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事業の成長を採用力で後押し!採用担当募集

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on 2022/05/18

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なにをやっているのか

私たち株式会社エンラボは自立訓練事業と就労支援事業、保育所等訪問支援を行っている会社です。 「誰もが自信を持てる社会を作りたい!」 関東の事業所では、主に自立訓練事業を中心に取り組んでいます。 青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートを提供し 利用者の方の困りごとや障害を抱える方をお手伝いし、社会とのつながりを創造しています。 ■私たちの事業所■ ・エンラボ カレッジ宮崎 ・エンラボ カレッジ横浜関内 ・エンラボ カレッジセンター南 ・エンラボカレッジ川崎 ・エンラボカレッジ蒲田 ・エンラボカレッジ相模大野 ・エンラボカレッジ藤沢(2022年9月開設) エンラボでは、木のぬくもりを感じられるカフェのような雰囲気の中で、発達凸凹の困りごとを一つずつ解決していけるよう利用者の方をサポートしています。 また、自立の訓練だけでなく、友人をつくったりすることで生まれるコミュニケーション、イベントやサークル活動などを通してチャレンジの機会を創出するなど、日常により近い環境を目指しています。 そのため、あえて「カレッジ」という言葉で社会とのつながりを表現しています。 エンラボはスピード感持って成長しています! ■今後の展望■ 現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

なにをやっているのか

私たち株式会社エンラボは自立訓練事業と就労支援事業、保育所等訪問支援を行っている会社です。 「誰もが自信を持てる社会を作りたい!」 関東の事業所では、主に自立訓練事業を中心に取り組んでいます。 青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートを提供し 利用者の方の困りごとや障害を抱える方をお手伝いし、社会とのつながりを創造しています。 ■私たちの事業所■ ・エンラボ カレッジ宮崎 ・エンラボ カレッジ横浜関内 ・エンラボ カレッジセンター南 ・エンラボカレッジ川崎 ・エンラボカレッジ蒲田 ・エンラボカレッジ相模大野 ・エンラボカレッジ藤沢(2022年9月開設) エンラボでは、木のぬくもりを感じられるカフェのような雰囲気の中で、発達凸凹の困りごとを一つずつ解決していけるよう利用者の方をサポートしています。 また、自立の訓練だけでなく、友人をつくったりすることで生まれるコミュニケーション、イベントやサークル活動などを通してチャレンジの機会を創出するなど、日常により近い環境を目指しています。 そのため、あえて「カレッジ」という言葉で社会とのつながりを表現しています。 エンラボはスピード感持って成長しています! ■今後の展望■ 現在は福祉サービスとして自立訓練や就労支援事業などを展開しておりますが、弊社の理念である「誰もが自信を持てる社会」は福祉だけでは達成できません。福祉の考え、福祉だからこそ気づくことができた育成、教育を社会に発信し、社会全体をボトムアップできる仕組みづくりを行っていきたいと考えています。 私たちが⽣み出したプログラムをさらにブラッシュアップしていきながら、福祉サービスや学校教育、企業など様々な場所で活⽤できるものへと変えていきたいと考えています。 福祉の枠を超えて、障がいのある方も、健康な方も、関わるすべての人が自身の素晴らしさや可能性に気づき、イキイキとし歩んでいくことをサポートできるようサービスを展開していきます。

なぜやるのか

■経営理念■ 「誰もが自信を持てる社会を作る」 すべての人が自分を信じる勇気を持って自分らしく生きられる社会を私たちは実現します。そのためには凸凹に気づき、成長をうながす新たな仕組みが必要です。そして、支える人を育み、支えられる地域の創出も重要です。誰もが自信を持てる社会を創造してまいります。 ■エンラボの社名について■ 「エンパワメント」と「ご縁」を、追求・研究・実践する場所として「ラボラトリー」とを組み合わせた造語が『エンラボ』の由来です。 エンパワメントには「力を引き出して開花する」という意味がありますが、障害のある方をエンパワメントするには、まず支援者自身のエンパワメントが大切です。支援者自身が知識や技術を身につけ、さまざまな生き辛さにも向き合って問題解決する力をつけていくことが必要だと考えています。

どうやっているのか

■エンラボの特徴■ 私たちの事業所は一般的な福祉事業所のような雰囲気ではなく、あえてカフェや図書館のようなおしゃれな空間を作っています。利用者の方も落ち着いた環境で学びに専念することができ、働くスタッフのモチベーションにもつながってます。 また、この二つを軸に、細かなアセスメントを丁寧に実施しています。 ・日常をイキイキと過ごしていけるように ・就労までという枠にとらわれず長期的に働き続けて行けるように 何らかの障害を抱えている方はもちろん、障害が不明瞭で何か困りごとを抱えている方にも積極的に支援し、「生ききるチカラ」を学ぶ場所として取り組んでいます。 ■魅力的なメンバー■ 現在、管理部門のメンバーは役員とアシスタントマネージャー、経理・請求業務スタッフ2名、採用担当1名の5名で運営しています。 スタッフ同士も仲が良く、全体のグループチャットではお誕生日をお祝いするコメントが並ぶなど、各事業所との交流も多く、また代表との距離も近いため経営・組織・今後の展望など共に話をしながら創っています。 ■仕事環境■ おしゃれな内装はもちろん、淹れたてのコーヒーが飲めるなど落ち着いた雰囲気で、MacPCも貸与され、快適に働ける環境を整えています。

こんなことやります

■募集職種■ 新卒・中途採用業務を主として行ってくださる方を募集しています。 すでに1名採用担当がおりますので、力を合わせて採用強化をお願います。 ■業務概要■ ・採用戦略立案〜実施 ・母集団形成 ・書類選考〜面談、面接等の対応 ・入社手続きまでのフォロー、サポート ・他、労務関連や人事制度等においてもご相談させていただきます。 管理部門メンバーは、月曜から金曜、就業時間8:30から17:30にて原則出社となります。 ■仕事の醍醐味■ 7期目を迎えるエンラボでは、創業期から成長期に入っています。すでに6店舗を運営しており、今後さらなる拡大に向けて組織を強化していく必要があります。 意見も積極的に受け入れていく文化があるので、新しい事にもどんどんチャレンジしていくことができます。 ■求める人物像■ ・弊社の理念に共感できる方 ・何事にも意欲を持って取り組んでいける方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・経営観点を持ち、視野を広く持てる方 ■歓迎するスキル・経験■ ・人材業界もしくは人事経験2年以上 ・面接業務を担当したことがある方 ■得られるスキル・経験■ ・経営に関するスキル ・人事業務全般 まずはお話しませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    会社情報

    2015/04に設立

    55人のメンバー

    横浜市中区伊勢佐木町2-66 満利屋ビル7FーA