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10/105件の募集
【仕事内容】 ■ITスキルを活かした様々な業務 ・システム開発 ・インフラ構築 ・WEBページ制作 ・システム、インフラ、WEBサイト等の 維持・運用業務 【求める人材】 ■未経験だがこれから手に職つけたい方 ■技術は好きだが、思ったことと違うことをやらされているエンジニアの方 ■ガジェット好きな方 ■ブラック企業から脱出したい方 【備考】 ■社内業務、クライアント先業務に関わらず全て正規雇用での募集となります ■未経験者の方はスキルが身につく専門的な研修を受講予定です
79人がエントリー
株式会社ラスファクトリー
みなさんこんにちは! アットキャドでは25卒の総合職メンバーを募集中です! ▼総合職メンバーの働き方 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/507408 <募集ポジション> ・法人営業 ◆応募資格 <体育会学生さん大歓迎!> 25卒予定の学生さん(文理・経験不問) ◆歓迎要件 ・今までスポーツや勉学に打ち込んできた方 ・主体性を持って働ける方 ・何か形に残ることがしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 【充実の研修制度】 ・ビジネスマナー研修、営業研修、コーディネーター研修、各部署でのOJT研修あり ・自己啓発支援制度あり(キャリアカウンセラー資格支援制度など) ▽総合職メンバーのストーリー記事はこちら! 【体育会系学生必見!】プロサッカー選手と営業職の両立。多忙の中頑張る彼が語る″営業で成果を出すコツ″とは。 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/496201 みなさんとお会いできること楽しみにしております! ご応募お待ちしております!
4人がエントリー
株式会社アットキャド
こんな生き方ってアリ?!を拓匠開発の“変わり者”社員を事例として迎え、制限なしのぶっちゃけトークをしちゃう座談会です。就活中の皆さんに“自分らしさ”を見つめ直すきっかけをつくります! 今回は「クレイジーな社長編」として、社長が一時間まるまる登壇し、フリートークで皆さんと対話形式の座談会となります。 どんなお話になるかは当日のお楽しみです! 必ずあなたの心に響く言葉があるはずです。終わった後には、何か一歩踏み出せる力がみなぎるような、そんなお時間にできればと思います!拓匠開発がここまで成長して来られた理由が、すべてここに詰まっています! ▍開催概要 日時:2024/04/11(木) 14:00~15:00 会場:オンライン(ZOOM) ★参加予定人数:限定5名★ 次回以降は下記の日程で実施します。 【ミートアップ実施予定】 03/29(金)11:00~12:00 「親善大使に学ぶビジネスマナー編」 04/04(木)10:00~11:00 「体育会系編」 04/04(木)15:00~16:00 「女性のキャリア編」 ゲストは毎回異なりますが、いつでも何度でもご参加いただけます◎ ▍当日のタイムテーブル 14:00〜14:10:イントロダクション/会社説明 14:10〜14:30:社長とゲストの座談会 14:30〜14:55:参加者の皆さまからゲストへ質疑応答 14:55〜15:00:クロージング ▍参加対象 ・2025年卒業予定の学生さん ・就活で迷子になっている方 ・社長と本音で話してみたい方 ▍応募方法 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、エントリーをお願いいたします。 ※ご予約後、メッセージにて当日のURLをお送りいたします。
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株式会社拓匠開発
「自分を変えたい」「成長したい」 「もっと学びたい」「いつか起業したい」 など自己実現や自己の成長に対してひたむきに努力できる人もしくはそれを望む人を募集しています。 SNSマーケティング事業を中心に、幅広い新規事業の立ち上げなどに参加していただけます。 「将来の目標や夢が見つからず不安に感じる」 「今、何をしていいかわからない」 そんな方も大歓迎!自分のやりたいこと、達成したいことを見つけるきっかけ作りをCHEERONEでお手伝いさせてください!
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株式会社CHEER ONE
みなさんは営業にどんなイメージがありますか? ・体育会系でプレッシャーや圧のかかる環境 ・ノルマがあって大変そう ・自分にできるかなと不安がある など思う人は多いと思います。 ですが最近では営業職は一度は挑戦したい仕事として志望する人が増えてきたいます。 もし一度はやってみたい、気になると思ったことある人は是非みて下さい! 『営業職ができると何が変わるのか』 ★職を失うことがない 営業だけが、会社に利益をもたらす花形部署である。 つまり営業を極めれば、会社が倒産しても、職に困ることはなく、食いっぱぐれることはない。 営業職の需要がなくなることはない。 ★人間力の向上ができる 毎日色々な人と関われる事によって 様々な価値観や考え方捉え方を常に学べる事 年齢層によっての接し方、礼儀礼節を自然と学べる事 仕事以外に必要な能力が培える ★将来的に経営、マネジメントに活かせる 現場にいる人達の気持ちをわかっていると、そうでないとでは結果に大きな違いが生まれる 働いている仲間の気持ちが分からなければ、 マネージメントも人材育成もできない だからまずは自分自身で経験して、 経験を活かした実体験でマネージメントすることができる ★年齢・性別・学歴など一切関係なく自分の価値を上げることができる 営業はコミュニケーションを通して 人に何か伝えたり、価値を感じてもらうことができる それにより自分という人間の価値を高められる 書き出すとキリがないですが、やって損はないです。 ただ、簡単な仕事ではありません。 営業ができるようになるかは、商品も大事ですがそれよりも会社選びが大事になってきます。 会社のやり方や考え方、社風に文化それによって自分の成長は格段に違います。 ・しっかりとした研修制度があるか ・営業以外にも教えてくれることはあるのか ・どれくらいの還元率があるかなど 少しでも営業に興味がある人は一度、オンラインのカジュアル説明会に参加してみて下さい。 営業についても話していますので勉強になると思います。 お会いできるの楽しみにしてます。
1人がエントリー
アプコグループジャパン株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
0人がエントリー
株式会社TYL
ご希望/ご経験に合わせて、ポジションのすり合わせをさせていただきます。 ・社会的な意義のある事業に携わりたい ・事業や役割にやりがいを持てない ・裁量権ある環境でもっと学びたい ・自らの手で事業をグロースさせたい というような方、お待ちしております。 当社では現在、ビジネス職オープンポジションとして下記のような業務をご用意しています。 ■ポジション/業務内容 ①BizDev(アライアンス) ・自社サービスを元としたアライアンス企画業務 ・学会やカンファレンスなどでの新規リード獲得 ・既存提携企業との商談 ・新サービス立案に関する施策の企画、実行 ②コンテンツ企画(Dr.’s Prime Academia) ・登壇者、医師と勉強会の企画やコンテンツの作成 ・勉強会の司会・運営 ・登壇者、医師との連絡調整 ・提携企業の獲得や商談 ・サービス向上に関する施策の立案、実行 ③セールス ・病院向けのインサイドセールス、フロントセールス、マーケティング業務 ・ソリューション営業として、顧客の課題特定と解決策の提案 ・チームで受注率を上げることや、より効率的に商談を行うための施策検討 ・上記施策の数値の管理、分析、次の打ち手の検討 ・各行政機関、消防本部への訪問、商談 ・各種ステークホルダーや業界構造を把握し、事業の仕組みへの反映 ④採用人事 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ⑤カスタマーサクセス ・マーケティング全般の戦略設計及び、予算管理 ・顧客病院のカスタマーサクセスに向けたロードマップの策定 ・顧客病院の自社プラットフォーム活用のオンボーディングサポート ・自社プラットフォーム活用による医師採用活動の成功に向けたコンサルティング ・顧客病院に勤務する医師グループ形成のための医師との関係性構築 ・顧客病院との関係性構築、リレーションマネジメント ・アップセル・クロスセルの提案 ⑥コーポレートスタッフ ・収支管理、適切なコストの活用、支払い対応 ・助成金の手続きおよびその書類作成、補助金の管理運用 ⑦プロダクトオペレーション ・サービス運営における適切なKPI設計 ・数字や客観的な事実を元にしたオペレーションの改善 ・仕組み化や自動化によるオペレーションフローの抜本的な改善 ・サービス運営上の各種オペレーション業務 ・顧客病院、医師ユーザーからのお問い合わせに対するカスタマーサポート ・顧客・ユーザー体験を向上させるためのプロダクト仕様変更案の立案、ディレクション ・チームワークを中心とした組織づくり ・組織の成長をサポートする人材育成・採用 まずは面接ではなく、カジュアルに面談しませんか。経験やスキルよりは熱意や意欲を大切にしています。 ■求める人物像(下記いずれかに該当する方) ・チームで熱量を持って目標に突き進みたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・成果のために健全な衝突ができる関係性を築ける方 ・全体を見渡しながらチームワークで仕事を進めることに自信がある方 ・体育会系の部活動に打ち込んだご経験がある方(社会人になってからもあの熱い夏をもう一度過ごしたいと思っている方) ■新卒や第二新卒から入社したメンバーのインタビュー記事 https://blog.drsprime.com/entry/2023/07/28/164111
0人がエントリー
株式会社ドクターズプライム
■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 求職者へのアドバイザリー業務がメインです。学生なので無理もないことですが、少し考えが偏ってしまっていたり、求人情報の表面だけを見て判断してしまったりする方は多いです。本人の希望を伺いながら、どんな就職先が良いのかじっくり話し合える方を歓迎します。 ■仕事の醍醐味■ ファーストキャリアというその人の人生の大切な部分に関わることができるので、責任ややりがいの大きな仕事です。 また、内定獲得の報告や感謝の言葉をいただいたときこそ嬉しい瞬間はありません。誰かの人生の役に立つ大切な仕事だと実感できます。 ■求める経験・スキル■ 業界未経験者でもしっかりサポートするので心配ございません。第二新卒の方も大歓迎です。 素直な性格で、自ら進んで勉強出来る方を歓迎します。 ■歓迎する経験・スキル■ キャリアアドバイザーの経験はもちろん歓迎しますが、営業や販売など、お客様とコミュニケーションを取りながら数字を追いかけてきた業務経験がある方であれば、業務に慣れるのも早いと思います。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
3人がエントリー
株式会社イノース
◎募集内容 自社YouTubeチャンネルの企画・運用インターン生募集!! 開設したてのYouTubeチャンネルの運用をしていただきます! 出演は元ハンドボール日本代表のキャプテン! アスリートとお仕事ができる珍しいインターン募集となっています! 将来人気チャンネルになることを目指しているので、一緒に立ち上げてくれるインターン生を募集しています! ◎業務内容 ・YouTubeチャンネル運用 ・動画の企画立案、企画書作成 ・台本作成 ・撮影 YouTubeチャンネルの運営を全てお任せします! まだ開設したばかりのチャンネルですので、あなたの手で人気チャンネルに育ててください! ※編集作業は業務内容には含まれません。 ◎歓迎スキル・経験 ・自身でSNSを運用した経験がある ・YouTuber(ユーチューバー)経験者大歓迎 ◎求める人物像 ・自ら率先して行動できる方 ・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方 ・TwitterやInstagramなどのSNSを使用し、情報発信や収集をしている方 ・YouTubeが好き!!! ◎チャンネル概要 体育会就活TV https://www.youtube.com/channel/UC4JyW5E-ZZOBGSKBhKhMvRg ・体育会学生をターゲットにした就活系チャンネル ・元ハンドボール日本代表、東俊介が出演 <東 俊介> 日本代表として2003年アテネ五輪アジア予選など数々の国際試合に出場し、2009年に現役引退。 引退後は早稲田大学社会人大学院にて元巨人軍の桑田真澄氏らとともにスポーツマネジメントを学び、修士論文は優秀論文賞を受賞。 現在は株式会社アーシャルデザインのINNOVATION事業部にて、事業責任者を務める。 アスリート、経営者などの豊富な人脈を活かし、企業におけるスポーツ事業のコンサルティングや、本業の合間には全国各地でハンドボール教室や講演会の講師、試合の解説を務め、好評を博している。 ・Twitterアカウント https://twitter.com/shunsukeazuma ◎その他 ・撮影業務もあるため、原則出社をお願いしています。 ・お給料も発生します。(詳しくは面談にてお伝えします!) 求人票N.0064
10人がエントリー
株式会社アーシャルデザイン
■募集内容■ 営業と不動産コンサルタントを担う新卒メンバーを募集します。 入社後はまず宿泊研修にて当社の事業や理念を共有。他にもビジネスマナー講座を通じて、立派なビジネスパーソンを目指してもらいます。 その後はロールプレイを通じて業務の流れを少しずつ覚えていき、営業活動でお客様のニーズに応えていってください! ■仕事の醍醐味■ 意見と成果を出しやすいことが当社ならではの魅力です。1年目はプレイヤー、2年目に主任や係長など、新卒でもスピーディにキャリアアップが可能。自分のチームを持った後もプレイヤーとして活躍し続けられます。 また、高級不動産を扱っているため普段出会わないような、ハイレイヤーのお客様とも出会えるといったやりがいもあります! ■求める人物像■ ・体育会系でスポーツ経験がある方 ・リーダーシップがある方 ・向上心がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
1人がエントリー
アクティスアセットマネジメント株式会社
【仕事内容】 ■ITスキルを活かした様々な業務 ・システム開発 ・インフラ構築 ・WEBページ制作 ・システム、インフラ、WEBサイト等の 維持・運用業務 【求める人材】 ■未経験だがこれから手に職つけたい方 ■技術は好きだが、思ったことと違うことをやらされているエンジニアの方 ■ガジェット好きな方 ■ブラック企業から脱出したい方 【備考】 ■社内業務、クライアント先業務に関わらず全て正規雇用での募集となります ■未経験者の方はスキルが身につく専門的な研修を受講予定です
株式会社ラスファクトリー
みなさんこんにちは! アットキャドでは25卒の総合職メンバーを募集中です! ▼総合職メンバーの働き方 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/507408 <募集ポジション> ・法人営業 ◆応募資格 <体育会学生さん大歓迎!> 25卒予定の学生さん(文理・経験不問) ◆歓迎要件 ・今までスポーツや勉学に打ち込んできた方 ・主体性を持って働ける方 ・何か形に残ることがしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 【充実の研修制度】 ・ビジネスマナー研修、営業研修、コーディネーター研修、各部署でのOJT研修あり ・自己啓発支援制度あり(キャリアカウンセラー資格支援制度など) ▽総合職メンバーのストーリー記事はこちら! 【体育会系学生必見!】プロサッカー選手と営業職の両立。多忙の中頑張る彼が語る″営業で成果を出すコツ″とは。 https://www.wantedly.com/companies/company_8260186/post_articles/496201 みなさんとお会いできること楽しみにしております! ご応募お待ちしております!
株式会社アットキャド
こんな生き方ってアリ?!を拓匠開発の“変わり者”社員を事例として迎え、制限なしのぶっちゃけトークをしちゃう座談会です。就活中の皆さんに“自分らしさ”を見つめ直すきっかけをつくります! 今回は「クレイジーな社長編」として、社長が一時間まるまる登壇し、フリートークで皆さんと対話形式の座談会となります。 どんなお話になるかは当日のお楽しみです! 必ずあなたの心に響く言葉があるはずです。終わった後には、何か一歩踏み出せる力がみなぎるような、そんなお時間にできればと思います!拓匠開発がここまで成長して来られた理由が、すべてここに詰まっています! ▍開催概要 日時:2024/04/11(木) 14:00~15:00 会場:オンライン(ZOOM) ★参加予定人数:限定5名★ 次回以降は下記の日程で実施します。 【ミートアップ実施予定】 03/29(金)11:00~12:00 「親善大使に学ぶビジネスマナー編」 04/04(木)10:00~11:00 「体育会系編」 04/04(木)15:00~16:00 「女性のキャリア編」 ゲストは毎回異なりますが、いつでも何度でもご参加いただけます◎ ▍当日のタイムテーブル 14:00〜14:10:イントロダクション/会社説明 14:10〜14:30:社長とゲストの座談会 14:30〜14:55:参加者の皆さまからゲストへ質疑応答 14:55〜15:00:クロージング ▍参加対象 ・2025年卒業予定の学生さん ・就活で迷子になっている方 ・社長と本音で話してみたい方 ▍応募方法 「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、エントリーをお願いいたします。 ※ご予約後、メッセージにて当日のURLをお送りいたします。
株式会社拓匠開発
「自分を変えたい」「成長したい」 「もっと学びたい」「いつか起業したい」 など自己実現や自己の成長に対してひたむきに努力できる人もしくはそれを望む人を募集しています。 SNSマーケティング事業を中心に、幅広い新規事業の立ち上げなどに参加していただけます。 「将来の目標や夢が見つからず不安に感じる」 「今、何をしていいかわからない」 そんな方も大歓迎!自分のやりたいこと、達成したいことを見つけるきっかけ作りをCHEERONEでお手伝いさせてください!
株式会社CHEER ONE
みなさんは営業にどんなイメージがありますか? ・体育会系でプレッシャーや圧のかかる環境 ・ノルマがあって大変そう ・自分にできるかなと不安がある など思う人は多いと思います。 ですが最近では営業職は一度は挑戦したい仕事として志望する人が増えてきたいます。 もし一度はやってみたい、気になると思ったことある人は是非みて下さい! 『営業職ができると何が変わるのか』 ★職を失うことがない 営業だけが、会社に利益をもたらす花形部署である。 つまり営業を極めれば、会社が倒産しても、職に困ることはなく、食いっぱぐれることはない。 営業職の需要がなくなることはない。 ★人間力の向上ができる 毎日色々な人と関われる事によって 様々な価値観や考え方捉え方を常に学べる事 年齢層によっての接し方、礼儀礼節を自然と学べる事 仕事以外に必要な能力が培える ★将来的に経営、マネジメントに活かせる 現場にいる人達の気持ちをわかっていると、そうでないとでは結果に大きな違いが生まれる 働いている仲間の気持ちが分からなければ、 マネージメントも人材育成もできない だからまずは自分自身で経験して、 経験を活かした実体験でマネージメントすることができる ★年齢・性別・学歴など一切関係なく自分の価値を上げることができる 営業はコミュニケーションを通して 人に何か伝えたり、価値を感じてもらうことができる それにより自分という人間の価値を高められる 書き出すとキリがないですが、やって損はないです。 ただ、簡単な仕事ではありません。 営業ができるようになるかは、商品も大事ですがそれよりも会社選びが大事になってきます。 会社のやり方や考え方、社風に文化それによって自分の成長は格段に違います。 ・しっかりとした研修制度があるか ・営業以外にも教えてくれることはあるのか ・どれくらいの還元率があるかなど 少しでも営業に興味がある人は一度、オンラインのカジュアル説明会に参加してみて下さい。 営業についても話していますので勉強になると思います。 お会いできるの楽しみにしてます。
アプコグループジャパン株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
株式会社TYL
ご希望/ご経験に合わせて、ポジションのすり合わせをさせていただきます。 ・社会的な意義のある事業に携わりたい ・事業や役割にやりがいを持てない ・裁量権ある環境でもっと学びたい ・自らの手で事業をグロースさせたい というような方、お待ちしております。 当社では現在、ビジネス職オープンポジションとして下記のような業務をご用意しています。 ■ポジション/業務内容 ①BizDev(アライアンス) ・自社サービスを元としたアライアンス企画業務 ・学会やカンファレンスなどでの新規リード獲得 ・既存提携企業との商談 ・新サービス立案に関する施策の企画、実行 ②コンテンツ企画(Dr.’s Prime Academia) ・登壇者、医師と勉強会の企画やコンテンツの作成 ・勉強会の司会・運営 ・登壇者、医師との連絡調整 ・提携企業の獲得や商談 ・サービス向上に関する施策の立案、実行 ③セールス ・病院向けのインサイドセールス、フロントセールス、マーケティング業務 ・ソリューション営業として、顧客の課題特定と解決策の提案 ・チームで受注率を上げることや、より効率的に商談を行うための施策検討 ・上記施策の数値の管理、分析、次の打ち手の検討 ・各行政機関、消防本部への訪問、商談 ・各種ステークホルダーや業界構造を把握し、事業の仕組みへの反映 ④採用人事 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ⑤カスタマーサクセス ・マーケティング全般の戦略設計及び、予算管理 ・顧客病院のカスタマーサクセスに向けたロードマップの策定 ・顧客病院の自社プラットフォーム活用のオンボーディングサポート ・自社プラットフォーム活用による医師採用活動の成功に向けたコンサルティング ・顧客病院に勤務する医師グループ形成のための医師との関係性構築 ・顧客病院との関係性構築、リレーションマネジメント ・アップセル・クロスセルの提案 ⑥コーポレートスタッフ ・収支管理、適切なコストの活用、支払い対応 ・助成金の手続きおよびその書類作成、補助金の管理運用 ⑦プロダクトオペレーション ・サービス運営における適切なKPI設計 ・数字や客観的な事実を元にしたオペレーションの改善 ・仕組み化や自動化によるオペレーションフローの抜本的な改善 ・サービス運営上の各種オペレーション業務 ・顧客病院、医師ユーザーからのお問い合わせに対するカスタマーサポート ・顧客・ユーザー体験を向上させるためのプロダクト仕様変更案の立案、ディレクション ・チームワークを中心とした組織づくり ・組織の成長をサポートする人材育成・採用 まずは面接ではなく、カジュアルに面談しませんか。経験やスキルよりは熱意や意欲を大切にしています。 ■求める人物像(下記いずれかに該当する方) ・チームで熱量を持って目標に突き進みたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ・成果のために健全な衝突ができる関係性を築ける方 ・全体を見渡しながらチームワークで仕事を進めることに自信がある方 ・体育会系の部活動に打ち込んだご経験がある方(社会人になってからもあの熱い夏をもう一度過ごしたいと思っている方) ■新卒や第二新卒から入社したメンバーのインタビュー記事 https://blog.drsprime.com/entry/2023/07/28/164111
株式会社ドクターズプライム
■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 求職者へのアドバイザリー業務がメインです。学生なので無理もないことですが、少し考えが偏ってしまっていたり、求人情報の表面だけを見て判断してしまったりする方は多いです。本人の希望を伺いながら、どんな就職先が良いのかじっくり話し合える方を歓迎します。 ■仕事の醍醐味■ ファーストキャリアというその人の人生の大切な部分に関わることができるので、責任ややりがいの大きな仕事です。 また、内定獲得の報告や感謝の言葉をいただいたときこそ嬉しい瞬間はありません。誰かの人生の役に立つ大切な仕事だと実感できます。 ■求める経験・スキル■ 業界未経験者でもしっかりサポートするので心配ございません。第二新卒の方も大歓迎です。 素直な性格で、自ら進んで勉強出来る方を歓迎します。 ■歓迎する経験・スキル■ キャリアアドバイザーの経験はもちろん歓迎しますが、営業や販売など、お客様とコミュニケーションを取りながら数字を追いかけてきた業務経験がある方であれば、業務に慣れるのも早いと思います。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
株式会社イノース
◎募集内容 自社YouTubeチャンネルの企画・運用インターン生募集!! 開設したてのYouTubeチャンネルの運用をしていただきます! 出演は元ハンドボール日本代表のキャプテン! アスリートとお仕事ができる珍しいインターン募集となっています! 将来人気チャンネルになることを目指しているので、一緒に立ち上げてくれるインターン生を募集しています! ◎業務内容 ・YouTubeチャンネル運用 ・動画の企画立案、企画書作成 ・台本作成 ・撮影 YouTubeチャンネルの運営を全てお任せします! まだ開設したばかりのチャンネルですので、あなたの手で人気チャンネルに育ててください! ※編集作業は業務内容には含まれません。 ◎歓迎スキル・経験 ・自身でSNSを運用した経験がある ・YouTuber(ユーチューバー)経験者大歓迎 ◎求める人物像 ・自ら率先して行動できる方 ・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方 ・TwitterやInstagramなどのSNSを使用し、情報発信や収集をしている方 ・YouTubeが好き!!! ◎チャンネル概要 体育会就活TV https://www.youtube.com/channel/UC4JyW5E-ZZOBGSKBhKhMvRg ・体育会学生をターゲットにした就活系チャンネル ・元ハンドボール日本代表、東俊介が出演 <東 俊介> 日本代表として2003年アテネ五輪アジア予選など数々の国際試合に出場し、2009年に現役引退。 引退後は早稲田大学社会人大学院にて元巨人軍の桑田真澄氏らとともにスポーツマネジメントを学び、修士論文は優秀論文賞を受賞。 現在は株式会社アーシャルデザインのINNOVATION事業部にて、事業責任者を務める。 アスリート、経営者などの豊富な人脈を活かし、企業におけるスポーツ事業のコンサルティングや、本業の合間には全国各地でハンドボール教室や講演会の講師、試合の解説を務め、好評を博している。 ・Twitterアカウント https://twitter.com/shunsukeazuma ◎その他 ・撮影業務もあるため、原則出社をお願いしています。 ・お給料も発生します。(詳しくは面談にてお伝えします!) 求人票N.0064
株式会社アーシャルデザイン
■募集内容■ 営業と不動産コンサルタントを担う新卒メンバーを募集します。 入社後はまず宿泊研修にて当社の事業や理念を共有。他にもビジネスマナー講座を通じて、立派なビジネスパーソンを目指してもらいます。 その後はロールプレイを通じて業務の流れを少しずつ覚えていき、営業活動でお客様のニーズに応えていってください! ■仕事の醍醐味■ 意見と成果を出しやすいことが当社ならではの魅力です。1年目はプレイヤー、2年目に主任や係長など、新卒でもスピーディにキャリアアップが可能。自分のチームを持った後もプレイヤーとして活躍し続けられます。 また、高級不動産を扱っているため普段出会わないような、ハイレイヤーのお客様とも出会えるといったやりがいもあります! ■求める人物像■ ・体育会系でスポーツ経験がある方 ・リーダーシップがある方 ・向上心がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
アクティスアセットマネジメント株式会社