人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。

アルバイト情報事業本部は、アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供しています。 クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報と採用されること」がそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、最短で実現していただくことが私たちの役割です。 数あるアルバイト求人メディアの中でも選ばれる媒体になるべく、企業・求職者の採用・就業に最短で応えるパートナーを目指しています。

事業部内は20～30代の若手が中心の活気のある雰囲気です。また、メンバーの約6割が中途入社社員。中途入社でもすぐに溶け込める環境です。実績を上げることで1年以内に管理職となった者もおります。 まだまだ発展途上の事業部だからこそ、前職を活かせる土壌があり、前職や社歴に関わらず、意見を言える環境があるため、意見や努力が形となって反映されるところも魅力の一つです。 サイト運営の最上流に位置する戦略事業に関わるため、非常に手応えはあります。PDCAを自ら回しながら、高い目標にチャレンジしたり、周囲を巻き込んで仕事を進めたりするには魅力ある職場です。 ▼各サービス/事業部の紹介は下記をご確認ください！ マイナビキャリア採用サイト　https://www.mynavi.jp/saiyou/career/

＜業務概要＞ 自社求人メディア『マイナビバイト』に掲載される求人原稿のライティングをお任せします！ ＜募集の背景＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。 当然ながら、それはマイナビにおいても売上や利益など大きな影響をもたらしたものとなりました。 しかしながら、各研究機関の発表にもある通り現在を市場の谷間として、2022年以降はまた市場の回復が見込まれています。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、市場の回復と同時に業績向上を目指し、クライアントの想いをユーザーにダイレクトに伝えるライターの募集を開始しました。 <業務詳細 / 業務の流れ> ①制作依頼 　営業担当から制作依頼が入ります。 ▼ ②打ち合わせ 　営業担当と掲載内容について打ち合わせ。お仕事の魅力をヒアリングしましょう。 ▼ ③原稿作成 　制作依頼と打ち合わせを踏まえて、求人原稿を作成します。制作の本務です！ ▼ ④原稿送付 　掲載企業様に作成した原稿を送付します。 ▼ ⑤原稿回収/修正対応 　送付した原稿を掲載企業様にご確認いただき、修正点があれば修正します。 ▼ ⑥掲載確定 　「校了」をいただいたら掲載確定！掲載開始日が来たら、掲載開始です。 ▼ ⑦掲載中/掲載後フォロー 　掲載中も反響を見つつフォローします。思い切って原稿を手直しする場合も。 　掲載後は次回掲載に向けて振り返りも。企業様の採用課題の解決に向けて頑張ります！ 　 　自分が作成した求人原稿を見て応募してきた応募者様と、取材でお会いすることもあります。 　応募者や実際に働くスタッフの生の声は、求人原稿にリアリティを与えてくれます。 ＜マイナビバイトのライター業務のやりがい＞ ◆自分が書いた記事・原稿をたくさんのユーザーが見てくれる！ユーザーの人生に影響を与える！ アルバイトスタッフを募集するのは、本当に様々な業界の様々な企業。 みんな知っている有名企業の人気アルバイトから、こんなお仕事があるの？というようなレアなアルバイトまで、日々の制作業務を通じて、日本の社会と経済が見えてきます。 また、自分が作成した求人原稿を見て応募した応募者様と実際に会ってみると、私たちの仕事は誰かの人生に彩りを与える仕事なのだと実感できますよ！ 求めていた人材が採用され充足すると、掲載企業様からは感謝の言葉も伝えられます！！ ライティングのスキルアップと、クライアントやユーザーへの貢献、その両方を感じられるやりがいあるお仕事です！！ ＜組織の環境・風土＞ 20代～30代前半のメンバーが多い環境です。情報をオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問しあうことができます。 また、若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気があるため、所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています！ ---【エントリーに際して】--- ＜必須のご経験・スキル＞ 制作経験やライティングスキルは不要です！未経験大歓迎！ 文章を書くことが好き！ Webメディアでライティングの仕事をしてみたい！ 広告代理店で求人広告の制作をしていた！ 求人広告の世界に飛び込んでみたい！ 求人業界で営業をしていたけれど、制作に転向したい！ 自分が作成した求人原稿で日本の社会に雇用を生み出したい！ マイナビバイトでアルバイトを探したことがある！ マイナビバイトをもっと魅力的なメディアにしたい！ Webメディアの成長に関わりたい！ どんな動機でも大歓迎です！ 「マイナビバイト」は2007年に生まれましたが、当初は東京・神奈川の求人のみを扱う媒体として小さく始まりました。 現在では多くのユーザーにご利用いただき、TVCMを打てるまでに成長、商規模も体制も拡大しました。 これは上昇志向や成長意欲の強いメンバーが多く在籍し、「自分たちがメディア・サービスを大きくするんだ！」という共通目標に向かって取り組んだ結果だと思っています。 今回の採用は、市場の回復に合わせて事業を再ドライブさせるためのものなので「自分がサービスを成長させる！」といった前のめりさ、気概がある方と良いご縁を作りたいと考えています。 ライター経験の有無は問いません。我こそは！という方からのエントリー、お待ちしています！！！