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社会課題・サービス課題を解決する/業界を超えた挑戦を推進するメンバー募集!

アプリ開発エンジニア
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on 2017/06/21

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社会課題・サービス課題を解決する/業界を超えた挑戦を推進するメンバー募集!

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平山 順子

株式会社パソナ DXテクノロジー本部のメンバー

平山 順子 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 社会のために ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service
開発・育成センターでは研修コンテンツの打合せ等にエンジニアも参加し、積極的な意見交換がされています。
新しい技術の世界的な展示会CEATECに出展!新しい技術に触れる機会もあります。

なにをやっているのか

パソナテックは、パソナグループの一員としてパソナグループの企業理念「社会の問題点を解決する」に則り、テクノロジー分野に特化して事業を展開しています。 お客様の課題解決に向け、「IT」×「人」の戦略的活用を実現いたします! ◆パソナグループの企業理念 『 社会の問題点を解決する 』 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造、 すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。    ◆事業開始日  1998年8月1日 ◆代表取締役会長  森本 宏一 ◆代表取締役社長  栗本 裕司 ◆ミッション エンジニアの想いに寄り添い、活躍のステージを共に創造する 世界中のあらゆるエンジニアに寄り添い、「働く」を支援することがパソナテックの最優先の使命です。 エンジニアが活き活き働くことができる環境づくりの推進こそが、社会の問題点、企業の課題を解決する上で、正しい道筋だとパソナテックは考えています。 ”エンジニアのために” 世界中のあらゆるステージのエンジニアに、多様な働き方や成長機会を提供する。 エンジニアが正しく価値を発揮できる理想的な社会・文化を、共に切磋琢磨しながら創造する。 社会のために ”社会の為に” 社会や地域の問題点のためにいち早く行動し、その成果やノウハウを再び社会の中に還元する。 地域、年齢、性別、ライフステージなどに捉われることなく、エンジニアを目指すすべての人がその道を選べるよう支援する。 ”お客様のために” 幸せを分かち合う真のパートナーとして、本質的な課題を見つけ出し、常に相手の立場になって、まず行動する。 人とテクノロジーをつなぐプロフェッショナルとして、安心・信頼のソリューションや新たな価値を提供する。 ”共に働く仲間のために” 働くことは「生き方」そのもの。人生を豊かにできる働き方を共に模索し、喜びや楽しさを共有する。 会社はメンバーの自己実現、自己表現の場。その機会を提供すると共に、一人ひとりの可能性を信じ、考え方を尊重し、応援し続ける。 ◆事業内容  IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業   -エキスパートサービス(人材派遣)Expert Service   -プレース&サーチ(人材紹介)Place & Search   -アウトソーシング事業  Outsourcing Service

なぜやるのか

◆パソナテックのブランドスローガン 『Humanware changes the world ~あしたがたのしい、未来をつくる~』 世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、 いかに時代が変わろうとも「人」の力です。 デジタルトランスフォーメーションがとりざたされる近年、 クラウド化の推進やIoT、AI、ブロックチェーン等の新技術をビジネスに組み込んでいくことが重要となっています。 「Humanware=人とテクノロジーのつながり」を最大化し、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出す。 そして、その技術を活用し対応を進めていく「人」自身が、あしたという身近なところから、 社会をもっとたのしく変え、 「あしたがたのしい」と信じられる。 そんな未来を一緒に創りましょう。

どうやっているのか

開発・育成センターでは研修コンテンツの打合せ等にエンジニアも参加し、積極的な意見交換がされています。

新しい技術の世界的な展示会CEATECに出展!新しい技術に触れる機会もあります。

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか? ■□特徴1■□ 創業40年以上、東証一部上場パソナグループのグループ会社。全国に基盤があり、実績が豊富 ■□特徴2■□ 中部エリアのプロジェクトのみではなく、全国で開発/インフラのニアショア連携も行っているため、 エリアに限らず新しい最新テクノロジーやサービス開発に携わることが可能 ■□特徴3■□ 月1回定期開催している勉強会や、技術セミナー、e-learning等のキャリア支援制度も充実 新しい技術への挑戦、サービスの実現等、あなたの経験・想い・持ち味を当社で発揮してください。 一人ひとりが描くキャリア実現に向け、共に進んでいきます。

こんなことやります

東海地区ならでは、自動車メーカー、関係メーカーを中心としたアプリ開発、先行技術検証、データ解析等のソリューション提供を行っています。 まだ技術検証段階のプロジェクトなど、顧客メーカーと近い関係性を持ち、よりよいこれからの製品づくり・モノづくりにシステムの観点から携わっています。 年次に関わらず、プロジェクトを通じ上流行程にもチャレンジをしてほしいと考えているため、変わりゆく技術の流れや自身の成長を楽しみながら、エンジニアとして力をつけることが可能です。 また、本募集は開発となりますが、事業領域として、インフラ、データ解析、IoTデバイス開発など幅広い事業領域分野に取り組んでいるため、技術の幅に捉われずチャレンジができる環境です。 【開発プロジェクト例】 ・メーカー向け業務システム構築 ・Android/iPhone向け、ナビ情報連携アプリ開発 ・ブロックチェーンシステム設計、検証 ・GPS等位置情報データ活用アプリ開発 等 【担当内容】  ‐要件ヒアリング、サービス基本設計、見積り作成  ‐仕様調整、システム設計、ドキュメント作成、インフラ等のシステム調整、進捗管理  ‐コーディング、テスト  ‐サービスイン・運用 -----<こんな経験お持ちの方是非>----- ・Java/PHP/Ruby/ASP.NET/C♯等オープン系言語を用いたシステム開発経験 ・今よりも上流工程にチャレンジをしていきたい方 -----<そしてこんな経験は大歓迎>----- ・開発現場でのリーダーやメンバー育成経験 ・DB、サーバー等のインフラに関する知識 ・顧客との要件調整、提案経験 【求める人物像】 ◎協調性、周囲とのコミュニケーションを大切にする方 ◎積極的に課題や新しい事にチャレンジできる方 【勤務予定地】愛知県(名古屋市・三河エリア)
29人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1976/02に設立

22,000人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F