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10/107件の募集
イノースでは学生のうちに成長したい!稼ぎたい!市場価値を高めたい!という思いを持った長期インターン生を募集しております! 創業3期目、経営者と近い距離で働くことができる弊社で、社会に出る前に貴重な経験を積みませんか? ■募集内容■ 主な業務内容として、以下の業務をお任せします。 ①法人営業 新卒採用にお困りの企業さんに対するコンサルティング営業 ②カスタマーサクセス 提携エージェントの対応や企業のフォローアップ対応 ③個人営業 納得して就職活動を終えていただくためのサポート ④広告、ブランディング 当社が運営するあらゆる媒体の運用サポート 他にも「SNSを運用してみたい」など、やってみたいことがあれば、柔軟に受け入れる環境が整っています。 インターン生の積極的なご意見とアイデアをお待ちしてます! ■仕事の醍醐味■ ①営業力が身に付く! 日々、営業経験を積んだ社員の隣で業務を行うことになるので、早いうちから営業力を身に付けることができます。 ②経営者と近い距離で働くことができる! 当社はまだまだ人数の少ない会社です。だからこそ代表との距離も近いですし、直接フィードバックを受けられる機会もあります。 ③ビジネス志向が身に付く! 社内には仕事が好きなメンバーが多いので、最近良かった本を共有したり、新規事業の話題も飛び交っています。社内にいるだけで沢山インプットができる環境です。 ■こんな人大歓迎■ ・24卒、25卒、26卒、27卒の学生さん ・営業力を身に付けたい人 ・今の自分を変えたい人 ・経営者の近くで働いてみたい人 ・社会に出る前に同期と差を付けておきたい人 ・大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)に出勤できる人 ■歓迎する経験・スキル■ 自分を変えたい!新しいことに挑戦してみたい!就活を有利に進めたい!自身の市場価値を上げたい!そんな前向きな意欲を持っている方は大歓迎です。イノースの未来を作っていきましょう! 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がエントリー
株式会社イノース
【未経験OK!】SNS好き大学生ウェルカムです✨ 就活を攻略するために採用の裏側を学びたいあなた。 Webマーケティングに興味があるけどなにから始めたらいいのかわからないあなた。 第一ステップとして、うちでSNS運用に挑戦しませんか? ■配属 マーケティング戦略部 ■業務内容 ・ライティング業務(Wantedlyストーリー記事) ・効果分析/改善(PDCA) ・社員インタビュー ・SNS運用/マーケティング ・メディアプランナー ・PR内容の作成・写真撮影(サムネイル作成など) ※もちろん社員がレクチャーするので、経験知識がなくても大丈夫ですよ! ■こんな方大歓迎 ・大学生 ・SNSが大好きな方 ・即日勤務可能な方 ■どんなスキルを獲得できるのか ・人に読んでもらえるライティングスキル ・ニーズを理解するマーケティングスキル ・お給料も発生します。(詳しくは面談にてお伝えします!) ◆カジュアル面談、随時受付中!◆ どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 少しでもご興味を持った方は「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※会社成長期につき積極採用中です♪
22人がエントリー
株式会社アーシャルデザイン
【募集背景】 マイナビ、朝日メディアラボベンチャーズ、三菱UFJキャピタルから2億円の資金調達を完了し、さらなる事業拡大のために「人為的ミスによるセキュリティ事故をなくし、情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします! ▼資金調達プレスリリース https://onl.tw/NFTDEHn 【募集ポジションについて】 自社SaaSサービス『セキュリオ』の開発に携わっていただきます。 今後は「業界独自のSaaSプラットフォーム」としてAIや機械学習を活用した情報セキュリティ体制の構築・運用に必要な機能の開発を進めていきます。 今回は、この開発に貢献頂ける新卒エンジニアの方を募集しています。 一緒に業界のスタンダードになるサービスを作りましょう! 【やりがいや醍醐味】 ・クラウドサービスにおける新機能の立ち上げに関われます ・個人の裁量が大きく、入社から短期間で上流工程に従事できます ・開発だけでなく、インフラ、サービス運用と広い範囲を経験できます ・志望や適正に応じて、プロダクトエンジニア、アーキテクト、ライン(プロダクト)マネージャーなど多様なパスを用意しています ・高性能MacbookやiPad貸与、高機能チェアなど従業員の生産性を上げる試みを積極 的に行っています ・上司部下関係なく、誰でも意見を出せ、良ければ採用される風土があります ・言われたものを作るのではなく、自ら企画・発案する力が身につきます ・希望者は内定期間中でもアルバイトとして主業務に携われます 【主な業務内容】 ・新機能の開発 ・既存機能の改善/パフォーマンスの向上 ・開発ロードマップの策定 ・開発における各種プロジェクト管理 ・開発環境の整備(各種ツールの導入・ドキュメントの整理) 【求めるスキルや経験】 ・インターンや授業での開発経験 【歓迎スキルや経験】 ・Webデザインの経験 ・Ruby on Railsでのバックエンド開発の経験 ・AWSでのサービス運用の経験 ・情報セキュリティ市場に興味関心がある方 ・アジャイルやスクラム型開発スタイルに興味関心がある方 【社内で使用している技術や環境】 ・フロントエンド:HTML / CSS / jQuery / Vue ・バックエンド:Ruby on Rails / AWS Lambda / ExpressJS ・Webサーバ:Nginx ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:Git / Backlog ・インフラ:AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch) / Fargate / SES / SQS / ECS ・その他:Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics / CircleCI / Docker 【コミュニケーション・タスク管理ツール】 ・Teams/Outlook ・Wrike/カオナビ/SmartHR ・Confluence/box ※必要に応じて新しいツールを積極的に利用していきます。 【勤務地】※いずれか希望地での勤務となります。 ・東京オフィス:五反田駅 徒歩8分 ・神戸本社:三宮駅 徒歩12分 【教育支援制度】 ・書籍購入支援制度 ・セミナー参加支援制度 etc 【選考フロー】 カジュアル面談→書類選考→面接3回→内定 まずはお気軽にお話ししましょう! ご興味をもっていただけましたら、ご連絡お待ちしております!
5人がエントリー
LRM株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
0人がエントリー
株式会社TYL
弊社は「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に 特化した、就職・転職支援事業を行っています。 「自分の強みを見つけたい」「自分に合った仕事を知りたい」など、 就職活動や働くことに悩みを抱える若者に寄り添い、 その方の人生がより良いものとなるよう、徹底的にサポートします! 急成長中の当社は現在、若手領域でトップになることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方は、ぜひセミナーへお越しください! 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう! ■人材コンサルタント 20代の求職者と企業をマッチングするコンサルタント、営業をお任せします。 <入社後まずは> 当社独自の研修(キャリアレクチャー)からスタート。 その後は適性に応じて、コンサルタントもしくは営業をお任せします。 原則として、両面(一気通貫)での体制となります。 <コンサルタント※求職者向け業務> ○転職を希望されている方との面談(第二新卒やフリーターなど) ○キャリア設計・職業選択サポート(会社選びよりもキャリア設計が重要) ○転職先の企業提案(プレゼン力が問われます) ○面接トレーニングなどの面接サポート <営業※クライアント企業向け業務> ○企業への求人内容ヒアリングや求人票の作成 ○選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策 ○定期訪問による関係構築、採用状況報告など ○新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど)
3人がエントリー
キャリアスタート株式会社
“新規事業企画“×”商品開発提案“ 学生さんならではの視点で新しいプロジェクトに取り組んでみませんか? テーマは「あなたがやってみたいこと」です。 【例】 「こんな商品があったらいいのに…!」をカタチにしたい! 日本酒を世界に広めるために最適なおつまみを開発したい! お米の消費拡大につながる商品を売り出したい! 【できること】 ①商品企画・提案 ②味づくり(シーズニング設計) ③おいしさを科学する(官能評価×機器分析) 【こんな方歓迎!】 ・明るく元気な方 ・好奇心が旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自分の力を試したい方 ・人間観察が好きな方 ・マニュアル作業ではなく、自分の考えで進めていきたい方 新しい価値観、新しい考え方を持つ、新たな仲間を求めています。 インターンシップを通じて、あなた自身を成長させませんか…? 【仕事環境】 場所:新潟市(リモートワークも併用) ※Zoomを接続した状態で社員と勤務をするため、安心して勤務していただけます。 期間:約1か月 (期間内で5日間程度、対面orオンラインで社員と一緒に取り組んでいただきます♪) まずは、面談を通して 社員と話してみませんか? その中で、 あなたのやってみたいこと・ 興味のある分野・ タケショーで挑戦したいことなど、 何でも聞かせてください。 少しでも興味を持ってくださった方、 まずは募集ボタンを押してください! ご応募お待ちしております!
15人がエントリー
株式会社タケショー
【「これがないと成り立たないね」そんな日本中の企業を支えるサービスを】 例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったBtoB分野のデジタル化が大きく進んでいます。その中で、BtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しています。 私たちはこれからも、「ラクーンのサービスがないと成り立たないね」と言ってもらえるインフラサービスとなっていくことを目指しています。 ラクーングループでは新卒採用(ビジネス総合職)を募集しています。ぜひ一緒にBtoBビジネスに深く貢献しませんか? 【総合職のポジション例】 営業企画 マーケティング 企業審査 カスタマーサポート など ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社に出向となります。 配属先は、本人の希望・適性などを勘案して入社後約1.5ヶ月後に決定します。 ※希望に応じた適正な異動が行なわれるような仕組みをつくっています。 【社風】 ◆社員の声が経営まで届きやすい! 思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。 ◆社内イベントも多く、社員の交流が活発 サークル活動や少人数制の社員企画旅行、歓迎会や創業記念パーティーなど、企画が多くあります。仲間に関心をもち、知ろうとするきっかけを数多く提供することは会社の組織力を高めることにつながるという考えのもと、社員が交流するイベントを行っています。 例)2022年12月に、3年ぶりに創業記念パーティーをリアル開催! https://blog.raccoon.ne.jp/archives/5035 【ラクーンで働く人たちの特徴】 ・ビジネスモデルに共感している ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚がある ・悪い意味での「体育会系」ではない ・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない ・自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている ・生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている ・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい ラクーンの社風やスタッフの働く声を紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.raccoon.ne.jp/company/recruit/message.html 【‘‘創造力”を磨く社内の取り組み例】 ビジネスの源泉は社員一人ひとりの創造力。創造力を磨くための社内の取り組みも豊富です。 ◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! 【こんな方と働きたい】 ●色々なことに好奇心を持ち、向上心があり自分を成長させたい人 まだ世にないサービスをつくり拡大していくうえで、様々な新しいことに興味をもったり、深堀りしていける性格の方を求めています。 ●実直さを持っている人 お金儲けの観点ではなく「どうやったらお客様のためになるか」を大切にしています。より求められているものはなにかをまっすぐに考える方が望ましいです。 ●地頭の良さと創造力を持っている人(教養やスキル、学歴は不問です) 弊社は学歴不問です。情報や状況を整理し正しく理解できたり、アイディアを論理的に組み立てられる能力が求められます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度お話ししませんか? お気軽にご連絡ください!お待ちしています!
5人がエントリー
株式会社ラクーンホールディングス
|お仕事内容| ・ポジション:営業職 |働き方| ・残業少なめ&土日祝休み ・長期休みあり ・社員同士の仲が良い◎ |応募資格| --------------------------------------------------------- ・イチから経験を積んで活躍したい ・将来的にはリーダーとして仕事がしたい ・若いうちから圧倒的成長がしたい ・スポーツを学生時代頑張ってきた --------------------------------------------------------- |選考フロー| 説明会→1次面接→最終面接→内定 ▽営業職社員のインタビュー記事はこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/485960 ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非お話ししましょう。 みなさんとお会いできること楽しみにしております!
12人がエントリー
株式会社アットキャド
みなさんは営業にどんなイメージがありますか? ・体育会系でプレッシャーや圧のかかる環境 ・ノルマがあって大変そう ・自分にできるかなと不安がある など思う人は多いと思います。 ですが最近では営業職は一度は挑戦したい仕事として志望する人が増えてきたいます。 もし一度はやってみたい、気になると思ったことある人は是非みて下さい! 『営業職ができると何が変わるのか』 ★職を失うことがない 営業だけが、会社に利益をもたらす花形部署である。 つまり営業を極めれば、会社が倒産しても、職に困ることはなく、食いっぱぐれることはない。 営業職の需要がなくなることはない。 ★人間力の向上ができる 毎日色々な人と関われる事によって 様々な価値観や考え方捉え方を常に学べる事 年齢層によっての接し方、礼儀礼節を自然と学べる事 仕事以外に必要な能力が培える ★将来的に経営、マネジメントに活かせる 現場にいる人達の気持ちをわかっていると、そうでないとでは結果に大きな違いが生まれる 働いている仲間の気持ちが分からなければ、 マネージメントも人材育成もできない だからまずは自分自身で経験して、 経験を活かした実体験でマネージメントすることができる ★年齢・性別・学歴など一切関係なく自分の価値を上げることができる 営業はコミュニケーションを通して 人に何か伝えたり、価値を感じてもらうことができる それにより自分という人間の価値を高められる 書き出すとキリがないですが、やって損はないです。 ただ、簡単な仕事ではありません。 営業ができるようになるかは、商品も大事ですがそれよりも会社選びが大事になってきます。 会社のやり方や考え方、社風に文化それによって自分の成長は格段に違います。 ・しっかりとした研修制度があるか ・営業以外にも教えてくれることはあるのか ・どれくらいの還元率があるかなど 少しでも営業に興味がある人は一度、オンラインのカジュアル説明会に参加してみて下さい。 営業についても話していますので勉強になると思います。 お会いできるの楽しみにしてます。
1人がエントリー
アプコグループジャパン株式会社
【募集ポジション】 ①セールス(BtoB) ②カスタマーサクセス ③クリエイティブ ①セールス 提案型のコンサルティング営業を行うセールス(採用コンサルタント)をおまかせします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築です。 <突発的な採用課題> マイナビ転職やdodaといった求人広告をツールとして活用する場合が多いです。求人情報サイトの販売・制作会社として創業されたNOVELは「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づき求人広告を制作しています。高度なマッチングには高い評価をいただいており、新規営業ばかりが活発な求人広告業界では珍しく、リピーターになってくださるクライアントが豊富です。 <長期的な採用課題> 突発的な採用課題をクリアしたあとは、多くの場合で長期的な採用課題の解決へとフェーズが切り替わっていきます。マッチング精度や採用力を高めたり、離職率やエンゲージメントの改善につなげる採用ブランディングの提案など、クライアントにとってベストな提案を行います。営業担当として長期にわたり伴走することで、クライアントにとってなくてはならない存在として事業の発展に貢献していくことが可能です。 <具体的な提案内容> ・マイナビやdodaといった求人情報サイト ・Wantedlyなどの採用プラットフォーム ・キャリアタッグによる人材紹介サービス ・Webサイトやランディングページの制作 ・パンフレットや説明会資料、動画の制作 ・SNSを活用した採用ブランディング ・働き方や労働環境における人事コンサルティング など ②カスタマーサクセス(CS) 2022年に発足したばかりの部門です。いわゆる「カスタマーサポート」的な補助役ではなく、クライアントワークにおけるCX(顧客体験)向上全般の責任を担うポジションです。リード獲得からクロージングまでを行うことがセールスならば、CSの役割はNOVELが保有するあらゆるチャネルを駆使して顧客満足を高めていく採用企画のプロフェッショナルです。クライアントワークだけでなく、CX向上に向けた社内業務にも積極的に関わっていただきます。 ③クリエイティブ NOVELが展開する【求人広告事業】や【採用ブランディング事業】において、クライアントが持つ個性や価値観を、ドーピングしない広告表現で赤裸々かつ魅力的に表現する、クリエイティブ領域の担当者です。 <具体的には> 大手求人サイトやWantedlyに掲載する求人原稿の執筆やインタビューを行います。 記事を制作するにあたり、必要な情報(仕事内容・社風・会社の展望etc.)のヒアリングや、掲載用の写真撮影を実施。持ち帰った情報をもとにターゲットに向けた記事制作を行います。 取材から出稿まで、一貫して担当できるため「書く」能力だけではなく、情報をまとめ上げる「編集」能力も養われます。 また、NOVELのクリエイティブチームは、クライアントワークと自社広報の両方を兼任します。クライアントワークを通じて得られたナレッジをNOVELの外部広報にも活かしてください。 【求める人物像】 ・NOVELのミッション・ビジョン・バリューに共感できた方 ・自律心と自発性をもち、裁量をもって働きたい人 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションを図れる人 ・まだまだ未完成の環境を一緒になって楽しめる人 ・新卒1社目はベンチャー企業でチャレンジしたい方 【説明会スケジュール】 第1回 3月20日(月) 15時〜 第2回 3月22日(水) 15時〜 第3回 3月24日(金) 15時〜 第4回 3月27日(月) 15時〜 第5回 3月28日(火) 15時〜 第6回 3月30日(木) 15時〜 第7回 4月4日(火) 15時〜 第8回 4月5日(水) 16時〜 第9回 4月6日(木) 15時〜 第10回 4月7日(金) 10時半〜 ※1時間〜1.5時間を予定しています。 ※WEBでの実施となります。 ・NOVELのMVV ・NOVELの事業内容 ・NOVELのポリシー ・NOVELの働き方 など、NOVELのことを知ってもらう機会になればと考えています。 Wantedlyよりエントリーいただけましたら、追って説明会のご案内を差し上げます。 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」ボタンをクリックしてください。
8人がエントリー
株式会社NOVEL
イノースでは学生のうちに成長したい!稼ぎたい!市場価値を高めたい!という思いを持った長期インターン生を募集しております! 創業3期目、経営者と近い距離で働くことができる弊社で、社会に出る前に貴重な経験を積みませんか? ■募集内容■ 主な業務内容として、以下の業務をお任せします。 ①法人営業 新卒採用にお困りの企業さんに対するコンサルティング営業 ②カスタマーサクセス 提携エージェントの対応や企業のフォローアップ対応 ③個人営業 納得して就職活動を終えていただくためのサポート ④広告、ブランディング 当社が運営するあらゆる媒体の運用サポート 他にも「SNSを運用してみたい」など、やってみたいことがあれば、柔軟に受け入れる環境が整っています。 インターン生の積極的なご意見とアイデアをお待ちしてます! ■仕事の醍醐味■ ①営業力が身に付く! 日々、営業経験を積んだ社員の隣で業務を行うことになるので、早いうちから営業力を身に付けることができます。 ②経営者と近い距離で働くことができる! 当社はまだまだ人数の少ない会社です。だからこそ代表との距離も近いですし、直接フィードバックを受けられる機会もあります。 ③ビジネス志向が身に付く! 社内には仕事が好きなメンバーが多いので、最近良かった本を共有したり、新規事業の話題も飛び交っています。社内にいるだけで沢山インプットができる環境です。 ■こんな人大歓迎■ ・24卒、25卒、26卒、27卒の学生さん ・営業力を身に付けたい人 ・今の自分を変えたい人 ・経営者の近くで働いてみたい人 ・社会に出る前に同期と差を付けておきたい人 ・大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)に出勤できる人 ■歓迎する経験・スキル■ 自分を変えたい!新しいことに挑戦してみたい!就活を有利に進めたい!自身の市場価値を上げたい!そんな前向きな意欲を持っている方は大歓迎です。イノースの未来を作っていきましょう! 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社イノース
【未経験OK!】SNS好き大学生ウェルカムです✨ 就活を攻略するために採用の裏側を学びたいあなた。 Webマーケティングに興味があるけどなにから始めたらいいのかわからないあなた。 第一ステップとして、うちでSNS運用に挑戦しませんか? ■配属 マーケティング戦略部 ■業務内容 ・ライティング業務(Wantedlyストーリー記事) ・効果分析/改善(PDCA) ・社員インタビュー ・SNS運用/マーケティング ・メディアプランナー ・PR内容の作成・写真撮影(サムネイル作成など) ※もちろん社員がレクチャーするので、経験知識がなくても大丈夫ですよ! ■こんな方大歓迎 ・大学生 ・SNSが大好きな方 ・即日勤務可能な方 ■どんなスキルを獲得できるのか ・人に読んでもらえるライティングスキル ・ニーズを理解するマーケティングスキル ・お給料も発生します。(詳しくは面談にてお伝えします!) ◆カジュアル面談、随時受付中!◆ どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 少しでもご興味を持った方は「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※会社成長期につき積極採用中です♪
株式会社アーシャルデザイン
【募集背景】 マイナビ、朝日メディアラボベンチャーズ、三菱UFJキャピタルから2億円の資金調達を完了し、さらなる事業拡大のために「人為的ミスによるセキュリティ事故をなくし、情報をより安全に、より有効に活用できる世界の実現」を一緒に目指していただけるメンバーを募集いたします! ▼資金調達プレスリリース https://onl.tw/NFTDEHn 【募集ポジションについて】 自社SaaSサービス『セキュリオ』の開発に携わっていただきます。 今後は「業界独自のSaaSプラットフォーム」としてAIや機械学習を活用した情報セキュリティ体制の構築・運用に必要な機能の開発を進めていきます。 今回は、この開発に貢献頂ける新卒エンジニアの方を募集しています。 一緒に業界のスタンダードになるサービスを作りましょう! 【やりがいや醍醐味】 ・クラウドサービスにおける新機能の立ち上げに関われます ・個人の裁量が大きく、入社から短期間で上流工程に従事できます ・開発だけでなく、インフラ、サービス運用と広い範囲を経験できます ・志望や適正に応じて、プロダクトエンジニア、アーキテクト、ライン(プロダクト)マネージャーなど多様なパスを用意しています ・高性能MacbookやiPad貸与、高機能チェアなど従業員の生産性を上げる試みを積極 的に行っています ・上司部下関係なく、誰でも意見を出せ、良ければ採用される風土があります ・言われたものを作るのではなく、自ら企画・発案する力が身につきます ・希望者は内定期間中でもアルバイトとして主業務に携われます 【主な業務内容】 ・新機能の開発 ・既存機能の改善/パフォーマンスの向上 ・開発ロードマップの策定 ・開発における各種プロジェクト管理 ・開発環境の整備(各種ツールの導入・ドキュメントの整理) 【求めるスキルや経験】 ・インターンや授業での開発経験 【歓迎スキルや経験】 ・Webデザインの経験 ・Ruby on Railsでのバックエンド開発の経験 ・AWSでのサービス運用の経験 ・情報セキュリティ市場に興味関心がある方 ・アジャイルやスクラム型開発スタイルに興味関心がある方 【社内で使用している技術や環境】 ・フロントエンド:HTML / CSS / jQuery / Vue ・バックエンド:Ruby on Rails / AWS Lambda / ExpressJS ・Webサーバ:Nginx ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:Git / Backlog ・インフラ:AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch) / Fargate / SES / SQS / ECS ・その他:Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics / CircleCI / Docker 【コミュニケーション・タスク管理ツール】 ・Teams/Outlook ・Wrike/カオナビ/SmartHR ・Confluence/box ※必要に応じて新しいツールを積極的に利用していきます。 【勤務地】※いずれか希望地での勤務となります。 ・東京オフィス:五反田駅 徒歩8分 ・神戸本社:三宮駅 徒歩12分 【教育支援制度】 ・書籍購入支援制度 ・セミナー参加支援制度 etc 【選考フロー】 カジュアル面談→書類選考→面接3回→内定 まずはお気軽にお話ししましょう! ご興味をもっていただけましたら、ご連絡お待ちしております!
LRM株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
株式会社TYL
弊社は「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に 特化した、就職・転職支援事業を行っています。 「自分の強みを見つけたい」「自分に合った仕事を知りたい」など、 就職活動や働くことに悩みを抱える若者に寄り添い、 その方の人生がより良いものとなるよう、徹底的にサポートします! 急成長中の当社は現在、若手領域でトップになることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方は、ぜひセミナーへお越しください! 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう! ■人材コンサルタント 20代の求職者と企業をマッチングするコンサルタント、営業をお任せします。 <入社後まずは> 当社独自の研修(キャリアレクチャー)からスタート。 その後は適性に応じて、コンサルタントもしくは営業をお任せします。 原則として、両面(一気通貫)での体制となります。 <コンサルタント※求職者向け業務> ○転職を希望されている方との面談(第二新卒やフリーターなど) ○キャリア設計・職業選択サポート(会社選びよりもキャリア設計が重要) ○転職先の企業提案(プレゼン力が問われます) ○面接トレーニングなどの面接サポート <営業※クライアント企業向け業務> ○企業への求人内容ヒアリングや求人票の作成 ○選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策 ○定期訪問による関係構築、採用状況報告など ○新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど)
キャリアスタート株式会社
“新規事業企画“×”商品開発提案“ 学生さんならではの視点で新しいプロジェクトに取り組んでみませんか? テーマは「あなたがやってみたいこと」です。 【例】 「こんな商品があったらいいのに…!」をカタチにしたい! 日本酒を世界に広めるために最適なおつまみを開発したい! お米の消費拡大につながる商品を売り出したい! 【できること】 ①商品企画・提案 ②味づくり(シーズニング設計) ③おいしさを科学する(官能評価×機器分析) 【こんな方歓迎!】 ・明るく元気な方 ・好奇心が旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自分の力を試したい方 ・人間観察が好きな方 ・マニュアル作業ではなく、自分の考えで進めていきたい方 新しい価値観、新しい考え方を持つ、新たな仲間を求めています。 インターンシップを通じて、あなた自身を成長させませんか…? 【仕事環境】 場所:新潟市(リモートワークも併用) ※Zoomを接続した状態で社員と勤務をするため、安心して勤務していただけます。 期間:約1か月 (期間内で5日間程度、対面orオンラインで社員と一緒に取り組んでいただきます♪) まずは、面談を通して 社員と話してみませんか? その中で、 あなたのやってみたいこと・ 興味のある分野・ タケショーで挑戦したいことなど、 何でも聞かせてください。 少しでも興味を持ってくださった方、 まずは募集ボタンを押してください! ご応募お待ちしております!
株式会社タケショー
【「これがないと成り立たないね」そんな日本中の企業を支えるサービスを】 例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったBtoB分野のデジタル化が大きく進んでいます。その中で、BtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しています。 私たちはこれからも、「ラクーンのサービスがないと成り立たないね」と言ってもらえるインフラサービスとなっていくことを目指しています。 ラクーングループでは新卒採用(ビジネス総合職)を募集しています。ぜひ一緒にBtoBビジネスに深く貢献しませんか? 【総合職のポジション例】 営業企画 マーケティング 企業審査 カスタマーサポート など ※株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社に出向となります。 配属先は、本人の希望・適性などを勘案して入社後約1.5ヶ月後に決定します。 ※希望に応じた適正な異動が行なわれるような仕組みをつくっています。 【社風】 ◆社員の声が経営まで届きやすい! 思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。 ◆社内イベントも多く、社員の交流が活発 サークル活動や少人数制の社員企画旅行、歓迎会や創業記念パーティーなど、企画が多くあります。仲間に関心をもち、知ろうとするきっかけを数多く提供することは会社の組織力を高めることにつながるという考えのもと、社員が交流するイベントを行っています。 例)2022年12月に、3年ぶりに創業記念パーティーをリアル開催! https://blog.raccoon.ne.jp/archives/5035 【ラクーンで働く人たちの特徴】 ・ビジネスモデルに共感している ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚がある ・悪い意味での「体育会系」ではない ・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない ・自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている ・生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている ・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい ラクーンの社風やスタッフの働く声を紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.raccoon.ne.jp/company/recruit/message.html 【‘‘創造力”を磨く社内の取り組み例】 ビジネスの源泉は社員一人ひとりの創造力。創造力を磨くための社内の取り組みも豊富です。 ◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! 【こんな方と働きたい】 ●色々なことに好奇心を持ち、向上心があり自分を成長させたい人 まだ世にないサービスをつくり拡大していくうえで、様々な新しいことに興味をもったり、深堀りしていける性格の方を求めています。 ●実直さを持っている人 お金儲けの観点ではなく「どうやったらお客様のためになるか」を大切にしています。より求められているものはなにかをまっすぐに考える方が望ましいです。 ●地頭の良さと創造力を持っている人(教養やスキル、学歴は不問です) 弊社は学歴不問です。情報や状況を整理し正しく理解できたり、アイディアを論理的に組み立てられる能力が求められます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、一度お話ししませんか? お気軽にご連絡ください!お待ちしています!
株式会社ラクーンホールディングス
|お仕事内容| ・ポジション:営業職 |働き方| ・残業少なめ&土日祝休み ・長期休みあり ・社員同士の仲が良い◎ |応募資格| --------------------------------------------------------- ・イチから経験を積んで活躍したい ・将来的にはリーダーとして仕事がしたい ・若いうちから圧倒的成長がしたい ・スポーツを学生時代頑張ってきた --------------------------------------------------------- |選考フロー| 説明会→1次面接→最終面接→内定 ▽営業職社員のインタビュー記事はこちら! https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/485960 ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非お話ししましょう。 みなさんとお会いできること楽しみにしております!
株式会社アットキャド
みなさんは営業にどんなイメージがありますか? ・体育会系でプレッシャーや圧のかかる環境 ・ノルマがあって大変そう ・自分にできるかなと不安がある など思う人は多いと思います。 ですが最近では営業職は一度は挑戦したい仕事として志望する人が増えてきたいます。 もし一度はやってみたい、気になると思ったことある人は是非みて下さい! 『営業職ができると何が変わるのか』 ★職を失うことがない 営業だけが、会社に利益をもたらす花形部署である。 つまり営業を極めれば、会社が倒産しても、職に困ることはなく、食いっぱぐれることはない。 営業職の需要がなくなることはない。 ★人間力の向上ができる 毎日色々な人と関われる事によって 様々な価値観や考え方捉え方を常に学べる事 年齢層によっての接し方、礼儀礼節を自然と学べる事 仕事以外に必要な能力が培える ★将来的に経営、マネジメントに活かせる 現場にいる人達の気持ちをわかっていると、そうでないとでは結果に大きな違いが生まれる 働いている仲間の気持ちが分からなければ、 マネージメントも人材育成もできない だからまずは自分自身で経験して、 経験を活かした実体験でマネージメントすることができる ★年齢・性別・学歴など一切関係なく自分の価値を上げることができる 営業はコミュニケーションを通して 人に何か伝えたり、価値を感じてもらうことができる それにより自分という人間の価値を高められる 書き出すとキリがないですが、やって損はないです。 ただ、簡単な仕事ではありません。 営業ができるようになるかは、商品も大事ですがそれよりも会社選びが大事になってきます。 会社のやり方や考え方、社風に文化それによって自分の成長は格段に違います。 ・しっかりとした研修制度があるか ・営業以外にも教えてくれることはあるのか ・どれくらいの還元率があるかなど 少しでも営業に興味がある人は一度、オンラインのカジュアル説明会に参加してみて下さい。 営業についても話していますので勉強になると思います。 お会いできるの楽しみにしてます。
アプコグループジャパン株式会社
【募集ポジション】 ①セールス(BtoB) ②カスタマーサクセス ③クリエイティブ ①セールス 提案型のコンサルティング営業を行うセールス(採用コンサルタント)をおまかせします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築です。 <突発的な採用課題> マイナビ転職やdodaといった求人広告をツールとして活用する場合が多いです。求人情報サイトの販売・制作会社として創業されたNOVELは「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づき求人広告を制作しています。高度なマッチングには高い評価をいただいており、新規営業ばかりが活発な求人広告業界では珍しく、リピーターになってくださるクライアントが豊富です。 <長期的な採用課題> 突発的な採用課題をクリアしたあとは、多くの場合で長期的な採用課題の解決へとフェーズが切り替わっていきます。マッチング精度や採用力を高めたり、離職率やエンゲージメントの改善につなげる採用ブランディングの提案など、クライアントにとってベストな提案を行います。営業担当として長期にわたり伴走することで、クライアントにとってなくてはならない存在として事業の発展に貢献していくことが可能です。 <具体的な提案内容> ・マイナビやdodaといった求人情報サイト ・Wantedlyなどの採用プラットフォーム ・キャリアタッグによる人材紹介サービス ・Webサイトやランディングページの制作 ・パンフレットや説明会資料、動画の制作 ・SNSを活用した採用ブランディング ・働き方や労働環境における人事コンサルティング など ②カスタマーサクセス(CS) 2022年に発足したばかりの部門です。いわゆる「カスタマーサポート」的な補助役ではなく、クライアントワークにおけるCX(顧客体験)向上全般の責任を担うポジションです。リード獲得からクロージングまでを行うことがセールスならば、CSの役割はNOVELが保有するあらゆるチャネルを駆使して顧客満足を高めていく採用企画のプロフェッショナルです。クライアントワークだけでなく、CX向上に向けた社内業務にも積極的に関わっていただきます。 ③クリエイティブ NOVELが展開する【求人広告事業】や【採用ブランディング事業】において、クライアントが持つ個性や価値観を、ドーピングしない広告表現で赤裸々かつ魅力的に表現する、クリエイティブ領域の担当者です。 <具体的には> 大手求人サイトやWantedlyに掲載する求人原稿の執筆やインタビューを行います。 記事を制作するにあたり、必要な情報(仕事内容・社風・会社の展望etc.)のヒアリングや、掲載用の写真撮影を実施。持ち帰った情報をもとにターゲットに向けた記事制作を行います。 取材から出稿まで、一貫して担当できるため「書く」能力だけではなく、情報をまとめ上げる「編集」能力も養われます。 また、NOVELのクリエイティブチームは、クライアントワークと自社広報の両方を兼任します。クライアントワークを通じて得られたナレッジをNOVELの外部広報にも活かしてください。 【求める人物像】 ・NOVELのミッション・ビジョン・バリューに共感できた方 ・自律心と自発性をもち、裁量をもって働きたい人 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションを図れる人 ・まだまだ未完成の環境を一緒になって楽しめる人 ・新卒1社目はベンチャー企業でチャレンジしたい方 【説明会スケジュール】 第1回 3月20日(月) 15時〜 第2回 3月22日(水) 15時〜 第3回 3月24日(金) 15時〜 第4回 3月27日(月) 15時〜 第5回 3月28日(火) 15時〜 第6回 3月30日(木) 15時〜 第7回 4月4日(火) 15時〜 第8回 4月5日(水) 16時〜 第9回 4月6日(木) 15時〜 第10回 4月7日(金) 10時半〜 ※1時間〜1.5時間を予定しています。 ※WEBでの実施となります。 ・NOVELのMVV ・NOVELの事業内容 ・NOVELのポリシー ・NOVELの働き方 など、NOVELのことを知ってもらう機会になればと考えています。 Wantedlyよりエントリーいただけましたら、追って説明会のご案内を差し上げます。 気になった方は「まずは話を聞いてみたい」ボタンをクリックしてください。
株式会社NOVEL