よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①東大 他早慶上智以上の大学卒30％！地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳！年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる！？1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています！ 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます ＜　Senjin Holdingsの働く環境　＞ ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 （評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです） ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回　etc. ＜　Senjin Holdignsの応募条件　＞ ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください！

大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス（検証・評価・テスト）の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト　など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません！ 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう！ ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9：00　朝礼＆引き継ぎ 　▼ 9：30　メールチェック 　▼ 10：00　エラー対応 　▼ 12：00　ランチタイム 　▼ 13：00　ミーティング 　▼ 14：00　エラー対応 　▼ 15：00　バグ解析 　▼ 16：00　ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ 　▼ 17：00　翌日の業務に向けた資料作成などの準備 　▼ 18：00　退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎！研修制度が充実しています！ 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています！前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています！ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています！

インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します！ ♢こんな人におすすめ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ◆多角的な事業展開 インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。 異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ♢インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業（成果報酬型広告） ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業（複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク） ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◇インサイトの強み ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください！　ぜひ、お待ちしています！

◼️募集職種 インサイドセールス ◼️業務内容 WEBデザインに興味のあるお客様がYouTubeやセミナーといった広告を利用してセミナーに参加。 そのセミナーに来てくれた方に対して、個人面談を行います。そこで、 「WEBデザインを利用してどんなことができるのか」 「どんなキャリアが築けるのか」 「どんな夢を実現できるのか」 を一緒に考えてWEBデザインスクールへ入校する意味を見出し入校までサポートしていたきます！ ◼️デザインスクール運営事業について詳しくはこちらから https://japan-design.jp/design-school/ ◼️このポジションのやりがい 商材はWEBデザインスクール！ToCの営業になります！ お客様の気持ちを掴めた時や、お客様と心を通わせられた時、一緒に同じ夢を描きそのために必要な手段としてWEBデザインスクールの提案ができた時に大きなやりがいを感じられます。 ◼️日本デザインの魅力 ・圧倒的的裁量権 ・常に成長の機会がある ・圧倒的経験値が積める ・自分で考え、挑戦し、形にしていくことを後押ししてくれる ・日本で一番のデザインスクールを運営している ・社員への愛情が深い会社 ◼️求める人物像 ・自分の軸を持っている人 ・自分の理想を考え続け、追い続けられる人 ・何事にも楽しみを持って挑戦する人 ・お客様のためを思って行動できる人 ◼️日本デザインで働くメリット ・人数は少ないが、やっていることの規模が大きい ・今後12個の事業を作っていく中で今はまだ3つ〜4つの事業を展開しているフェーズです。そのため、会社の基盤がまだできていない状態で事業を作ることや基盤を整えていくことができるのは今のフェーズならでは！ ・同世代よりも多くの経験を積んで、社会人として、一人の人として成長できるのは日本デザインで働くメリットです！ ◼デザインスクール校長の記事はこちらから https://www.wantedly.com/companies/japan-design/post_articles/892432 日本デザインはお客様だけでなく、社員にも愛情深く社会人としても一人の人としても成長できる会社です！ まだまだ成長フェーズだからこそ、幅広く多くの経験を積み、多様なスキルを身につけることができます！自分自身もワクワクしながらお客様にもワクワクを届ける仕事ファーストキャリアを初めてみませんか。 ここまで読んで気になった方は、「話を聞きたい」より皆様のご応募お待ちしております。 日本デザインについて詳しく知ることができるイベントへの参加もお待ちしております！

■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい！成功するまで挑戦できる！圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか？ Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか？ 世界を変えたい！大きなことがしたい！社会課題を本気で解決したい！新規事業をゼロから立ち上げたい！ そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。

今回は、事業拡大に向け、私たちと一緒に農園を運営する仲間を募集します！ ◾️勤務地 　◇長野県東御市八重原 　◇石垣島 ※県外からの移住など、引越を伴う就職についても手厚いサポートをご用意していますので、ご安心ください。 ◾️魅力/やりがい 夏や冬、大雨の中でも畑に出て愛情を持って1年間苦労をして育ててきた分、おいしいお米が収穫できたときの感動は想像以上です。また、お米というのは日本中どの家庭でも食べられるものであり、まさに日本の食卓を支えているというやりがいを感じることができます。 ◾️仕事内容 　農作物の栽培管理、商品企画・販売、海外農場や石垣島農場の運営等をお任せします。 ー主な業務内容ー ・農業プロジェクトの企画、実施 ・海外農場の立ち上げ、運営 ・米、麦、そば、大豆など農産物の栽培管理 ・農産物商品の企画、販売営業 ◾️ブランド 農薬を一切使用せず、リンゴを発酵させて作った堆肥を入れた「信州リンゴ米　やえはら舞」は信州ファーム萩原がお勧めする自信のブランド米です。 平成18年には全日本空輸（ANA）国際線の機内食にも採用されました！ 農業未経験でも大丈夫！スタッフの８割は未経験からのスタートです！ この記事をみて、少しでも弊社に興味をもってくれた方！ぜひ一度フランクにお話ししましょう！

▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント／ECアドバイザー／ECディレクター／マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 ＜具体的にお任せすること＞ ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間～半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力／特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点（延べ実績） ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい！ ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください！ いつも．をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー！ 前半：https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半：https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE

🚩チームで何かを成し遂げた経験 🚩リーダーとしてチームの士気を高めた経験 🚩チームを良い雰囲気へと導いた経験 こんな素敵な経験のある方へ ぜひ、弊社の組織を牽引する仲間になっていただけませんか？ 【For A-careerの特徴】 社員の9割が20代🏃🏼 年功序列は一切なし❌ 活躍がしっかり評価される🏆 このような特徴があるため、 成長スピードは爆速です🔥 【早期昇格した社員のご紹介】 ◆2022年新卒入社の社員 入社5か月 　アシスタントリーダー昇格 入社11か月 　リーダー昇格 （10名のチームマネジメント） 入社1年4か月 　マネージャー昇格 （20名のチームマネジメント） ◆2023年入社の新卒 大学4年10月 　新規事業インターンで活躍 入社4か月 　アシスタントリーダー昇格 若手のうちからリーダー経験を積んで、 会社の色を一緒に創りましょう！ ————————————————————————— For A-carrerの働き方✅ チームごとに数字目標を持ち、 仲間とともに達成を目指します💪🏼 そのため社内の繋がりは欠かせません！！ ☆シャッフルランチ制度☆ 　ランチタイムを活用して社員同士を 　部署を越えてつなげる制度です。 　なんと、ランチ代も月1で無料✨ ☆部活動☆ 　野球やゴルフなど共にスポーツに励み、 　仲を深めることができます⚾ このような制度のおかげもあって、 社内は明るい雰囲気に包まれています！！ ————————————————————————— 最後まで読んでいただき、ありがとうございます🙏🏼 ・社内の雰囲気に魅力を感じていただけた方 ・事業/業務内容について詳しく知りたい方 →「話を聞きに行きたい」ボタンをPUSH！

【マーケティング職の業務内容】 SNSマーケティング力を武器に、クライアントさんの将来の展望をヒアリングし、手法はSNSだけに限らず、GoogleMapの口コミ対策や商品開発など、経営の観点からアプローチさせて頂いております。 ▼マーケティング職の業務の詳細例 SNSマーケティングおよびファン・コミュニティマーケティングのエキスパートとして、 クライアントの課題を解決に導くことがミッションとなります。 戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、SNSマーケティング戦略に併走します。 【働きがい・魅力】 ■裁量が大きく、主体性を持って能動的に活動ができる環境 「チャレンジと主体性」「裁量を持って判断する機会」「逆境を乗り越える経験・スキル・ネットワーク」 これらを身につける機会に恵まれるので、自己成長を感じられるチャンスがとても多い環境です。 自分次第で「責任」と「裁量」が、そして「マネジメントチーム」や「報酬」が比例していきます。 ■アンビエントナビでの働き方 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度（コアタイム：9-15時or 9-17時） ・学生は授業・部活・サークルの都合によって、一日の勤務時間を調整可能 ・ 勤務可能日: 月,火,水,木,金,土,日 ・週2日以上 ・7時00分〜24時00分の間で1日5時間以上 など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 ■能力に基づき明確な評価の体制 弊社では実力主義型の終身雇用を掲げています。長期で活躍できる体制を整えますが、年功序列の考えを推進してるわけではありません。年齢や在籍年数で評価するのではなく、定性、定量に基づいた実力で評価します。そのため自分より若手や同期の中から自分の上司が生まれることもあります。それを素直に尊敬し、他者の成長を喜べる人材であるかを弊社では大切にします。変化が激しいこれからの時代は、年齢や在籍年数で評価する年功序列の会社では、長期的な成長を会社としても個人としても見込めません。安心を担保した上での競争を会社で促します。 【募集背景】 現在の当社の組織状況を表すならば、「荒削りではあるが【革新性】【独創性】に富んでいる」、と言えます。 新規事業の成功率は2〜3割と言われており、所謂、“ 産みの苦しみ ”がとても大きく、難易度も高いのが現状。 スタートアップは企業自体が新規であり、試行錯誤を繰り返しながら苦難を乗り越えていく必要があるわけですね。 しかし、角度を変えて捉えると、逆境に対応するスピードとチャレンジによってイノベーションが生まれるということになります。 これはチャンスの状況がベースにあると考えます。 荒海の航海でもしっかり舵をとっていく組織になるためのメンバーを探しています。 そして、人の可能性にフォーカスしたマーケティングによって、 今後も進化しながら成長する個人経済（パーソナルエコノミー）に魅力を感じる方を求めています。 【ポイント】 ・これから始まるプロジェクトや本格始動する事業のスタートアップメンバーになれる ・普遍的なコンセプト「食」マーケティングへの興味は必須 ・アイディアを考え抜き、ロジカルな計画と柔軟な発想力が求められる 【応募資格】 必須（MUST） ・日常的にSNSを利用していること（特にInstagram） ・数字に対する抵抗感がない ・論理的思考力 歓迎（WANT） ・何もしたことがないけど、何かに挑戦したい人 ・SNSに興味がある人 ・マーケティングに興味のある人 ・コンサルティングに興味のある人 ・切磋琢磨できる仲間が欲しい人 ・起業してみたい人 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！ ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。

私たちboomでは、クラウドファンディングを活用しながら広告を制作しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る』 これこそが弊社最大の特徴であり、 「インフルエンサー」「配信媒体」 「広告主」の三者をつなぐ懸け橋として、 私たちが存在しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▶業務内容 ・新規開拓のためのセールス業務 （主な取引先は、人気ファッション通販サイトやコスメブランド✨） ・イベントの企画運営 ・プロモーションの提案 ・広告モデルオーディションの企画運営 ・広告物の制作 ・インフルエンサーマーケティング などなど、様々な業務を行っています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また、こうした事業以外にも、Vtuber事業や縦型ショート映画にも挑戦しています✨✨ さらに今後の展望として、Vtuber事業では海外進出を視野に入れ、直近では2023年12月に社長がアフリカで現地イベントを視察するなど、準備を進めています！🔥 このように、私たちは、変化に柔軟であり、 どんどん流行を取り入れ進化していくフェーズの拡大中ベンチャーです🌟🌟 さらに社員の9割が20代で若手が活躍する環境だからこそ任される業務も幅広く、一気に 成長できる環境です！！ ◎SNSやインフルエンサーに興味がある！ ◎好奇心旺盛で色んな事に挑戦したい！ ◎好きを仕事にしたい！ ◎アイデアを形にしたい！ そんなあなたを、ぜひお待ちしています！✨ 興味を持っていただけましたら、まずは あなたからのエントリーを心よりお待ち しております！！ ※boom株式会社はFor A-careerグループ内の一社です そのため、boom株式会社にて雇用後にFor A-careerグループへ出向となります 配属は適性を見て判断しますので本社のHPもご確認くださいませ。 本社HP：https://www.f-a-c.co.jp/