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社長直轄の新規事業部を発足!歴史ある業界に革命を成すメンバーWANTED!

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on 2022/05/16

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社長直轄の新規事業部を発足!歴史ある業界に革命を成すメンバーWANTED!

大阪
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小川 雄大

私たちの存在価値をより一層高めるべく、未来を見据え、挑戦します。 海外事業の展開、ベンチャー企業との協業など様々な方策を検討している中、まず第一歩として "業界を圧巻し、新たな文化を創る新規事業" を開始します。

川路 桃子

新卒で小川電機に入社し、総務部・人事部を経験してきました。 皆さんがありのままの自分で活躍できるよう、堅苦しくない雰囲気でお話することを心がけております!

小川電機株式会社のメンバー

私たちの存在価値をより一層高めるべく、未来を見据え、挑戦します。 海外事業の展開、ベンチャー企業との協業など様々な方策を検討している中、まず第一歩として "業界を圧巻し、新たな文化を創る新規事業" を開始します。

なにをやっているのか

小川電機は1947年に創業した電設資材・住設機器・家電製品の総合商社です。 創業以来70年以上、みなさんの電気のある生活をする上で欠かせない商材を取り扱うことで、関西圏を中心に日本の電気インフラを支えて参りました。 [小川電機の特徴] ・関西中心に全国で42の事業拠点 ・グループ合計 360人 ・設立以来、常に黒字経営 ・取引社数3000社・取扱アイテムは150万点以上 ** 「電気インフラ事業をする会社が新規事業!?」 ** そう思われた方がほとんどだと思います。下記で説明させていただきます。
代表取締役 / 小川 雄大

なにをやっているのか

小川電機は1947年に創業した電設資材・住設機器・家電製品の総合商社です。 創業以来70年以上、みなさんの電気のある生活をする上で欠かせない商材を取り扱うことで、関西圏を中心に日本の電気インフラを支えて参りました。 [小川電機の特徴] ・関西中心に全国で42の事業拠点 ・グループ合計 360人 ・設立以来、常に黒字経営 ・取引社数3000社・取扱アイテムは150万点以上 ** 「電気インフラ事業をする会社が新規事業!?」 ** そう思われた方がほとんどだと思います。下記で説明させていただきます。

なぜやるのか

代表取締役 / 小川 雄大

初めまして、代表取締役の小川です。 小川電機の特徴をご覧いただいた方は、 「電気インフラ業界ってむっちゃ手堅いやん。新規事業するってほんまなん?!」 そう思われたかもしれません。 本当です。やります。 私は「安定は衰退への第一歩」だと考えています。現状に満足してしまえば、それでおしまい。 私たちの存在価値をより一層高めるべく、未来を見据え、挑戦するんです。 海外事業の展開、ベンチャー企業との協業など様々な方策を検討している中、まず第一歩として "業界を圧巻し、新たな文化を創る新規事業" を開始します。 今回は、そんな私たちの挑戦を共に実行する向上心溢れる方を探しています。 少しでもご興味をもっていただけましたら、まずは話を聞きにきてください!

どうやっているのか

開始する新規事業は「社長直轄」の事業部です。 "電気業界を圧巻し、新たな文化を創る新規事業" を創出すべく本気で取り組んでいます。 大企業では、斬新なアイデアが、斬新であればあるほど、採用されなかったり、実行されないことが多々あります。しかし、当社の社長直轄の新規事業部であれば、アイデアをすぐに実行することができます。これからも「電気」は社会でもっとも重要な一つのインフラです。その生活に欠かせない、電気、電気設備材料、家電の業界で新たな文化を創ります。 「小川電機の新規事業カルチャー」 【情熱】   業界に対して新しい文化を創る 【最上志向】 業界を圧巻、一番になる 【責任感】  愚直に行動、実行し続ける 【成長志向】 貪欲に自身の成長を求める 【包含】   周囲の人を巻き込む

こんなことやります

電気インフラに新たな文化を創れる可能性のある事業であれば、なんでもチャレンジしていきたいと思っています。 現在、立ち上げている新規事業は家電製品のサブスクリプションサービス「カリチャオ」です。 購入すると高額になりがちな家電製品を、サブスクリプションとして貸し出すことで高額な費用を支払わずとも、理想の家電製品を「誰もが手軽に」利用できるサービスです。 他にも準備中の新規事業がいくつかあり、アイデア次第でチャレンジしていきます! ■仕事内容  -アイデアを創るためのブレインストーミング  -ビジネスモデルを策定し、業務フローを作成  -顧客へのニーズ検証のためのヒアリング  -HP/Webサイトのデザイン  -カスタマーサポート (実際に顧客に対面で会うことも)  -マーケティング  -セールスライティング など、新規事業の責任者として必要な業務であれば幅広く、部門を超えて実行していただきます。 事業の成長に合わせて増員予定の為、他メンバーのマネジメントも担っていただきます。 現状のスキルは関係なく、どれだけ向上心と熱意をもってコミットできるかが大切です。 ■募集資格 [マインド]  - 新規事業を自分で立ち上げてみたい  - 社会やチームに貢献したい  - 何もない状態や変化を楽しめる  - 責任のある仕事がしたい(裁量が欲しい)  - 圧倒的に成長したい [スキル] 現時点で持ち合わせているスキルは不問です。 ■本ポジションのメリット  - 社長直轄の新規事業部立ち上げメンバーになれる  - 業界に変革を起こすことに関われる  -アイデア次第では事業化できる  - 0→1を学ぶことができる  - 幅広い業務に関わり、事業の全体像が学べる  - 大きな裁量、責任のある仕事を任せられる  - 創業70年以上の会社で安心して働ける
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

1963/03に設立

360人のメンバー

大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2番4号