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on 2022/05/16

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Nishida Masatoshi

中央大学卒業後、大塚商会に新卒入社。SaaS等を商材としながら新規開拓メインの営業で経験を積み、年間賞や四半期賞など複数回受賞。 その後はリクルートへ入社し、対法人採用支援の営業に従事。 新規開拓を軸とした営業戦略で準MVPを獲得後、新規市場開発グループに移動し、部全体の新規顧客開拓を推進。

株式会社SalesXのメンバー

中央大学卒業後、大塚商会に新卒入社。SaaS等を商材としながら新規開拓メインの営業で経験を積み、年間賞や四半期賞など複数回受賞。 その後はリクルートへ入社し、対法人採用支援の営業に従事。 新規開拓を軸とした営業戦略で準MVPを獲得後、新規市場開発グループに移動し、部全体の新規顧客開拓を推進。

なにをやっているのか

■SalesXとは■ SalesXは創業3年目のスタートアップ企業です! DX推進事業を軸に、新規事業支援やコンサルティング事業、人材紹介事業まで幅広くビジネスを展開しています。 既にCMでもよく見るようなSaaS業界トップクラスの企業様と多数お取引させていただいており、 売上は1年間で300%以上の成長を達成しました。 まだ創業3年目の企業でありながら、 一流企業出身のメンバーが揃っているので、 他社にはない競争優位性を「ヒト」の観点から生み出すことが出来ています。 既存事業を伸ばしながら、新たな挑戦も厭わず、 「日本にはSalesXが必要だ」と言われるような存在を目指しています。 ■事業内容■ SalesXでは、具体的に以下の事業を運営しています。 ===================== ・大手企業様向けの新規事業支援 ・中小企業様向けのDX推進事業 ・SaaS領域におけるコンサルティング事業 ・人材紹介事業『ココカラ転職』 ===================== SaaS領域を軸とした事業づくりに取り組んでいます。
MISSION / VISION
挑む領域
5つのバリュー
市場課題
オフィスの様子

なにをやっているのか

MISSION / VISION

挑む領域

■SalesXとは■ SalesXは創業3年目のスタートアップ企業です! DX推進事業を軸に、新規事業支援やコンサルティング事業、人材紹介事業まで幅広くビジネスを展開しています。 既にCMでもよく見るようなSaaS業界トップクラスの企業様と多数お取引させていただいており、 売上は1年間で300%以上の成長を達成しました。 まだ創業3年目の企業でありながら、 一流企業出身のメンバーが揃っているので、 他社にはない競争優位性を「ヒト」の観点から生み出すことが出来ています。 既存事業を伸ばしながら、新たな挑戦も厭わず、 「日本にはSalesXが必要だ」と言われるような存在を目指しています。 ■事業内容■ SalesXでは、具体的に以下の事業を運営しています。 ===================== ・大手企業様向けの新規事業支援 ・中小企業様向けのDX推進事業 ・SaaS領域におけるコンサルティング事業 ・人材紹介事業『ココカラ転職』 ===================== SaaS領域を軸とした事業づくりに取り組んでいます。

なぜやるのか

市場課題

オフィスの様子

■私たちの企業理念■ ---Mission--- 「DX推進を担い、企業の労働生産性を最大化する」 ---Vision--- 「ネットワークとデータ活用で、DXにおける社会インフラとなる」 日本には素晴らしいSaaSプロダクトが多く存在するにも関わらず、 それらを適切なアプローチで情報収集、導入まで出来ている企業は少ないというのが現状です。 そこでSalesXは、 SaaS領域の最大の課題である「プロダクトの普及」に力を入れ、 新規開拓からコンサルティング、 さらにはカスタマーサクセスまで幅広く手掛けています。 日本に約420万社ある多くの中小企業様向けに、 様々なSaaSプロダクトの中で最適なソリューションをご提案しています。 日本全体のDXを推進し、 「DXにおける社会インフラ」となることを目指し事業をさらに拡大していきます。

どうやっているのか

5つのバリュー

■大切にしている考え■ SalesXでは以下の5つのValue(行動の指針)をメンバー一人一人が重視しています。 <1.理想ドリブン> 既存のリソースに囚われず、 最高の結果を出すための選択を。 どんな時も、何がベストか、から考えよう。 <2.泥臭くSMARTなカイゼン> 現場で起きているコト、ファクトを理解し、 「仕組み化」「自動化」していこう。 着目、細分化、編み直し。 <3.即行動> スピードが、競争力を生む。 行動して、最速でたくさん学ぼう。 <4.超顧客理解> 顧客以上に顧客を理解し、価値提供を磨き続けよう。 <5.コミットメントorアウト> 最後まで結果に拘り、凡事の徹底を。 ジリツ集団として責任を持ってやり切ろう。 ■メンバーについて■ 正社員   :10% 副業社会人 :20% インターン生:20% フリーランス:50%

こんなことやります

\ 創業3期目の急成長ベンチャーで営業インターン募集 / ・未経験だけど1から営業スキルを磨きたい ・社員レベルの裁量権を持って働きたい ・若い会社に飛び込んで、会社が成長する過程を経験してみたい といった考えをお持ちの皆さん、 SalesXであれば、全て実現できます。 最高の仲間とともに、最高の経験を手に入れませんか? ★お任せすること ・架電リストの選定 ・企業への電話でのアプローチ、SaaSツールの提案、商談アポイントの獲得 ・営業数値の分析、改善施策の提案 ・チームでの改善ミーティングの実施 インターン生には、業界トップSaaSプロダクトの提案を行う、toB営業を行っていただきます! 企業に電話をかけていき、商談のアポイントの獲得を行うインサイドセールスという業務です。 架電先の企業選定、電話でのアプローチ、営業数値の分析からチームでのミーティングまで経験できるので、実践的な営業スキルを身につけることが出来ます。 また、成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規事業に関わる業務を担っていただきたいと考えています! ★研修から実際の稼働までの流れ ①研修 社会人としてのビジネススキルや、商材の理解、インサイドセールスの基礎を学びます。 ロープレや1on1ミーティングの実施など、フォロー体制も充実しているので営業未経験の方でもご安心ください! ②営業活動 研修終了後は、実際に企業に電話をかけていき、課題のヒアリングから商談アポイントの獲得まで行っていただきます。 ③振り返り その日の活動について振り返りを行い、PDCAを回していきます! 社員や先輩インターン生にフィードバックをもらいながら、成果に繋げられるように頑張りましょう! ======================== ■この仕事で得られるスキル■ ・トップレベルの営業スキル ・経営目線での数値管理/営業管理スキル ・チームマネジメント力 ・さまざまな業界の経営状況や課題に対する知見 ・0→1を生み出す思考力 ■こんな方におすすめ■ ・学生のうちに高い営業スキルを身につけたい ・新卒1年目から成果を残して周りに差をつけたい ・自ら考えて行動を起こせる方 ・挑戦する意欲の高い方 ・弊社と一緒に成長していく気持ちを持っている方 ・向上心・やる気に満ち溢れた方 ■必須条件■ ・泥臭くやり切った経験がある方 ・営業で圧倒的な成果を残したいと考えている方 ・厳しい環境で自分を鍛えたい方 ・社会人になったときに圧倒的な実力を身につけていたい方 ・オフィスに出社が可能であること ・24卒、25卒、26卒の大学生、大学院生 ※現在、23卒の募集は停止しております。 ■優遇条件■ ・営業経験がある ・コミュニケーションスキルがある ・未経験ではあるが成長意欲がある ======================== ●実際の選考の流れ ①初回面談:1時間 インターン採用担当の者とオンラインでカジュアルにお話していただきます! 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただけばと思います。 ②最終面談:45分 弊社執行役員の河村とお話していただきます! 基本的にはオンラインでの実施ですが、予定が合えばぜひオフィスでお話ししましょう! 河村とは面接だけでなく、様々な質問をすることが出来るのでぜひお楽しみにしていてください! ●学歴・職歴 学歴・職歴は一切不問! 一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、やる気と根性がある方は全員面談を行います。 ---〈キャリアプラン〉--- インサイドセールスで結果を残していくと… SalesXでは、インターン生に様々なキャリアをご用意しております。 ○プロジェクトマネージャー 営業チームのリーダーとなり、チームのメンバー全員の数値を管理したり、 取引先とのミーティングを実施していただきます。 メンバーの進捗管理やフォローも必要となってくるため責任は大きく伴いますが、 学生ではおよそ経験できないような裁量を持つことが出来ます。 ○フィールドセールス 実際に企業の担当者様と商談を行います。 インサイドセールスとは違い、実際に顔を合わせて営業を行うので、 更なる営業力の向上を図ることが出来ます。 その他にも、会社の状況とご希望によっては、人事、エンジニア、マーケティングといった役割もお任せしております。 ☆最後に☆ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください! 求人を読むだけでは分からないことも含めて、採用担当とカジュアルにいろんなお話が出来ます! 皆さんとの出会いを楽しみにしております。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/10に設立

150人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都港区 浜松町二丁目1番16号 オーキッドプレイス浜松町6F