350万人が利用する会社訪問アプリ
10/909件の募集
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
1人がエントリー
株式会社ワクト
【すべては日本の成長のために。スタートアップスのために。】 —— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。私たちは、志を共にする起業家やベンチャーキャピタリストと肩を組み、次世代を創る挑戦をしています。2020年3月、創業3.5年で東証マザーズ上場し、日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 トップティアの起業家、ベンチャーキャピタリストと共に圧倒的な成長が出来るフォースタートアップスで一緒に挑戦しませんか?ぜひご応募お待ちしております! ▶︎ハイブリッドキャピタルとは https://www.forstartups.com/services/forstartupscapital ■募集職種 ①ヒューマンキャピタリスト ⇨「人の無限大の力によって事業創造をする」仕事です。起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。 ▶︎PV:ヒューマンキャピタリストとは https://www.youtube.com/watch?v=SP3Ho_m3wMA ②エンジニア ・自社開発プロダクト『STARTUP DB』の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発 ■応募資格 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方 ■まずはオンライン説明会にご参加ください 「話を聞きたい」からエントリー後、担当より登録フォームのご案内をさせていただきます。 ご都合が合わない方は個別で対応しますので同様にエントリーをお願いいたします。 <説明会日程> <説明会日程> 4月 26日 (金曜日) 12:00-13:30 4月 30日 (火曜日) 11:00-12:30 4月 30日 (火曜日) 17:00-18:30 5月 1日 (水曜日) 17:00-18:30 <説明会内容> 【第一部】代表志水より会社説明(前半60分) ・for Startups, Inc.の起業背景 ・成長産業支援とは何か ・for Startups, Inc.の未来について 【第二部】オンライン選考会(後半30分) ・自己紹介 ・座談会 ※第二部の参加は希望制となります。 ■こんな方にきて欲しい! ・スタートアップ企業で最速で成長したい ・ITや技術、新しいものが好き ・個としての力もつけていきたい ・日本をアップデートしたい ・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる人と働きたい ・社会問題解決に興味がある 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、for Startupsを次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています!
24人がエントリー
for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社
▼事業所責任者からのメッセージ 子供のころから『また明日から会社か』とか 『はよ仕事終わってほしいな』とか言ってる大人を見てきて なんでそんな仕事やめないんだろう?って思っていました。 僕はそんな人生にしたくないし、今いる仲間にはそう思ってほしくない。 この想いに共感し100人近くの仲間が3年経たずに集まってくれました。 イチから大阪事業所の立ち上げをやってきて、たくさんの失敗をしてきましたが、 仲間に支えられ、一歩ずつ、少しずつ頑張り続けてきました。 人生に「飛び級」なんてないんです。何事も地道にひたむきに。 デカいことを言いますが、僕は本気で日本をよくしたい。 日本を変えられる会社にしたいと思っています。 今はできなくとも『想い』があれば大丈夫。僕と一緒につくっていきましょう。 ▼職務内容 当社は新卒入社の8割以上が文系未経験からエンジニアをスタートをするため、入社後は2カ月〜3カ月ほどの技術研修を実施し、ITの基礎からしっかり技術を身につけていただけます。 研修後はお客様先にて、開発エンジニアやインフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして業務を行っていただきます。初回の配属は先輩社員と一緒の配属先となり、先輩社員が皆さんと一緒に成長に向けて伴奏します。 配属後も定期的にフォローアップ研修を行なっており、エンジニアとして一人前になるまでサポートする体制があります。 ▼IT未経験者向けの独自の研修プログラム ALHでは自社独自の研修を行っており、IT分野を学んだことがない方でも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアとしてデビューした社員は1,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修のゴールは「研修期間を終える事」ではなく、具体的な理解度や技術レベルに設定しており、よくある「資格取得の勉強」や「座学」だけでなく、実際に手を動かしてものづくりを行うOFF-JTにこだわっています。 https://recruit.alhinc.jp/company-system/training-system/ ▼キャリアパス 将来のキャリア像が明確に持てていないならば、エンジニアとして学びながら市場価値を高めることで新たな道が切り拓けます。さらにエンジニアとして習得した知識を研修講師として研修生へ講義したり、ご自身のキャリアプランに合わせたキャリアを描くことができるのはもちろんですが、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ▼安定した経営基盤があるから挑戦ができる ALHは、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 さらに事業拡大にも力を入れており、2023年には新たにネットワークテクノス社、トラストブレイン社の2社をM&Aしています。そのため、経営基盤は盤石なものであり、社員が様々な事に挑戦しやすい土壌が整っています。 また、社員に対し惜しまず投資をすることもALHの強みの一つだと言えます。 人事評価制度の等級テーブルや給与に対しても先行投資型の考え方が強く、会社が社員の育成に対して投資を惜しまないからこそ、安定した基盤で新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境があります。 ▼求める人物像 ALHの求める人物像はたったひとつ、当社の【ミッション・コアバリュー】に共感し、ともに体現してくれる方です! 【ミッション 】 ミッションとは、会社の存在意義や使命を指します。 ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 【コアバリュー】コアバリューとは核となる価値観です。 大好物は、変化と成長 時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 大切にするのは、人と技術の多様性 様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 知や経験は、分かち合う 学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 気づいたら、みずから動く 他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。 私たちの【ミッション・コアバリュー】に共感していただけるという方はぜひ、一度お話ししてみませんか?
1人がエントリー
ALH株式会社
FORiTは25卒エンジニアを募集しています! ▼カルチャーや事業内容については、ぜひ資料をご覧ください。 エンジニア採用資料:https://drive.google.com/file/d/1dYLWe3z3j5p6d0DtisSkNsaicRW1XgBv/view?usp=sharing ■開発環境 言語:Java、JavaScript、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理:GitHub、Bitbucket プロジェクト管理:Jira、REDMINE 情報共有ツール:Slack、Notion、Discord、miro クラウド:AWS PC:MacBook ProもしくはWindows ※選択可 ■フォーイットのエンジニアの特徴 ①企画、設計、開発、運⽤、保守などdevopsまでを⼀貫して内製化 →開発の⼀連の⼯程を学べて、webエンジニアとしての技術が体系的に⾝につきます ②自社サービスにおける広告配信技術は、webシステムに関する技術を網羅的に使用 →webシステムに関する知識をすべて修得できます 具体的には ・⼤量のトラフィックを処理するための負荷分散、 ・広告の効果分析を⽀援するための管理画⾯の設計 ・他の広告配信システムと連携するためのAPI設計や実装、 広告配信サイトの構築、機械学習、ターゲティング配信、トラッキングなど webシステムを網羅した技術を利⽤しています ③事業会社のため技術選定を自社で⾏い、やりがいのある開発に取り組めます ④グループによる抜群の経営安定性と海外拠点連携 インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社(東証プライム上場)のグループ会社であるためオフショア開発拠点を積極的に連携、活用していく戦略があります ■求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・周囲の意見を柔軟に取り入れ、成長できる方 ・チームプレーができる方 ■こんな方、大歓迎です! ・UIの設計、UXの提案にも興味がある ・新しいものが好き ・広い視野を持って貪欲に学習できる ・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい ■経験できること・メリット ・海外事業展開とグローバルプロダクトに携わる環境 ・リモートワークでワークライフバランス◎ ・多様な技術スタック(フロントエンド、バックエンド、インフラなど) ・技術的に高難度のアドテクノロジー+ビッグデータ分野を修得可能 ・ブリッジエンジニア配属の場合、実践的な英語を習得可 (無償の英語留学制度アリ) ■社員インタビューもぜひご覧ください! ・21卒インタビュー/文系独学から自社開発のエンジニアに!フォーイットで成長できた理由 https://www.wantedly.com/companies/forit/post_articles/883624 ・【開発の裏側】日本と世界を繋ぐグローバルプロダクトWeridge https://www.wantedly.com/companies/forit/post_articles/869671 もし社会人として「伸び続ける市場でのWeb系の技術力」「自社開発ならでは様々な技術領域」のスキル・経験を身に着けることにご興味があれば、弊社は最良の環境の一つだと自負しています。 ※文系・理系問わず、プログラミング未経験の方でも歓迎です。 まずはエンジニアとのオンライン面談説明会にてフランクにお話できればと思います!
3人がエントリー
株式会社フォーイット
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
0人がエントリー
株式会社Fusic
【エンジニア職】 パソナ エンジニア職の新卒採用では、以下領域に関わっていただくエンジニアを募集しています。 配属プロジェクトは入社後の研修や配属ヒアリングを行った上、各自の適性や意欲に応じて決定いたします。 【エンジニア職】-------------------- プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 -主な技術領域- ■AIエンジニア AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。 ■アプリケーション開発エンジニア スマートフォン向けアプリの企画・開発や公共・金融・製造・流通・サービスなど、各業界のシステム設計・開発業務。 ■クラウドエンジニア 最先端のクラウドサービスに関する業務。大規模ネットワークに関わるネットワーク・サーバの運用やヘルプデスクなど。 ■ITプランナー IT戦略のパートナーとして、お客様の経営課題解決に向けたサービス提案や企業のグローバル進出に向けたIT戦略の立案。 ■Deep Learningエンジニア Deep Learningに関する企画・リサーチ、ニューラルネットワーク設計・選択 、実装 ・学習、組み込み実装 、製品化などを担当。 -------------------- ※各自の適性や意欲に応じて、決定いたします。 私たちは、自らのキャリアをエンジニアとして 創っていきたい方を真剣に応援していきます。 そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、採用対象です。 <求める人物像 / 応募条件> ・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方 ・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方 ・複数な技術を身につけたい ・論理的思考のある方 ・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方 ・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方 など ※文理不問
0人がエントリー
株式会社パソナ DXテクノロジー本部
【新卒幹部候補採用】 幹部候補採用では、「やりきる」「束ねる」「変える」をコンセプトとした3年間の育成プランで、圧倒的な成長環境を用意しています。 幹部候補として入社された方には、1年目から会社経営の中核を担うようなストレッチミッションに取り組んでいただきます。 入社すぐから力を磨きたい方、難易度の高い業務に裁量を持って取り組みたい方にはぴったりの環境です! 自分自身でキャリアの道を切り開く、あなたの挑戦をお待ちしています。 【財務経理のお仕事について】 ◆業務内容 ・決算 ・業績予想 ・財務諸表作成 ・新システム導入 ※入社1年目から経理として独り立ちして業務を行っているメンバー、 東証プライム市場上場企業の経営判断に関わる資料作成を担当しているメンバーも! ▼詳しくは活躍中の先輩幹部候補社員インタビューをどうぞ! 『「同世代ではできない業務ができる」のは期待通りでした。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/382048 『自分を追い込んでいけると思い、チャレンジすることにしました。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/382860 ◆こんな人に来てほしい! ・圧倒的な成長を求める方 ・将来は経営者・事業家になりたい方 ・世の中、社会を変えたい方 ご興味を持っていただけた方、まずはカジュアルに面談しませんか? お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!
37人がエントリー
UTグループ株式会社
私たちマーケットエンタープライズが運営する「趣味と出会うメディアサイト”ビギナーズ”」(https://www.rere.jp/beginners/)のアクセスを伸ばすため、ライターとしてコンテンツの企画からライティングを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・記事の企画 ・ライティング ・サイトの調査・分析 【このインターンで学べること】 ・ライティング能力 ・WEBメディアの運用知識 ・マーケティングの基礎知識 私たちは、自らが主体者となって事業をプロデュースできるメンバーを募集しています。 まだ世の中にないサービスで一緒に世界を目指しましょう! 少しでも興味をお持ちいただけた方は、是非ともエントリーをお願い致します。 面談はオンラインでも実施しております。
40人がエントリー
株式会社マーケットエンタープライズ
【新卒/PRアソシエイト】広報歴10年以上の代表のもとで、広報・PRの基礎をしっかり学べます! ▼業務内容 広報・PRコンサルタントのアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・メディアプロモート ・プレスリリース/報道資料作成サポート ・取材/撮影立会いサポート ・記者発表会の運営サポート ※半年から1年後を目処に、PRコンサルタントに昇格します。 ▼入社後の教育体制など ・入社後は、代表・千田による広報・PRの基本研修を受講いただきます。 ・研修後は、コンサルタントの指導のもと、メディアプロモート、プレスリリース/報道資料の作成など、基本業務を習得いただきます。 ・クライアントMTGや取材対応にも同席いただき、コンサルタントになるまで多様な経験を積んでいただく予定です。 ※フロントステージには広報未経験のメンバーが多数在籍しています。とはいえ、コンサルタントがしっかりサポートするのでご安心ください!実際、未経験の新卒メンバーでも入社1ヶ月目に取材獲得した事例があります。 ▼クライアント(一例) ・建設現場の施工管理アプリ「ANDPAD」https://andpad.jp/ ・JALのLCC「ZIPAIR」https://www.zipair.net/ja ・台湾発ドクターズコスメ「DR.WU」 https://drwu.jp/ ・東証プライム上場のビッグデータ企業「ダブルスタンダード」 https://double-std.com/ ・男性専門美容室「パーカット」https://percut-hair.com/ ・Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」https://wovn.io/ja/ ・ウガンダ発のバッグブランド「RICCI EVERYDAY」https://www.riccieveryday.com/ ▼求める人物像 ・企業やサービスの良さを発信することに興味がある方 ・好奇心旺盛で、情報収集が好きな方 ・受け身ではなく、自発的に戦略を考え実行できる方 ・人と接することや人に喜んでもらうことが好きな方 ・明るく元気で成長意欲が強い方 ※メンバーインタビューはこちら! 「自分が黒子になって、企業の魅力を引き出したい」新聞記者志望だった私が、PR会社に新卒入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/frontstage-pr/post_articles/348353 「どこで働くか」よりも「どんな仕事をやるか」。就職活動をしていく中で見つけた、私の関心の矛先 https://www.wantedly.com/companies/frontstage-pr/post_articles/355568 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは代表・千田とカジュアルにお話ししませんか?弊社新卒メンバーとの面談も可能ですので、お気軽にエントリーください!
17人がエントリー
株式会社フロントステージ
さまざまな業界の成長企業を、IT活用の面からご支援するシェアード社員として、お客様の未来を考えながら自分も一緒に成長していきませんか? IT業界へ壁を感じている、不安という方、その心配はいりません! 新卒で入社した会社での仕事はどの業界でもはじめはみんな未経験です。文系出身者多数です! 少しでも興味を持ってくれたら「話を聞きに行きたい」ボタンのクリックをお待ちしています! ◆「コーポレートエンジニア」の重要性 デジタル技術を用いてサービスや業務、組織を変革していくDX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉を目にする機会も増えていますが、企業においてIT化を推進していくことの重要性はますます高くなっています。 そんな目まぐるしく変化する社会のなかで、時代に適応した企業のIT化を進めるためには、企業内のIT活用(コーポレートIT)を担う人材=コーポレートエンジニアが必要です。 当社では、そのコーポレートエンジニアとして、多くの中小企業を中心として企業のITの利活用を進め成長をサポートする仕事を行っています。 コーポレートエンジニアに求められることは【経営×IT活用】。 サービスを提供して終わりではありません。企業の経営的視点からITの活用を促し、持続した成長を後押ししていきます。 ◆「シェアード社員」とは? メインのサービスは『シェアード社員』サービスです。(当社がつくった造語です) 「社員よりも社員らしく」をモットーに、成長・ベンチャー企業の組織の内部に入り込み、コーポレートエンジニアとしてお客様企業の成長に貢献していきます。 案件へのアサイン方法はというと・・・ほとんどが挙手制です! また、1社専属ではなく複数社を同時に担当(シェアリング)するため、さまざまな経験を同時進行でき、成長機会に恵まれた環境です。 ★★新卒入社メンバーインタビュー紹介~ぜひ気になる人物を見つけてみてください!★★ 違う価値観も『受け止める』スタイル https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/394233 「誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい」こんな漠然とした想いに真剣に寄り添ってくれたのがUGでした https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/387408 「邪道でがんばろう」が忘れられなくて https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/383030 「ここだ!」と思った https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381860 ありのままの私でいることを選択しました https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381267 食わず嫌いをせずにとりあえず食べるを続けています https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/373326 やりたいことよりもやらないことを選択する難しさ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/363810 大変な時こそ人は成長する。うまくいかず悩んでいる時のほうが得られるものは多い。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/364691 自分に合った学びのスタイルを得て成長する https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/359195 環境が変わることでさまざまな気づきを得ることができる 「シェアード社員」 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/342891 実は僕、全知全能の「全知」になりたいんですよね https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/330641 19新卒入社。若手でも役割担ってます。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/326120 UGという船に乗って冒険を楽しむ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/311561
8人がエントリー
ユナイトアンドグロウ株式会社
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
株式会社ワクト
【すべては日本の成長のために。スタートアップスのために。】 —— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。私たちは、志を共にする起業家やベンチャーキャピタリストと肩を組み、次世代を創る挑戦をしています。2020年3月、創業3.5年で東証マザーズ上場し、日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 トップティアの起業家、ベンチャーキャピタリストと共に圧倒的な成長が出来るフォースタートアップスで一緒に挑戦しませんか?ぜひご応募お待ちしております! ▶︎ハイブリッドキャピタルとは https://www.forstartups.com/services/forstartupscapital ■募集職種 ①ヒューマンキャピタリスト ⇨「人の無限大の力によって事業創造をする」仕事です。起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。 ▶︎PV:ヒューマンキャピタリストとは https://www.youtube.com/watch?v=SP3Ho_m3wMA ②エンジニア ・自社開発プロダクト『STARTUP DB』の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発 ■応募資格 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方 ■まずはオンライン説明会にご参加ください 「話を聞きたい」からエントリー後、担当より登録フォームのご案内をさせていただきます。 ご都合が合わない方は個別で対応しますので同様にエントリーをお願いいたします。 <説明会日程> <説明会日程> 4月 26日 (金曜日) 12:00-13:30 4月 30日 (火曜日) 11:00-12:30 4月 30日 (火曜日) 17:00-18:30 5月 1日 (水曜日) 17:00-18:30 <説明会内容> 【第一部】代表志水より会社説明(前半60分) ・for Startups, Inc.の起業背景 ・成長産業支援とは何か ・for Startups, Inc.の未来について 【第二部】オンライン選考会(後半30分) ・自己紹介 ・座談会 ※第二部の参加は希望制となります。 ■こんな方にきて欲しい! ・スタートアップ企業で最速で成長したい ・ITや技術、新しいものが好き ・個としての力もつけていきたい ・日本をアップデートしたい ・投資家や起業家など、ビジネスの最前線にいる人と働きたい ・社会問題解決に興味がある 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、for Startupsを次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています!
for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社
▼事業所責任者からのメッセージ 子供のころから『また明日から会社か』とか 『はよ仕事終わってほしいな』とか言ってる大人を見てきて なんでそんな仕事やめないんだろう?って思っていました。 僕はそんな人生にしたくないし、今いる仲間にはそう思ってほしくない。 この想いに共感し100人近くの仲間が3年経たずに集まってくれました。 イチから大阪事業所の立ち上げをやってきて、たくさんの失敗をしてきましたが、 仲間に支えられ、一歩ずつ、少しずつ頑張り続けてきました。 人生に「飛び級」なんてないんです。何事も地道にひたむきに。 デカいことを言いますが、僕は本気で日本をよくしたい。 日本を変えられる会社にしたいと思っています。 今はできなくとも『想い』があれば大丈夫。僕と一緒につくっていきましょう。 ▼職務内容 当社は新卒入社の8割以上が文系未経験からエンジニアをスタートをするため、入社後は2カ月〜3カ月ほどの技術研修を実施し、ITの基礎からしっかり技術を身につけていただけます。 研修後はお客様先にて、開発エンジニアやインフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして業務を行っていただきます。初回の配属は先輩社員と一緒の配属先となり、先輩社員が皆さんと一緒に成長に向けて伴奏します。 配属後も定期的にフォローアップ研修を行なっており、エンジニアとして一人前になるまでサポートする体制があります。 ▼IT未経験者向けの独自の研修プログラム ALHでは自社独自の研修を行っており、IT分野を学んだことがない方でも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアとしてデビューした社員は1,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修のゴールは「研修期間を終える事」ではなく、具体的な理解度や技術レベルに設定しており、よくある「資格取得の勉強」や「座学」だけでなく、実際に手を動かしてものづくりを行うOFF-JTにこだわっています。 https://recruit.alhinc.jp/company-system/training-system/ ▼キャリアパス 将来のキャリア像が明確に持てていないならば、エンジニアとして学びながら市場価値を高めることで新たな道が切り拓けます。さらにエンジニアとして習得した知識を研修講師として研修生へ講義したり、ご自身のキャリアプランに合わせたキャリアを描くことができるのはもちろんですが、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ▼安定した経営基盤があるから挑戦ができる ALHは、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 さらに事業拡大にも力を入れており、2023年には新たにネットワークテクノス社、トラストブレイン社の2社をM&Aしています。そのため、経営基盤は盤石なものであり、社員が様々な事に挑戦しやすい土壌が整っています。 また、社員に対し惜しまず投資をすることもALHの強みの一つだと言えます。 人事評価制度の等級テーブルや給与に対しても先行投資型の考え方が強く、会社が社員の育成に対して投資を惜しまないからこそ、安定した基盤で新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境があります。 ▼求める人物像 ALHの求める人物像はたったひとつ、当社の【ミッション・コアバリュー】に共感し、ともに体現してくれる方です! 【ミッション 】 ミッションとは、会社の存在意義や使命を指します。 ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 【コアバリュー】コアバリューとは核となる価値観です。 大好物は、変化と成長 時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 大切にするのは、人と技術の多様性 様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 知や経験は、分かち合う 学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 気づいたら、みずから動く 他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。 私たちの【ミッション・コアバリュー】に共感していただけるという方はぜひ、一度お話ししてみませんか?
ALH株式会社
FORiTは25卒エンジニアを募集しています! ▼カルチャーや事業内容については、ぜひ資料をご覧ください。 エンジニア採用資料:https://drive.google.com/file/d/1dYLWe3z3j5p6d0DtisSkNsaicRW1XgBv/view?usp=sharing ■開発環境 言語:Java、JavaScript、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理:GitHub、Bitbucket プロジェクト管理:Jira、REDMINE 情報共有ツール:Slack、Notion、Discord、miro クラウド:AWS PC:MacBook ProもしくはWindows ※選択可 ■フォーイットのエンジニアの特徴 ①企画、設計、開発、運⽤、保守などdevopsまでを⼀貫して内製化 →開発の⼀連の⼯程を学べて、webエンジニアとしての技術が体系的に⾝につきます ②自社サービスにおける広告配信技術は、webシステムに関する技術を網羅的に使用 →webシステムに関する知識をすべて修得できます 具体的には ・⼤量のトラフィックを処理するための負荷分散、 ・広告の効果分析を⽀援するための管理画⾯の設計 ・他の広告配信システムと連携するためのAPI設計や実装、 広告配信サイトの構築、機械学習、ターゲティング配信、トラッキングなど webシステムを網羅した技術を利⽤しています ③事業会社のため技術選定を自社で⾏い、やりがいのある開発に取り組めます ④グループによる抜群の経営安定性と海外拠点連携 インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社(東証プライム上場)のグループ会社であるためオフショア開発拠点を積極的に連携、活用していく戦略があります ■求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・周囲の意見を柔軟に取り入れ、成長できる方 ・チームプレーができる方 ■こんな方、大歓迎です! ・UIの設計、UXの提案にも興味がある ・新しいものが好き ・広い視野を持って貪欲に学習できる ・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい ■経験できること・メリット ・海外事業展開とグローバルプロダクトに携わる環境 ・リモートワークでワークライフバランス◎ ・多様な技術スタック(フロントエンド、バックエンド、インフラなど) ・技術的に高難度のアドテクノロジー+ビッグデータ分野を修得可能 ・ブリッジエンジニア配属の場合、実践的な英語を習得可 (無償の英語留学制度アリ) ■社員インタビューもぜひご覧ください! ・21卒インタビュー/文系独学から自社開発のエンジニアに!フォーイットで成長できた理由 https://www.wantedly.com/companies/forit/post_articles/883624 ・【開発の裏側】日本と世界を繋ぐグローバルプロダクトWeridge https://www.wantedly.com/companies/forit/post_articles/869671 もし社会人として「伸び続ける市場でのWeb系の技術力」「自社開発ならでは様々な技術領域」のスキル・経験を身に着けることにご興味があれば、弊社は最良の環境の一つだと自負しています。 ※文系・理系問わず、プログラミング未経験の方でも歓迎です。 まずはエンジニアとのオンライン面談説明会にてフランクにお話できればと思います!
株式会社フォーイット
こんな人におすすめ!! ✔︎Webエンジニアとして成長したい方! ✔︎総合力の高いエンジニアになりたい方 ✔︎とりあえずなんでもやってみたい人 ◉Fusicは、年次や社歴は一切関係なし! プロジェクトへのアサインは基本挙手制のため、 自分のやりたいプロジェクト、使ってみたい技術に合わせてチャレンジすることができます。 また基本1次請けのため、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、一緒に開発を進めていきます。 若いうちからPMを任せる機会も多くあり、フルスタックに活躍できる環境です。 そしてAWSに強いのもFusicの特徴の一つです。 バックエンドの開発のみならず、AWSの構築にも数多く携わることができます。 ◉入社後のイメージ 入社した後はまず社内で2~3カ月程度のOJTを通じて技術研修を受けていただきます。 入社して半年が経つ頃には実際の案件に入っていただき、活躍していただくことを期待しています。" ◉技術スタック サーバーサイド : PHP(CakePHP、Laravel)、Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド : Vue.js、React、jQuery インフラ : AWS、Docker ◉23卒が新卒1年目を振り返ってみたインタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/fusic/post_articles/898082 ◉Fusicに対する熱い想いを語った代表インタビューはこちら↓ https://www.wantedly.com/stories/s/fusic_presidentinterview ◉Fusicの社内コミュニケーションについて Fusicでは、職種を問わず全社員で(当然社長も!)Slackを利用したコミュニケーションを1つの手段として採用しています。 プロジェクト単位、チーム単位のチャンネルにとどまらず、技術や読書会、スポーツ観戦などのチャンネルもありますので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 もちろん、ランチ会や飲み会といったリアルなコミュニケーションも頻繁に開催されています。 ◉Fusic社内の情報共有について 簡単な共有はSlackで行いますが、それ以外に、社内の情報共有基盤として 『Tamel』と呼ばれる社内サービスを活用しています。 共有される情報は技術情報にとどまらず、新人研修の報告や、社員旅行前の現地情報、社会のしくみ、社長の書籍レビューまで、幅広く共有されています。 また、Slackへの投稿通知の他、チーム間情報共有数ランキングやQiita連携など、楽しく便利に情報共有が実現できています。 ◉必須スキル - 言語問わず、プログラミングの経験がある人 (まったくの未経験の方/ご自身でアプリ等の作成経験のない方は不可) ◉歓迎スキル - フレームワーク(CakePHP, Laravel, Ruby on Rails)の利用経験 - PHP、Rubyの利用経験 - Webシステムの業務経験(言語不問) ◉最後に 社員数100人、東証上場、など様々な変化がありましたが、当然ここで終わるつもりはありません。 ぜひ新卒の皆様には、新しい風を起こしてFusicをさらに大きくしていってほしいと思っています! 「今頑張っていることをさらに活かしたい!」「新しい言語や技術をどんどん取り入れていきたい!」 どんな理由でも構いません。少しでも、自分の力で”世の中をアップデートしたい”と思う方は、 「話を聞きにいく」ボタンから、Fusicを覗いてみてください。
株式会社Fusic
【エンジニア職】 パソナ エンジニア職の新卒採用では、以下領域に関わっていただくエンジニアを募集しています。 配属プロジェクトは入社後の研修や配属ヒアリングを行った上、各自の適性や意欲に応じて決定いたします。 【エンジニア職】-------------------- プロのITサービスエンジニアとして、さまざまなプロジェクトで活躍していただきます。 -主な技術領域- ■AIエンジニア AI導入を検討しているお客様に対して、要件のヒアリング・提案・ツール選定・環境構築・運用等要件に合わせて実施。 ■アプリケーション開発エンジニア スマートフォン向けアプリの企画・開発や公共・金融・製造・流通・サービスなど、各業界のシステム設計・開発業務。 ■クラウドエンジニア 最先端のクラウドサービスに関する業務。大規模ネットワークに関わるネットワーク・サーバの運用やヘルプデスクなど。 ■ITプランナー IT戦略のパートナーとして、お客様の経営課題解決に向けたサービス提案や企業のグローバル進出に向けたIT戦略の立案。 ■Deep Learningエンジニア Deep Learningに関する企画・リサーチ、ニューラルネットワーク設計・選択 、実装 ・学習、組み込み実装 、製品化などを担当。 -------------------- ※各自の適性や意欲に応じて、決定いたします。 私たちは、自らのキャリアをエンジニアとして 創っていきたい方を真剣に応援していきます。 そのため、下記いずれかに該当する項目があれば、採用対象です。 <求める人物像 / 応募条件> ・特別な経験はないが、エンジニアに向けて目的意識のある方 ・本気でエンジニアとしてキャリア形成したいと考えている方 ・複数な技術を身につけたい ・論理的思考のある方 ・最先端の技術に触れながらキャリアアップしたい方 ・自らの技術で新しいビジネスを展開したい方 など ※文理不問
株式会社パソナ DXテクノロジー本部
【新卒幹部候補採用】 幹部候補採用では、「やりきる」「束ねる」「変える」をコンセプトとした3年間の育成プランで、圧倒的な成長環境を用意しています。 幹部候補として入社された方には、1年目から会社経営の中核を担うようなストレッチミッションに取り組んでいただきます。 入社すぐから力を磨きたい方、難易度の高い業務に裁量を持って取り組みたい方にはぴったりの環境です! 自分自身でキャリアの道を切り開く、あなたの挑戦をお待ちしています。 【財務経理のお仕事について】 ◆業務内容 ・決算 ・業績予想 ・財務諸表作成 ・新システム導入 ※入社1年目から経理として独り立ちして業務を行っているメンバー、 東証プライム市場上場企業の経営判断に関わる資料作成を担当しているメンバーも! ▼詳しくは活躍中の先輩幹部候補社員インタビューをどうぞ! 『「同世代ではできない業務ができる」のは期待通りでした。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/382048 『自分を追い込んでいけると思い、チャレンジすることにしました。』 https://www.wantedly.com/companies/ut-g/post_articles/382860 ◆こんな人に来てほしい! ・圧倒的な成長を求める方 ・将来は経営者・事業家になりたい方 ・世の中、社会を変えたい方 ご興味を持っていただけた方、まずはカジュアルに面談しませんか? お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!
UTグループ株式会社
私たちマーケットエンタープライズが運営する「趣味と出会うメディアサイト”ビギナーズ”」(https://www.rere.jp/beginners/)のアクセスを伸ばすため、ライターとしてコンテンツの企画からライティングを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・記事の企画 ・ライティング ・サイトの調査・分析 【このインターンで学べること】 ・ライティング能力 ・WEBメディアの運用知識 ・マーケティングの基礎知識 私たちは、自らが主体者となって事業をプロデュースできるメンバーを募集しています。 まだ世の中にないサービスで一緒に世界を目指しましょう! 少しでも興味をお持ちいただけた方は、是非ともエントリーをお願い致します。 面談はオンラインでも実施しております。
株式会社マーケットエンタープライズ
【新卒/PRアソシエイト】広報歴10年以上の代表のもとで、広報・PRの基礎をしっかり学べます! ▼業務内容 広報・PRコンサルタントのアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・メディアプロモート ・プレスリリース/報道資料作成サポート ・取材/撮影立会いサポート ・記者発表会の運営サポート ※半年から1年後を目処に、PRコンサルタントに昇格します。 ▼入社後の教育体制など ・入社後は、代表・千田による広報・PRの基本研修を受講いただきます。 ・研修後は、コンサルタントの指導のもと、メディアプロモート、プレスリリース/報道資料の作成など、基本業務を習得いただきます。 ・クライアントMTGや取材対応にも同席いただき、コンサルタントになるまで多様な経験を積んでいただく予定です。 ※フロントステージには広報未経験のメンバーが多数在籍しています。とはいえ、コンサルタントがしっかりサポートするのでご安心ください!実際、未経験の新卒メンバーでも入社1ヶ月目に取材獲得した事例があります。 ▼クライアント(一例) ・建設現場の施工管理アプリ「ANDPAD」https://andpad.jp/ ・JALのLCC「ZIPAIR」https://www.zipair.net/ja ・台湾発ドクターズコスメ「DR.WU」 https://drwu.jp/ ・東証プライム上場のビッグデータ企業「ダブルスタンダード」 https://double-std.com/ ・男性専門美容室「パーカット」https://percut-hair.com/ ・Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」https://wovn.io/ja/ ・ウガンダ発のバッグブランド「RICCI EVERYDAY」https://www.riccieveryday.com/ ▼求める人物像 ・企業やサービスの良さを発信することに興味がある方 ・好奇心旺盛で、情報収集が好きな方 ・受け身ではなく、自発的に戦略を考え実行できる方 ・人と接することや人に喜んでもらうことが好きな方 ・明るく元気で成長意欲が強い方 ※メンバーインタビューはこちら! 「自分が黒子になって、企業の魅力を引き出したい」新聞記者志望だった私が、PR会社に新卒入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/frontstage-pr/post_articles/348353 「どこで働くか」よりも「どんな仕事をやるか」。就職活動をしていく中で見つけた、私の関心の矛先 https://www.wantedly.com/companies/frontstage-pr/post_articles/355568 ご興味をお持ちいただけましたら、まずは代表・千田とカジュアルにお話ししませんか?弊社新卒メンバーとの面談も可能ですので、お気軽にエントリーください!
株式会社フロントステージ
さまざまな業界の成長企業を、IT活用の面からご支援するシェアード社員として、お客様の未来を考えながら自分も一緒に成長していきませんか? IT業界へ壁を感じている、不安という方、その心配はいりません! 新卒で入社した会社での仕事はどの業界でもはじめはみんな未経験です。文系出身者多数です! 少しでも興味を持ってくれたら「話を聞きに行きたい」ボタンのクリックをお待ちしています! ◆「コーポレートエンジニア」の重要性 デジタル技術を用いてサービスや業務、組織を変革していくDX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉を目にする機会も増えていますが、企業においてIT化を推進していくことの重要性はますます高くなっています。 そんな目まぐるしく変化する社会のなかで、時代に適応した企業のIT化を進めるためには、企業内のIT活用(コーポレートIT)を担う人材=コーポレートエンジニアが必要です。 当社では、そのコーポレートエンジニアとして、多くの中小企業を中心として企業のITの利活用を進め成長をサポートする仕事を行っています。 コーポレートエンジニアに求められることは【経営×IT活用】。 サービスを提供して終わりではありません。企業の経営的視点からITの活用を促し、持続した成長を後押ししていきます。 ◆「シェアード社員」とは? メインのサービスは『シェアード社員』サービスです。(当社がつくった造語です) 「社員よりも社員らしく」をモットーに、成長・ベンチャー企業の組織の内部に入り込み、コーポレートエンジニアとしてお客様企業の成長に貢献していきます。 案件へのアサイン方法はというと・・・ほとんどが挙手制です! また、1社専属ではなく複数社を同時に担当(シェアリング)するため、さまざまな経験を同時進行でき、成長機会に恵まれた環境です。 ★★新卒入社メンバーインタビュー紹介~ぜひ気になる人物を見つけてみてください!★★ 違う価値観も『受け止める』スタイル https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/394233 「誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい」こんな漠然とした想いに真剣に寄り添ってくれたのがUGでした https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/387408 「邪道でがんばろう」が忘れられなくて https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/383030 「ここだ!」と思った https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381860 ありのままの私でいることを選択しました https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381267 食わず嫌いをせずにとりあえず食べるを続けています https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/373326 やりたいことよりもやらないことを選択する難しさ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/363810 大変な時こそ人は成長する。うまくいかず悩んでいる時のほうが得られるものは多い。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/364691 自分に合った学びのスタイルを得て成長する https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/359195 環境が変わることでさまざまな気づきを得ることができる 「シェアード社員」 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/342891 実は僕、全知全能の「全知」になりたいんですよね https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/330641 19新卒入社。若手でも役割担ってます。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/326120 UGという船に乗って冒険を楽しむ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/311561
ユナイトアンドグロウ株式会社