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急成長中の会社で社内ITインフラを整備する情シス/コーポレートIT募集!

情シス・コーポレートIT
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on 2022/05/17

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急成長中の会社で社内ITインフラを整備する情シス/コーポレートIT募集!

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杉本淳

初めまして、シェルパ・アンド・カンパニーCEOの杉本です。 シェルパに興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 私たちは今、SmartESGを通じて、サステナビリティとテクノロジーをすべての経済活動の”あたりまえ”にする未来を目指しています。 日本が再び世界で戦うための経済成長と真に持続可能な社会を実現するには、市場経済の外側にあった 気候変動や生物多様性、人権といったサステナビリティに関する課題を、企業がこれまで以上に”あたりまえ”のものとして経済活動に取り入れる必要があります。 一方で、「経済性」と「道徳性」という相反する2つの概念を昇華することは、これまで行ってきた企業経営を根底から覆すようなチャレンジであり、とても難易度が高いと考えています。そしてこのような難易度の高い山を登り、正しい方向へ進むための ”道標”となるものこそ、曖昧だったこれらの価値を定量化・可視化し、証明することができるテクノロジーです。 ここからのシェルパの挑戦は、あるべき理想の未来/社会像の達成に向かって、その第一線を担う企業にテクノロジーの力を用いて伴走し、新しいサステナビリティ・ESG市場をつくることに他なりません。挑戦の先に生み出せる社会的インパクトは大きく、我々は今とてもやりがいのあるフェーズにいます。 10年、30年、100年先の持続可能な未来を見据えて、サステナビリティ領域にテクノロジーを用いて真正面からぶつかるスタートアップに共感していただけたら、それは門をたたくサインです。是非お声がけをお待ちしております。

小川 達

【これまでの仕事・経歴】 https://news.careerconnection.jp/?p=72799 【自己紹介】 2012年新卒でFuture株式会社に入社。 約5年間ITコンサルタントして、大企業向け基幹システムの刷新、R&Dなどに携わり広く技術を経験。 入社5年で、文系未経験からグループ会社の立ち上げと同時にCTOとして出向。 グループ内最年少CTOとして約2年半従事。 その後、2019年9月にシェルパ・アンド・カンパニー株式会社を共同創業。 技術は幅広くなんでもやるマンで、守備範囲が広いタイプ。 技術はもちろん好きですが、バランスタイプなのでスタートアップの話、ビジネスの話も大好物。いろんなことを知るのが好き。 趣味は、釣り🎣、登山🗻、アート🎨 好きになったらとことんやる性格!

ペトロフ ヴァディム

20歳から4年間、クライアントワーク中心のWebやシステムの設計や開発などを経験し、2020年5月でシェルパ・アンド・カンパニーにジョインしました。 学生の頃からプログラミングでゲームやアプリケーションを作っていました。ゲームはプレイも好きですが、作ることの方が好きかもしれません。元々は「モノ」を作ることしか脳がなかったですが、最近はDevOpsやビジネスとしてのサービス作りが好きになりました。そのこともあり趣味はマイクロ起業で個人開発です。 その他はゲーム実況(ホラー・FPS・オープンシナリオ・アクション)、バスケ、海外旅行(最近だとタイ)も好きです。バスケは高校3年間しかやっておりませんでしたが、社会人になってからもちょくちょくプレイしていました。 コロナな影響でちょっと厳しい現状ではありますが、皆様と乗り越えていきましょう。 よろしくお願いします。

矢崎めぐみ

はじめまして!矢崎です。 下記に簡単に自己紹介を記載します。 ■大学時代 ・音楽活動(jazz) ・お笑いに関する事業の立ち上げ ■社会人 1社目 ・DSP営業 ・ウェビナー事業立ち上げ <出向> ・新規事業として制作会社(事業の)立ち上げ 2社目 ・BtoB無形商材新規営業 / 営業戦略 ・採用戦略/実行(イベントの設計、運営、面接) 現在はシード期のスタートアップで、セールス全般を担当しています。 ■興味があること ・スタートアップ(または、ミドル以外のフェーズでの)事業立ち上げ、推進。 ・新規ビジネス市場でのセールス ・採用戦略、営業戦略全般 ■趣味 音楽全般(とくにjazz)、散歩、虫取り、読書、アート、生き物の観察

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社のメンバー

初めまして、シェルパ・アンド・カンパニーCEOの杉本です。 シェルパに興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 私たちは今、SmartESGを通じて、サステナビリティとテクノロジーをすべての経済活動の”あたりまえ”にする未来を目指しています。 日本が再び世界で戦うための経済成長と真に持続可能な社会を実現するには、市場経済の外側にあった 気候変動や生物多様性、人権といったサステナビリティに関する課題を、企業がこれまで以上に”あたりまえ”のものとして経済活動に取り入れる必要があります。 一方で、「経済性」と「道徳性」という相反する2つの概念を昇華することは、これまで行ってきた企業経...

なにをやっているのか

わたしたちシェルパ・アンド・カンパニーの事業内容は大きく以下の3つです。 ⚫︎Smart ESG 全社一体となったスクラムESG経営を実現するクラウドサービス「SmartESG」を開発、提供しています。 https://smartesg.jp/ ⚫︎ESG Journal サステナビリティ・ESGに特化したニュースメディア。国内外の最新ニュースや企業の取り組み事例をタイムリーにお届けします。開始後順調に数を伸ばし、現在は25,000PV/月、会員数は1,500人を超えています。 ⚫︎ESG Advisory 非財務情報開示に取り組む企業様向けに、プロフェッショナルファーム出身のメンバーがアドバイザリー、コンサルティング業務を行います。 ◆SmartESGとは? 東証の市場再編やCG(コーポレートガバナンス)コード改訂に伴い、企業が主要なステークホルダーにESG情報を開示し、経済的・社会的価値を統合・実証するという流れは一層加速しています。一方、市場やステークホルダーの開示要求が複雑化・高度化する中で、開示する企業側は膨大なESG情報を整理・開示する必要に迫られており、その過程においてデータの属人的な管理やサイロ化した組織内でのコミュニケーション不足といった課題が浮き彫りになっています。 こうした状況の中、2022年11月より正式版を提供している「SmartESG」は、ESG情報をクラウド上に一元化し、部署間の情報共有・ワークフローの最適化やスコアの分析・改善を可能にすることで、企業のESG情報開示や経営管理プロセスにおける様々な課題を解決し、より高度なESG経営の推進を実現するクラウドサービスです。 ◆SmartESGが提供する3つの価値 1.独自ESGデータベースの構築 様々なESGデータや調査票を一元管理するデータベースを自社内に構築します。自社の過去開示や定量KPIといった必要なデータに瞬時にアクセスし、情報開示・回答プロセスを効率化します。 2.ESGデータ収集・ワークフローの最適化 あらゆる部署・拠点(バウンダリ)をまたいだデータ収集・情報共有を実現し、その過程におけるワークフローも最適化します。 3.ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析 ベンチマーク企業・業界のESGデータをAIが収集し、自社との差分を分析します。スコアの改善やESG経営の推進に必要なネクストステップを明確化します。
SmartESGの「AIベンチマーク」機能
代表の杉本(左)と共動創業者の小川(右)
オフィスの様子

なにをやっているのか

SmartESGの「AIベンチマーク」機能

わたしたちシェルパ・アンド・カンパニーの事業内容は大きく以下の3つです。 ⚫︎Smart ESG 全社一体となったスクラムESG経営を実現するクラウドサービス「SmartESG」を開発、提供しています。 https://smartesg.jp/ ⚫︎ESG Journal サステナビリティ・ESGに特化したニュースメディア。国内外の最新ニュースや企業の取り組み事例をタイムリーにお届けします。開始後順調に数を伸ばし、現在は25,000PV/月、会員数は1,500人を超えています。 ⚫︎ESG Advisory 非財務情報開示に取り組む企業様向けに、プロフェッショナルファーム出身のメンバーがアドバイザリー、コンサルティング業務を行います。 ◆SmartESGとは? 東証の市場再編やCG(コーポレートガバナンス)コード改訂に伴い、企業が主要なステークホルダーにESG情報を開示し、経済的・社会的価値を統合・実証するという流れは一層加速しています。一方、市場やステークホルダーの開示要求が複雑化・高度化する中で、開示する企業側は膨大なESG情報を整理・開示する必要に迫られており、その過程においてデータの属人的な管理やサイロ化した組織内でのコミュニケーション不足といった課題が浮き彫りになっています。 こうした状況の中、2022年11月より正式版を提供している「SmartESG」は、ESG情報をクラウド上に一元化し、部署間の情報共有・ワークフローの最適化やスコアの分析・改善を可能にすることで、企業のESG情報開示や経営管理プロセスにおける様々な課題を解決し、より高度なESG経営の推進を実現するクラウドサービスです。 ◆SmartESGが提供する3つの価値 1.独自ESGデータベースの構築 様々なESGデータや調査票を一元管理するデータベースを自社内に構築します。自社の過去開示や定量KPIといった必要なデータに瞬時にアクセスし、情報開示・回答プロセスを効率化します。 2.ESGデータ収集・ワークフローの最適化 あらゆる部署・拠点(バウンダリ)をまたいだデータ収集・情報共有を実現し、その過程におけるワークフローも最適化します。 3.ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析 ベンチマーク企業・業界のESGデータをAIが収集し、自社との差分を分析します。スコアの改善やESG経営の推進に必要なネクストステップを明確化します。

なぜやるのか

◆Purpose 「サステナビリティとテクノロジーをすべての経済活動の”あたりまえ”に」 私たちは今、SmartESGを通じて、サステナビリティとテクノロジーをすべての経済活動の”あたりまえ”にする未来を目指しています。 日本が再び世界で戦うための経済成長と真に持続可能な社会を実現するには、市場経済の外側にあった 気候変動や生物多様性、人権といったサステナビリティに関する課題を、企業がこれまで以上に”あたりまえ”のものとして経済活動に取り入れる必要があります。 一方で、「経済性」と「道徳性」という相反する2つの概念を昇華することは、これまで行ってきた企業経営を根底から覆すようなチャレンジであり、とても難易度が高いと考えています。そしてこのような難易度の高い山を登り、正しい方向へ進むための ”道標”となるものこそ、曖昧だったこれらの価値を定量化・可視化し、証明することができるテクノロジーです。 ここからのシェルパの挑戦は、あるべき理想の未来/社会像の達成に向かって、その第一線を担う企業にテクノロジーの力を用いて伴走し、新しいサステナビリティ・ESG市場をつくることに他なりません。挑戦の先に生み出せる社会的インパクトは大きく、我々は今とてもやりがいのあるフェーズにいます。 10年、30年、100年先の持続可能な未来を見据えて、サステナビリティ領域にテクノロジーを用いて真正面からぶつかるスタートアップに共感していただけたら、それは門をたたくサインです。是非お声がけをお待ちしております。 ◆CEO杉本の「なぜこの事業をやるのか」「どんな世界を実現したいのか」という熱い想いについては、以下をぜひご覧ください! https://note.com/jun_sgmt/n/nf8eee793a8b0

どうやっているのか

代表の杉本(左)と共動創業者の小川(右)

オフィスの様子

テクノロジーによってESG・サステナビリティ経営を革新したい、という想いはシェルパ・アンド・カンパニーという弊社名にも紐付いています。「シェルパ」とは、ヒマラヤ登山を行う人々を支援するネパール民族をさします。我々はこの不確実な時代においてESG経営の推進という高い山を登ろうとする企業・人々に伴走し続けたいと考えています。 ◆優秀なメンバーとスタートアップならではの裁量 我々はシリーズA〜Bを目指すフェーズにあるアーリーステージのスタートアップです。 CEOの杉本は普段は物静かな印象ですが、サステナビリティ・ESGに対して内なる熱い想いを秘めています。そんなCEOの元に集まった優秀な仲間と最先端のESGサービスを作っていきます。 ◆カルチャー ◾️オープンなコミュニケーション 雇用形態や職種に関わらず、活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくスタイルでチームも事業も成長させています。また、成功、失敗に問わずタイムリーに共有するオープンなカルチャーがあります。 ◾️カスタマーファースト SaaS企業にとって最も重要な顧客の成功「カスタマーサクセス」を最も重視しています。自社の成長には顧客の成功が最も近道であるという思想を、経営陣と従業員が心の底から信じて体現できる文化を構築しています。 ◾️プロダクト愛 顧客がより高度なESG経営を実現するためのプロダクト開発を実現します。「シェルパ」という会社名には、高みを目指す顧客に伴走し、スタートアップとして日々新しいIT技術を取り入れていく、という願いを込めています。 ◆ はたらく環境 ◾️リモートワークやフレックス制 外国籍の社員や高い女性比率など、多種多様なメンバーがSmartESGの開発やESG Journalの運営に携わっています。この多様性をリモートワークやフレックス制など柔軟な働き方が支えています。

こんなことやります

◆募集背景 この度私たちは、WiLやグローバル・ブレインから累計5億円の資金調達を発表しました。 SmartESGを導入している上場企業様の時価総額合計は30兆円に達しようとしており、それらの企業様からいただいたフィードバックを元にサービスの強化に取り組んでいます。 そこで、SmartESGのサービス充実、事業の拡大に向けて社内のIT環境整備を担っていただける情報システム・コーポレートIT担当者を募集します! ◆仕事内容 シェルパは今後急角度な成長を目指しており、2023年にはメンバー数50人の組織になることが見込まれています。今後の組織の急拡大を見据え、メンバーを支えるサポート体制を強化したいと考えております。 本ポジションでは、IT環境を始めとした「メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」をミッションとさせていただきます。 Slackなどの社内ITツールの運用・整備など、シェルパのメンバーが安心してクライアントに向き合い、最速で価値を届けられる環境を作り続けることがメインミッションです! まだ仕組みづくりやポリシー策定をしていくフェーズですので、コーポレート体制のあるべきかたちをゼロベースで考え、実現を担っていただける方を探しています。 ▼こんな方いらっしゃれば、ぜひ一度お話しさせてください! ◾️MUST  ・IT管理者としての高い倫理基準と誠実さ  ・組織横断的に動けるフットワーク  ・社員に寄り添うホスピタリティとコミュニケーションスキル ◾️WANT  ・ ITスタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ◾️全社共通  ・弊社のミッションに共感いただける方  ・ESGに関心のある方  ・大きな裁量を持って働きたい方  ・主体的に業務を行いたい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーお待ちしております! ※ Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。ぜひ、プロフィール内にこれまでのご経験や今後行っていきたい事についてご記載お願いします。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/09に設立

    15人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区南大井6-4-22 東京ネオンビル2階