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10/12,716件の募集
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
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Senjin Holdings
▍募集ポジション ストアマネージャー →25年度卒業見込みの方 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> 研修期間を経て、実際の店舗にて先輩ストアマネージャーの元で経験を積んでいただきます。具体的には料理や接客、アルバイトパートナーのシフト調整など、店舗運営全般をご担当いただきます。 その後は、より高いマネジメントスキルを身に付け営業部門のマネージャーを目指したり、それぞれの実力とキャリアビジョンに応じてキャリアアップしていただきたいと考えております。今はまだ社内にないポジションもあなたのチャレンジ次第で開発可能です。(21年新卒のメンバーは、ストアマネージャーを経験した後に広報にもチャレンジしています。) ▍With Greenで働く魅力 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/
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株式会社With Green
弊社のDX事業部が展開する「Qnavi」の全国展開に向けて、ユーザーとなる飲食店や小売店、サービス業のお客様の開拓や本来業務注力の為のコンサルティングなどを行っていく仲間を募集します。 また中長期では新規事業の立ち上げなどにも携わっていただきます。 DL数は20000DLを達成し、急成長を続ける「Qnavi」を一緒に全国拡大していきましょう! 【仕事内容】 ・法人営業 ・マーケティング&提携業者様の新規開拓 ・経営戦略の立案、企画 ・アプリの機能改善 ・新機能の立案 【こんな方大歓迎】 ・主体性を持って働ける方 ・法人営業に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 【内定者インタビューはこちら!】 何でも売れる⁉内定者が語る就活における長期インターンの重要性とは! https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/427341 【社員の声を聞きたい方はコチラ!】 女性営業として輝く彼女の原点は!?まさかの◯◯◯◯だった。 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/361977 新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です! 役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! zoomでも対面でもどんな形でも大丈夫です!まずはお互いを知るところから始めましょう!
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株式会社グローバー
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
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株式会社インサイト
「〇〇さんって、よく細かいところまで気がつくね!」 「これからも私を支えてね!」 業務中、このような声をかけられた経験がある方。 Evandのカスタマーサポートとして、イキイキと働く適正アリです! 主な業務としては、お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほどです。(※クライアント先によって変動あり) 直近3年の成長率250%と怒涛の勢いで成長中のEvand。 直近でもTVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。 現在Evandで活躍している中途メンバーの90%以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しており、前職も美容師やアパレル店員・保育士・飲食店の接客など様々。 経験がないことはネックにはなりません。 あなたの成長を全力でサポートするEvandで、理想の自分に近づきましょう! ▍働いているメンバーに聞いた「Evandって、どんな会社?」 ◎困っている人を放っておけない文化 ◎頑張っている人を応援、気持ちよく背中を押す ◎キャリアアップのチャンスを全力で取りに行ける ◎残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれる ◎一人が掃除を始めたら、自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていた ▍Evandの特徴 自社商品開発や広告、人材事業など、多彩な事業展開で“15年連続増収増益”中のEvand。 急成長の主な要因の1つは、”継続的な新規事業立ち上げ”。半年に1度のペースで新規事業が立ち上がっています。 立ち上げ時には、徹底したマーケティング調査後に開始するため、成功の確率も高く、さらに伸びそうな事業に特化して、難しいものは迷わず撤退というスタイル。黒字事業に集中することができ、“安定性”を保つことができています。 そして、これらの新事業は、多くが”社員の思いつき”がきっかけで始まっているんです。 ぜひ皆さんにもご入社いただき、ご自身のアイデアで新たなヒット事業を生み出すことを期待しています! ▍組織体制 ・メンタル面をフォローする「メンター」 ・スキルをフォローする「リーダー」 ・チーム全体を見守る「SV」(スーパーバイザー) ・クライアントとの橋渡しを行う「営業担当」 上記のように一人のメンバーを複数の役職者たちが支える仕組みがあります! ▍入社後の流れ まずは1ヶ月間、社会人としての基礎を固めるためのビジネスマナー研修を実施しています!その後、具体的な業務に関しての研修をスタート! カスタマーサポート職の方は、 ・問い合わせ対応/注文受付/プラン提案のロープレ ・データ入力TR(Excel/スプレッドシート) など、最短で活躍するための準備を進めていただきます! ▍Evandがよくわかるストーリー記事 ▼【NEW】検証企画!Evand社員に突然「10分間トークして!」とお願いしてみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897981 ▼Evandメンバーにアンケートを実施してみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897013 ▼Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた! https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/888189 ▍最後に 大手上場企業がメインクライアントの業務代行を行っているEvandは、 当初3名で設立された会社は、たった6年で1000名を超えるメンバーが働く会社へと急拡大!現在も右肩上がりに業績を伸ばしています。 「”人”が輝く”世界”が変わる。」をモットーに、あなたを含めた全ての人が輝く世界の実現を目指しているEvandで、充実した日々と理想の在り方を実現してください!
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Evand株式会社 HR事業部
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
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株式会社DYMキャリア
|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
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株式会社LOHASTYLE
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
※※こちらの募集は学生インターンを希望の方の募集になります※※ ❚ 仕事内容 自社メディア「to buy」の編集部での業務となります。 TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。 ❚ サービスの説明 ◼️to buy(https://www.tiktok.com/@tobuy_desu?) 累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 ▍具体的な業務内容 ・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング) ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析(レポーティング) ▍仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 が身に付きます サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ▍メンバー構成 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、新卒からプロジェクトの責任者を担うなど少数精鋭、若手で成長している事業となります。 ▍募集要項 <MUST> ・TikTokの動画の編集経験あり(ご自身のアカウント、もしくは代理運用経験) ・コスメや美容文脈のトレンドを踏まえて、動画の投稿内容を考えられる人 ・とにかくSNSが好きで、SNSのトレンドを語れる人 <WANT> ・食品、日用品アカウントの運用も可能な方(食品や料理や掃除用具などのテーマで撮影) ▍勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階 ※原則「出社」となりますが、撮影のためのリモートが発生します。
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株式会社サイバー・バズ
▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
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株式会社いつも
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
▍募集ポジション ストアマネージャー →25年度卒業見込みの方 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> 研修期間を経て、実際の店舗にて先輩ストアマネージャーの元で経験を積んでいただきます。具体的には料理や接客、アルバイトパートナーのシフト調整など、店舗運営全般をご担当いただきます。 その後は、より高いマネジメントスキルを身に付け営業部門のマネージャーを目指したり、それぞれの実力とキャリアビジョンに応じてキャリアアップしていただきたいと考えております。今はまだ社内にないポジションもあなたのチャレンジ次第で開発可能です。(21年新卒のメンバーは、ストアマネージャーを経験した後に広報にもチャレンジしています。) ▍With Greenで働く魅力 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/
株式会社With Green
弊社のDX事業部が展開する「Qnavi」の全国展開に向けて、ユーザーとなる飲食店や小売店、サービス業のお客様の開拓や本来業務注力の為のコンサルティングなどを行っていく仲間を募集します。 また中長期では新規事業の立ち上げなどにも携わっていただきます。 DL数は20000DLを達成し、急成長を続ける「Qnavi」を一緒に全国拡大していきましょう! 【仕事内容】 ・法人営業 ・マーケティング&提携業者様の新規開拓 ・経営戦略の立案、企画 ・アプリの機能改善 ・新機能の立案 【こんな方大歓迎】 ・主体性を持って働ける方 ・法人営業に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 【内定者インタビューはこちら!】 何でも売れる⁉内定者が語る就活における長期インターンの重要性とは! https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/427341 【社員の声を聞きたい方はコチラ!】 女性営業として輝く彼女の原点は!?まさかの◯◯◯◯だった。 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/361977 新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です! 役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! zoomでも対面でもどんな形でも大丈夫です!まずはお互いを知るところから始めましょう!
株式会社グローバー
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
株式会社インサイト
「〇〇さんって、よく細かいところまで気がつくね!」 「これからも私を支えてね!」 業務中、このような声をかけられた経験がある方。 Evandのカスタマーサポートとして、イキイキと働く適正アリです! 主な業務としては、お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほどです。(※クライアント先によって変動あり) 直近3年の成長率250%と怒涛の勢いで成長中のEvand。 直近でもTVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。 現在Evandで活躍している中途メンバーの90%以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しており、前職も美容師やアパレル店員・保育士・飲食店の接客など様々。 経験がないことはネックにはなりません。 あなたの成長を全力でサポートするEvandで、理想の自分に近づきましょう! ▍働いているメンバーに聞いた「Evandって、どんな会社?」 ◎困っている人を放っておけない文化 ◎頑張っている人を応援、気持ちよく背中を押す ◎キャリアアップのチャンスを全力で取りに行ける ◎残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれる ◎一人が掃除を始めたら、自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていた ▍Evandの特徴 自社商品開発や広告、人材事業など、多彩な事業展開で“15年連続増収増益”中のEvand。 急成長の主な要因の1つは、”継続的な新規事業立ち上げ”。半年に1度のペースで新規事業が立ち上がっています。 立ち上げ時には、徹底したマーケティング調査後に開始するため、成功の確率も高く、さらに伸びそうな事業に特化して、難しいものは迷わず撤退というスタイル。黒字事業に集中することができ、“安定性”を保つことができています。 そして、これらの新事業は、多くが”社員の思いつき”がきっかけで始まっているんです。 ぜひ皆さんにもご入社いただき、ご自身のアイデアで新たなヒット事業を生み出すことを期待しています! ▍組織体制 ・メンタル面をフォローする「メンター」 ・スキルをフォローする「リーダー」 ・チーム全体を見守る「SV」(スーパーバイザー) ・クライアントとの橋渡しを行う「営業担当」 上記のように一人のメンバーを複数の役職者たちが支える仕組みがあります! ▍入社後の流れ まずは1ヶ月間、社会人としての基礎を固めるためのビジネスマナー研修を実施しています!その後、具体的な業務に関しての研修をスタート! カスタマーサポート職の方は、 ・問い合わせ対応/注文受付/プラン提案のロープレ ・データ入力TR(Excel/スプレッドシート) など、最短で活躍するための準備を進めていただきます! ▍Evandがよくわかるストーリー記事 ▼【NEW】検証企画!Evand社員に突然「10分間トークして!」とお願いしてみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897981 ▼Evandメンバーにアンケートを実施してみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897013 ▼Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた! https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/888189 ▍最後に 大手上場企業がメインクライアントの業務代行を行っているEvandは、 当初3名で設立された会社は、たった6年で1000名を超えるメンバーが働く会社へと急拡大!現在も右肩上がりに業績を伸ばしています。 「”人”が輝く”世界”が変わる。」をモットーに、あなたを含めた全ての人が輝く世界の実現を目指しているEvandで、充実した日々と理想の在り方を実現してください!
Evand株式会社 HR事業部
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
株式会社DYMキャリア
|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
株式会社LOHASTYLE
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
※※こちらの募集は学生インターンを希望の方の募集になります※※ ❚ 仕事内容 自社メディア「to buy」の編集部での業務となります。 TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。 ❚ サービスの説明 ◼️to buy(https://www.tiktok.com/@tobuy_desu?) 累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 ▍具体的な業務内容 ・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング) ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析(レポーティング) ▍仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 が身に付きます サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ▍メンバー構成 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、新卒からプロジェクトの責任者を担うなど少数精鋭、若手で成長している事業となります。 ▍募集要項 <MUST> ・TikTokの動画の編集経験あり(ご自身のアカウント、もしくは代理運用経験) ・コスメや美容文脈のトレンドを踏まえて、動画の投稿内容を考えられる人 ・とにかくSNSが好きで、SNSのトレンドを語れる人 <WANT> ・食品、日用品アカウントの運用も可能な方(食品や料理や掃除用具などのテーマで撮影) ▍勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階 ※原則「出社」となりますが、撮影のためのリモートが発生します。
株式会社サイバー・バズ
▍募集ポジション 総合職【D2C・ECの総合支援】 →25年度卒業見込みの方 →ECコンサルタント/ECアドバイザー/ECディレクター/マーケティングコンサルタント ▍ポジション概要 EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしていただきたいと考えています。あなたもきっとお買物をしたことがあるような、誰もが知る大手上場企業の案件も多数手掛け、アパレルやインテリア、化粧品、雑貨など、様々な業界に渡ります。 <具体的にお任せすること> ・ECコンサルタント →様々なクライアントにむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。 ・プロジェクトマネジメント →あなたの成長に合わせて、関わる領域も広がります。例えば、施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行を担って頂きます。 ▍プロジェクト例 手掛けるプロジェクトは短いもので2週間~半年、長いものでは数年以上。 飲食、アパレル、美容、エンタメ、マスコミ、インテリア、雑貨など、携わる業界は多岐に渡ります。 担当業界は特に分けていませんので、あらゆる業界のビジネスモデルを学びながら、新しい流通の仕組みをつくることができるクリエイティブな仕事です。 ▍魅力/特徴 ・EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポート。12,000 件以上超えの実績があります。※ 2023年6月末 時点(延べ実績) ・グローバル展開に力をいれ、積極的に海外進出を目指しております。現在は、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANを中心にサービス提供エリアを広げております。 ▍こんな方とお会いしたい! ・早期で経営やマネジメントに携わる仕事をしたい ・社会貢献や社会的意義のある仕事をしたい ・プロジェクトの一部ではなく、責任ある立場で最初から最後までを通しで行いたい ・国内だけでなくグローバルに活躍したい ・新しいことにチャレンジしたい ▍先輩方がいつもに入社した理由 ・成長環境であること ・若手でも手を挙げた人にチャレンジさせてくれる文化 ・若いうちからゼネラリストを目指して経験を積める ・海外事業の発展に貢献できる可能性があること ・ジョブローテーション制度もあり、キャリアの幅が広がる etc. ▍ぜひお時間のある方は、下記にも目を通してみてください! いつも.をもっと知れるイツモア → https://itsumo365.co.jp/hr/ ☆最近公開になった新卒社員へインタビュー! 前半:https://youtube.com/shorts/DFSmapIVV7k 後半:https://youtube.com/shorts/S1UE5iJakgE
株式会社いつも