビナーの企画~実施 ・フィールドセールス業務 ・パートナーアライアンスの構築 ・プロダクト改善のためのフィードバック ・CRMの運用/改善 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - 事業開発(BizDev) 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■カルチャーについて ▍プロダクトドリブン 業務のすべてのプロセスはプロダクトの価値向上につながらねければならず、 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考えています。売れないものをどうにかして売るために注力するセールスドリブンになってはいないだろうか?と常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業活動は行わず、大手パートナー企業との協業や、 資金力を生かしたマーケティング等、精鋭メンバーで大きな成果を生み出すことを大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。 採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって解決したか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。
Yoom株式会社
《 こんな学生向けのポジションです 》 ・人材業界を目指している、または興味があり、実態を見てみたい方 ・キャリアについての理解を深め、今後の就職活動に備えてレベルアップしたい方 ・何か1つのことを極めるのが好き / 得意なスペシャリスト気質の方 ・長期インターンを経験したい方 ・何か新しいことに挑戦したい方 ・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 ===== |学生インターン|人材紹介|スカウト|リモート・フルリモートOK| 今回は、【リサーチャーサポート】として、人材紹介部門におけるスカウト業務をメインで担当していただける学生さんを募集します! リサーチャーとは、人材紹介事業におけるスカウト担当者のことです。 クライアントの採用ターゲットに合う求職者の方に対し、スカウトサイトを通じてスカウトを送信することで、求職者の母集団形成を図っています。 クライアントに適切な求職者をスカウトするためには、人材業界やクライアント、業種や職種への理解が必須となるため、その過程で、様々な企業やキャリアへの理解を深めることが可能です。 設立6年目のスタートアップながら、『徹底的な企業理解』をもとに『長期的な相談役』として数多くの大手優良企業の信頼を得る人材紹介会社にて、キャリアについて学びながら人材業界のリアルを経験しませんか? ■ 具体的な業務内容 ・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト → 成果に応じたインセンティブあり ・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力 ・社内勉強会の企画/運営 など ■ 入社後の流れ & キャリアパス 【 Step 01|入社後研修 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。 【 Step 02|基本業務 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社後研修を卒業すると、SIECの根幹事業である人材紹介業における一連の実務のサポートを行います。 社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。 【 Step 03|リサーチャーサポート 】 一連の実務サポートを通じて深めた業種や職種に関する知識をもとに、本格的にスカウトに特化していただきます。 各自が得意領域を確立し、コンサルタントからの依頼をベースに、社員に匹敵するレベルでの成果に向けてコミットします。 以上はあくまで例であり、以下のような多種多様な業務の中から、ご希望やスキルに応じて、メインで担当する業務の変更や兼務等が可能です。 ・営業サポート ・広報サポート ・マネジメント業務 ・新規事業開発/推進 ■ 働き方 ・フルリモート/リモート勤務可能 ・出勤可能時間:基本的に平日 10:00~19:00内で3時間以上 → レベルに応じて自由度が高くなる制度になっています ・毎週1時間ほどインターンの定例mtgがあります! → 2023年度後期:毎週月曜 18:00~19:00 ===== ■ 必須要件 ・週1日以上かつ半年以上の勤務が可能であること ※応相談 ・週1回の定例mtgへの参加が可能であること ※応相談 ・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー(PCスキル) ■ 歓迎要件(下記いずれかを満たしていれば尚可) ・月1回以上の大阪オフィスへの出社が可能な方 ・長期インターン経験者の方 ・組織のリーダー経験をお持ちの方 ・理系領域に抵抗のない方 ■ 求める人物像 ☆ 自責的に考え、自走できる方 (社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!) ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方 ===== どうせ働くならお金だけでなく学びも得たいという方や、 就職活動やその後の本格就業に向けてスタートダッシュの準備がしたいという方、 ご興味を持ってくださった方は是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーお待ちしております!^^
株式会社SIEC
《 こんな学生向けのポジションです 》 ・今までの経験を活かし、裁量を持って0→1フェーズの仕組みや事業を確立させてみたい方 ・マニュアルに沿った業務をひたすらこなすことで成果を判断される環境に疑問をお持ちの方 ・人材業界を目指している、または興味があり、実態を見てみたい方 ・キャリアについての理解を深め、今後に備えてレベルアップしたい方 ・何か1つのことを極めることが好き / 得意なスペシャリスト気質の方 ・様々なことを同時並行で進めることが好き / 得意なゼネラリスト気質の方 ・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 ===== |学生インターン|人材業界|スキマ時間OK|リモート・フルリモートOK| 今回は、SIECにてインターンに励んでいただける学生の皆さんをオープンポジションにて募集します! 学生の皆さんの適性や希望をもとに、既存業務/新規業務に関わらずお任せする業務を決定するポジションとなっています。 設立6年目のスタートアップながら、『徹底的な企業理解』をもとに『長期的な相談役』として数多くの大手有料企業の信頼を得る人材紹介会社にて、新たな基盤を創り固めるフェーズを共に経験しませんか? ■ 具体的な業務内容 以下のような、人材紹介事業の一連の業務サポートを経験した後、 個人個人のスキルに合わせ、営業・広報・リサーチャーなど、 メインとする業務を選択していただくことが可能です。 ・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト → 成果に応じたインセンティブあり ・求人プラットフォームや社内データベースへの求人情報入力 ・社内勉強会の企画/運営 など ■ 入社後の流れ & キャリアパス 【 Step 01|入社後研修 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社した直後は、オンボーディングや座学などの入社後研修を通して、実務に向けた基礎知識・基礎能力を蓄えます。 【 Step 02|基本業務 】⚠️ 全員経験必須 ⚠️ 入社後研修を卒業すると、SIECの根幹事業である人材紹介業における一連の実務のサポートを行います。 社内データベースへの情報入力や求人プラットフォームへの求人情報入力、中途転職用スカウトサイトでのスカウト送信などを通して、自社理解のみならず、キャリアや人材業界への理解も深めます。 【 Step 03|応相談!!!! 】 一連の実務サポートを通じて深めた業種や職種に関する知識をもとに、より実務に近いレベルの高い業務をご担当いただきます。 会社の更なる成長へ貢献するべく、また各自が適性を最大限発揮できるよう、責任と裁量を持って、既存業務/新規業務関わらず自身のMissionにコミットします。 以上はあくまで例であり、以下のような多種多様な業務の中から、ご希望やスキルに応じて、メインで担当する業務の変更や兼務等が可能です。 ・リサーチャーサポート ・営業サポート ・広報サポート ・マネジメント業務 ・新規事業開発/推進 ■ 働き方 ・フルリモート/リモート勤務可能 ・出勤可能時間:基本的に平日 10:00~19:00内で3時間以上 → レベルに応じて自由度が高くなる制度になっています ・毎週1時間ほどインターンの定例mtgがあります! → 2023年度後期:毎週月曜 18:00~19:00 ===== ■ 必須要件 ・週1日以上かつ半年以上の勤務が可能であること ※応相談 ・週1回の定例mtgへの参加が可能であること ※応相談 ・オンライン上での指示に対応できる必要最低限のITリテラシー(PCスキル) ■ 歓迎要件(下記いずれかを満たしていれば尚可) ・月1回以上の大阪オフィスへの出社が可能な方 ・長期インターン経験者の方 ・組織のリーダー経験をお持ちの方 ・理系領域に抵抗のない方 ■ 求める人物像 ☆ 自責的に考え、自走できる方 (社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!) ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方 ===== どうせ働くならお金だけでなく学びも得たいという方や、 就職活動やその後の本格就業に向けてスタートダッシュの準備がしたいという方、 ご興味を持ってくださった方は是非お気軽に『話を聞きに行きたい』ボタンからエントリーお待ちしております!^^
株式会社SIEC
普通のインターンシップとは違います! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときに、なにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンはそもそも普通のインターンとは異なり 仲間と実践する「スクール形式」です。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 その一例を書いておきますね! 名古屋市立大学のUさんの実際のガクチカの要約です! === 主にインサイドセールスと組織育成・マネジメント活動に取り組んでいる。 インサイドセールスでは、企業に電話をかけて商談の場を設けるためのアポ取りを行っており、主にSaaSツールや人材紹介のエージェントバックオフィスのツールを提供している。 組織育成・マネジメントでは、支部内の組織運営やメンバーの育成に取り組んでおり、自身はリーダーとして2人のメンバーを指導している。 成果として、直近4か月はリーダーとしての数値目標の100〜150%を達成し、上位10%程度の成績を収めている。 最初の3か月間は成果が出ず、モチベーションも低下したが、自己成長のために努力し、営業スキルの向上や戦略の改善を図った。 今後はマネジメントに力を入れ、支部長として組織を拡大し、志を共有する仲間と共に成長していきたいと考えている。 === 【ここがおすすめ!】 ・KANPAIし放題! ・お昼代も出る!(笑) ・交換留学で東京や名古屋にいけるチャンスも! ・社長の研修も受けられる! ・毎週の研修もあり! ・外部講師もいる! 【扱う商材】 SaaS系、人材系 ┗メーカーは大手企業から超成長中のベンチャー企業の案件、約10商材以上の提案をすることが可能です! 【こんな仲間】 名古屋、南山、名城、外大、椙山、中部、中京、名市などなど 様々な大学から成長したい仲間が集まって社会人レベルの仕事とKANPAIをしています! 社員数20名と小さな組織のため、社会人とも深く関わることができるカジュアルな環境! 先輩もほぼ未経験から始めたため、みんながみんなの成長に向き合うおせっかい文化が一番の特徴です! もはや、インターンというよりスクールのようなものです。 自分の成長にコミットしてくれる仲間もできます。 詳細はカジュアルなオンライン面談で!新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
株式会社ワークアズライフ
普通のインターンシップとは違います! やらされ仕事をして、作業員になって、 終わったときに、なにしたんだっけ? となるインターンもたくさんあります。 今回のワークアズライフのインターンはそもそも普通のインターンとは異なり 仲間と実践する「スクール形式」です。 研修→実践→研修で学びながら、 実際にセールス、マーケティングを学び行っていきます。 インターンシップが終われば「これが強み」というものが身についています。 その一例を書いておきますね! 南山大学のKさんの実際のガクチカです! === 私は負けず嫌いで努力家な人間です。大学2年生の3月からベンチャー企業でインサイドセールスの長期インターンに取り組んでいます。この長期インターンに取り組んでいる目的は、社会人として欠かせないコミュニケーションスキルの成長、及び複数の組織でのマネジメント成功体験を得ることしています。入社した当初の目標は組織のマネジメント職に5か月以内につくということで、そのために自分自身の獲得件数を追いました。5か月目に6件獲得するという目標を立て、インターン生の誰よりも、社員さんの時間をいただきロールプレイに取り組んだ結果7件獲得することができました。また、短い稼働時間の中でも担当受注率が1.4%から4.3%まで成長しました。現状は9.3%まで成長しています。 私は、明確に高い目標件数があることでそれを達成するための手段を考え、フィードバックをいただき、それに対して努力し続けることができる人間です。 === 【ここがおすすめ!】 ・KANPAIし放題! ・お昼代も出る!(笑) ・交換留学で東京や名古屋にいけるチャンスも! ・社長の研修も受けられる! ・毎週の研修もあり! ・外部講師もいる! 【扱う商材】 SaaS系、人材系 ┗メーカーは大手企業から超成長中のベンチャー企業の案件、約10商材以上の提案をすることが可能です! 【こんな仲間】 名古屋、南山、名城、外大、椙山、中部、中京、名市などなど 様々な大学から成長したい仲間が集まって社会人レベルの仕事とKANPAIをしています! 社員数20名と小さな組織のため、社会人とも深く関わることができるカジュアルな環境! 先輩もほぼ未経験から始めたため、みんながみんなの成長に向き合うおせっかい文化が一番の特徴です! もはや、インターンというよりスクールのようなものです。 自分の成長にコミットしてくれる仲間もできます。 詳細はカジュアルなオンライン面談で!新しい仲間と何かを始めたい人の応募をお待ちしています!
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AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomはまさにこれから拡大を行っていくフェーズに入っており、一緒に事業や会社を大きくしてくれる長期インターン生を即戦力人材として採用します。 Exit経験のある代表直下のポジションにて、テクノロジーを通じて社会課題解決をする、長期インターンとなっておりますので、普通の学生では経験が出来ない環境において、レベルの高い挑戦と経験が出来ます。 また、Yoomでは、「ポテンシャル採用」を重視しており、学歴、職歴などは一切関係無く、長期インターンに挑戦したいと思っている、やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 まだまだ会社や事業としても、立ち上げフェーズですので、今後インターン生が増えた際に、チームのリーダーとなり、インターン生の全員の数値を管理したり、チームマネジメントなども実施していただきます。 メンバーの進捗管理やフォローなども必要となってくるため大きな責任が伴いますが、学生の段階から、社会人に劣らないビジネス戦闘力の高い、希少人材となります。 ・Exit経験のある代表直下のポジションで、1からビジネススキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・創業初期フェーズの会社で、会社や事業が成長する過程を経験したい ・普通の学生のまま終わりたくない といった考えをお持ちの方には、そのような環境を全て提供いたします。 たった一度の学生生活、Yoomでの長期インターンを通じて、最高の経験を手に入れませんか? ▼こんな人におすすめ ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ・組織、プロダクトの0→1フェーズに貢献したい方 ・学生からビジネスにフルコミットしたい方 ▼求める人物像 【以下の要素を兼ね備えた方を募集しています】 ・裁量を大きく持ちながら業務を進めたい方 ・変化に対応ができる柔軟性を持ち合せる方 ・自ら考え、主体的に行動し、会社や事業を牽引できる方 ・ビジネスが好きな方 ▼業務内容 【インサイドセールス(SDR)】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等への電話、メール等で、商談機会をいただくためのアプローチ ・過去、お問い合わせいただいた企業様への再アプローチ ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 【マーケティングメール配信】 セールステックツールなどを駆使して、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様に対して、ターゲティング、マーケティングメールの作成、送信、分析まで一気通貫してご担当いただきます。 ・Yoom、Yoomナレッジにお問い合わせいただいたお客様やウェビナー参加者等へのマーケティングメール作成、送信 ・メール数値の分析、改善施策の提案 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・ BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ・スタートアップ企業での事業グロース経験 ▼応募必須要件 平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・Yoom社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・大学生、大学院生(学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ・週20時間、6ヶ月以上勤務できること ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接(複数回) ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
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