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新設組織!施策立案から業務遂行まで主体的に担う企画推進リーダー候補を募集!

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on 2017/03/22

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新設組織!施策立案から業務遂行まで主体的に担う企画推進リーダー候補を募集!

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若井 大佑

大学卒業後、銀行子会社のSIerにて、銀行インフラ業務に従事。2007年よりソフトバンクに入社し、セキュリティ業務を本格的に開始。Security Operation Center(SOC)の立ち上げ、セキュリティ戦略/方針を部長として推進。2017年より株式会社ビズリーチへ参画。サイバーセキュリティ推進室立ち上げに奮闘中。

磯谷 薫

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・会社紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4 ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:https://hrmos.co/pages/hrmos/jobs        

株式会社ビズリーチのメンバー

大学卒業後、銀行子会社のSIerにて、銀行インフラ業務に従事。2007年よりソフトバンクに入社し、セキュリティ業務を本格的に開始。Security Operation Center(SOC)の立ち上げ、セキュリティ戦略/方針を部長として推進。2017年より株式会社ビズリーチへ参画。サイバーセキュリティ推進室立ち上げに奮闘中。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

■部門紹介 これまで著しい成長を続けてきた一方、個人情報を多く取り扱う事業を行っているため、これまでもセキュリティ面に関しては慎重に取り組んできました。 しかしながら、今後、数年で2000、3000名の規模の会社に成長していく中、これまで以上に、ベンチャーとしての成長スピード×強固なセキュリティ体制を兼ね備えた企業へと蛻変するべく、2018年にセキュリティ室を設立。 情報管理・セキュリティガバナンス・セキュリティヘルプデスク等を担う「IT統制グループ」と、システム管理・運用等を担う「サイバーセキュリティグループ」の2チーム体制で、ビズリーチのセキュリティを支えています。 ■業務内容紹介 IT統制グループの企画推進リーダー候補として、社内における情報セキュリティに係る施策立案、推進する業務を担当していただきます。IT統制、情報セキュリティリスクマネジメントの構築、運用が主務となります。 【具体的には】 ・情報セキュリティに係る規定やガイドラインの作成 ・規定、ガイドラインの社内への展開、モニタリング、最適化 ・個人情報・機密情報保護等の情報管理に関する企画・推進 ・各部門からの情報セキュリティに係る相談への対応 (システム新規導入時のセキュリティ要件の確認、個人情報保護に関する問い合わせなど) ・リスクアセスメントと対策立案、対策支援 ・関係部署との折衝 (社内で横断的に業務を行った経験) ・セキュリティインシデント対応 ・IT統制構築に関するアドバイザリー業務等 (プロダクトに関する開発プロセス、運用フローのルールづくり等の統制支援) ・システム監査対応 (プロダクト・IT部門としての窓口として監査法人や監査部門とのやり取り) ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■応募資格 【必須】 ・開発、運用、インフラ、情報システム部門のいずれかでのご経験 ・システムに関する基本的な知識 【歓迎】 ・ISO27001、Pマークなどの外部認証の認証取得、または運用の経験 ・個人情報・機密情報保護等の情報管理に関する企画・推進業務の経験 ・CISA、CISM、CISSPなど、情報セキュリティに関する資格 ・IT統制/ガバナンス強化/リスク管理等の経験をお持ちの方 ・監査法人、内部監査室による監査の応対 ■職場環境 全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)
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2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F