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10/145,065件の募集
■募集概要 現在の収入・働き方・成長で限界を感じている方、収入UP・働き方の改善・次の成長機会を求めているような方とオンラインにてお話しできればと思っています。 現在複数のポジションで募集をしていますが、まずはお話を伺ってマッチするポジションがあればご紹介できればと思います。フラットに収入を上げる方法、転職活動のアドバイスなども行えればと思っています。 ■オンライン面談の流れ ①現状の仕事内容、働き方などを伺います ②今後どうなりたいのか、現在の悩みを伺います ③上記2つを参考になりそうな情報や転職サイト、本、記事などを共有します 本募集は、弊社での雇用となります。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-23:00まで可能です。代表張ヶ谷が担当します。
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株式会社NewRecord
■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方はその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか? ■顧客事例(過去事例含む) CAPS株式会社(小児科クリニック) 株式会社タイミー(スキマバイトアプリ) Activ8株式会社(メタバース) 株式会社ログラス(経理管理SaaS) 株式会社WACUL(DX、マーケティング支援) 株式会社ユーザベース(ソーシャル経済メディア) ■利用ツール、媒体の事例 ・採用管理ツール HRMOS、HERP、Talentioなど ・採用媒体 ビズリーチ、Green、Wantedly、YOUTRUST、Findyなど ・その他 日程調整(spir)、オンラインMTG(zoom、meet、Teams)、チャット(slack、Chatwork) ■業務内容 ・採用課題特定と改善策提案 ・採用プロセスの改善 ・採用要件ヒアリング ・求人作成 ・採用媒体への掲載 ・スカウトリストアップ、スカウト送信 1社の採用人事ではなく、さまざまな業界の採用人事として携わることができます。「採用がうまくできない」という課題はこれまでみなさんが経験してきたことを転用すれば非常に顧客から感謝されます。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00までです。張ヶ谷(代表取締役)が担当します。
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株式会社NewRecord
ポジション【店長候補】 「笑顔を増やす仕事をしたい」 「目の前にいる人を幸せにしたい」 「将来は幹部になったり、独立したりしてキャリアアップしたい!」 そんな思いを心の内に秘めている方、光フードサービスで新たな一歩を踏み出しませんか? 年齢や経験に関係なく、自分の強みを活かしてファンを作り、笑顔の数を増やしていく仕事です! 教育環境も充実しているので、ゼロからのスキルアップも可能です。 また、労働環境等も業界一を目指しているので、飲食業へのブラックなイメージがある方は、まずお話して不安を減らして行ければと思います。 ▶業務内容 まずはホールスタッフとしての業務をお願いします。 お客様とのリアルなかかわりを肌身で感じることができるので、 わたしたちのファンづくりの極意を学んでいただけると思います! ・接客(お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応) ・調理(料理やドリンクの作成・提供) ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 をメインでお願いします! ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 ・新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナー など、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています! 将来ご自身のお店を持ちたい方にとっても最高の環境だと思います。 ▶働く環境 飲食店によくあるブラックな労働環境を想像した方!光フードサービスは違います。 ■休日 休日もしっかりとれる環境です。 といっても不安になられる方もいらっしゃると思いますので、具体的な内情も正直にお話します! 飲食店の特性上、毎週土日休みにすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに入っていない場合はシフト時間終了後に退社できます。 ■独立してもOK!のはずなのに離れたくなくなるメンバー多数 労働環境も成長環境も整っているからか、この会社で働く期間が長くなるほど転職する人は減っていく傾向にあります。 勤続2年以上のメンバーの離職率はなんと5%以下! 入社3年以内に3割が転職すると言われている世の中で、高い定着率を誇る企業です。 ▶入社後研修 入社後はまず、2週間、お店のコンセプトや料理のこだわり、肉の部位、サービスの仕方など、当社の立呑み屋のコア部分を惜しむことなくすべてお伝えします。本社内にあるセントラルキッチンで食材に実際に触れ、扱い方や目利き、鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに沿った調理研修も行います。 レシピ、就業規則、ハウスルール等、教育システムが充実していますので、安心して研修していただけます。 その後、店舗を任されるようになれば、後は実力次第。 社会人基礎力、営業スキル、対人力、接客理解、プロフェッショナリズムを身に付けてドンドンスキルアップしていけます。 ▶勤務地 東京、名古屋、広島など ご希望をお聞きします! ▶求める人物像 ・誰かを喜ばせたり、楽しませたりするためのアイデアを出すのが好きな方 ・自ら進んで何か事を起こすのが好きな方 ・人を笑顔にしたい!自分も心から笑って働きたい!という方 ・想像以上の自分に出会いたい方 光フードサービスは、ポテンシャルを最大限発揮し、自分も相手も幸せにしながらスキルアップ・キャリアアップしていける環境が整っています。 ぜひ今までのご経験を活かして、楽しみながらご活躍ください! こんな魅力溢れる光フードサービスのメンバーとして、あなたも一緒に働きませんか? 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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光フードサービス株式会社
弊社が運営する学習塾「キミノスクール」もしくは「武田塾」で働きたい方を募集しています。 一緒に新しい教育を作り、自律した子どもたちを増やしましょう! <現在募集中のポジション> ・関西エリア(大阪・兵庫・京都)の店舗責任者 絶賛新規店舗拡大中です! <業務内容の例> ◆新規サービス案の開発 キミノスクールはまさにこれから大きくなっていくフェイズなので、 1日単位で新しいサービスの構想・開発が行われています。 自分の考えたアイデアをどんどん形にして、 世の中の子どもたちに届けていくことが可能です。 ◆生徒・保護者様への営業活動 興味を持っていただいたお客様に対して、 現状のお悩みをヒアリングしたうえで、 いかに弊社のサービスがお役に立てるかをお伝えします。 弊社では、 1つ1つの営業面談に対して振り返りを実施し、 先輩や同僚からのフィードバックも得られるため、 ビジネスで必須の「営業力」を早く身につけることができます。 ◆講師アルバイトの採用・教育・マネジメント 実際に指導にあたることになる講師さんの 採用からマネジメントまですべて経験できます。 マニュアル作成や日々のコミュニケーションなど、 リーダーシップ・マネジメント力が身につきます。 ◆生徒・保護者様への定期的なコンサルティング もちろん、実際に校舎で 生徒さんや保護者様と話す機会もたくさんあります! 定期的にお客様である生徒さんや保護者様と話し、 目標に対する現状や今後の戦略などをお伝えします。 ◆校舎の予算作成やコストコントロール(P/L作成) 校舎の責任者を任された場合、 各種の営業数値や人件費などをもとに 予算の作成やコストのコントロールまでお任せします。 きちんと予算やコストを意識することで 単なる「塾の先生」で終わらず、 ビジネス全体を踏まえた働き方ができるようになります。 その他、本人の希望や能力に応じて、 事業全体の改善につながる業務をお任せできるので、 やりがいや成長を求めている方は大歓迎です。 「自分が考えた新しい教育を世の中に広めていきたい」 「ビジネススキルを高め、自身が成長したい」 という気持ちがある場合は、ぜひ一度私たちとお話ししましょう!
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株式会社クルイト
★☆★ 正社員転職をご検討中の方向けに、オンライン説明会を実施中です! 「選考前にGIGについて知りたい!」という方は、お気軽にご参加ください! ⇩説明会エントリーはこちら⇩ https://www.wantedly.com/projects/1437632 ★☆★ ■募集ポジション DXコンサルティング事業でのクリエイティブ制作、UI/UXデザイン全般をお願いできる方を募集しています。 クライアントに寄り添い、デザインで課題を解決するためのコンセプト設計・UIデザインを提案するのがミッションです! ■主な業務内容 ・顧客との直接のコミュニケーションを含むUI/UXデザイン制作 ・ディレクター、ライター、デザイナー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んでのプロジェクト推進 ・コーポレート、サービス、メディアなどのWebサイトのブランディング・UI/UXデザイン ・アプリケーションのプロトタイプ制作、UI/UXデザイン ・その他、撮影ディレクションやエンジニアとの連携など、デザインにまつわる業務 ■必須スキル / 経験 ・UI/UXデザインの実務経験(3年以上) ・Figma、Sketch、XD、Photoshop、illustrator等などを使用したUIデザイン業務 ・上記ご経験を示すポートフォリオ ■歓迎するスキル / 経験 ・顧客へのデザインプレゼンテーションのご経験 ・サービス、UXデザイン経験のある方 ・Human Interface Guidelines、Material Designに理解がある方 ・エンジニアリングへの関心・理解がある方 ・写真、映像の撮影、編集業務のご経験 ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方 ※週3日間までリモート勤務可 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ■求める人物像 ・デザインが好きで、つくることを楽しめる方 ・チームやクライアントなど、周りと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 ■開発環境 / ツール ・デザインツール:メインツールはFigma、その他 Sketch、XD、illustrator、Photoshopも併用 ・コミュニケーションツール:Slack ・支給マシン:ノートPC(MacBook)、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
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株式会社GIG
Playlistは4期目を迎えました。 自社サービスの開発やラボ事業の拡大を目指し、将来の核となるメンバーを必要としてます。 私たちとより良い選択ができる世の中を実現させましょう。 ▼先輩社員インタビュー ・園田(未経験入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/473331 ・昼間(微経験入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/498210 ・渡部(経験者入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/471923 < 求める人柄> ・エンジニアになろうという強い思考の方 まずは想いを聞かせて下さい。 私たちは「関わる全ての人が"お気に入り"になる」ことをビジョンに掲げて新しい選択肢(可能性)を提供できる企業を目指しています。 そんな弊社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい!
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Playlist株式会社
■募集背景 現在人材紹介事業の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。自ら考え意思決定ができるので仕事の自由度は非常に高いと思います。 「個人に依存しない組織作り」を大事にしています。人材紹介事業責任者になった方には事業計画を作成していただき投資すべきと判断した新規採用、集客のための広告、ブランディング、KPI設計などはもちろん相談にはのりますがお任せしたいと考えています。 オンラインカジュアル面談でより具体的にお話できれば幸いです! ■業務ミッション 「下記全てを担当」というわけではなく、経験とスキルにより依頼をさせていただく業務ミッションを調整したいと考えています。 ・人材紹介事業における事業計画の作成(売上、利益、組織設計) ・採用活動 ・メンバーマネジメント(1on1、評価面談、KPI設定) ・新規商談 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00まで可能です。代表張ヶ谷が担当します。
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株式会社NewRecord
※興味をお持ちいただいてありがとうございます。ありがたいことに連日多数のご応募をいただいているため、プロフィール内容をしっかりとご記載の方を優先的にご確認させていただいております。 ▍面談では何かに熱中した経験をお聞かせください BALZでは、採用基準として「何かに熱中した経験」を重視しています。新卒で入社した会社では、「心から熱中できていない」「本来の自分を隠している」こんな方におすすめです。仕事・趣味・部活・スポーツなど、ジャンルはなんでも構いませんし、結果の有無は関係ありません。実際に、オタ活・読書・語学取得などに熱中した経験を評価して、採用した従業員も数多く活躍しています。どんな内容でも構いませんので、面接ではあなたの「好き」を存分に聞かせてください! ※本案件は週1日程度、東京への出社必須となっているポジションです。 ※第二新卒の方への求人となります。 ▍募集背景 株式会社BALZは、「WEBサイトの運用・校正業務を通して、様々な企業やアーティストたちを陰から支える」会社です。更なる販路の開拓や顧客満足度の向上を目指して、校正者(フルタイムの社員)の採用を進めています。 ▍業務内容 顧客はWebメディアを運用する企業様。現在多くの企業にてコンテンツ作成を通して、認知獲得・サービスの宣伝・ブランディングをしています。多数のコンテンツが溢れる世の中で校正・校閲者のあなたが、「よりユーザーに届く文章」へと仕立てていただきます。未経験からの挑戦でも問題ありません。 ▍具体的な業務内容 校正・校閲業務をメインにしつつ、ディレクターとしても活躍していただきます。 【校正・校閲】 ①校正・校閲業務 →誤字脱字・ファクトチェック・表記の統一など ②編集・加筆 →顧客の「思い」を汲み取って、記事の修正を行います 【ディレクター】 ①顧客からお悩み・課題をヒアリング ②ライター・校正者・校閲者へ依頼 ③仕上がった記事の品質管理 ただ単にファクトチェック・誤字脱字の修正をするだけではありません。「顧客の思い」が読者へ届く記事にするために、原稿の編集・体裁の統一なども行なっていただきます。 ▍バルズではこんな方が活躍しています ・とにかく文章に携わる仕事が大好き ・陰ながら支える仕事がしたい ・自分の世界に没頭して仕事したい ▍必須スキル ・基本のPCスキル(Microsoft Office等) ・チームでの協調性を大事にするマインド ▍歓迎スキル ・SEOライティング経験 ・基本的なWEBツールやCMSの知識 ・WEBメディアやWEBサービスのディレクター経験 ・校正、校閲経験 ▍求める人物像 ・個々人で集中して働きつつも、チャットでの円滑なコミュニケーションがとれる方 ・リモートワークでも業務に支障が出ないように、仕組み化を意識できる方 ・計画性を持って業務を進めることができる方(スケジュール管理・優先順位の設定など) ・何かに熱中した経験がある方 ▍校正者として活躍するメンバーのインタビューは↓から 「縁の下の力持ちとして、本当に楽しい「校正者」というお仕事」 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/868219 ▍働き方 週1日〜2日出社可能な方(基本リモートワーク)
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株式会社バルズ
社内 ITインフラの現場リーダーを募集します。社内 ITインフラにかかるプロジェクト管理、システム管理、ベンダー管理者として全社システムの新規導⼊、運用管理を⾏って頂きます。 主な業務内容 ・システム管理者 既存システムの安定運用、新システムの導⼊提案、エンドユーザーの教育等の役割を担います。また、Azure をはじめとするクラウドサービスや当社利用のインフラシステム全般の管理者として、アクセス権管理を⾏います ・プロジェクト管理 DX 推進プロジェクトを計画し、予算内でタイムリーに完成させるために監督する役割を担います。また、リソース管理・予算管理・進捗管理をし、プロジェクト全体を管理します。 ・ベンダー管理 外部委託およびサービス提供ベンダーの活動を管理し、新規および既存のベンダーとの関係を維持します。また、適切なベンダーを選定・交渉し、製品やサービスの最適価格を確保して契約上の義務を果たす役割を担います。 ・情報セキュリティ管理(サイバーセキュリティ管理) 技術的対策を推進し、平時の維持管理、有事の際の対応を担います。 ・情報資産、構成管理 当社利用の全てのインフラシステムの把握および情報資産の管理、構成管理を担い、関連するドキュメントおよびマニュアル化を推進します。 ・DX 推進 業務効率化、高度化を実現する DX ソリューションの選定・導⼊・普及を推進する役割を担います。 <得られる経験/スキル> ・DX導入運用の経験 ■応募資格■ 【スキル、経験】 ・IT インフラ設計、運用経験 【尚可】 <データ分析> ・英語⼒(大歓迎︕) ・大学、専門学校等で IT 関係の学部・学科を専攻 ・IT ヘルプデスクの経験 ・システム障害、セキュリティ障害など改善・対応・管理経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能⼒ 社内外の関係者と課題に対して滞りなく進めていくための高いコミュニケーション能⼒ ・課題解決⼒ 現状にとらわれず、よりよいやり方を提案、実⾏できる能⼒ ・やる気 知識と経験の積み上げにコツコツ努⼒できる意欲がある ・その他 自発的に⾏動し、健康体である
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インヴァスト証券株式会社
■募集概要 現在の収入・働き方・成長で限界を感じている方、収入UP・働き方の改善・次の成長機会を求めているような方とオンラインにてお話しできればと思っています。 現在複数のポジションで募集をしていますが、まずはお話を伺ってマッチするポジションがあればご紹介できればと思います。フラットに収入を上げる方法、転職活動のアドバイスなども行えればと思っています。 ■オンライン面談の流れ ①現状の仕事内容、働き方などを伺います ②今後どうなりたいのか、現在の悩みを伺います ③上記2つを参考になりそうな情報や転職サイト、本、記事などを共有します 本募集は、弊社での雇用となります。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-23:00まで可能です。代表張ヶ谷が担当します。
株式会社NewRecord
■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方はその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか? ■顧客事例(過去事例含む) CAPS株式会社(小児科クリニック) 株式会社タイミー(スキマバイトアプリ) Activ8株式会社(メタバース) 株式会社ログラス(経理管理SaaS) 株式会社WACUL(DX、マーケティング支援) 株式会社ユーザベース(ソーシャル経済メディア) ■利用ツール、媒体の事例 ・採用管理ツール HRMOS、HERP、Talentioなど ・採用媒体 ビズリーチ、Green、Wantedly、YOUTRUST、Findyなど ・その他 日程調整(spir)、オンラインMTG(zoom、meet、Teams)、チャット(slack、Chatwork) ■業務内容 ・採用課題特定と改善策提案 ・採用プロセスの改善 ・採用要件ヒアリング ・求人作成 ・採用媒体への掲載 ・スカウトリストアップ、スカウト送信 1社の採用人事ではなく、さまざまな業界の採用人事として携わることができます。「採用がうまくできない」という課題はこれまでみなさんが経験してきたことを転用すれば非常に顧客から感謝されます。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00までです。張ヶ谷(代表取締役)が担当します。
株式会社NewRecord
ポジション【店長候補】 「笑顔を増やす仕事をしたい」 「目の前にいる人を幸せにしたい」 「将来は幹部になったり、独立したりしてキャリアアップしたい!」 そんな思いを心の内に秘めている方、光フードサービスで新たな一歩を踏み出しませんか? 年齢や経験に関係なく、自分の強みを活かしてファンを作り、笑顔の数を増やしていく仕事です! 教育環境も充実しているので、ゼロからのスキルアップも可能です。 また、労働環境等も業界一を目指しているので、飲食業へのブラックなイメージがある方は、まずお話して不安を減らして行ければと思います。 ▶業務内容 まずはホールスタッフとしての業務をお願いします。 お客様とのリアルなかかわりを肌身で感じることができるので、 わたしたちのファンづくりの極意を学んでいただけると思います! ・接客(お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応) ・調理(料理やドリンクの作成・提供) ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 をメインでお願いします! ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 ・新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナー など、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています! 将来ご自身のお店を持ちたい方にとっても最高の環境だと思います。 ▶働く環境 飲食店によくあるブラックな労働環境を想像した方!光フードサービスは違います。 ■休日 休日もしっかりとれる環境です。 といっても不安になられる方もいらっしゃると思いますので、具体的な内情も正直にお話します! 飲食店の特性上、毎週土日休みにすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに入っていない場合はシフト時間終了後に退社できます。 ■独立してもOK!のはずなのに離れたくなくなるメンバー多数 労働環境も成長環境も整っているからか、この会社で働く期間が長くなるほど転職する人は減っていく傾向にあります。 勤続2年以上のメンバーの離職率はなんと5%以下! 入社3年以内に3割が転職すると言われている世の中で、高い定着率を誇る企業です。 ▶入社後研修 入社後はまず、2週間、お店のコンセプトや料理のこだわり、肉の部位、サービスの仕方など、当社の立呑み屋のコア部分を惜しむことなくすべてお伝えします。本社内にあるセントラルキッチンで食材に実際に触れ、扱い方や目利き、鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに沿った調理研修も行います。 レシピ、就業規則、ハウスルール等、教育システムが充実していますので、安心して研修していただけます。 その後、店舗を任されるようになれば、後は実力次第。 社会人基礎力、営業スキル、対人力、接客理解、プロフェッショナリズムを身に付けてドンドンスキルアップしていけます。 ▶勤務地 東京、名古屋、広島など ご希望をお聞きします! ▶求める人物像 ・誰かを喜ばせたり、楽しませたりするためのアイデアを出すのが好きな方 ・自ら進んで何か事を起こすのが好きな方 ・人を笑顔にしたい!自分も心から笑って働きたい!という方 ・想像以上の自分に出会いたい方 光フードサービスは、ポテンシャルを最大限発揮し、自分も相手も幸せにしながらスキルアップ・キャリアアップしていける環境が整っています。 ぜひ今までのご経験を活かして、楽しみながらご活躍ください! こんな魅力溢れる光フードサービスのメンバーとして、あなたも一緒に働きませんか? 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
光フードサービス株式会社
弊社が運営する学習塾「キミノスクール」もしくは「武田塾」で働きたい方を募集しています。 一緒に新しい教育を作り、自律した子どもたちを増やしましょう! <現在募集中のポジション> ・関西エリア(大阪・兵庫・京都)の店舗責任者 絶賛新規店舗拡大中です! <業務内容の例> ◆新規サービス案の開発 キミノスクールはまさにこれから大きくなっていくフェイズなので、 1日単位で新しいサービスの構想・開発が行われています。 自分の考えたアイデアをどんどん形にして、 世の中の子どもたちに届けていくことが可能です。 ◆生徒・保護者様への営業活動 興味を持っていただいたお客様に対して、 現状のお悩みをヒアリングしたうえで、 いかに弊社のサービスがお役に立てるかをお伝えします。 弊社では、 1つ1つの営業面談に対して振り返りを実施し、 先輩や同僚からのフィードバックも得られるため、 ビジネスで必須の「営業力」を早く身につけることができます。 ◆講師アルバイトの採用・教育・マネジメント 実際に指導にあたることになる講師さんの 採用からマネジメントまですべて経験できます。 マニュアル作成や日々のコミュニケーションなど、 リーダーシップ・マネジメント力が身につきます。 ◆生徒・保護者様への定期的なコンサルティング もちろん、実際に校舎で 生徒さんや保護者様と話す機会もたくさんあります! 定期的にお客様である生徒さんや保護者様と話し、 目標に対する現状や今後の戦略などをお伝えします。 ◆校舎の予算作成やコストコントロール(P/L作成) 校舎の責任者を任された場合、 各種の営業数値や人件費などをもとに 予算の作成やコストのコントロールまでお任せします。 きちんと予算やコストを意識することで 単なる「塾の先生」で終わらず、 ビジネス全体を踏まえた働き方ができるようになります。 その他、本人の希望や能力に応じて、 事業全体の改善につながる業務をお任せできるので、 やりがいや成長を求めている方は大歓迎です。 「自分が考えた新しい教育を世の中に広めていきたい」 「ビジネススキルを高め、自身が成長したい」 という気持ちがある場合は、ぜひ一度私たちとお話ししましょう!
株式会社クルイト
★☆★ 正社員転職をご検討中の方向けに、オンライン説明会を実施中です! 「選考前にGIGについて知りたい!」という方は、お気軽にご参加ください! ⇩説明会エントリーはこちら⇩ https://www.wantedly.com/projects/1437632 ★☆★ ■募集ポジション DXコンサルティング事業でのクリエイティブ制作、UI/UXデザイン全般をお願いできる方を募集しています。 クライアントに寄り添い、デザインで課題を解決するためのコンセプト設計・UIデザインを提案するのがミッションです! ■主な業務内容 ・顧客との直接のコミュニケーションを含むUI/UXデザイン制作 ・ディレクター、ライター、デザイナー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んでのプロジェクト推進 ・コーポレート、サービス、メディアなどのWebサイトのブランディング・UI/UXデザイン ・アプリケーションのプロトタイプ制作、UI/UXデザイン ・その他、撮影ディレクションやエンジニアとの連携など、デザインにまつわる業務 ■必須スキル / 経験 ・UI/UXデザインの実務経験(3年以上) ・Figma、Sketch、XD、Photoshop、illustrator等などを使用したUIデザイン業務 ・上記ご経験を示すポートフォリオ ■歓迎するスキル / 経験 ・顧客へのデザインプレゼンテーションのご経験 ・サービス、UXデザイン経験のある方 ・Human Interface Guidelines、Material Designに理解がある方 ・エンジニアリングへの関心・理解がある方 ・写真、映像の撮影、編集業務のご経験 ■応募資格 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方 ※週3日間までリモート勤務可 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ■求める人物像 ・デザインが好きで、つくることを楽しめる方 ・チームやクライアントなど、周りと積極的にコミュニケーションをとれる方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 ■開発環境 / ツール ・デザインツール:メインツールはFigma、その他 Sketch、XD、illustrator、Photoshopも併用 ・コミュニケーションツール:Slack ・支給マシン:ノートPC(MacBook)、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
株式会社GIG
Playlistは4期目を迎えました。 自社サービスの開発やラボ事業の拡大を目指し、将来の核となるメンバーを必要としてます。 私たちとより良い選択ができる世の中を実現させましょう。 ▼先輩社員インタビュー ・園田(未経験入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/473331 ・昼間(微経験入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/498210 ・渡部(経験者入社) https://www.wantedly.com/companies/Playlist0623/post_articles/471923 < 求める人柄> ・エンジニアになろうという強い思考の方 まずは想いを聞かせて下さい。 私たちは「関わる全ての人が"お気に入り"になる」ことをビジョンに掲げて新しい選択肢(可能性)を提供できる企業を目指しています。 そんな弊社に少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい!
Playlist株式会社
■募集背景 現在人材紹介事業の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。自ら考え意思決定ができるので仕事の自由度は非常に高いと思います。 「個人に依存しない組織作り」を大事にしています。人材紹介事業責任者になった方には事業計画を作成していただき投資すべきと判断した新規採用、集客のための広告、ブランディング、KPI設計などはもちろん相談にはのりますがお任せしたいと考えています。 オンラインカジュアル面談でより具体的にお話できれば幸いです! ■業務ミッション 「下記全てを担当」というわけではなく、経験とスキルにより依頼をさせていただく業務ミッションを調整したいと考えています。 ・人材紹介事業における事業計画の作成(売上、利益、組織設計) ・採用活動 ・メンバーマネジメント(1on1、評価面談、KPI設定) ・新規商談 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00まで可能です。代表張ヶ谷が担当します。
株式会社NewRecord
※興味をお持ちいただいてありがとうございます。ありがたいことに連日多数のご応募をいただいているため、プロフィール内容をしっかりとご記載の方を優先的にご確認させていただいております。 ▍面談では何かに熱中した経験をお聞かせください BALZでは、採用基準として「何かに熱中した経験」を重視しています。新卒で入社した会社では、「心から熱中できていない」「本来の自分を隠している」こんな方におすすめです。仕事・趣味・部活・スポーツなど、ジャンルはなんでも構いませんし、結果の有無は関係ありません。実際に、オタ活・読書・語学取得などに熱中した経験を評価して、採用した従業員も数多く活躍しています。どんな内容でも構いませんので、面接ではあなたの「好き」を存分に聞かせてください! ※本案件は週1日程度、東京への出社必須となっているポジションです。 ※第二新卒の方への求人となります。 ▍募集背景 株式会社BALZは、「WEBサイトの運用・校正業務を通して、様々な企業やアーティストたちを陰から支える」会社です。更なる販路の開拓や顧客満足度の向上を目指して、校正者(フルタイムの社員)の採用を進めています。 ▍業務内容 顧客はWebメディアを運用する企業様。現在多くの企業にてコンテンツ作成を通して、認知獲得・サービスの宣伝・ブランディングをしています。多数のコンテンツが溢れる世の中で校正・校閲者のあなたが、「よりユーザーに届く文章」へと仕立てていただきます。未経験からの挑戦でも問題ありません。 ▍具体的な業務内容 校正・校閲業務をメインにしつつ、ディレクターとしても活躍していただきます。 【校正・校閲】 ①校正・校閲業務 →誤字脱字・ファクトチェック・表記の統一など ②編集・加筆 →顧客の「思い」を汲み取って、記事の修正を行います 【ディレクター】 ①顧客からお悩み・課題をヒアリング ②ライター・校正者・校閲者へ依頼 ③仕上がった記事の品質管理 ただ単にファクトチェック・誤字脱字の修正をするだけではありません。「顧客の思い」が読者へ届く記事にするために、原稿の編集・体裁の統一なども行なっていただきます。 ▍バルズではこんな方が活躍しています ・とにかく文章に携わる仕事が大好き ・陰ながら支える仕事がしたい ・自分の世界に没頭して仕事したい ▍必須スキル ・基本のPCスキル(Microsoft Office等) ・チームでの協調性を大事にするマインド ▍歓迎スキル ・SEOライティング経験 ・基本的なWEBツールやCMSの知識 ・WEBメディアやWEBサービスのディレクター経験 ・校正、校閲経験 ▍求める人物像 ・個々人で集中して働きつつも、チャットでの円滑なコミュニケーションがとれる方 ・リモートワークでも業務に支障が出ないように、仕組み化を意識できる方 ・計画性を持って業務を進めることができる方(スケジュール管理・優先順位の設定など) ・何かに熱中した経験がある方 ▍校正者として活躍するメンバーのインタビューは↓から 「縁の下の力持ちとして、本当に楽しい「校正者」というお仕事」 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/868219 ▍働き方 週1日〜2日出社可能な方(基本リモートワーク)
株式会社バルズ
社内 ITインフラの現場リーダーを募集します。社内 ITインフラにかかるプロジェクト管理、システム管理、ベンダー管理者として全社システムの新規導⼊、運用管理を⾏って頂きます。 主な業務内容 ・システム管理者 既存システムの安定運用、新システムの導⼊提案、エンドユーザーの教育等の役割を担います。また、Azure をはじめとするクラウドサービスや当社利用のインフラシステム全般の管理者として、アクセス権管理を⾏います ・プロジェクト管理 DX 推進プロジェクトを計画し、予算内でタイムリーに完成させるために監督する役割を担います。また、リソース管理・予算管理・進捗管理をし、プロジェクト全体を管理します。 ・ベンダー管理 外部委託およびサービス提供ベンダーの活動を管理し、新規および既存のベンダーとの関係を維持します。また、適切なベンダーを選定・交渉し、製品やサービスの最適価格を確保して契約上の義務を果たす役割を担います。 ・情報セキュリティ管理(サイバーセキュリティ管理) 技術的対策を推進し、平時の維持管理、有事の際の対応を担います。 ・情報資産、構成管理 当社利用の全てのインフラシステムの把握および情報資産の管理、構成管理を担い、関連するドキュメントおよびマニュアル化を推進します。 ・DX 推進 業務効率化、高度化を実現する DX ソリューションの選定・導⼊・普及を推進する役割を担います。 <得られる経験/スキル> ・DX導入運用の経験 ■応募資格■ 【スキル、経験】 ・IT インフラ設計、運用経験 【尚可】 <データ分析> ・英語⼒(大歓迎︕) ・大学、専門学校等で IT 関係の学部・学科を専攻 ・IT ヘルプデスクの経験 ・システム障害、セキュリティ障害など改善・対応・管理経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能⼒ 社内外の関係者と課題に対して滞りなく進めていくための高いコミュニケーション能⼒ ・課題解決⼒ 現状にとらわれず、よりよいやり方を提案、実⾏できる能⼒ ・やる気 知識と経験の積み上げにコツコツ努⼒できる意欲がある ・その他 自発的に⾏動し、健康体である
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