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10/243件の募集
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、26卒の新卒採用を開始しました!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! *本募集では、選考の途中で長期インターンに参加していただくことも可能です!業務内容や会社の雰囲気を直接感じ取っていただきながら選考の方を進めていただけたらと考えております! さらに長期インターン中の成長とキャリア支援により就職活動で無双できること間違いなしです! ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
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Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を行っております!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
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Widsley Inc
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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XVOLVE GROUP
《要項》 ファッション・アート・デジタルなどクリエイティブ領域に特化したクリエイティブチーム、〈Team Creative〉で、一緒にチームメンバーとして活躍していきたいフォトグラファーの方、またはクリエイターとして今後活躍していきたい方が対象となります。 《Team Creativeにしかない価値と魅力》 東京コレクション、アフリカコレクション、乃木坂46、3代目 Jsoul Brothers、DA PUMPなどのディレクションを担うAikaがクリエイターチームを統括しており、「共存共栄」というビジョン・理念を体現したい方、クリエイターとして一定のレベルが認められた方のみ、チームの一員として、キャリアを築くことができます。 また、ファッション領域だけでなく、マーケティング領域、デジタル領域ともユニットを結成しクライアントへ価値提供を行っています。 《最後に》 私たちは下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ・「共存」「共栄」というビジョン理念に共感できる方 ・本気でクリエイティブ業界でキャリアを築いていきたい方 ・プレイヤーに留まらずディレクターとしてのキャリアを歩んでいきたい方 ・未経験でも世の中にインパクトを残す、面白いことをやりたい意欲の溢れる方 少しでも興味を持っていただいた方は、 カジュアルに「話を聞きに行きたい」からエントリーして下さい! あなたにお会いできるのを楽しみにしております!
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T.f.a. Association株式会社
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、26卒の新卒採用を開始しました!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! *本募集では、選考の途中で長期インターンに参加していただくことも可能です!業務内容や会社の雰囲気を直接感じ取っていただきながら選考の方を進めていただけたらと考えております! さらに長期インターン中の成長とキャリア支援により就職活動で無双できること間違いなしです! ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を行っております!もちろん大変ですが、スタートアップならではの速度で圧倒的なビジネススキルを身につけることができます! このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 -自分で何でもやってみたい人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話をしてみませんか?不安な点や疑問点・ご自身のキャリアについてもざっくばらんにお話しましょう!! 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております^_^
Widsley Inc
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
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■仕事内容 特に固定の業務はありません。創業メンバーとしてビジョン達成/事業成長のために、自分自身で最適な役割を見つけだし、チームを牽引できる仲間を求めています。 また、現在探している創業メンバーは、ゆくゆく国を超えビジネスを超え組織/団体/事業を牽引するリーダーとなってもらうべく幅広い分野を経験してもらいます。 【現状の業務例】 ・市場調査(街中でのユーザーヒアリングや競合調査) ・事業アイデア出し/企画や戦略の構築 ・プロダクトのUIUXデザイン ・MVP(Minimum Viable Product=顧客のニーズを満たす最小限のプロダクト)の開発/設計 ・SNS広告やインフルエンサーなどを通じたマーケティングチャネル運用 ・マーケのクリエイティブデザイン、広告運用 ・カスタマーサクセス(デプスヒアリング、ユーザー交流イベントの開催)業務 ・採用 / 人事(チームマネジメントや採用戦略設計など) ■応募資格 ・Xvolveの掲げるビジョン (1*) への共感 ・スキル/経験は一切不問 (1*) ビジネスの枠組みを超え、世直し集団を結成し、あらゆる社会課題に向き合い解決/変革し続ける。 ■求める資質 ・世界を変えたいという強い想いと行動力 ・常識に囚われない、変化を受け入れる柔軟性 ・お互いを親友のように信頼し合える誠実さ 失敗してもいい!成功するまで挑戦できる!圧倒的に成長できる環境で一緒に働きませんか? Xvolveは数多く挑戦し、数多く失敗を繰り返せる環境です。 世界中に人々に愛されるような、世界を大きく変えられるような素晴らしいプロダクトを一緒に創りませんか? 世界を変えたい!大きなことがしたい!社会課題を本気で解決したい!新規事業をゼロから立ち上げたい! そんな熱い想いを持ったあなたのご応募、お待ちしています。
XVOLVE GROUP
《要項》 ファッション・アート・デジタルなどクリエイティブ領域に特化したクリエイティブチーム、〈Team Creative〉で、一緒にチームメンバーとして活躍していきたいフォトグラファーの方、またはクリエイターとして今後活躍していきたい方が対象となります。 《Team Creativeにしかない価値と魅力》 東京コレクション、アフリカコレクション、乃木坂46、3代目 Jsoul Brothers、DA PUMPなどのディレクションを担うAikaがクリエイターチームを統括しており、「共存共栄」というビジョン・理念を体現したい方、クリエイターとして一定のレベルが認められた方のみ、チームの一員として、キャリアを築くことができます。 また、ファッション領域だけでなく、マーケティング領域、デジタル領域ともユニットを結成しクライアントへ価値提供を行っています。 《最後に》 私たちは下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ・「共存」「共栄」というビジョン理念に共感できる方 ・本気でクリエイティブ業界でキャリアを築いていきたい方 ・プレイヤーに留まらずディレクターとしてのキャリアを歩んでいきたい方 ・未経験でも世の中にインパクトを残す、面白いことをやりたい意欲の溢れる方 少しでも興味を持っていただいた方は、 カジュアルに「話を聞きに行きたい」からエントリーして下さい! あなたにお会いできるのを楽しみにしております!
T.f.a. Association株式会社
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
Widsley Inc
Widsleyは将来的に経営陣に加わっていただき組織と事業の拡大を担うポテンシャルがある方を求め、新卒採用を開始しました!スタートアップですのでまだまだ育成環境や福利厚生が完全に整っているわけではありませんが、このカオスと成長フェーズを楽しむことができ、仕事を楽しみたいと思っている方にはピッタリの環境です!! なお職務経験、インターン経験、学歴は不問ですので、幅広いキャリアパスを追求し、Widsleyと共に成長していく意欲的な方をお待ちしています。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 経営陣としての将来を見据えるメンタリティを持つ人 - スタートアップのダイナミズムを楽しめる人 - 市場価値の高い人材を目指し、急速な成長を遂げたい人 - やりたいことが明確で、それを実現する力をつけたい人 - 道を模索しながら自ら切り拓いて進んでいける人 - 理想と現状のギャップを感じ、それを埋めたいと強烈なコンプレックスを持っている人 ▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネス総合職 ▍キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚫︎セールス - リード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) - 提案資料の作成 ⚫︎マーケティング企画 - SNS広告の運用/分析/改善 - クリエイティブデザインの作成 ⚫︎広報・PR - SNSやYoutubeの運用 - 採用イベント企画 ⚫︎カスタマーサクセス/サポート - 顧客課題ヒアリング - プロダクトの新機能の提案 ▍【配属先決定プロセス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはWidsleyのビジョンとプロダクトを深く理解していただきます。 その後、これからのキャリアの志向性やこれまでの経験を加味し、あなたのキャリアに合った配属先を決定します。 WidsleyではOJT制度を採用しているので、配属後の業務は現場に出て経験を積んでいただきます!初めから現場での幅広い業務に携わっていただくため、短期間で他よりも圧倒的に濃い実績・経験、どこでも活躍できる「スキル」を身に付けることができます! ▍Widsleyの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ - 近年多くのSaaS企業で導入されているThe Modelにもとづいた営業スタイルを導入しているため、どの企業でも通用するスキルが身につく - 自社プロダクトを用いた最先端の営業を体感することができる。 ▍働く環境と社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《働く環境》 ⚪︎原則出社 出社し日々顔を合わせることで、偶発的なコミュニケーションを期待し、さらなるイノベーションを求めます。 ⚪︎フレックスタイム制 特定の時間帯は社員が自由に出退勤できるフレックスタイムを導入しています。 仕事の効率化やワークライフバランスの向上などに活用できます! ⚪︎育児や家族デーのサポート Widsleyでは育児に関する制度はもちろん、家族デーや誕生日などのサポートも充実しております! 詳細やその他の制度についてはカジュアル面談時にお気軽にお聞きください! 《社内の雰囲気》 Widsleyには20~30代の若手を中心に熱量を持った同世代のメンバーが多く在籍しています。 さらに、Widsleyでは原則として出社で業務を行ってもらうため、業務中のコミュニケーションや仕事・プライベートの話まで活発に行われています! また、終業時間を過ぎるとオフィスにあるバーカウンターに集まり、気の済むまで語り尽くせるのもWidsleyの魅力です! ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 Widsleyではやる気がある方であれば、実力をつけ何事にも挑戦できる環境があります! 募集を読んで少しでも興味を持ってくれたら、 まずは、カジュアルにご質問や転職に対する不安点などに一緒に考えていければと思います。 下記の「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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