350万人が利用する会社訪問アプリ
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よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
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Senjin Holdings
▍こんな方におすすめです #未経験から営業にデビューしたい #とにかく物を売るような営業スタイルではなく、お客様にメリットしかないような営業がしたい #社会の為になるという実感がある方がモチベーションになる 本ポジションでは、25卒の方を募集します。営業未経験の方は、「本当に私は営業ができるのか」と心配な方も多いかと思います。でもご安心ください。 コインパークでは、新卒で入社し1年目から活躍している社員が多数います。教育制度も充実している環境で営業デビューをしてください! 新卒入社から活躍している社員のインタビューは下記からご確認いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_8005101/post_articles/870116 ▍業務内容 使われていない土地に対して、駐車場として活用提案する仕事です。この業務は、社会・オーナー様・駐車場利用者に感謝される仕事になるので、社会的意義を感じながら仕事できます。 ▽営業として最短距離で成長できる コインパークでは、入社後数ヶ月から営業エリアを一人で担当できるので、最短距離で成長したい方におすすめの環境です。 ▽市場調査からオーナー様への営業 最適な土地を見つけたら、街の特徴や駐車場の相場などのマーケ視点での調査から、自身でセールス・営業をかけます。 ▽顧客から直接感謝される オーナー様への土地提案〜活用まで一括して行うので、オーナー様と深い関わりができます。 ▍実際の仕事進め方 ①駐車場に適した土地を探す ↓ ②街の特徴や駐車場の相場など調査 ↓ ③土地のオーナー様(個人・法人様々)に交渉する。 ※連絡先がある場合は電話、分からなければ訪問してアプローチします。 ▍他社の営業とは異なるおすすめポイント ▽個人が裁量権を持って働ける 弊社の営業は、個人が「どう働きたいか」が重視される職場です。 自身の担当エリアから、「どのように営業するのか」「どのようなスケジュールを組むのか」をご自身で決められます。 ▽チームワーク重視 個人プレーの印象がある営業ですが、悩みアドバイスをチームの皆で全力解決するのがコインパーク式。営業未経験でも安心して働ける環境があります。 ▽業界大手の安心感 コインパークは全国に3,000カ所以上に展開してきた実績があり、オーナー様にとって既に名の知れた企業なので、安心してもらえます。 ▽土地活用はメリットしかない 使われていない土地をお借りして駐車場をつくります。土地オーナー様のリスクはありません。お金をかけず収入が得られるというメリットを提示できるので、交渉から契約までスムーズです。 ▍仕事の醍醐味 ▽自由度が高い チームというよりは個人で動くので自由度が高いです。スケジューリングや仕事の進め方は個人の裁量で行えます。 ▽社会課題を解決できる 駐車場開発は、関係者全員に感謝される仕事です。社会的意義を持って業務に取り込むことができます。 ▽お客様の喜びを直接感じられる 自分たちの努力次第で土地オーナー様には確実に収益が生まれ、駐車場を利用される世の中のドライバー様に貢献します。また「自分が作った」駐車場は、毎月売上や利益を生み出してくれます。数年後に累積の収支を見た時に、私がこれだけの売上や利益を作り出したと実感できます。 ▍今後のキャリア 東京(四谷or横浜)に勤務していただきます。 セールス職としてキャリアを積んでいただき、グループリーダーやマネージャーとしてマネジメントもこなしていただき、将来的には会社を動かす人材になっていただきたいです。 ▍募集要項 【求める人物像】 ・積極性 ・行動力 ・コミュニケーション力のある方 →オーナー様と直接関わる仕事なので、人と関わるのが好きな方は向いています! 【求める経験・スキル】 第一種普通自動車運転免許(AT免許でもOK) →駐車場をつくって運営する立場として利用者様目線での企画設計が必須となるため。 【歓迎スキル】 新規開拓などの提案営業・セールスの経験 新卒入社から圧倒的な成績を残す社員が多数在籍しています!是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしています。
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株式会社コインパーク
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
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株式会社インサイト
「”働く”を通して、人と企業の”できない”をゼロにする」することを目指すEvandは、 メンバーが、働くに関わる課題を解決するためのチャレンジを重ね、「働く人から輝く人へ成長する」ことにこだわっています。 おかげさまで設立から18年連続で売上UPを達成しながら、3年連続ホワイト企業認定獲得など、業績拡大とメンバーが安心して働ける環境づくりを進めています。 月の平均残業時間は9.7時間! メリハリをつけ、仕事・プライベート共に全力で過ごすのがEvandの特徴の1つです。 また、「各社員の頑張りを正当に評価」するために、数字目標の達成以外にも独自の指標を設け、年次・社歴問わずフラットな人事評価を行うなど、頑張った分だけキャリアアップに反映されます。 今の実力は関係ありません。 何か変わるきっかけを探している人を待っています。 まずは、「話を聞きに行きたい」より、応募いただきカジュアル面談の機会をください! ▍業務概要 Evandが契約しているクライアント先に就業していただき、お客様・クライアント先の抱える課題解決をお任せします。 お客様の「困った」に対して、解決方法のご提案やクライアント先の課題に対し お客様への対応方法や退職改善の方法を提案します! <具体的な業務詳細> ・配属先の店舗にて、来店されたお客様への販売・接客 ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 入社直後の全体研修や配属後の商品・料金プランに関する専門的な内容に関しては、担当となる先輩がマンツーマンでフォローするので、安心してください! ▍新卒入社メンバー インタビュー ◎辻瀬 崇博|目標を見つけるのが苦手だからこそ、上を目指して、目に映る景色をかえていく。 https://evand.jp/2855 ◎濱中 祐希|販売職からスタートし、念願の転職支援の仕事へ。ここはいつも、チャンスに溢れている。 https://evand.jp/2863 ▍入社時期選択制度について 「Evandメンバーには、自分の人生を自分で切り開いていってほしい!」 そんな願いから、新卒入社メンバーには、入社時期を自由に選択できる制度を導入しています! 通常の入社時期である4月の他、『早期入社』と呼ばれる2月・3月。『後期入社』と呼ばれる 5月と、入社時期を年4回に分け、本人の意思で入社時期を選択できるようになっています。 ▍選考フロー ※内定までは、「約1週間」程度を見積もっています。 1.WEB応募 2.説明会 3.面接(複数回) 4.内定 Evandには、 「自分のことがもっと好きになった」 「日々、人としての成長を実感できている」という社員ばかり! 好奇心旺盛で常にチャレンジしながらワクワクを感じていたい人。 逆に自分の将来に対して迷いがあって不安な人。 まずは1度オンライン説明会へ足をお運びいただき、Evandを体感してみてください!
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Evand株式会社 HR事業部
当社は、通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。 超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売している会社です。当社の商品は、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。そんな当社にてWEBサイトやLPのデザインおよび付随する様々な業務をご担当いただきます。 <業務内容> ・商品のグラフィックデザイン ・企業ウェブサイト(オフィシャルホームページ、オンラインサイト)用グラフィックの作成 ・Webサイトの運営管理、更新作業 ※御経験や能力に応じて、お任せする業務内容は調整予定 <求める人物像> ・自己表現力に自信があり、コミュニケーション能力が高い方 ・プロジェクトメンバーとの調整がスムーズにできる方 ・最新のWebデザインのトレンドや技術に常に興味を持ち、自己学習に熱心な方 自分の関わる商品が、Amazonや楽天市場を通じて世の中に流通するやりがいを感じることができ、時には自分の企画した商品を友人が使っているのに出くわすこともあります。 未経験で入社したメンバーの企画した商品が、楽天市場の総合ランキング上位を獲得する等、入社前のスキルや経験によらず活躍できます。 多くの自社人気商品に触れていただくことで、豊富な知見を得ることができ、スピーディな成長が可能です。 まずはカジュアルにお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひお気軽にご連絡をいただけましたらと思います。
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株式会社AINEXT
グローバーでは、今までアナログで管理されていたメンテナンス業界にAIやITを導入し、他社に追いつかれないオリジナルで、新しいことにチャレンジしています! そんなグローバーも現在、メンテナンスメインの企業からテック企業へ組織が変わろうとしている変革期となっています。 まだまだ組織として出来上がっていないからこそ、様々なポストにチャンスが広がっていますし、これから新たに様々なポストが作られようとしています。最初は大変なことの方が多いかもしれません。しかし、それを乗り越えた先には必ず同世代よりも優れた経験と市場価値の高い人材となります! 少しでも気になった方は「気になる」よりエントリーをお待ちしております! グローバーでは、同世代よりも早く市場価値の高い人材を目指して奮闘していただける25新卒を募集いたします! ▮Qナビについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️Qナビの特徴 ・飲食店舗や小売店で発生した設備トラブルなどに対応する営業と店舗をマッチングさせるアプリです。メンテナンス領域にかかる無駄な時間や工数を削減することで、本来業務の向上を図るDX事業です。 現在は、Qナビ導入店舗数が35,000店舗を突破いたしました! ・外食産業向けのSaaSである当社の領域は、必要不可欠な「メンテナンス領域」であるため急拡大、急成長を続けております! ▮主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️自社サービスの新規開拓営業 →市場価値の高い新規開拓営業 ◻️利用顧客のフォロー →売って終わりではなく長期的にお客様をフォローする関係 ◻️アプリの機能改善 →お客様の声を拾ってアプリをより良い物へアップデート ◻️法人営業 →外食だけでなく小売り・サービス業など様々な市場を開拓 ◻️新規事業の立ち上げ →中長期で新たなITサービス立ち上げ ▮このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様にサービスをご採用いただくための提案の検討や、システム開発部とシステム仕様の検討など、社長やリーダー・メンバー全員が一丸となって、サービス拡大に向けた改善を行っている環境です! ・店舗メンテナンス領域のDX事業は、競合他社が存在せずブルーオーシャンでの市場です! ・既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます! ▮組織体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規事業の為、Qナビの営業担当は10名程度とまだまだ少ない人数で、メンバーは20代〜30代が中心となって業務に取り組んでいます。 人数が少ないからこそ、チームワークを大切に、若手の意思も反映されやすく協力しながら仕事を進めています! ▮こんな方にお勧め  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体性を持って働ける方 ・上場に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 ▮グローバーについてもっと知りたい方はこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼【社員インタビュー|成長フェーズの会社だからこそ。ひとり採用担当の挑戦】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/879663 ▼【社員インタビュー|あの頃の夢へ一歩ずつ…彼はなぜ成長し続けられるのか!?】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/871686 同世代よりもはやく市場価値をあげたい! 競合のいない市場で特別な仕事がしたい! 社会課題をITで解決したい! など、どなたでも大歓迎です! 責任者直下で役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! オンラインでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!エントリーお待ちしております!
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株式会社グローバー
【アートを通じて豊かな心を育むキャリアを築こう】 アールビバンは、創業者自身がアートの力に心動かされた経験から誕生しました。弊社代表が美術について無知だった頃、友人の勧めで購入した一枚の絵が部屋の雰囲気を一変させ、生活に新たな彩りを加えることを実感しました。この感動を広めたいという思いから、物質的な豊かさを超え心の豊かさを追求するアートの普及を目指し、アールビバンを立ち上げました。 求む、情熱と志を持つ挑戦者  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・あなたは「現状に満足せず、成長を続けたい」と考えたことはありませんか? ・困難を乗り越え、市場全体に変革をもたらすような仕事をしてみたいと思いませんか? 私たちと一緒に、文化を形作る仕事に挑戦しましょう。楽な道のりではありませんが、得られるスキルと知識はどんな環境でも生かされます。 🖌️アートアドバイザーとしての役割🖌️ ・顧客の感性に寄り添う: 生活に喜びと文化的豊かさをもたらすアートを提案。 ・感動を提供: 個性に合った作品でアートの魅力を伝えます。 ・持続可能な関係を構築: 顧客との信頼関係を築き、リピートを促します。 🔑顧客管理が成功の鍵🔑 ただの販売に留まらないアフターサービスで、お客様満足度を高め、約30%のリピート率を ◤アートアドバイザーの3つの魅力◢ ①アート市場でのキャリア: 市場の成長とともにチャンスを掴む。 ②独自のセールスアプローチを学ぶ: 値段だけではない価値提供。 ③自己実現の場: 経験を積み、自信を持ってキャリアを築く。 ˗ˏˋ アートの力で社会をリード ˎˊ˗ 「絵のある生活」をモットーに、アートを通じて豊かな生活を提供してきました。これからもアートの力で新しい文化を築き、独自の道を切り開いていくことを目指します。 ✎𓂃チームメンバーのリアルな声📝 堀内 由樹:最年少で任命された若手リーダーhttps://www.wantedly.com/companies/company_8375325/post_articles/890757 坂井 希羽:自ら選んだ新たな挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_8375325/post_articles/890766 アールビバン社員 とある1日の仕事風景 https://artvivant.co.jp/recruit/workscene/ 📣 興味が湧いた方、アートと共に成長し、多くの「最初の一歩」を踏み出しませんか?📣 ぜひ「話を聞きに行きたい」から、ご応募お待ちしています。
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アールビバン株式会社
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
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株式会社ワクト
「将来IT業界に進みたい」「エンジニア初心者だけど1から挑戦してみたい」といった志を持つ25卒の方を対象としたWeb会社説明会を開催いたします! 常に社員一人ひとりの“わからない“や”不安“を解消しながら、チームで業務に取り組む形態をとっているので、未経験新卒の方でも安心して業務に携わることができます。 また、プライム市場上場グループのため経営基盤や労働環境が安定しており、一部リモート案件あり・賞与年3回支給など、柔軟で充実した待遇のもとで働くことが可能です! IT人材の不足が問題視されている現代で、25卒エンジニアとしてキャリアをスタートさせませんか? IT人材として社会人デビューを果たし、圧倒的に成長したい方! ぜひ、当社のエンジニアとして私たちと共に、ITで快適な日常を創りましょう。 【IIJプロテックの魅力がまるッとわかる!】 *『年3回のボーナスによるメンバーの生活水準向上』を実現 *直近5年の社員定着率は『95%』を誇る日本有数の優良企業 *メンバーの性格や人柄から配属先を決め、メンバーの働きにくい環境をゼロへ *『有給取得率70〜80%!』でワークライフバランス◎ *年2回の定期評価制度(賞与や昇給に向け実施しています) *残業5~10時間程度(稼働によっては変動しますが基本的に残業は少ないです) ★25卒の学生対象!事前紹介説明会の開催 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ IT業界でのインターンシップ参加をお考えの皆さんに向けて、業界理解やその魅力を予めご紹介して、疑問点やご不安の解消に役立てていただけるセミナーを開催することになりました。 ・IT業界に興味はあるが、仕事のイメージがよくわからない。 ・スキルや経験がない自分でもチャレンジしていいのかどうか、自信がない。 ・就活スタートに向けて幅広く情報収集したい。 そんな方にぜひご参加いただきたい会社説明会です。 ※参加者特典として、Wantedlyより参加いただいた方については書類選考を免除させていただきます。 ▼開催日 3月12日(火) 13:30 - 15:00 3月19日(火) 16:30 - 18:00 3月22日(金) 10:00 - 11:30 3月25日(月) 16:30 - 18:00 4月2日(火)13:30-15:00 4月9日(火)13:30-15:00 4月11日(木)16:00-17:30 4月13日(土)11:00-12:30 4月26日(金)10:00-11:30 ※会社説明会に関しての詳細内容 ・当日は筆記用具をお手元にご準備ください。 ・服装指定はございません。 ・開始後5分経過してのご入室は遅刻とみなしご参加いただけません。 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 IIJプロテックの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 私たちのチームはとにかく優しい性格で温厚なメンバーで構成され、風通し良い環境でプロジェクトを進めています。 ・いきなり選考に進むのは不安なため、まずは会社説明を聞きたい ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい など、ITの知識は全く問いませんので、少しでもご興味を持っていただけましたら説明会にご参加いただけますと幸いです。 下記のストーリー記事に募集記事だけでは書ききれなかったIIJプロテックの魅力を綴っておりますので、よろしければご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9477458/post_articles/878645 お会いできることを楽しみにしております!
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IIJプロテック
※※こちらの募集は学生インターンを希望の方の募集になります※※ ❚ 仕事内容 自社メディア「to buy」の編集部での業務となります。 TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。 ❚ サービスの説明 ◼️to buy(https://www.tiktok.com/@tobuy_desu?) 累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 ▍具体的な業務内容 ・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング) ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析(レポーティング) ▍仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 が身に付きます サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ▍メンバー構成 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、新卒からプロジェクトの責任者を担うなど少数精鋭、若手で成長している事業となります。 ▍募集要項 <MUST> ・TikTokの動画の編集経験あり(ご自身のアカウント、もしくは代理運用経験) ・コスメや美容文脈のトレンドを踏まえて、動画の投稿内容を考えられる人 ・とにかくSNSが好きで、SNSのトレンドを語れる人 <WANT> ・食品、日用品アカウントの運用も可能な方(食品や料理や掃除用具などのテーマで撮影) ▍勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階 ※原則「出社」となりますが、撮影のためのリモートが発生します。
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株式会社サイバー・バズ
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
▍こんな方におすすめです #未経験から営業にデビューしたい #とにかく物を売るような営業スタイルではなく、お客様にメリットしかないような営業がしたい #社会の為になるという実感がある方がモチベーションになる 本ポジションでは、25卒の方を募集します。営業未経験の方は、「本当に私は営業ができるのか」と心配な方も多いかと思います。でもご安心ください。 コインパークでは、新卒で入社し1年目から活躍している社員が多数います。教育制度も充実している環境で営業デビューをしてください! 新卒入社から活躍している社員のインタビューは下記からご確認いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_8005101/post_articles/870116 ▍業務内容 使われていない土地に対して、駐車場として活用提案する仕事です。この業務は、社会・オーナー様・駐車場利用者に感謝される仕事になるので、社会的意義を感じながら仕事できます。 ▽営業として最短距離で成長できる コインパークでは、入社後数ヶ月から営業エリアを一人で担当できるので、最短距離で成長したい方におすすめの環境です。 ▽市場調査からオーナー様への営業 最適な土地を見つけたら、街の特徴や駐車場の相場などのマーケ視点での調査から、自身でセールス・営業をかけます。 ▽顧客から直接感謝される オーナー様への土地提案〜活用まで一括して行うので、オーナー様と深い関わりができます。 ▍実際の仕事進め方 ①駐車場に適した土地を探す ↓ ②街の特徴や駐車場の相場など調査 ↓ ③土地のオーナー様(個人・法人様々)に交渉する。 ※連絡先がある場合は電話、分からなければ訪問してアプローチします。 ▍他社の営業とは異なるおすすめポイント ▽個人が裁量権を持って働ける 弊社の営業は、個人が「どう働きたいか」が重視される職場です。 自身の担当エリアから、「どのように営業するのか」「どのようなスケジュールを組むのか」をご自身で決められます。 ▽チームワーク重視 個人プレーの印象がある営業ですが、悩みアドバイスをチームの皆で全力解決するのがコインパーク式。営業未経験でも安心して働ける環境があります。 ▽業界大手の安心感 コインパークは全国に3,000カ所以上に展開してきた実績があり、オーナー様にとって既に名の知れた企業なので、安心してもらえます。 ▽土地活用はメリットしかない 使われていない土地をお借りして駐車場をつくります。土地オーナー様のリスクはありません。お金をかけず収入が得られるというメリットを提示できるので、交渉から契約までスムーズです。 ▍仕事の醍醐味 ▽自由度が高い チームというよりは個人で動くので自由度が高いです。スケジューリングや仕事の進め方は個人の裁量で行えます。 ▽社会課題を解決できる 駐車場開発は、関係者全員に感謝される仕事です。社会的意義を持って業務に取り込むことができます。 ▽お客様の喜びを直接感じられる 自分たちの努力次第で土地オーナー様には確実に収益が生まれ、駐車場を利用される世の中のドライバー様に貢献します。また「自分が作った」駐車場は、毎月売上や利益を生み出してくれます。数年後に累積の収支を見た時に、私がこれだけの売上や利益を作り出したと実感できます。 ▍今後のキャリア 東京(四谷or横浜)に勤務していただきます。 セールス職としてキャリアを積んでいただき、グループリーダーやマネージャーとしてマネジメントもこなしていただき、将来的には会社を動かす人材になっていただきたいです。 ▍募集要項 【求める人物像】 ・積極性 ・行動力 ・コミュニケーション力のある方 →オーナー様と直接関わる仕事なので、人と関わるのが好きな方は向いています! 【求める経験・スキル】 第一種普通自動車運転免許(AT免許でもOK) →駐車場をつくって運営する立場として利用者様目線での企画設計が必須となるため。 【歓迎スキル】 新規開拓などの提案営業・セールスの経験 新卒入社から圧倒的な成績を残す社員が多数在籍しています!是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしています。
株式会社コインパーク
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
株式会社インサイト
「”働く”を通して、人と企業の”できない”をゼロにする」することを目指すEvandは、 メンバーが、働くに関わる課題を解決するためのチャレンジを重ね、「働く人から輝く人へ成長する」ことにこだわっています。 おかげさまで設立から18年連続で売上UPを達成しながら、3年連続ホワイト企業認定獲得など、業績拡大とメンバーが安心して働ける環境づくりを進めています。 月の平均残業時間は9.7時間! メリハリをつけ、仕事・プライベート共に全力で過ごすのがEvandの特徴の1つです。 また、「各社員の頑張りを正当に評価」するために、数字目標の達成以外にも独自の指標を設け、年次・社歴問わずフラットな人事評価を行うなど、頑張った分だけキャリアアップに反映されます。 今の実力は関係ありません。 何か変わるきっかけを探している人を待っています。 まずは、「話を聞きに行きたい」より、応募いただきカジュアル面談の機会をください! ▍業務概要 Evandが契約しているクライアント先に就業していただき、お客様・クライアント先の抱える課題解決をお任せします。 お客様の「困った」に対して、解決方法のご提案やクライアント先の課題に対し お客様への対応方法や退職改善の方法を提案します! <具体的な業務詳細> ・配属先の店舗にて、来店されたお客様への販売・接客 ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 入社直後の全体研修や配属後の商品・料金プランに関する専門的な内容に関しては、担当となる先輩がマンツーマンでフォローするので、安心してください! ▍新卒入社メンバー インタビュー ◎辻瀬 崇博|目標を見つけるのが苦手だからこそ、上を目指して、目に映る景色をかえていく。 https://evand.jp/2855 ◎濱中 祐希|販売職からスタートし、念願の転職支援の仕事へ。ここはいつも、チャンスに溢れている。 https://evand.jp/2863 ▍入社時期選択制度について 「Evandメンバーには、自分の人生を自分で切り開いていってほしい!」 そんな願いから、新卒入社メンバーには、入社時期を自由に選択できる制度を導入しています! 通常の入社時期である4月の他、『早期入社』と呼ばれる2月・3月。『後期入社』と呼ばれる 5月と、入社時期を年4回に分け、本人の意思で入社時期を選択できるようになっています。 ▍選考フロー ※内定までは、「約1週間」程度を見積もっています。 1.WEB応募 2.説明会 3.面接(複数回) 4.内定 Evandには、 「自分のことがもっと好きになった」 「日々、人としての成長を実感できている」という社員ばかり! 好奇心旺盛で常にチャレンジしながらワクワクを感じていたい人。 逆に自分の将来に対して迷いがあって不安な人。 まずは1度オンライン説明会へ足をお運びいただき、Evandを体感してみてください!
Evand株式会社 HR事業部
当社は、通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。 超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売している会社です。当社の商品は、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。そんな当社にてWEBサイトやLPのデザインおよび付随する様々な業務をご担当いただきます。 <業務内容> ・商品のグラフィックデザイン ・企業ウェブサイト(オフィシャルホームページ、オンラインサイト)用グラフィックの作成 ・Webサイトの運営管理、更新作業 ※御経験や能力に応じて、お任せする業務内容は調整予定 <求める人物像> ・自己表現力に自信があり、コミュニケーション能力が高い方 ・プロジェクトメンバーとの調整がスムーズにできる方 ・最新のWebデザインのトレンドや技術に常に興味を持ち、自己学習に熱心な方 自分の関わる商品が、Amazonや楽天市場を通じて世の中に流通するやりがいを感じることができ、時には自分の企画した商品を友人が使っているのに出くわすこともあります。 未経験で入社したメンバーの企画した商品が、楽天市場の総合ランキング上位を獲得する等、入社前のスキルや経験によらず活躍できます。 多くの自社人気商品に触れていただくことで、豊富な知見を得ることができ、スピーディな成長が可能です。 まずはカジュアルにお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひお気軽にご連絡をいただけましたらと思います。
株式会社AINEXT
グローバーでは、今までアナログで管理されていたメンテナンス業界にAIやITを導入し、他社に追いつかれないオリジナルで、新しいことにチャレンジしています! そんなグローバーも現在、メンテナンスメインの企業からテック企業へ組織が変わろうとしている変革期となっています。 まだまだ組織として出来上がっていないからこそ、様々なポストにチャンスが広がっていますし、これから新たに様々なポストが作られようとしています。最初は大変なことの方が多いかもしれません。しかし、それを乗り越えた先には必ず同世代よりも優れた経験と市場価値の高い人材となります! 少しでも気になった方は「気になる」よりエントリーをお待ちしております! グローバーでは、同世代よりも早く市場価値の高い人材を目指して奮闘していただける25新卒を募集いたします! ▮Qナビについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️Qナビの特徴 ・飲食店舗や小売店で発生した設備トラブルなどに対応する営業と店舗をマッチングさせるアプリです。メンテナンス領域にかかる無駄な時間や工数を削減することで、本来業務の向上を図るDX事業です。 現在は、Qナビ導入店舗数が35,000店舗を突破いたしました! ・外食産業向けのSaaSである当社の領域は、必要不可欠な「メンテナンス領域」であるため急拡大、急成長を続けております! ▮主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️自社サービスの新規開拓営業 →市場価値の高い新規開拓営業 ◻️利用顧客のフォロー →売って終わりではなく長期的にお客様をフォローする関係 ◻️アプリの機能改善 →お客様の声を拾ってアプリをより良い物へアップデート ◻️法人営業 →外食だけでなく小売り・サービス業など様々な市場を開拓 ◻️新規事業の立ち上げ →中長期で新たなITサービス立ち上げ ▮このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様にサービスをご採用いただくための提案の検討や、システム開発部とシステム仕様の検討など、社長やリーダー・メンバー全員が一丸となって、サービス拡大に向けた改善を行っている環境です! ・店舗メンテナンス領域のDX事業は、競合他社が存在せずブルーオーシャンでの市場です! ・既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます! ▮組織体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規事業の為、Qナビの営業担当は10名程度とまだまだ少ない人数で、メンバーは20代〜30代が中心となって業務に取り組んでいます。 人数が少ないからこそ、チームワークを大切に、若手の意思も反映されやすく協力しながら仕事を進めています! ▮こんな方にお勧め  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体性を持って働ける方 ・上場に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 ▮グローバーについてもっと知りたい方はこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼【社員インタビュー|成長フェーズの会社だからこそ。ひとり採用担当の挑戦】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/879663 ▼【社員インタビュー|あの頃の夢へ一歩ずつ…彼はなぜ成長し続けられるのか!?】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/871686 同世代よりもはやく市場価値をあげたい! 競合のいない市場で特別な仕事がしたい! 社会課題をITで解決したい! など、どなたでも大歓迎です! 責任者直下で役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! オンラインでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!エントリーお待ちしております!
株式会社グローバー
【アートを通じて豊かな心を育むキャリアを築こう】 アールビバンは、創業者自身がアートの力に心動かされた経験から誕生しました。弊社代表が美術について無知だった頃、友人の勧めで購入した一枚の絵が部屋の雰囲気を一変させ、生活に新たな彩りを加えることを実感しました。この感動を広めたいという思いから、物質的な豊かさを超え心の豊かさを追求するアートの普及を目指し、アールビバンを立ち上げました。 求む、情熱と志を持つ挑戦者  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・あなたは「現状に満足せず、成長を続けたい」と考えたことはありませんか? ・困難を乗り越え、市場全体に変革をもたらすような仕事をしてみたいと思いませんか? 私たちと一緒に、文化を形作る仕事に挑戦しましょう。楽な道のりではありませんが、得られるスキルと知識はどんな環境でも生かされます。 🖌️アートアドバイザーとしての役割🖌️ ・顧客の感性に寄り添う: 生活に喜びと文化的豊かさをもたらすアートを提案。 ・感動を提供: 個性に合った作品でアートの魅力を伝えます。 ・持続可能な関係を構築: 顧客との信頼関係を築き、リピートを促します。 🔑顧客管理が成功の鍵🔑 ただの販売に留まらないアフターサービスで、お客様満足度を高め、約30%のリピート率を ◤アートアドバイザーの3つの魅力◢ ①アート市場でのキャリア: 市場の成長とともにチャンスを掴む。 ②独自のセールスアプローチを学ぶ: 値段だけではない価値提供。 ③自己実現の場: 経験を積み、自信を持ってキャリアを築く。 ˗ˏˋ アートの力で社会をリード ˎˊ˗ 「絵のある生活」をモットーに、アートを通じて豊かな生活を提供してきました。これからもアートの力で新しい文化を築き、独自の道を切り開いていくことを目指します。 ✎𓂃チームメンバーのリアルな声📝 堀内 由樹:最年少で任命された若手リーダーhttps://www.wantedly.com/companies/company_8375325/post_articles/890757 坂井 希羽:自ら選んだ新たな挑戦 https://www.wantedly.com/companies/company_8375325/post_articles/890766 アールビバン社員 とある1日の仕事風景 https://artvivant.co.jp/recruit/workscene/ 📣 興味が湧いた方、アートと共に成長し、多くの「最初の一歩」を踏み出しませんか?📣 ぜひ「話を聞きに行きたい」から、ご応募お待ちしています。
アールビバン株式会社
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
株式会社ワクト
「将来IT業界に進みたい」「エンジニア初心者だけど1から挑戦してみたい」といった志を持つ25卒の方を対象としたWeb会社説明会を開催いたします! 常に社員一人ひとりの“わからない“や”不安“を解消しながら、チームで業務に取り組む形態をとっているので、未経験新卒の方でも安心して業務に携わることができます。 また、プライム市場上場グループのため経営基盤や労働環境が安定しており、一部リモート案件あり・賞与年3回支給など、柔軟で充実した待遇のもとで働くことが可能です! IT人材の不足が問題視されている現代で、25卒エンジニアとしてキャリアをスタートさせませんか? IT人材として社会人デビューを果たし、圧倒的に成長したい方! ぜひ、当社のエンジニアとして私たちと共に、ITで快適な日常を創りましょう。 【IIJプロテックの魅力がまるッとわかる!】 *『年3回のボーナスによるメンバーの生活水準向上』を実現 *直近5年の社員定着率は『95%』を誇る日本有数の優良企業 *メンバーの性格や人柄から配属先を決め、メンバーの働きにくい環境をゼロへ *『有給取得率70〜80%!』でワークライフバランス◎ *年2回の定期評価制度(賞与や昇給に向け実施しています) *残業5~10時間程度(稼働によっては変動しますが基本的に残業は少ないです) ★25卒の学生対象!事前紹介説明会の開催 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ IT業界でのインターンシップ参加をお考えの皆さんに向けて、業界理解やその魅力を予めご紹介して、疑問点やご不安の解消に役立てていただけるセミナーを開催することになりました。 ・IT業界に興味はあるが、仕事のイメージがよくわからない。 ・スキルや経験がない自分でもチャレンジしていいのかどうか、自信がない。 ・就活スタートに向けて幅広く情報収集したい。 そんな方にぜひご参加いただきたい会社説明会です。 ※参加者特典として、Wantedlyより参加いただいた方については書類選考を免除させていただきます。 ▼開催日 3月12日(火) 13:30 - 15:00 3月19日(火) 16:30 - 18:00 3月22日(金) 10:00 - 11:30 3月25日(月) 16:30 - 18:00 4月2日(火)13:30-15:00 4月9日(火)13:30-15:00 4月11日(木)16:00-17:30 4月13日(土)11:00-12:30 4月26日(金)10:00-11:30 ※会社説明会に関しての詳細内容 ・当日は筆記用具をお手元にご準備ください。 ・服装指定はございません。 ・開始後5分経過してのご入室は遅刻とみなしご参加いただけません。 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 IIJプロテックの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 私たちのチームはとにかく優しい性格で温厚なメンバーで構成され、風通し良い環境でプロジェクトを進めています。 ・いきなり選考に進むのは不安なため、まずは会社説明を聞きたい ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい など、ITの知識は全く問いませんので、少しでもご興味を持っていただけましたら説明会にご参加いただけますと幸いです。 下記のストーリー記事に募集記事だけでは書ききれなかったIIJプロテックの魅力を綴っておりますので、よろしければご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9477458/post_articles/878645 お会いできることを楽しみにしております!
IIJプロテック
※※こちらの募集は学生インターンを希望の方の募集になります※※ ❚ 仕事内容 自社メディア「to buy」の編集部での業務となります。 TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業様へのご提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成いたします。 ❚ サービスの説明 ◼️to buy(https://www.tiktok.com/@tobuy_desu?) 累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 ▍具体的な業務内容 ・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング) ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析(レポーティング) ▍仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 が身に付きます サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ▍メンバー構成 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、新卒からプロジェクトの責任者を担うなど少数精鋭、若手で成長している事業となります。 ▍募集要項 <MUST> ・TikTokの動画の編集経験あり(ご自身のアカウント、もしくは代理運用経験) ・コスメや美容文脈のトレンドを踏まえて、動画の投稿内容を考えられる人 ・とにかくSNSが好きで、SNSのトレンドを語れる人 <WANT> ・食品、日用品アカウントの運用も可能な方(食品や料理や掃除用具などのテーマで撮影) ▍勤務地 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー18階 ※原則「出社」となりますが、撮影のためのリモートが発生します。
株式会社サイバー・バズ