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23卒採用 │ エンジニアとして圧倒的成長を遂げたい学生募集中!

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on 2022/05/18

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23卒採用 │ エンジニアとして圧倒的成長を遂げたい学生募集中!

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Yokomizo Yoshiro

1979年 神奈川県横浜市生まれ 元オリンピックアスリートで厳格な父と、温厚という言葉しか当てはまらない優しい母の間に生まれる。 多趣味で周りの人を巻き込みながら、さまざまなことに挑戦する父の影響を受け、スポーツ三昧、体育の通信簿は常に”5”の学生時代を過ごす。 全ての事柄に対して、「知りたい!」「体験したい!」という知的好奇心が、人が成長するための原動力という持論をモットーに、2008年ITインフラの技術を提供する株式会社GFDを創業。 創業以来、自らの解釈で自らの対応する範囲や責任の範囲を超えないというコンサバティブな考え方を真っ向から否定し、全ては安定したインフラシステムを作り上げるため!という本質にもとづいたおもてなし(おせっかい?)エンジニアリングサービスを展開。 現在は、ITインフラサービスに加えサイバーセキュリティプロダクトの導入サービスやITエンジニアの育成を目的とした教育サービスも提供し「横浜No1の技術の会社」を目指している。 また、プライベートでは一児の息子を持つパパとしても日々奮闘中。

岡本 明穂

新卒で都内のITベンチャー入社。 自社開発アプリ(Saas)の営業部に配属。その後サービスのブランディングや認知度拡散のため、マーケティング部への配属。営業とマーケテイングを担当。 2021年株式会社GFDに入社し、採用や社外へのPRを行う採用広報を務める。

株式会社GFDのメンバー

1979年 神奈川県横浜市生まれ 元オリンピックアスリートで厳格な父と、温厚という言葉しか当てはまらない優しい母の間に生まれる。 多趣味で周りの人を巻き込みながら、さまざまなことに挑戦する父の影響を受け、スポーツ三昧、体育の通信簿は常に”5”の学生時代を過ごす。 全ての事柄に対して、「知りたい!」「体験したい!」という知的好奇心が、人が成長するための原動力という持論をモットーに、2008年ITインフラの技術を提供する株式会社GFDを創業。 創業以来、自らの解釈で自らの対応する範囲や責任の範囲を超えないというコンサバティブな考え方を真っ向から否定し、全ては安定したインフラシステムを作り...

なにをやっているのか

GFDは、サーバ・セキュリティ・クラウド・ネットワーク等のITインフラに特化した会社です。 ITインフラ領域のプロフェッショナルとして、官公庁や国内外問わず多くの企業のインフラシステムを支えています。 昨今の情報セキュリティ分野においては、マルウェアやDDoS攻撃などによるサイバー攻撃、情報漏洩、OSS(オープンソースソフトウェア)の普及に伴う脅威が後を絶ちません。 驚くべきことに新たな脅威の発生頻度は、世界的なユーザ数、データ量、コネクテッドデバイスの増加などに起因して、“毎秒6件”に達するとも言われています。そして、これら脅威の要因は今後も増加の一途をたどると予測されています。 そういった世の中の変化に対応するため、GFDは今後さらにセキュリティ分野に注力しサービス強化を図ることで、社会貢献と企業成長を加速させていきます。 また、「de facto standard company」という弊社の企業理念の実現に向け、サービス強化だけでなく事業公募制度の導入を行うなど新規サービスの開発にも積極的に取り組んでいくことで、「横浜No.1の技術の会社」を目指し、現在拡大中です。
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なにをやっているのか

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GFDは、サーバ・セキュリティ・クラウド・ネットワーク等のITインフラに特化した会社です。 ITインフラ領域のプロフェッショナルとして、官公庁や国内外問わず多くの企業のインフラシステムを支えています。 昨今の情報セキュリティ分野においては、マルウェアやDDoS攻撃などによるサイバー攻撃、情報漏洩、OSS(オープンソースソフトウェア)の普及に伴う脅威が後を絶ちません。 驚くべきことに新たな脅威の発生頻度は、世界的なユーザ数、データ量、コネクテッドデバイスの増加などに起因して、“毎秒6件”に達するとも言われています。そして、これら脅威の要因は今後も増加の一途をたどると予測されています。 そういった世の中の変化に対応するため、GFDは今後さらにセキュリティ分野に注力しサービス強化を図ることで、社会貢献と企業成長を加速させていきます。 また、「de facto standard company」という弊社の企業理念の実現に向け、サービス強化だけでなく事業公募制度の導入を行うなど新規サービスの開発にも積極的に取り組んでいくことで、「横浜No.1の技術の会社」を目指し、現在拡大中です。

なぜやるのか

■「エンジニアの市場価値を高める」 急速に変化が進む時代の中で、インフラエンジニアには、様々な脅威に対処できるスキルが求められています。 そういった時代の中で、GFDでは自社だけではなく様々な場面で活躍できる、知識や経験を兼ね備えた「市場価値の高い」エンジニアを育成を目指しています。 メンバーが望むキャリアや挑戦のために、会社が柔軟に対応し、メンバーがエンジニアとして自分の技術に自信をもって活躍できる成長環境をご用意します。 ■「変化し続けるITへの需要に応える」 IT人材の不足が深刻化する問題を少しでも解消するために、GFDではSIerを中心としたIT企業だけでなく全国の教育機関等のお客様と連携し「IT人材の創出・育成」に取り組んでいます。 IT企業としての実務経験値とお客様の要望を基に開発した「オリジナルカリキュラム(企業の初級/中級エンジニア向け実務作法・ノウハウ教育、学生や内定者向けのIT基礎教育等)、WEBコンテンツサービス」といった実務に活きる教育サービスを提供することで、次世代の活躍できるエンジニアを育成し、IT企業として業界が抱えている課題解決に向けて取り組んでいます。

どうやっているのか

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■「縦でもなく横でもない、円の会社」 何をするかより、誰とはたらくかを大切にしています。 仕事の状況によってはとても忙しい辛い仕事があるかもしれません。 場合によっては意にそぐわない、仕事内容の時もあるかもしれません。 しかしそのような時に、「誰と」その仕事を共にしているのかが、とても重要になると考えています。 そのために、メンバーの働きやすい環境作りについて常に最善な形を取り組んでいます。 また、GFDではメンバー1人1人をただの仕事仲間ではなく”個”として見ているため、仕事のつながりだけではなくプライベートでのつながりも盛んです。 そういった社風が「縦でもなく横でもない、円の会社」というGFDの行動指針の一部となっています。 ■GFDの行動基準 ・人に語れる夢や目標を持ち、実現への強烈な願望を抱く ・最後まで責任を持って仕事を遂行する ・縦でもなく横でもない、円の会社 ・たとえ間違っていても、気になったら言ってみよう ・事後に批判をしない ・ポジティブプランニング・ネガティブシミュレーション ・いのちだいじに(from DQ) 2016年にメンバー全員で決めた行動指針です! ■GFDの2つの特徴 ー圧倒的な技術力×扱う製品の優位性ー お客様の細かなニーズに対応できる技術力の高さや、新たな取り組みへのスピード感はGFDの最大の強みです。 3年連続ガートナー社最高位に選ばれているIDaaS製品”Okta”や、本国アメリカはもちろんアジアマーケットでも大注目の特権アカウント管理”CyberArk”などの取扱いもあり、最先端技術の導入支援も行っています。 変化の時代の中で、スピード感を持って最新技術の取り組みや導入を推進する環境です。 ー大手クライアントや働くフィールドー GFDはベンチャー企業ながらも、携わる案件は大手クライアントが多く、新しいサービスにいち早く触れることができます。 経験年数が浅い方でも、社内研修終了後は先輩社員と一緒に案件に参画をしていただき、実際に手を動かしながら高レベルな技術を学んでいただける環境です。 システムインテグレーターのメリットは、お客様から預かったさまざまな機器に触れることができることです。一つの機器だけではなく、マルチに製品の知識を吸収することでスピード感を持って成長することが可能です。 <メンバーのキャリアステップ例> ・未経験入社後半年で構築案件を一人でこなすメンバー https://www.wantedly.com/companies/gfd/post_articles/359895 ・運用監視業務経験で入社したメンバー https://www.wantedly.com/companies/gfd/post_articles/365507 ■キャリアについて HRシステムを利用した明確な評価制度のもと、年2回の評価面談を実施。 GFDは代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアファーストの会社づくりに注力しており、既成概念にとらわれることなく、メンバー1人1人のキャリアに寄り添ったキャリアステップをご用意します。 中には、エンジニアから講師へのキャリアチェンジや営業職へのキャリアチェンジ等、業種を超えたキャリアステップをしたメンバーもいます。会社として高い技術力と熱意を持ち、誰もが何事にもチャレンジすることの出来る環境があります。 エンジニアとしてだけでなく、ビジネスマンとしても新規サービスの提案・推進など、「やりたいこと」を発信できる環境は、チャレンジを続けることが成長への近道であるという考え方を会社として持っているからです。 技術で世界に貢献したい、もっと技術力を磨きたい、新しいことをしたい、みんなを驚かせたい、とことん楽しく仕事がしたい、といった方にはピッタリの会社です!

こんなことやります

23卒 新卒採用《インフラ・セキュリティエンジニアを募集しています!》 弊社ITソリューション事業部にて、顧客向けのサーバ(Windows/Linux)、ネットワーク関連機器セキュリティプロダクト等の設計・構築・テストや、業務に伴う資料や管理表(ドキュメント)の作成を行っていただきます。 ■業務内容 ・IDaaS製品「Okta」の設計・構築 ・システムインテグレーション ・NW機器(SW,FW,LB)、サーバの設計~導入 ・パッケージソフトの設計~導入 ・セキュリティプロダクト系案件の設計~導入 ・新しいプロダクトの情報を収集 ・技術検証や自社での取り扱い ・お客様への提案 等 ■応募資格 2023年3月末までに国内外の情報系専門学校を卒業・修了(見込み)の方 ■求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・会社の拡大に携わりたい方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・裁量をもって仕事に取り組みたい方 ・横浜で働きたい方 ■勤務地 横浜本社(神奈川県) <本社までの交通アクセス> 各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩3分 ※原則、客先常駐なし お客様から案件を受託し、社内チームで業務に取り組むため、客先常駐は基本的にありません。 また、インフラエンジニアでは珍しいリモートワークをいち早くから導入しました! Teamsを使用することで、リモートワーク中も気軽にコミュニケーションが可能。 朝会・夕会を毎日10分程度行うなど、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 ■勤務時間 9:00~18:00 ※プロジェクトにより異なる 月平均残業7.2時間 ■選考ステップ エントリー→書類選考→人事面接→現場社員面接→最終面接 ※「弊社採用サイト」または「Wantedly」からご応募ください。 ※変更可能性あり ■詳細 《GFD採用サイト》 https://gfdlink.com/entry/graduates.html ※求人についての詳細は弊社採用サイトからご確認ください。 ■実績プロダクト ※サーバ ・WindowsServer (ActiveDirectory/DNS/IIS/FileServer/) ・Linux (LDAP/Bind/Apache/Nginx/Tomcat/Samba/Postfix) ・クラウド基盤 (AWS/Azure/GCP) ※NW機器 ・Cisco、Juniper ※LB(ロードバランサー) ・F5、Array、A10、Alteon ※FW(ファイアウォール) ・Paloalto、Juniper、FortiGate ※その他 ・Gigamon、SilverPeak、Infoblox、Microsoft365、BOX、Okta、CyberArk、JP1などのミドルウェア等 ご興味お持ち頂けたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンを押してください! お会いできることを楽しみにしています! ※オンライン面談
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2008/01に設立

    45人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階