WealthParkで、中途採用全般•ダイレクトリクルーティング推進•リファラル採用促進•採用広報（SNS運用）を担当しています。 ▼WealthParkでやっていること 全社の中途採用を担当するとともに、採用の内製化・攻めの採用に取り組んでいます。 具体的にはダイレクトリクルーティングの立ち上げから運用、リファラル採用の推進、各種SNSを活用しての採用広報を主に担当しています。 ダイレクトリクルーティングで使用しているサービスは主に、LinkedIn・Bizreach・Green・Liiga•ダイレクトスカウト•indeed等です。 ▼わたしの強み ・できるまでやり続ける力 ・結果が分からないからこそ「やってみよう」と走り出せる力 上記をいかし、その先の「何でもなんとかできる力」を身につけたいと思い仕事に向き合っています。 ▼わたしの価値観 「仕事は人生を豊かにする」とわたしは考えています。 仕事もプライベートも、どちらも人生を構成する一要素で一部であり、そのためどちらも充実させることこそが人生の充実だと考えています。 そのため自社の採用実現に留まらず、仕事とは楽しいことであり人生をより豊かに素晴らしくすることであることを世に伝えることが人事の立場からできたらという想いで日々の仕事に向き合っています。 現在の日本では転職の手法の第一想起がエージェントを介した転職ですが、ダイレクトリクルーティングやリファラルが第一想起になる世界が理想的だと思っています。 すぐに変えられることではありませんが、変革の一端を担いたいと思いながら日々の業務に取り組んでいます。 今の積み重ねが未来と過去を形成すると思っているため、今できることとやりたいことを、想いを大切に全力でやることを大切にしています。 ▼これまでの経歴 生後11か月で水泳をはじめ、7歳からシンクロナイズドスイミングに転向し21歳で引退。 大学卒業後は日本国内にて、大手生命保険会社などで無形商材営業職を5年経験。 その後2015年2月にベトナム社会主義共和国に本社を構える日系転職エージェントへの転職と同時にホーチミン市へ移住。 メンバーとして入社し、RA/CA業務を担当し2年で現地に進出する日系企業など500社を開拓。 2017年1月からはプレイングマネージャーとしてRA/CA業務に加え、20名ほどのメンバーマネジメントやベトナム中部の新マーケット開拓を担当。 2019年8月に日本に帰国し、2019年9月にWealthPark株式会社に入社し現在に至る。

WealthPark 株式会社 カスタマーサクセス部 部長 楽天株式会社に新卒入社。楽天トラベルにてWebディレクション、マーケティングに従事。その後、新サービス開発室にて民泊事業（現：楽天LIFULL STAY）をはじめ、シェアリングエコノミー関連の新規事業立ち上げに従事。2016年7月より、WealthParkに参画。立ち上げ当初より事業に携わり、現在カスタマーサクセス部の責任者として顧客のシステム導入・活用支援を管轄。

新卒採用担当 -新卒で人材ベンチャーの第二創業期にジョイン。新卒ITエンジニア採用領域にて、事業拡大の一躍を担う。 -グロービス経営大学院MBA -メンタルヘルス系のスタートアップを創業 -現在はWealthParkで新卒採用の立ち上げに従事